建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工勞動合同

1、建筑業(yè)企業(yè)勞務(wù)用工勞動合同（示范文本）合同編號：甲方（用人單位）名稱：法定代表人： ，單位住所： 委托代理人： ，本市或縣（市、區(qū)）辦公地址： 乙方（勞動者）姓名： ，居民身份證號碼： 戶籍所在地：?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）市縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）村（街）本市或縣（市、區(qū)）住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自 愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為 （從下列A B中選擇）：A、有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；B、以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：第二條試用期約定為A無試用期；（從下列A、B中選擇）：B、試用期

2、自年 月日起，至年 月日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條 甲方安排乙方從事 工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更 乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬第四條 甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資 標(biāo)準(zhǔn)為 （從下列A、B C中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工 資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：A按月工資標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬，每月工資為Y 元（人民幣大寫：，含社會保險費用）；B、按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1 工日= 8工時）、根據(jù)乙方實際工作時間 計算勞動報酬，每工日工資為Y 元（人民幣大寫：，含社會保險費用）；C

3、根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為： （含社會保險費用）。第五條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的， 甲方按每天_元（人民幣大寫：）的標(biāo)準(zhǔn)計算誤工費，列入當(dāng) 月工資級別支付給乙方。第六條 工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為 （下列A、B中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：A每月日前結(jié)算付清上月工資；B、每月日前支付Y 元（人民幣大寫：）余額款按如下約定結(jié)算支付：第七條 工資發(fā)放方式為 （下列A、B中選擇）：A、銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均 通過此賬戶進(jìn)行；B、現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人

4、憑身份證原 件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。四、工作時間第八條 工作時間為 （下列A B中選擇）：A、 實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作 8小時,每周工作40小時, 休息2天；B、甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時 工作制等其他工作和休息辦法。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有 關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第九條 乙方未參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU的，社會保險費用由乙方自行 繳納。六、勞動保護(hù)第十條 甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī) 定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條

5、件，保障乙方的安全和健康。第一條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特 種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十二條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁 等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、 衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合 建 筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)( JGJ146 2004)。第十三條 乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、 文明施工等 制度和各項操作規(guī)程， 有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)， 對甲方管理人 員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。七、勞動紀(jì)律第十四條 甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律對乙方 實行管理， 已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及

6、時告知乙方。 乙方 應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。八、本合同的解除、變更、終止第十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 第十六條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：1、乙方在試用期間被證明不符合招用條件的 ;2、乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明 的；3、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的 ;4、乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；5、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；6、乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十七條 有下列情況之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除本合 同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、 威脅或

7、者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3、甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；4、甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。第十八條 有下列情況之一的，勞動合同終止：1、固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂 的；2、以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。第十九條本合同解除或終止之日起 30日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn) 行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。九、違約責(zé)任第二十條違約責(zé)任規(guī)定如下：1、甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天Y 元（人民幣大寫： ）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第六條約定的發(fā)放期限屆滿之日起計算）。2、乙方因工作失職、營私舞弊，給甲方利益造成損失的，應(yīng)承 擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3、其他：十、雙方約定的其他事項第二一條雙方約定:十一、勞動爭議處理第二十二條 甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時， 可協(xié)商解 決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起 60日內(nèi)向勞動 爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。 任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15日向人民法院提起訴訟十二、其他事項第二十三條 本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有 抵觸的內(nèi)容，按