員工的職業(yè)規(guī)劃

1、員工職業(yè)規(guī)劃員工職業(yè)規(guī)劃E m p l o y e e C a r e e r P l a n n I n g 2009年7月29日Your site here2021/3/271234員員工工職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃基本概念基本概念分階段規(guī)劃分階段規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃的有效途徑職業(yè)規(guī)劃的有效途徑職業(yè)規(guī)劃方案舉例職業(yè)規(guī)劃方案舉例5制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃的基本概念基本概念第一部分第一部分Your site here2021/3/27v為什么要制定職業(yè)規(guī)劃為什么要制定職業(yè)規(guī)劃?v職業(yè)規(guī)劃的目的職業(yè)規(guī)劃的目的v職業(yè)規(guī)劃的定

2、義職業(yè)規(guī)劃的定義v職業(yè)規(guī)劃的基本原則職業(yè)規(guī)劃的基本原則v職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性 Your site here2021/3/27小寓言:三個(gè)人的選擇三個(gè)人的選擇 有三個(gè)人被判關(guān)進(jìn)監(jiān)獄三年,監(jiān)獄長(zhǎng)許諾滿足每人一個(gè)要求。美國(guó)人愛(ài)抽雪茄,要了三箱雪茄;法國(guó)人最浪漫,要一個(gè)美麗的女子相伴;而猶太人要了一部與外界溝通的電話。 三年過(guò)后,第一個(gè)沖出來(lái)的是美國(guó)人,嘴里鼻孔里塞滿了雪茄,大喊道:“給我火,給我火!”原來(lái)他忘了要火了。 接著出來(lái)的是法國(guó)人。只見(jiàn)他手里抱著一個(gè)小孩子,美麗女子手里牽著一個(gè)小孩子,肚子里還懷著第三個(gè)。 最后出來(lái)的是猶太人,他緊緊握住監(jiān)獄長(zhǎng)的手說(shuō):“這三年來(lái)我每天與外界

3、聯(lián)系,我的生意不但沒(méi)有停頓,反而增長(zhǎng)了200%,為了表示感謝,我送你一輛勞施萊斯!”故事的寓意故事的寓意: :什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的的選擇決定的, ,而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。而今天我們的抉擇將決定我們?nèi)旰蟮纳?。v 選擇職業(yè)是人生大事選擇職業(yè)是人生大事,因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來(lái)因?yàn)槁殬I(yè)決定了一個(gè)人的未來(lái);選擇職業(yè)就是選選擇職業(yè)就是選擇將來(lái)的自己擇將來(lái)的自己 英國(guó)哲學(xué)家羅素英國(guó)哲學(xué)家羅素為什么要制定職業(yè)規(guī)劃為什么要制定職業(yè)規(guī)劃?Your site here2021/3/27為什么

4、要制定職業(yè)規(guī)劃為什么要制定職業(yè)規(guī)劃? 目前世界上大約有20000多種職業(yè),由此衍生出來(lái)的職位就更是不計(jì)其數(shù)了。據(jù)職業(yè)專家研究發(fā)現(xiàn),在這些職業(yè)中,有50種職業(yè)由50%的勞動(dòng)者在從事;有250多種由86%的勞動(dòng)者在從事;有1000多種由95%的勞動(dòng)者在從事;而其余約19000種職業(yè)是從這1000多種職業(yè)派生演變而出來(lái)的。 面對(duì)如此多的職業(yè),我們不可能像搜索自己想看的電視節(jié)目一樣去一一嘗試,那么如何在最短的時(shí)間里選擇適合我們自己發(fā)展的職業(yè)呢? Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的目的職業(yè)規(guī)劃的目的: : 科學(xué)地解決遇到的職業(yè)難題。 如:擇業(yè)困惑、求職受挫、 改行憂慮、職業(yè)發(fā)展停滯

5、等。從而達(dá)到從而達(dá)到: :v求職速度加快v求職成本降低v工作的持久性增強(qiáng)v工作滿意度更高v獲得更高的回報(bào)v充分提升個(gè)人職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)自主就業(yè)Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃定義職業(yè)規(guī)劃定義: v 作為獨(dú)立的個(gè)體,所謂的職業(yè)規(guī)劃,是對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃的簡(jiǎn)稱,就是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的、系統(tǒng)的計(jì)劃過(guò)程,它包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三部份內(nèi)容。 而通常所說(shuō)的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)實(shí)際上是指對(duì)職業(yè)通道的設(shè)計(jì)。v 而作為組織中的個(gè)體,職業(yè)規(guī)劃是指組織或者個(gè)人把個(gè)人發(fā)展與組織發(fā)展相結(jié)合,對(duì)決定個(gè)人職業(yè)生涯的個(gè)人因素、組織因素和社會(huì)因素等進(jìn)行分析,制定有關(guān)對(duì)個(gè)人一生中在事業(yè)發(fā)展上的戰(zhàn)略

6、設(shè)想與計(jì)劃安排。 即個(gè)人在組織中的發(fā)展計(jì)劃。Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的基本原則職業(yè)規(guī)劃的基本原則 v 擇己所愛(ài)。擇己所愛(ài)。從事一項(xiàng)你所喜歡的工作,工作本身就能給你一種滿足感,你的職業(yè)生涯也會(huì)從此變得妙趣橫生。興趣是最好的老師,是成功之母。調(diào)查表明:興趣與成功機(jī)率有著明顯的正相關(guān)性。在設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯時(shí),務(wù)必注意:考慮自己的特點(diǎn),珍惜自己的興趣,擇己所愛(ài),選擇自己所喜歡的職業(yè)。v擇己所長(zhǎng)。擇己所長(zhǎng)。任何職業(yè)都要求從業(yè)者掌握一定的技能,具備一定的能力條件。而一個(gè)人一生中不能將所有技能都全部掌握。所以你必須在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)擇己所長(zhǎng),從而有利于發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)。運(yùn)用比較優(yōu)

7、勢(shì)原理充分分析別人與自己,盡量選擇沖突較少的優(yōu)勢(shì)行業(yè)。 Your site here2021/3/27v擇世所需。擇世所需。社會(huì)的需求不斷演化著,舊的需求不斷消失,新的需求不斷產(chǎn)生。新的職業(yè)也不斷產(chǎn)生。所以在設(shè)計(jì)你自己的職業(yè)生涯時(shí),一定要分析社會(huì)需求,擇世所需。最重要的是,目光要長(zhǎng)遠(yuǎn),能夠準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)行業(yè)或者職業(yè)發(fā)展方向,再做出選擇。不僅僅是有社會(huì)需求,并且這個(gè)需求要長(zhǎng)久。職業(yè)規(guī)劃的基本原則職業(yè)規(guī)劃的基本原則 v擇己所利。擇己所利。職業(yè)是個(gè)人謀生的手段,其目的在于追求個(gè)人幸福。所以你在擇業(yè)時(shí),首先考慮的是自己的預(yù)期收益?zhèn)€人幸福最大化。明智的選擇是在由收入、社會(huì)地位、成就感和工作付出等變量組成的

8、函數(shù)中找出一個(gè)最大值。這就是選擇職業(yè)生涯中的收益最大化原則。Your site here2021/3/27良好的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性良好的職業(yè)規(guī)劃應(yīng)具備的特性v 可行性可行性: : 規(guī)劃要有事實(shí)依據(jù),并非是美好幻想或不著邊的夢(mèng)想,否則將會(huì)延誤職業(yè)發(fā)展機(jī)遇。 v 適時(shí)性適時(shí)性: : 規(guī)劃是預(yù)測(cè)未來(lái)的行動(dòng),確定將來(lái)的目標(biāo),因此各項(xiàng)主要活動(dòng),何時(shí)實(shí)施、何時(shí)完成,都應(yīng)有時(shí)間和時(shí)序上的詳細(xì)安排,以作為檢查行動(dòng)的依據(jù)。 v 適應(yīng)性適應(yīng)性: : 規(guī)劃未來(lái)的職業(yè)目標(biāo),牽涉到多種可變因素,因此規(guī)劃應(yīng)有彈性,應(yīng)留有余地,以增加其適應(yīng)性。 v 持續(xù)性持續(xù)性: : 人生每個(gè)發(fā)展階段應(yīng)能持續(xù)連貫銜接。 Your sit

9、e here2021/3/27案例案例:劉迪三年前畢業(yè)于某著名大學(xué),除計(jì)算機(jī)專業(yè)知識(shí)外還寫(xiě)得一手漂亮的文章,他認(rèn)為自己很清楚人生應(yīng)該做的事,對(duì)自己應(yīng)過(guò)的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標(biāo)。但劉迪畢業(yè)三年后換了三、四家公司,作過(guò)秘書(shū)、證券、編輯,都不能實(shí)現(xiàn)自己的生活目標(biāo),因此感覺(jué)氣餒。請(qǐng)問(wèn):劉迪對(duì)自己的規(guī)劃出了什么問(wèn)題?應(yīng)如何修正?Your site here2021/3/27 分析分析: :劉有較扎實(shí)的基礎(chǔ),但初期進(jìn)行規(guī)劃時(shí)由于經(jīng)驗(yàn)不足,容易產(chǎn)生好高鶩遠(yuǎn),不切實(shí)際的挫折感。 修正修正: :在人生理想指引下,宜采取“積小成功為大成功”作法,先采用結(jié)合現(xiàn)實(shí)的規(guī)劃模式,將個(gè)人理想與組織遠(yuǎn)景相

10、配合并使雙方受益,逐步實(shí)現(xiàn)可行性目標(biāo),累積足夠的自信和能力,再漸漸采取自我實(shí)現(xiàn)的規(guī)劃模式,在中、長(zhǎng)期致力于實(shí)現(xiàn)自我目標(biāo),最終達(dá)成理想。案例啟示案例啟示: :1、機(jī)遇與目標(biāo)的專一性:目標(biāo)要準(zhǔn)2、萬(wàn)丈高樓從地起:基礎(chǔ)要牢3、關(guān)鍵是知識(shí)與技能積累到了哪一步:能力要到Y(jié)our site here2021/3/27分階段規(guī)劃分階段規(guī)劃第二部分第二部分Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的分類職業(yè)規(guī)劃的分類 類型類型定義及任務(wù)定義及任務(wù)人生規(guī)劃人生規(guī)劃整個(gè)職業(yè)生涯的規(guī)劃,時(shí)間長(zhǎng)至40年左右,設(shè)定整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)。如規(guī)劃成為一個(gè)有數(shù)億資產(chǎn)的公司董事。長(zhǎng)長(zhǎng)期規(guī)劃期規(guī)劃510年的規(guī)劃,主要設(shè)

11、定較長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)。如規(guī)劃30歲時(shí)成為一家中型公司的部門(mén)經(jīng)理,規(guī)劃40歲時(shí)成為一家大型公司副總經(jīng)理等等。中期規(guī)劃中期規(guī)劃一般為25年內(nèi)的目標(biāo)與任務(wù)。如規(guī)劃到不同業(yè)務(wù)部門(mén)做經(jīng)理,規(guī)劃從大型公司部門(mén)經(jīng)理到小公司做總經(jīng)理等等。短期規(guī)劃短期規(guī)劃2年以內(nèi)的規(guī)劃,主要是確定近期目標(biāo),規(guī)劃近期完成的任務(wù)。如對(duì)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí),2年內(nèi)掌握哪些業(yè)務(wù)知識(shí)等等Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃積累（量變職業(yè)規(guī)劃積累（量變質(zhì)變）質(zhì)變）長(zhǎng)期規(guī)劃中期規(guī)劃人生規(guī)劃短期規(guī)劃短期規(guī)劃短期規(guī)劃Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的階段與活動(dòng)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展的階段與活動(dòng)4040歲歲年齡年齡所得所得求

12、學(xué)求學(xué)就業(yè)、換工作就業(yè)、換工作創(chuàng)業(yè)創(chuàng)業(yè)考慮期考慮期待退待退兼職兼職走老走老運(yùn)運(yùn)高原期高原期 沖刺期沖刺期就業(yè)摸索期就業(yè)摸索期 學(xué)習(xí)期學(xué)習(xí)期探索探索期期職業(yè)職業(yè)前期前期職業(yè)職業(yè)中期中期職業(yè)職業(yè)后期后期5050歲歲6060歲歲2 22 2歲歲3030歲歲Your site here2021/3/27探索期（正式工作前）探索期（正式工作前）職業(yè)前期（工作職業(yè)前期（工作35年年,立業(yè)）立業(yè)）:描述描述:學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功學(xué)會(huì)自己做事、被同事接受、獲得成功和失敗的事例。和失敗的事例。任務(wù)任務(wù):工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、工作的挑戰(zhàn)性、在某個(gè)領(lǐng)域形成技能、開(kāi)發(fā)創(chuàng)造力和革新精神。開(kāi)發(fā)創(chuàng)

13、造力和革新精神。要求要求:學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理學(xué)會(huì)面對(duì)失敗、處理混亂和競(jìng)爭(zhēng)、處理工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主。工作家庭的沖突、學(xué)習(xí)自主。 Your site here2021/3/27職業(yè)中期（職業(yè)中期（30-5030-50歲）歲）描述描述: :一般在一般在30-5030-50歲之間。個(gè)人績(jī)效可歲之間。個(gè)人績(jī)效可能提高、也可能不變或降低。能提高、也可能不變或降低。任務(wù)任務(wù): :技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力。轉(zhuǎn)技術(shù)更新、培訓(xùn)和指導(dǎo)的能力。轉(zhuǎn)入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更入需要新技能的新工作、開(kāi)發(fā)更廣闊的工作視野廣闊的工作視野要求要求: :表達(dá)中年的感受、重新思考自我與表達(dá)中年的感受、重新思

14、考自我與工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系工作、家庭、社區(qū)的關(guān)系, ,減少陶減少陶醉。醉。 Your site here2021/3/27職業(yè)晚期（職業(yè)晚期（50-6550-65歲甚至更晚）歲甚至更晚）描述描述: :中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之中期繼續(xù)發(fā)展者可以安然處之, ,生涯生涯開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境。開(kāi)發(fā)停滯或衰退者將面臨困境。任務(wù)任務(wù): :計(jì)劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確計(jì)劃退休、從權(quán)力轉(zhuǎn)向咨詢角色確認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的認(rèn)和培養(yǎng)繼承人、從事公司以外的活動(dòng)。活動(dòng)。要求要求: :看到自己的工作成為別人的平臺(tái)支看到自己的工作成為別人的平臺(tái)支持和咨詢、在公司外部的活動(dòng)中找持和咨詢、在公司外部的活

15、動(dòng)中找到自我的統(tǒng)一到自我的統(tǒng)一。 Your site here2021/3/27不同階段的職場(chǎng)危機(jī)不同階段的職場(chǎng)危機(jī)接班人的危機(jī)接班人的危機(jī)找不到定位找不到定位的危機(jī)的危機(jī)企圖在人群中脫穎企圖在人群中脫穎而出的危機(jī)而出的危機(jī)事業(yè)高原時(shí)期的事業(yè)高原時(shí)期的危機(jī)危機(jī)探索期探索期職業(yè)前期職業(yè)前期職業(yè)中期職業(yè)中期職業(yè)晚期職業(yè)晚期Your site here2021/3/27職業(yè)前期職業(yè)前期: :專業(yè)工作技能、知識(shí)、專業(yè)工作技能、知識(shí)、 自我管理能力自我管理能力職業(yè)中期職業(yè)中期: :更新技能、態(tài)度更新技能、態(tài)度 指導(dǎo)（管理）他人的能力指導(dǎo)（管理）他人的能力 開(kāi)發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學(xué)習(xí)開(kāi)發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)

16、學(xué)習(xí)職業(yè)晚期職業(yè)晚期: :了解新信息、觀念了解新信息、觀念學(xué)習(xí)重點(diǎn)學(xué)習(xí)重點(diǎn)Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的職業(yè)規(guī)劃的有效途徑有效途徑第三部分第三部分Your site here2021/3/27一、建立正確的心態(tài)建立正確的心態(tài)1 1、突破設(shè)限、開(kāi)放心胸、突破設(shè)限、開(kāi)放心胸2 2、規(guī)劃是投資、規(guī)劃是投資, ,可降低可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)3 3、放下身段、放下身段, ,虛心學(xué)習(xí)虛心學(xué)習(xí)4 4、了解他人專長(zhǎng)、了解他人專長(zhǎng)Your site here2021/3/27二、選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)有高附加值的行業(yè)有高附加值的行業(yè)從個(gè)人興趣出發(fā)從個(gè)人興趣出發(fā)與

17、工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域Your site here2021/3/27三、善用學(xué)習(xí)渠道三、善用學(xué)習(xí)渠道1、同行2、有經(jīng)驗(yàn)的前輩3、利用資訊4、利用媒體5、參加社團(tuán)Your site here2021/3/27四、采取有效的方法四、采取有效的方法善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)善向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)生涯規(guī)劃的檢查思考生涯規(guī)劃的檢查思考找出關(guān)鍵成功因素找出關(guān)鍵成功因素計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈Your site here2021/3/271、創(chuàng)新的思考模式2、善用逆向思考3、系統(tǒng)思考4、價(jià)值導(dǎo)向思考五五、突突破破思思考考盲盲點(diǎn)點(diǎn)Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃方案舉例方

18、案舉例第四部分第四部分Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃方案職業(yè)規(guī)劃方案vSWOTSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃方案職業(yè)規(guī)劃方案vSWOTSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27SWOTSWOT分析分析v SWOTSWOT四個(gè)英文字母分別代表四個(gè)英文字母分別代表: : S - Strength

19、 S - Strength 強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì)強(qiáng)項(xiàng)、優(yōu)勢(shì) W W - Weakness - Weakness 弱項(xiàng)、劣勢(shì)弱項(xiàng)、劣勢(shì) O - Opportunity O - Opportunity 機(jī)會(huì)、機(jī)遇機(jī)會(huì)、機(jī)遇 T - Threat T - Threat 威脅、對(duì)手威脅、對(duì)手v 從整體上看從整體上看,SWOT,SWOT可以分為兩部分可以分為兩部分: : 1 1、SWSW, ,主要用來(lái)分析內(nèi)部條件主要用來(lái)分析內(nèi)部條件; ; 2 2、OTOT, ,主要用來(lái)分析外部條件。主要用來(lái)分析外部條件。v 利用這種方法可以從中找出對(duì)自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素利用這種方法可以從中找出對(duì)自己有利的、值得發(fā)揚(yáng)的因素,

20、 ,以及對(duì)以及對(duì)自己不利的、要避開(kāi)的東西自己不利的、要避開(kāi)的東西, ,發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題, ,找出解決辦法找出解決辦法, ,并明確以后并明確以后的發(fā)展方向。的發(fā)展方向。 Your site here2021/3/27SWOTSWOT分析分析與職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃Your site here2021/3/271.1.評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短處v做一份表格做一份表格n列出自己喜歡做的事情和長(zhǎng)處所在和不喜歡做的事情和短處所在n列出自認(rèn)為所具備的很重要的強(qiáng)項(xiàng)和對(duì)你的職業(yè)選擇產(chǎn)生影響的弱勢(shì) v然后再?gòu)闹袠?biāo)出那些你認(rèn)為對(duì)你很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)然后再?gòu)闹袠?biāo)出那些你認(rèn)為對(duì)你很重要的強(qiáng)、弱勢(shì)v

21、兩種選擇兩種選擇n努力去改正您常犯的錯(cuò)誤,提高技能n放棄那些對(duì)不擅長(zhǎng)的技能要求很高的職業(yè)2.2.找出職業(yè)找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅機(jī)會(huì)和威脅 3.3.列出今列出今后后5 5年內(nèi)的年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)4.4.列出一列出一份今份今后后5 5年的職業(yè)年的職業(yè)行行動(dòng)計(jì)劃動(dòng)計(jì)劃 Your site here2021/3/27v 不同的行業(yè)（包括這些行業(yè)里不同的公司）都面臨不同的外部機(jī)會(huì)和威脅 v 列出自己感興趣的一兩個(gè)行業(yè),然后認(rèn)真地評(píng)估這些行業(yè)所面臨的機(jī)會(huì)和威脅。3.3.列出今列出今后后5 5年內(nèi)的年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)4.4.列出一列出一份今份今后后5 5年的職業(yè)年的職業(yè)行行動(dòng)計(jì)劃動(dòng)計(jì)劃 1.1.評(píng)估自己

22、評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短的長(zhǎng)處和短處處2.2.找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅Your site here2021/3/27威脅（威脅（T T）無(wú)法屈就低職位、低薪水；所學(xué)科系和熱門(mén)產(chǎn)業(yè)不符；熱門(mén)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者眾多機(jī)遇（機(jī)遇（O O）就業(yè)市場(chǎng)愈來(lái)愈傾向高學(xué)歷者；現(xiàn)今高科技就業(yè)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展，高級(jí)人才卻不足劣勢(shì)（劣勢(shì)（WW）過(guò)于理想化主觀意識(shí)過(guò)強(qiáng)優(yōu)勢(shì)（優(yōu)勢(shì)（S S）高學(xué)歷人際關(guān)系良好正確價(jià)值觀能獨(dú)立自主有專業(yè)知識(shí)內(nèi)部?jī)?nèi)部環(huán)境環(huán)境外部外部環(huán)境環(huán)境個(gè)人分析舉例個(gè)人分析舉例Your site here2021/3/27v 列出最想實(shí)現(xiàn)的列出最想實(shí)現(xiàn)的3535個(gè)目標(biāo)個(gè)目標(biāo)n希望從事哪一方面的工作n管理多少人n何

23、種職位n薪水到哪個(gè)級(jí)別nv 注意注意: :必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)必須竭盡所能地發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì), ,使之與行業(yè)提供的工作使之與行業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)圓滿匹配機(jī)會(huì)圓滿匹配 2.2.找出職業(yè)找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅機(jī)會(huì)和威脅 4.4.列出一列出一份今份今后后5 5年的職業(yè)年的職業(yè)行行動(dòng)計(jì)劃動(dòng)計(jì)劃 1.1.評(píng)估自己評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短的長(zhǎng)處和短處處3.3.列出今列出今后后5 5年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)Your site here2021/3/27v 列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃列出要達(dá)成上述每一目標(biāo)的具體行動(dòng)計(jì)劃n如何做n需要哪些資源和幫助n何時(shí)完成n階段性的評(píng)估條件,方式v 例例: :進(jìn)修

24、求學(xué)進(jìn)修求學(xué)- -考考MBAMBA2.2.找出職業(yè)找出職業(yè)機(jī)會(huì)和威脅機(jī)會(huì)和威脅 3.3.列出今列出今后后5 5年內(nèi)的年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)職業(yè)目標(biāo)1.1.評(píng)估自己評(píng)估自己的長(zhǎng)處和短的長(zhǎng)處和短處處4.4.列出一份今列出一份今后后5 5年的職業(yè)年的職業(yè)行動(dòng)計(jì)劃行動(dòng)計(jì)劃Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃方案職業(yè)規(guī)劃方案vSWOTSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案1 1、基本資料、基本資料 v 姓名:何生;性

25、別:男;血型:B型;性向:領(lǐng)航兼增值型;出生地:四川成都;出生年月:1970年8月3日;學(xué)歷:本科。目前年齡:30歲（2000年）;停止工作預(yù)測(cè):70歲（2040年）;尚余年限:40年。 v 優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì): : 有較堅(jiān)實(shí)的制造企業(yè)管理理論基礎(chǔ)（但仍須不斷吸收新觀念、新知識(shí)）; 有3年工廠基層技術(shù)及管理經(jīng)驗(yàn)和5年的工廠中層管理經(jīng)驗(yàn)（但仍須充實(shí)這方面的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)）; 善于溝通,善于與人相處,適應(yīng)能力強(qiáng)（才干一）; 分析問(wèn)題時(shí)頭腦冷靜,善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題（才干二）。 v 弱勢(shì)弱勢(shì): : 有時(shí)缺乏沖勁,做具體工作動(dòng)作較慢（弱點(diǎn)）。 v 機(jī)會(huì)與威脅機(jī)會(huì)與威脅: : 目前所處工廠屬于穩(wěn)定期,調(diào)薪較慢,升遷機(jī)會(huì)

26、極小。應(yīng)抓緊時(shí)間多學(xué)習(xí),打下基礎(chǔ),為下一步突破蓄精養(yǎng)銳。 Your site here2021/3/272 2、整體生涯規(guī)劃、整體生涯規(guī)劃 整體事業(yè)生涯目標(biāo)希望成為一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。 v 階段目標(biāo)階段目標(biāo): : 3032歲,仍在現(xiàn)企業(yè)任職,爭(zhēng)取調(diào)換職位,熟悉制造、品管、工程、物料等部門(mén)的運(yùn)作;一邊自學(xué)MBA的主干課程。 3335歲,跳槽應(yīng)聘制造業(yè)企業(yè)管生產(chǎn)的副總經(jīng)理等相關(guān)職務(wù),從事工廠的全面管理工作,一邊自學(xué)營(yíng)銷方面的課程。 3539歲,從事制造業(yè)的高層管理。 40歲,應(yīng)聘一家中型制造型企業(yè)的總經(jīng)理。之后,一邊從事管理工作,一邊不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐,逐步成為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人。 v 家庭

27、目標(biāo)家庭目標(biāo): :目前已婚。31歲開(kāi)始以10年期供樓,32歲時(shí)育一子。 v 健康目標(biāo)健康目標(biāo): :人身保險(xiǎn)至少50萬(wàn),注意身體健康,不要成為家庭與事業(yè)的負(fù)擔(dān)。 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27v 收入目標(biāo)收入目標(biāo): : 20002002年,年薪810萬(wàn);20032005年,年薪1015萬(wàn);2010年,年薪30萬(wàn),之后每年以510%增加。如果可能,自行創(chuàng)業(yè)（非絕對(duì)必須之目標(biāo)） v 學(xué)習(xí)目標(biāo)學(xué)習(xí)目標(biāo): : 20002002年,自學(xué)完MBA主干課程;2003年2005年,自學(xué)完?duì)I銷管理主干課程;2005年以后每月至少看10本以上相關(guān)管理書(shū)籍,

28、并將學(xué)到知識(shí)用于管理工作之中。 3 3、2000200020052005年的生涯規(guī)劃年的生涯規(guī)劃 擁有更詳細(xì),更具有實(shí)效性的工廠全面管理的專業(yè)知識(shí)。 對(duì)重要事件細(xì)節(jié)保持敏銳度。 對(duì)問(wèn)題刨根問(wèn)底的追溯精神、全面分析、判斷問(wèn)題與解決問(wèn)題的能力。 抓住機(jī)會(huì),勇于行動(dòng)。 保持對(duì)新事物的敏感、創(chuàng)新和創(chuàng)意力。 不斷改進(jìn)、追求完美。 均衡的學(xué)習(xí)技巧與習(xí)慣。 基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27v行動(dòng)目標(biāo)行動(dòng)目標(biāo)五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下五年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下: : 在任職企業(yè)中完全勝任其職位工作,并爭(zhēng)取換崗,熟悉各部門(mén)的運(yùn)作規(guī)律。 在企業(yè)運(yùn)作、實(shí)踐、

29、學(xué)習(xí)和掌握除所有工業(yè)企業(yè)管理知識(shí)和實(shí)操能力。 自學(xué)完12門(mén)MBA主干課程。 每年至少參加100小時(shí)以上的相關(guān)管理培訓(xùn)課程。 每月至少讀一本相關(guān)專業(yè)的書(shū)籍。 每周體育鍛煉3小時(shí)。 在2004年底之前跳槽成功,并從中層管理職位轉(zhuǎn)變?yōu)楦邔庸芾砺毼弧?4 4、年度規(guī)劃（、年度規(guī)劃（20022002年的生涯規(guī)劃）年的生涯規(guī)劃） 對(duì)自己的追求的不滿足和追求卓越的能力。 工廠全面管理與操控能力。 培養(yǎng)自己的行動(dòng)能力。理念只要一想到,馬上去做到。 v行動(dòng)目標(biāo)行動(dòng)目標(biāo)今年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下今年內(nèi)應(yīng)全力完成的目標(biāo)如下: : 上半年將所任職之制造部的工作理順,培養(yǎng)出接班人;下半年?duì)幦∞D(zhuǎn)崗去工程部任主管。 積極參

30、與全公司的QS-9000推行工作由此對(duì)品管工作有更深的認(rèn)識(shí)。 自學(xué)完5門(mén)MBA主干課程,參加至少100小時(shí)的公司以外的培訓(xùn)?；趥€(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃方案職業(yè)規(guī)劃方案vSWOTSWOT分析與職業(yè)規(guī)劃分析與職業(yè)規(guī)劃v基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案基于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃方案v基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案Your site here2021/3/27基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案職業(yè)規(guī)劃書(shū)職業(yè)規(guī)劃書(shū)v 姓名:奚XXv 職務(wù):生產(chǎn)部見(jiàn)習(xí)生v 規(guī)劃階段:三年v 規(guī)劃導(dǎo)師:劉XXv 總目標(biāo):生產(chǎn)部經(jīng)理發(fā)展路線發(fā)展路線

31、: :1、膠印工（二年）膠印機(jī)長(zhǎng)（一年）膠印工段長(zhǎng)（一年）印刷車間主任（一年）調(diào)度（一年）經(jīng)理助理（一年）生產(chǎn)部經(jīng)理v 階段目標(biāo)階段目標(biāo): :三年之內(nèi)達(dá)到膠印工段長(zhǎng)之任職能力。2 2、自我分析、自我分析v 優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì): : 通過(guò)三年的專業(yè)學(xué)習(xí),對(duì)機(jī)械原理、質(zhì)量檢測(cè)等專 業(yè)知識(shí)有了系統(tǒng)理性的認(rèn)識(shí); 性格外向、責(zé)任感強(qiáng)、喜歡與人溝通和交流、反應(yīng) 敏捷、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、不怕吃苦和挫折。Your site here2021/3/27基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案v 劣勢(shì)劣勢(shì): :（1）缺乏設(shè)備操作經(jīng)驗(yàn);（2）對(duì)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作和管理缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（3）做事急躁、缺乏耐心及與人溝通的技巧。3 3、職

32、場(chǎng)分析、職場(chǎng)分析v 優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì): :（1）公司正處于高速擴(kuò)張階段,學(xué)習(xí)和提升機(jī)會(huì)較多。（2）車間管理人員和大部分機(jī)臺(tái)操作人員實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,但文化水平較低,理論知識(shí)較為缺乏,潛力有限。（3）生產(chǎn)系統(tǒng)中高層管理人員理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)都很豐富,是很好的職場(chǎng)尊師。v 劣勢(shì)劣勢(shì): :（1）公司成立時(shí)間短,擴(kuò)張快,還未形成統(tǒng)一的價(jià)值觀。（2）公司各項(xiàng)管理規(guī)程尚未完善,很多問(wèn)題靠個(gè)人既有的經(jīng)驗(yàn)解決,如不能很好的協(xié)調(diào)和溝通,將會(huì)事倍功半。Your site here2021/3/27基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案基于組織的職業(yè)規(guī)劃方案4 4、要達(dá)成目標(biāo)所需要的努力、要達(dá)成目標(biāo)所需要的努力n要熟練掌握印刷工段最先進(jìn)的工藝

33、與技術(shù),各項(xiàng)達(dá)標(biāo)。n要了解各種膠印設(shè)備的操作規(guī)程,能排除常見(jiàn)故障。n要學(xué)習(xí)并掌握基本的現(xiàn)場(chǎng)管理技術(shù)。n學(xué)習(xí)掌握人際溝通和協(xié)調(diào)技巧,提高領(lǐng)導(dǎo)才能。5 5、執(zhí)行及反饋、執(zhí)行及反饋 由本人將目標(biāo)細(xì)分到每月、每周,定期作出每周、每月工作小結(jié),對(duì)照目標(biāo)找出差距進(jìn)行改善。每月找一次機(jī)會(huì)同規(guī)劃導(dǎo)師進(jìn)行心得交流。 導(dǎo)師每月找本人的領(lǐng)導(dǎo)和同事了解本人的工作情況,將了解結(jié)果同本人進(jìn)行交流。 按績(jī)效考核管理規(guī)定由生產(chǎn)部和人力資源部對(duì)本人的工作情況提出考評(píng)意見(jiàn),本人參照考評(píng)意見(jiàn)進(jìn)行改善。 積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn),定期將個(gè)人的培訓(xùn)需求計(jì)劃提交人力資源部。Your site here2021/3/27制定適合自身發(fā)制

34、定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃展的職業(yè)規(guī)劃第五部分第五部分Your site here2021/3/27制定制定 自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃 投注在工作上的時(shí)間投注在工作上的時(shí)間, ,要比在其他的要比在其他的活動(dòng)上更多?；顒?dòng)上更多。 一份不適合的工作一份不適合的工作, ,會(huì)使人感到厭倦會(huì)使人感到厭倦或筋疲力盡或筋疲力盡; ;或者即使功成名就或者即使功成名就, ,卻依然卻依然不滿足。不滿足。Your site here2021/3/27v職業(yè)規(guī)劃的成功方向職業(yè)規(guī)劃的成功方向v職業(yè)規(guī)劃的輔助工具職業(yè)規(guī)劃的輔助工具v職業(yè)規(guī)劃的影響因素職業(yè)規(guī)劃的

35、影響因素v職業(yè)規(guī)劃制定的步驟職業(yè)規(guī)劃制定的步驟制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃制定適合自身發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的成功方向職業(yè)規(guī)劃的成功方向五種不同的職業(yè)生涯成功方向五種不同的職業(yè)生涯成功方向:v進(jìn)取型進(jìn)取型 使其達(dá)到集團(tuán)和系統(tǒng)的最高地位。v安全型安全型 追求認(rèn)可、工作安全、尊敬和成為“圈內(nèi)人”。v自由型自由型 在工作過(guò)程中得到最大的控制而不是被控制。v攀登型攀登型 得到刺激、挑戰(zhàn)、冒險(xiǎn)和“擦邊”的機(jī)會(huì)。v平衡型平衡型 在工作、家庭關(guān)系和自我發(fā)展之間取得有意義的平 衡,以使工作不至于變得太耗精力或太乏味。Your site here2021/3/27職業(yè)

36、規(guī)劃的輔助工具職業(yè)規(guī)劃的輔助工具v 職業(yè)錨測(cè)試職業(yè)錨測(cè)試 職業(yè)錨即價(jià)值觀,就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時(shí)所圍繞的中心。v MBTIMBTI職業(yè)性格測(cè)試職業(yè)性格測(cè)試v霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試v職業(yè)能力傾向測(cè)試職業(yè)能力傾向測(cè)試 Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃的影響因素職業(yè)規(guī)劃的影響因素v 個(gè)人因素個(gè)人因素 個(gè)人對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括:心理、體質(zhì)、性別、年齡、學(xué)歷、家庭背景等因素。v 組織因素組織因素 組織對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括:發(fā)展空間、工作的硬環(huán)境和軟環(huán)境等方面。v 社會(huì)因素社會(huì)因素 社會(huì)對(duì)職業(yè)規(guī)劃的影響因素包括:社會(huì)的職業(yè)需求、職業(yè)聲望、社會(huì)人際環(huán)境、社會(huì)制度和社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。Your site here2021/3/27職業(yè)規(guī)劃制定的步驟職業(yè)規(guī)劃制定的步驟v 第一步第一步: :確定志向。確定志向。 志向是事業(yè)成功的基本前提。沒(méi)有志向,事業(yè)的成功也就無(wú)從談起,立志是人生的起跑點(diǎn),反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀,影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。所以,在制定職業(yè)規(guī)劃時(shí),首先要確立志向,這是制定職業(yè)規(guī)劃的關(guān)鍵,也是職業(yè)規(guī)劃最重要的起點(diǎn)。v 第二步第二步: :自我評(píng)估。自我評(píng)估。 自我評(píng)估的目的是認(rèn)識(shí)自己,了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,才能對(duì)自己的職業(yè)做出正確的選擇。所以,自我評(píng)估是職業(yè)規(guī)劃的總要步驟之一。一般來(lái)說(shuō),自我評(píng)