2015年度組織人事處工作總結(jié)

1、2015年度組織人事處工作總結(jié)2015年，組織人事處主要完成了以下工作：1、 黨建工作扎實(shí)開展1、組織13個基層黨（總）支部完成換屆選舉；7個黨（總）支部補(bǔ)選、改選工作；組織黨（總）支部書記、支部委員集中培訓(xùn)2次。2、完成“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)施方案制定、落實(shí)及三次專題研討的組織、材料整理、上報(bào)等工作。3、組織開展專題民主生活會和專題組織生活會，嚴(yán)格按市委組織部要求組織征集意見、談心談話、回頭看、自查自糾、落實(shí)整改等工作。4、組織2期入黨積極分子培訓(xùn)班，797名入黨積極分子（其中教職工2名）順利結(jié)業(yè)。5、嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)，全年發(fā)展黨員151名（教職工6名、學(xué)生145名），153名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正（教

2、職工9名、學(xué)生144名）。6、組織開展了2015年黨（總）支部書記述黨建及支部考評、2015年創(chuàng)先爭優(yōu)評選、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)“四評”活動，評選了一批優(yōu)秀基層黨（總）支部和優(yōu)秀黨員。7、完成黨費(fèi)賬戶變更工作，收繳黨費(fèi)67814元；黨組織轉(zhuǎn)移179次。8、承擔(dān)了三村一校的扶貧幫困任務(wù)（炎陵縣坳頭村、茅坪村、茶龍村、靖州中等職業(yè)學(xué)校），擔(dān)任炎陵縣平樂鄉(xiāng)茅坪村、下村鄉(xiāng)坳頭村的隊(duì)長單位，完成了精準(zhǔn)識貧工作，制定了扶貧幫困工作方案，看望并慰問了困難戶10戶，提供坳頭村、茅坪村扶貧幫困資金6萬余元。二、干部作風(fēng)整體提升1、優(yōu)化能上能下的用人機(jī)制，5名中層干部主動讓賢退出領(lǐng)導(dǎo)崗位（其中提拔五級職員3人）；新聘

3、中層干部7人，加大了組織考察力度，形成了公平競爭、擇優(yōu)錄用的用人環(huán)境。2、加強(qiáng)干部教育和管理。組織副處以上干部開展三次“三嚴(yán)三實(shí)”專題研討；開展“一進(jìn)二訪”活動；全體干部開展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，并將學(xué)習(xí)情況納入年度考核；選送3名干部參加省教育工委黨校和市委黨校的培訓(xùn)學(xué)習(xí)；選送19人赴新加坡培訓(xùn)10天（其中黨員18人，干部15人），學(xué)習(xí)了新加坡先進(jìn)的管理理念。3、修訂了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)干部“六個一”活動考評細(xì)則，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)院中層干部考核辦法，干部素質(zhì)和作風(fēng)整體提升。三、師資建設(shè)卓有成效1、卓越建設(shè)做貢獻(xiàn)。完成卓越校建設(shè)中教師隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案教師隊(duì)伍建設(shè)任務(wù)書和十三五教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的撰寫和編制工作，提煉出師資隊(duì)伍

4、“365”建設(shè)模式；制定了教學(xué)名師管理辦法、新進(jìn)研究生考核方案等制度；配合完成數(shù)據(jù)采集工作。2、人才引進(jìn)獲豐收。組織公開招聘4次，現(xiàn)場招聘2次，引進(jìn)專任教師10人（其中教授1人）；簽約2人；柔性引才2人，引進(jìn)外籍教師1人。并爭取市人才辦人才引進(jìn)經(jīng)費(fèi)支持7萬元。3、職稱評審有收獲。完成2014年職稱評審工作，2014年新晉教授3人、副教授8人。2015年完善了職稱評審方案，組織開展了綜合考評。4、教師培訓(xùn)有特色。積極開展教師技能培訓(xùn)和柔性引才：組織百名教師技能競賽116人參賽、新教師培訓(xùn)34人、選送天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)委培7人、赴新加坡培訓(xùn)19人、崗前培訓(xùn)41人、公需科目培訓(xùn)35人；完成21人次

5、教師資格證的試講工作和辦證工作；并組織各專業(yè)群開展了提升師資隊(duì)伍專業(yè)能力的汽車營銷師、二手車鑒定評估師等教師職業(yè)資格培訓(xùn)與認(rèn)證；發(fā)動機(jī)系統(tǒng)維修、發(fā)動機(jī)電氣檢修等技能培訓(xùn)和技能大賽。并爭取市人才辦經(jīng)費(fèi)支持10萬元。5、推先評優(yōu)結(jié)碩果。組織開展株洲市領(lǐng)軍人才推薦，尹萬建副院長獲株洲市領(lǐng)軍人才稱號，第一期獎勵項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)6.25萬元；完成送培國內(nèi)外訪問學(xué)者3人、青年骨干教師2人、教育教學(xué)評估與咨詢專家13人、省級教學(xué)名師1人、株洲市優(yōu)秀教師1人、株洲市技術(shù)能手3人、機(jī)械行指委、專指委10人等推優(yōu)工作。6、完成專業(yè)帶頭人考核及雙師型教師認(rèn)定工作；完成省教科院關(guān)于開展職業(yè)院校教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)情況的調(diào)研及相關(guān)

6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。四、人事工作規(guī)范有序1、完成10名新進(jìn)教師入編的各類手續(xù)辦理；完成校內(nèi)崗位調(diào)整120余人次；完成聘用人員合同鑒定36次；完成勞動紀(jì)律督查通報(bào)5次；完成殘疾人就業(yè)工作年審工作以及外教聘請資格年審。2、完成編制年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作454人次；完成職級異動備案44人次。3、完成副處級以上干部檔案專項(xiàng)審核工作，完成檔案整理、補(bǔ)充36本；完成市管干部因私出國（境）證件專項(xiàng)治理工作，建立管理資料庫，收集證件集中管理，共計(jì)36人；新進(jìn)人員建檔20本；全體教職工資料歸檔，共計(jì)440人。五、勞資社保管理細(xì)致1、及時(shí)嚴(yán)格審核報(bào)批各類工資、福利、社保等經(jīng)費(fèi)，保證了差錯率和投訴率為零。2、完成了教職工工資調(diào)標(biāo)570

7、人次，正常晉升薪級工資464人次，崗位異動工資兌現(xiàn)41人次、新進(jìn)人員的工資核定報(bào)批11人次。3、完成社會保險(xiǎn)及公積金的的基數(shù)調(diào)整、比例核定、收繳核對、異動轉(zhuǎn)移等手續(xù)共計(jì)2200人次，并順利通過年審。4、完成了各類津補(bǔ)貼及撫恤金、喪葬費(fèi)、工傷認(rèn)定、生育津貼等報(bào)批工作。批回績效提標(biāo)金264萬元、生活補(bǔ)貼（退休）27.6萬元、撫恤金8.7萬元、喪葬費(fèi)1.4萬元、遺屬補(bǔ)助2.5萬元、生育津貼10.6萬元。5、完成了人事薪資網(wǎng)絡(luò)管理、湖南省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)兩個新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、完善更新工作和各級各類勞動工資的統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作。6、完成績效增資測算、核算，協(xié)助財(cái)務(wù)處完成市屬事業(yè)單位人員工資基本信息采集上報(bào)

8、及預(yù)算工作。7、為教職工出具收入證明，審核辦理教職工請假、休假、銷假等事宜及相關(guān)獎懲工作。六、招生工作喜獲豐收負(fù)責(zé)湘潭、邵東和沅江片區(qū)招生工作，參與湘西、長沙、岳陽片區(qū)招生工作，共計(jì)完成招生人數(shù)近200人。七、廉政建設(shè)卓有成效組織全處室開展周一晨會活動，學(xué)業(yè)務(wù)學(xué)條例，全處室積極參與普法學(xué)習(xí)和支部、黨小組組織的廉政教育活動，進(jìn)行廉政集體約談，處室成員嚴(yán)格遵守廉政準(zhǔn)則的各項(xiàng)規(guī)定，無任何違規(guī)違紀(jì)行為。八、今后努力的方向（一）繼續(xù)立足實(shí)際抓黨建，以黨建統(tǒng)攬工作全局，凝心聚力促卓越校的發(fā)展。（二）總結(jié)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得的成效，強(qiáng)化問題導(dǎo)向，切實(shí)抓好整改，鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育成果，抓好干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。（三）緊緊圍繞卓越校建設(shè)目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)制度的建設(shè)與落實(shí)，全面提高師資隊(duì)伍水平。（四）加大人才引進(jìn)力度，特別是教授等