




下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、篇一:公休請(qǐng)假條公休請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職工帶薪年休假條例及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假天,即月日至月懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!申請(qǐng)人(簽名):二。一二年月日,日淺談公務(wù)員請(qǐng)假、休假制度一、請(qǐng)假(一)病假、事假無倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知,絕不能不告而別,不請(qǐng)自走。無人知曉去向,無故不按時(shí)上班者視為曠工。(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限1 、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;2 、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;3 、請(qǐng)假超過一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;4 、請(qǐng)假期滿,尚需再續(xù)者,應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;5 、請(qǐng)假期滿不歸者,視為無故曠工。(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假1 、副局長(zhǎng)請(qǐng)假:一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以
2、上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。2 、局長(zhǎng)請(qǐng)假:一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告,并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。(四)請(qǐng)假的方式1 、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短,都必須填寫請(qǐng)假條,分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮? 、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫請(qǐng)假條,按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。(五)對(duì)違犯制度的處理1 、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;2 、對(duì)于違犯2次以上者,原則是批評(píng)教育,提高認(rèn)識(shí),自我改正;3 、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考核;4 、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班,視為無故曠工,列為年終公務(wù)員考
3、核中。二、休假(一)公務(wù)員按照國家規(guī)定享受休假。1 、參加工作滿一年不滿五年的員工,每年休假5天;2 、參加工作滿五年不滿十五年的員工,每年休假10天;3 、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工,每年休假15天;4 、參加工作滿二十五年以上員工,每年休假20天;5 、法定工作日之外加班的,應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。以上,年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。(二)下列人員不享受公休假:1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。3 、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。4 、超出國家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。5 、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。6
4、 、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90姒上,則下一年不再安排休假。7 、員工在受處分期間。(三)休假的方式1 、休假可串不可占,根據(jù)工作需要可分別串休,也可零休,但累計(jì)天數(shù)不可超過規(guī)定休假期。2 、集體休假,由局領(lǐng)導(dǎo)議定。3 、個(gè)人休假,須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng),報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。4 、加班補(bǔ)休的,由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。5 、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿后要按時(shí)上班,逾期不歸的按無故曠工論處。(四)對(duì)違紀(jì)問題的處理1 、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主,令其自覺改正;2 、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),又未通報(bào)給任何人,擅自休假的,視對(duì)工作影響的程度,給予警示
5、教育、或通報(bào)批評(píng);3、對(duì)休假逾期不歸者,視為無故曠工,按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。篇二:公休假請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的所領(lǐng)導(dǎo):本人申請(qǐng)2013年工休假,休假期限為2013年01月05日至01月09日,共計(jì)5天,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝!請(qǐng)假人:王厚坤篇三:公務(wù)員年休假請(qǐng)假條公務(wù)員年休假請(qǐng)假條敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國家公務(wù)員休假條例,年休假期。本人定于*年*月*請(qǐng)假人:*年*月*日篇四:公務(wù)員年休假假條請(qǐng)假條敬愛的所領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)國家公務(wù)員休假條例,2013年01月04日按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的日*日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!按規(guī)定本人參加工作的年限已滿一年,可享有每年五天的年休假期。本
6、人定于2011年9月26日30日休年休假期。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:2011年9月20日請(qǐng)假條所領(lǐng)導(dǎo):本人有事,特請(qǐng)工休壹天。即請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!2005年9月16日當(dāng)天。請(qǐng)假人:李天富2005年9月15日請(qǐng)假條所領(lǐng)導(dǎo):本人家里有事,特請(qǐng)兩天工休假回家。從2005年4月5日6日。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:李天富2005年4月4日請(qǐng)假條所領(lǐng)導(dǎo):本人申請(qǐng)工休假5天。從請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!2006年9月11日15日。請(qǐng)假人:李天富2006年9月8日所領(lǐng)導(dǎo):本人家里有事,特請(qǐng)兩天工休假回家。從2007年1月25日26日。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:2007年1月23日所領(lǐng)導(dǎo):本人家里有事,特請(qǐng)兩天工休假
7、回家。從2007年2月5日6日。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:2007年2月1日休假條所領(lǐng)導(dǎo):本人在2007年“五一”長(zhǎng)假里為珊瑚工程加班了四天(5月4日7日),院里有規(guī)定,可以補(bǔ)休假。現(xiàn)申請(qǐng)補(bǔ)假四天,調(diào)年休假一天,共休假五天。年11月12日16日。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:2007年11月9日從2007休假條所領(lǐng)導(dǎo):本人現(xiàn)工作不忙,特申請(qǐng)2007年年休假,從2007年12月25日29日,共計(jì)五天。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:2007年12月24日請(qǐng)假條所領(lǐng)導(dǎo):本人家里有事,特請(qǐng)叁天年休假回家。從2008年1月14日16日。請(qǐng)給予批準(zhǔn),為盼!請(qǐng)假人:2008年1月11日篇五:公休假請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的
8、領(lǐng)導(dǎo):本人申請(qǐng)2013年公休假,休假期限為2013年11月14日至11月18日,共計(jì)5天,望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn),謝謝!請(qǐng)假人:2013年11月13日篇六:公休假請(qǐng)假條公休假請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我參加工作時(shí)間已達(dá)年。根據(jù)職工帶薪年休假條列(中華人民共和國國務(wù)院令第541號(hào))文件規(guī)定,我個(gè)人在本年度內(nèi)享有帶薪休假時(shí)間天。在此特向領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)年休假。時(shí)間為年月日至年月日,共計(jì)天。望批準(zhǔn)!請(qǐng)假人:年月日篇七:個(gè)人公休假請(qǐng)假條個(gè)人公休假請(qǐng)假條公休假請(qǐng)假條注:公休期間要求保證通信暢通。出行注意安全。篇八:科級(jí)干部公休假請(qǐng)假條科級(jí)干部公休假請(qǐng)假條姓名職務(wù)參加工作時(shí)間可享受休假天數(shù)本年度已休假天數(shù)休假起止時(shí)間從月日到月日
9、,共天科室負(fù)責(zé)人意見科室負(fù)責(zé)人簽字:年月日分管部長(zhǎng)意見分管部長(zhǎng)簽字:年月日部長(zhǎng)意見部長(zhǎng)簽字:年月日備注篇九:公休請(qǐng)假條請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職工帶薪年休假條例及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假5天,即7月27日至7月31日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!申請(qǐng)人:2015年7月22日篇十:帶薪休假的請(qǐng)假條帶薪休假的請(qǐng)假條尊敬的領(lǐng)導(dǎo):根據(jù)職工帶薪年休假條例及單位的相關(guān)規(guī)定,本人擬申請(qǐng)休公假天,即月日至月日,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)為感!申請(qǐng)人(簽名):年月日篇十一:公務(wù)員請(qǐng)假條范文公務(wù)員請(qǐng)假條范文某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好:由于老家路途遠(yuǎn),做火車需要一天,端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天,希望組織上(或者公司)能給與本人假期,本
10、人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn),以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中,并且處理好請(qǐng)假期間的事物,希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!請(qǐng)假條是一種常用的應(yīng)用文體,主要用于向請(qǐng)假人所在單位、公司請(qǐng)求準(zhǔn)假不參加某項(xiàng)工作、學(xué)習(xí)或者從事其他集體活動(dòng)的文書。請(qǐng)假條一般需要寫明如下內(nèi)容:1.標(biāo)題。2.稱謂。3.請(qǐng)假原因。4.請(qǐng)假起止時(shí)間。5.請(qǐng)假人簽名。6.請(qǐng)假時(shí)間。本人于年月日的預(yù)產(chǎn)期,經(jīng)醫(yī)生建議,定于xx-xx年月日提前待產(chǎn),特從xx-xxx年月日開始請(qǐng)假,期限為天,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予批準(zhǔn),謝謝!申請(qǐng)人:年月日某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好:由于老家路途遠(yuǎn),做火車需要一天,端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天,希望組織上(或者公司)能
11、給與本人假期,本人在端午節(jié)歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰(zhàn),以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中,并且處理好請(qǐng)假期間的事物,希望組織上給予批準(zhǔn)!謝謝!姓名:在頂部正中寫標(biāo)題請(qǐng)假條首先頂格寫稱謂,即向誰請(qǐng)假,注意應(yīng)加上其職務(wù),以示尊重。吳老師:第二行空兩格開始寫正文首先寫明請(qǐng)假事由,其次寫明請(qǐng)假時(shí)間,最后加上請(qǐng)假習(xí)慣用語“請(qǐng)批準(zhǔn)”、“請(qǐng)予批準(zhǔn)”等。請(qǐng)假條內(nèi)容較少的,不用分段。語言應(yīng)樸實(shí),簡(jiǎn)單,不能作無謂的修飾,把事情說得清楚簡(jiǎn)明就好。我因xxxxx(原因),不能堅(jiān)持到xx(工作、學(xué)習(xí)地點(diǎn))xxx(工作或?qū)W習(xí)),特請(qǐng)假兩天,(x月x日至x日),請(qǐng)予批準(zhǔn)。正文內(nèi)容結(jié)束后,另起一行,空兩格寫禮貌用語(
12、也可省略),一般用“此致”,然后再起一行頂格寫“敬禮”此致敬禮最后,右對(duì)齊署名,在名稱下落下請(qǐng)假日期。注意:日期應(yīng)正對(duì)在署名下方請(qǐng)假人:xxxxxxx年xx月xx日有其它相關(guān)證明也可以附帶上交,更有說服力,更容易批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假條一般應(yīng)包括以下幾個(gè)部分:正文的第一行最中間應(yīng)寫上“請(qǐng)假條”字樣?!靖袷健? .居中寫標(biāo)題“請(qǐng)假條”。2 .請(qǐng)假對(duì)象的稱呼。要頂格寫,并在后面加冒號(hào)。3 .請(qǐng)假原由。要另起一行,空兩格。主要寫明請(qǐng)假的原因和請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間假。4 .請(qǐng)假起止時(shí)間。5 .祝頌語。6 .請(qǐng)假人簽名。7 .請(qǐng)假時(shí)間。寫在正文的右下方。請(qǐng)假條備案記錄格式(班委用)姓名:寢室:電話:請(qǐng)假所去地址:請(qǐng)假所去
13、地點(diǎn)聯(lián)系方式:請(qǐng)假事由:預(yù)計(jì)返校時(shí)間:批假人:附注:請(qǐng)假條用黑色鋼筆或圓珠筆寫好,由當(dāng)天請(qǐng)假同學(xué)提前寫好交-班長(zhǎng)簽字后給班主任。未經(jīng)請(qǐng)假離開以擅自離校處理。班長(zhǎng)將請(qǐng)假條備案條統(tǒng)一收好并記載,紀(jì)檢委員到班長(zhǎng)處了解請(qǐng)假情況再作考評(píng)請(qǐng)假條寫法范例本來要上班或參加各種活動(dòng),但因個(gè)人有事或身體方面的原因不能上班,出席活動(dòng),要向主管部門或領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,這就是請(qǐng)假條.例如:請(qǐng)假條學(xué)校黨支部:因母親突患急病,需住院治療,我不能參加本周星期六的黨課和其他活動(dòng),請(qǐng)批準(zhǔn).張大明xx-xx.6.30范例參考請(qǐng)假條xx培訓(xùn)中心:因我行于1月10日晚舉行員工大會(huì),任何人不得缺席,所以本人1月10日晚不能回校參加培訓(xùn)。特此請(qǐng)假、懇望批準(zhǔn)!此致敬禮營業(yè)部劉xx-xx年1月8日學(xué)校假條寫法/請(qǐng)假
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江西省上高第二中學(xué)2025屆高三高考最后一卷語文試題含解析
- 理論與音樂體驗(yàn)的結(jié)合試題及答案
- 安全工程師考試調(diào)查與研究試題及答案
- 經(jīng)濟(jì)學(xué)常識(shí)試題及答案
- 物理解決方案2025年試題及答案
- 病理學(xué)試題及答案
- 森林管護(hù)考試題及答案
- 教學(xué)反思在教師職業(yè)發(fā)展的價(jià)值試題及答案
- 甘肅地質(zhì)考試試題及答案
- 理論知識(shí)運(yùn)用的樂理試題及答案
- 鑄就數(shù)字堅(jiān)盾網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)知到課后答案智慧樹章節(jié)測(cè)試答案2025年春青島工學(xué)院
- 中國歷史地理智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年北京大學(xué)
- MOOC 跨文化交際通識(shí)通論-揚(yáng)州大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 六安市人民醫(yī)院招聘考試真題2022
- API520-安全閥計(jì)算PART1(中文版)
- 閩教版五年級(jí)下冊(cè)信息技術(shù)教案帶反思
- 蘇科版二年級(jí)下冊(cè)勞動(dòng)第8課《杯套》課件
- GB/T 28799.2-2020冷熱水用耐熱聚乙烯(PE-RT)管道系統(tǒng)第2部分:管材
- GA 53-2015爆破作業(yè)人員資格條件和管理要求
- 新部編版四年級(jí)語文下冊(cè)課件(精美版)習(xí)作6
- 國內(nèi)旅客臨時(shí)住宿登記表格式
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論