新員工崗前培訓(xùn)試題

1、新員工培訓(xùn)試卷姓名：部門(mén)：分?jǐn)?shù)：一、判斷題（對(duì)的打錯(cuò)的打“X”，共50分，每題2分）1、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的把握，只要質(zhì)檢員確認(rèn)放行即可，沒(méi)必要遵循“三不”原則，即：不生產(chǎn)不合格產(chǎn)品，不接收不合格產(chǎn)品，不流轉(zhuǎn)不合格產(chǎn)品。（）2、公司員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，遵守安全操作規(guī)程，正確使用防護(hù)用品，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患。（）3、操作工在接到上級(jí)不符合安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)指令或意見(jiàn)時(shí)，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，但在生產(chǎn)急需時(shí)可以生產(chǎn)。（）4、公司按上級(jí)規(guī)定發(fā)放給員工的防護(hù)用品（手套、口罩），員工可以不用。（）5、我公司為木制品加工企業(yè)，吸游煙不會(huì)引起火災(zāi)，公司沒(méi)必要對(duì)吸煙規(guī)定這么嚴(yán)。（）6、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)“6S”管理，

2、安全警示標(biāo)志、安全線，作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)材料碼放管理，物料、設(shè)備、工位器具的現(xiàn)場(chǎng)管理等的好壞對(duì)員工安全有很大的影響。（）7、燃燒三要素是可燃物、助燃物、點(diǎn)火源，缺少任何一個(gè)要素燃燒便不會(huì)發(fā)生，防火原理就是采取措施或消除燃燒三要素中任何一個(gè)。（）8、精加車(chē)間常見(jiàn)的防護(hù)裝置有防護(hù)罩、防護(hù)擋板、防護(hù)欄桿和防護(hù)網(wǎng)等，任何人都不能拆除防護(hù)裝置進(jìn)行機(jī)器操作，機(jī)修工可以除外。（）9、操作機(jī)器設(shè)備前，應(yīng)對(duì)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，而且要空車(chē)運(yùn)轉(zhuǎn)一下，確認(rèn)正常后方可投入運(yùn)行，嚴(yán)禁機(jī)器設(shè)備帶故障運(yùn)行，千萬(wàn)不能湊合使用，以防出事故。（）10、機(jī)械設(shè)備在運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，工人可以用手調(diào)整、測(cè)量零件或進(jìn)行潤(rùn)滑工作，這樣有利于提高工作效率。（）11

3、、有經(jīng)驗(yàn)的技工，只要不出安全事故，操作工不必要嚴(yán)格按安全操作規(guī)程操作。（）12、員工在操作機(jī)器時(shí)，緊急情況下可以停止作業(yè)進(jìn)行避險(xiǎn)，不必要再把事故隱患或其他不安全因素上報(bào)上級(jí)。（）13、在操作立軸（立刨）時(shí)，只要經(jīng)驗(yàn)豐富，可以盡量單手操作，以提高效率。（）14、顧客是指接受產(chǎn)品的人或組織，但作為同事，公司內(nèi)部的下道工序不是上道工序的顧客。（）15、保密受控的文件在發(fā)行之前必須經(jīng)審批，文件需要修改時(shí)必須依據(jù)規(guī)定作業(yè)。（）16、顧客沒(méi)有投訴表示顧客滿意。（）17、試用期內(nèi)自動(dòng)離廠的員工公司可以不予發(fā)放工資。（）18、員工有義務(wù)保持潔凈衛(wèi)生的工作環(huán)境，不準(zhǔn)亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。（）19、他人違規(guī)

4、操作、帶故障作業(yè)或野蠻作業(yè)時(shí)，自己不是領(lǐng)導(dǎo)，與自己無(wú)關(guān)，可以不管。（）20、使用液化氣或煤氣，一定要養(yǎng)成先點(diǎn)火、后開(kāi)氣的習(xí)慣。（）21、我是生產(chǎn)部員工，路遇工程技術(shù)總監(jiān)，沒(méi)必要像自己部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)一樣，打招呼致意。（）22、在雷雨天氣時(shí)，應(yīng)注意關(guān)閉門(mén)窗，避開(kāi)樹(shù)木、煙囪、金屬晾衣繩等，并減少在外逗留時(shí)間。（）23、公司倡導(dǎo)開(kāi)心工作，因此，怎么開(kāi)心怎么做，只要能保質(zhì)保量完成任務(wù)即可。（）24、公司春、冬季與夏、秋季作息時(shí)間是一致的。（）25、公司發(fā)工資的時(shí)間是每個(gè)月20日前，節(jié)假日順延。（）,共30分，每題2分）、選擇題（把正確答案序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，正確答案有幾個(gè)選幾個(gè)（ ）B、匯雅家具有限公司D、源

5、盛隆工貿(mào)有限公司（ ）B、完善管理D、增創(chuàng)效益1、公司的完整全名是A、山西匯雅家具有限公司C匯雅家具2、本公司的企業(yè)精神，正確的有:A、追求實(shí)效C確保品質(zhì)最新范本，供參考!3、帶動(dòng)5人以上擅處離崗，給公司造成重大損失者，如何處理?A、行政警告C扭送司法機(jī)關(guān)4、“6S”管理，正確的是：A整理、整頓、清潔、清掃、 素養(yǎng)、 安全C整理、整潔、清掃、 素養(yǎng)、 安全、節(jié)約5、凡爾賽系列包含()個(gè)小系列：A 144C 226、公司管理實(shí)施()式組織架構(gòu)。A、層級(jí)C垂直7、合格指的是：A符合要求的產(chǎn)品B、行政記過(guò)D、解除勞動(dòng)合同( )日整理、整頓、清潔、保養(yǎng)、 素養(yǎng)、 安全D、A+B+C( )B、6D、38

6、( )日扁平D、越級(jí)( )B、符合規(guī)章制度的產(chǎn)品C符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品8、顧客滿意指的是：D、交付或開(kāi)始使用后客戶滿意的產(chǎn)品( )A、顧客對(duì)產(chǎn)品要求已得到滿足C顧客對(duì)其要求已被滿足的程度的感受B、顧客對(duì)其要求已滿足其需求H顧客對(duì)其要求已滿足其需求和期望( )日實(shí)木簡(jiǎn)約家具D、板式家具( )B、40D、12( )B、窒息滅火法H抑制滅火法哪些方法進(jìn)行急救。(B、胸外心臟擠壓法H立即抬到陰涼處( )B、操作者的不安全行為H沖床壓傷( )B、不謾罵別人H不被別人所傷害9、我公司目前主要生產(chǎn)的產(chǎn)品是：A、法式家具C酒店公用家具10、員工手冊(cè)合計(jì)有()條？A、37C511、滅火的方法有：A、隔離滅火法C冷

7、卻滅火法12、當(dāng)人體觸電后，應(yīng)立即使觸電者脫離電源,A、人工呼吸法C冰塊覆蓋法13、機(jī)械傷害的原因大致為：A、機(jī)械的不安全狀態(tài)C管理上的因素14、為避免安全事故的發(fā)生，每位員工應(yīng)做到:A、不傷害自己C不傷害別人15、傷害事故發(fā)生前，一般會(huì)無(wú)傷害事故(未遂事故)為其前兆。()A、沒(méi)有B、有1次C、有多次D、有2次三、填空題(把正確答案填寫(xiě)在空格處，共15分，每題1分)1、本公司創(chuàng)建于年，專(zhuān)業(yè)研發(fā)制造的產(chǎn)品是：。2、公司董事長(zhǎng)姓名，總經(jīng)理，生產(chǎn)總監(jiān),技術(shù)總監(jiān)。行政總監(jiān)，財(cái)務(wù)總監(jiān)。3、現(xiàn)在的正常上班時(shí)間為上午：下午:發(fā)放工資日除第一月外，是每月日前。4、員工因病需要請(qǐng)假的應(yīng)帶到公司人事部門(mén)辦理，病事

8、假超過(guò)天需由總經(jīng)理簽字。5、公司嚴(yán)禁員工,操作機(jī)臺(tái)時(shí)精力要集中，嚴(yán)禁思想開(kāi)小差或打瞌睡。6、嚴(yán)禁在生產(chǎn)區(qū)域等禁煙區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)現(xiàn)一次給予處罰，應(yīng)在吸煙。7、員工于上班時(shí)間超時(shí)到崗、提前下班或中途離崗，時(shí)間在一分鐘內(nèi)的，視為遲到或早退，每次罰款元/分鐘。8、員工無(wú)故不到崗上班的作為曠工處理，罰款標(biāo)準(zhǔn)是,連續(xù)3天算自動(dòng)離職，一年內(nèi)累計(jì)曠工15天者予以辭退。9、員工若自己要求離職則必須在離職前個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。10、我國(guó)的安全生產(chǎn)方針：、。11、安全色分別有紅、藍(lán)、黃、綠，紅色表示,黃色表示,藍(lán)色表示指令、必須遵守，綠色表示通行、安全和提供信息。12、按企業(yè)管理原則，負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。13、公司東門(mén)為通道，禁止員工上下班通行。14、本公司員工，全員享有帶薪婚假天。15、員工基本素質(zhì)