投標(biāo)文件的編制技巧

1、投標(biāo)文件的編制技巧 編制投標(biāo)文件不是憑空憑想象任性編制的，是需要以招標(biāo)文件的內(nèi)容和要求為基礎(chǔ)，就似乎考試一樣做出問(wèn)題相對(duì)應(yīng)的高分答案。那么，如何按照招標(biāo)文件來(lái)編制投標(biāo)文件呢?我們來(lái)看下專(zhuān)家給出的專(zhuān)業(yè)解答。 一、招標(biāo)文件包含哪些內(nèi)容 招標(biāo)文件是招標(biāo)人向提供商或承包商供應(yīng)其編寫(xiě)投標(biāo)所需的資料并向其通報(bào)招標(biāo)投標(biāo)將依據(jù)的規(guī)章和程序等項(xiàng)內(nèi)容的書(shū)面文件。招標(biāo)人或其托付的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)就應(yīng)按照招標(biāo)項(xiàng)目的特點(diǎn)和要求編制招標(biāo)文件。 招標(biāo)文件至少應(yīng)包括下列內(nèi)容： 1. 招標(biāo)人須知; 2. 招標(biāo)項(xiàng)目的性質(zhì)、數(shù)量; 3. 技術(shù)規(guī)格; 4. 招標(biāo)價(jià)格的要求及其計(jì)算方式; 5. 評(píng)標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)和方法; 6. 交貨、竣工或供應(yīng)服

2、務(wù)的時(shí)光; 7. 投標(biāo)人應(yīng)該供應(yīng)的有關(guān)資歷和資信證實(shí)文件; 8. 投標(biāo)保證金的數(shù)額或其他形式的擔(dān)保; 二、易犯的錯(cuò)誤 標(biāo)書(shū)中某些細(xì)節(jié)不留意可能會(huì)導(dǎo)致廢標(biāo)，例如以下兩種。 1. 標(biāo)書(shū)的授權(quán)書(shū)中授權(quán)人一欄簽字：標(biāo)書(shū)要求逐頁(yè)小簽，授權(quán)人認(rèn)為在授權(quán)人一欄簽字就可以了，而未在右下角再簽字。 2. 招標(biāo)文件中格式明確要求小標(biāo)題序號(hào)為(一)(二)(三)，投標(biāo)文件卻使用(1)(2)(3)。 三、分析招標(biāo)文件“六步法” 1、看資歷審查 資歷審查是指招標(biāo)人對(duì)資歷預(yù)審申請(qǐng)人或投標(biāo)人的經(jīng)營(yíng)資歷、專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、財(cái)務(wù)情況、 技術(shù)能力、管理能力、業(yè)績(jī)、信譽(yù)等方面評(píng)估審查，以判定其是否具有參加項(xiàng)目投標(biāo)和履行合同的資歷及能力。 資

3、歷審查是招標(biāo)項(xiàng)目的須要程序，所以投標(biāo)人務(wù)必要關(guān)注?？促Y歷審查，主要是看業(yè)績(jī)、規(guī)模、財(cái)務(wù)、人員等硬性指標(biāo)，再看自己的企業(yè)投標(biāo)有沒(méi)有硬性門(mén)檻。雖然本著激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)的原則，資歷審查一般不會(huì)要求太高或者太特別，但是也要仔細(xì)對(duì)待。 2、看具體審查 主要看招標(biāo)文件中的一些商務(wù)、技術(shù)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。按照自己公司的實(shí)力舉行也許分析，也許要求什么標(biāo)準(zhǔn)，客觀分(比如業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況、進(jìn)度安頓等)和主觀分(比如方案等)怎樣拿高分，按照這些制定投標(biāo)策略，尋覓自己的優(yōu)勢(shì)，彌補(bǔ)自己的劣勢(shì)，做到心中有譜。 3、看投標(biāo)人須知前附表 細(xì)看投標(biāo)人須知前附表，這里面涵蓋的都是關(guān)鍵性條款，仔細(xì)研讀有助于理清晰囫圇投標(biāo)文件要怎么做，尤其是包含一些不行偏離條款(實(shí)質(zhì)性條款)。 4、看合同部分 結(jié)合商務(wù)不行偏離條款，看合同大致要求，結(jié)算方式，付款條件等等。 5、