部門員工雇傭合同協(xié)議格式范文

1、部門員工雇傭合同協(xié)議格式范文 雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 部門員工雇傭合同協(xié)議格式1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則，就甲方聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲方責(zé)任 1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣_(tái)元月結(jié)算給乙方;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，甲方要結(jié)算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。 2、試用期過后，第二個(gè)月工資按人民幣_(tái)元月結(jié)算給乙方;第二個(gè)月開始乙方要離職須提前30天辭職，甲方要在30天之內(nèi)同

2、意乙方離職及結(jié)清工資。同時(shí)乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)乙方不能自動(dòng)離職，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資。 3、乙方在甲方處工作滿一年，甲方給付乙方獎(jiǎng)金(人民幣_(tái)元) 4、甲方有權(quán)拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。 5、甲方有權(quán)以合法方式追究乙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。 6、甲方應(yīng)尊重乙方的人格和勞動(dòng)權(quán)利，不得歧視虐 待乙方。 7、甲方應(yīng)對初次上崗的乙方具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作，妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品，以免發(fā)生糾紛。 8、甲方每月安置乙方二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好明確。 9、甲方每月及時(shí)結(jié)算工資給乙方(710天內(nèi))不得克扣乙方

3、的工資。 二、乙方責(zé)任 1、乙方提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給甲方。 2、乙方在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重甲方的生活習(xí)慣，服從甲方的指導(dǎo)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好甲方所安置上崗的工作事務(wù)。因乙方工作失誤給甲方造成損失，乙方應(yīng)作出相應(yīng)賠償。 3、乙方在工作期間須外出，應(yīng)通知甲方;要休假，應(yīng)提前通知甲方;雙方協(xié)商友好明確。 4、勤儉持家，節(jié)約用水用電，注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)甲方生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。 5、不得帶外人進(jìn)入甲方家庭。不得隨意翻動(dòng)甲方私人物品。 三、本協(xié)議一式二份，并具法律效力

4、; 四、本協(xié)議自簽約之日起生效; 甲方：_ 乙方：_ 家庭地址：_ 家庭地址：_ 聯(lián)系電話：_ 聯(lián)系電話：_ _年_月_日 _年_月_日 部門員工雇傭合同協(xié)議格式2 甲方：_ 乙方：_ 在遵照國家法律、法規(guī)遵照_市外地來京人員從事農(nóng)行服務(wù)管理和_市家政服務(wù)業(yè)行業(yè)公約的前提下，為保障各自的合法權(quán)益不受侵犯，各方自愿簽定并自覺遵守本合同： 一、服務(wù)內(nèi)容 請?jiān)谙旅娓黜?xiàng)中選擇所需要服務(wù)的內(nèi)容，或其它新的服務(wù)項(xiàng)目一并填在括號(hào)內(nèi)(_)。 1、家務(wù); 2、看護(hù)嬰兒; 3、照看孩子; 4、照顧老人(男、女); 5、照顧老人(不能自理：男、女); 6、看護(hù)病人(男、女); 7、看護(hù)病人(半自理：男、女); 8、

5、看護(hù)病人(不能自理：男、女); 9、醫(yī)院陪住; 10、接送學(xué)生。 二、乙方的權(quán)利和責(zé)任 1、向甲方提供家庭服務(wù)員。建有家庭服務(wù)員輸送基地并保持經(jīng)常聯(lián)系，家庭服務(wù)員來源明白、身份清楚、手續(xù)完備。向甲方一次性收取家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)共_元整。 2、乙方收取甲方押金_元整。在家庭服務(wù)員服務(wù)期滿，甲方將家庭服務(wù)員安全送回乙方，并確認(rèn)家庭服務(wù)員服務(wù)期間內(nèi)的_已結(jié)清及無其它勞務(wù)糾紛后，乙方如數(shù)把押金送還給甲方。 3、對甲方自愿贈(zèng)給家庭服務(wù)員的衣物和預(yù)付的_，屬雙方自愿行為，乙方不負(fù)責(zé)追回。每月收取家政服務(wù)務(wù)管理費(fèi)_元。 4、對新到的家庭服務(wù)員和服務(wù)員期滿回到公司的家庭服務(wù)員，公司視情況對期進(jìn)行職業(yè)道德

6、教育和職業(yè)再培訓(xùn)，并重新安排上崗。 三、甲方的權(quán)利和責(zé)任 1、按時(shí)按月付給家庭服務(wù)員足額的勞務(wù)_元整(具體_數(shù)額在簽定本合同時(shí)，由雙方協(xié)商而定)。家庭服務(wù)員休息日每月不少于三天，遇國家規(guī)定的節(jié)、假日，不能休息的，雙方協(xié)商，適當(dāng)加薪。不得拖欠或扣發(fā)家庭服務(wù)員的_。 2、交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)及手續(xù)費(fèi)后，一年內(nèi)免費(fèi)享有正常更換三次家庭服務(wù)員的機(jī)會(huì)。 3、向家庭服務(wù)員提供免費(fèi)正常食宿。不得安置其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐 待、保證家庭服務(wù)員服務(wù)期間人身財(cái)產(chǎn)的安全。有義務(wù)對家庭服務(wù)員的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)。 4、家庭服務(wù)員突發(fā)急病或其它傷害時(shí)，應(yīng)采取必要措施，治病救人。因從事合同

7、規(guī)定的工作致傷，應(yīng)適當(dāng)擔(dān)負(fù)家庭服務(wù)員醫(yī)療、醫(yī)藥費(fèi)用。 5、不得強(qiáng)迫家庭服務(wù)員從事合同以外的工作，不得將家庭服務(wù)員帶往其它省市，不得私自將家庭服務(wù)員轉(zhuǎn)讓給他人服務(wù)。 6、根據(jù)_市的有關(guān)規(guī)定，為家庭服務(wù)員辦理暫住證、婚育證等。 7、有權(quán)要求和安置家庭服務(wù)員重新進(jìn)行體檢，如果體檢不合格，費(fèi)用由家庭服務(wù)員承擔(dān)，反之，由甲方承擔(dān)。 8、有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員將同鄉(xiāng)、親友帶入家中。有權(quán)拒絕家庭服務(wù)員使用家中長途電話。 9、甲方家中手飾、珠寶、現(xiàn)金等貴重物品應(yīng)自行妥善保管。對家庭服務(wù)員因工作失誤造成的經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)同其協(xié)商解決或求助法律幫助。不得侵犯家庭服務(wù)員的人員權(quán)益。 10、發(fā)現(xiàn)家庭服務(wù)員患有不能勝任家政服務(wù)

8、的疾病，應(yīng)按時(shí)將其送回乙方，并解除合同。 四、乙方的權(quán)利和責(zé)任 1、尊重和維護(hù)甲方、乙方的合法權(quán)利，自覺履行本合同規(guī)定的家政服務(wù)項(xiàng)目，熱誠服務(wù)。 2、享有按月、及時(shí)得到勞務(wù)_的權(quán)利，每月休息日不少于三天，如需加班，有權(quán)同甲方協(xié)商，增進(jìn)_。 3、有權(quán)拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權(quán)維護(hù)自己的.人身財(cái)產(chǎn)權(quán)利不受侵犯。 4、安心做好家政服務(wù)工作;如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時(shí)，應(yīng)先征得甲方的同意并報(bào)乙方備案，履行請假或終止合同手續(xù)。不得擅自離崗。 5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，送有關(guān)部門依法處理。 6、不得參與甲

9、方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習(xí)慣，不得虐 待所服務(wù)對象。 7、不得與其他家政服務(wù)人員惡意患通，損害甲、乙各方的合法權(quán)益。 8、合同期滿或中途解除合同，應(yīng)回乙方報(bào)到，等待乙方重新安排家政服務(wù)工作。如擅自離去，一切后果自負(fù)。 五、其它 1、簽定合同時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定交納家庭服務(wù)員使用費(fèi)、手續(xù)費(fèi)和押金。家庭服務(wù)員使用費(fèi)和手續(xù)費(fèi)一律不退。合同終止，憑押金收據(jù)條結(jié)算押金。 2、合同期滿、合同內(nèi)容變更、終止等。甲方應(yīng)按時(shí)到乙方辦理相關(guān)手續(xù)。愿意繼續(xù)聘用原家庭服務(wù)員，請?jiān)?天內(nèi)到乙方簽定新一輪合同。如甲方與乙方私下達(dá)成服務(wù)協(xié)議，一但發(fā)生任何問題，乙方概不負(fù)責(zé)。并保留追究其責(zé)任的權(quán)利。 3、合同期未滿，單方

10、要求解除合同，應(yīng)提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應(yīng)由違約方交納違約金_元。合同執(zhí)行期間，如發(fā)生糾紛，應(yīng)先協(xié)商解決，解決不了可尋求法律幫助。 本協(xié)議一式三份每方各執(zhí)一份簽字生效! 甲方簽名：_ 乙方簽名：_ _年_月_日 部門員工雇傭合同協(xié)議格式3 用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。 第一條勞動(dòng)合同期限 本合同期限類型為期限，自年月日起，至年月日止。 第二條工作內(nèi)容 1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的

11、崗位并按調(diào)整后的崗位明確乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。 第三條勞動(dòng)報(bào)酬 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補(bǔ)貼、津貼、住房等)。 2、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背最低工資規(guī)定。 第四條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件 1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。 2、甲方根據(jù)國家勞動(dòng)保護(hù)條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護(hù)用品和安全保障設(shè)施。 3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實(shí)行特殊保障。 4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒

12、絕執(zhí)行。 5、甲方安置乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。 第五條勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的，除甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負(fù)擔(dān)。 第六條勞動(dòng)合同終止 1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。 2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第七條本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。 甲方(蓋章)：乙方(簽字)： 負(fù)責(zé)人：身份證號(hào)： 年月

13、日 年月日 部門員工雇傭合同協(xié)議格式4 甲方_ 經(jīng)營地址_ 乙方_居民身份證號(hào)_出生日期_年_月_日 家庭住址_郵政編碼_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 根據(jù)勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵照本合同所列條款。 第一條 本合同_年_月_日生效，_年_月_日終止。其中試用期至_年_月_日止 第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)按時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_ 第三條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。

14、 第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方遵照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 第五條 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 第六條 甲方采用以下_形式向乙方支付工資： (一)月工資_元，試用期間月工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間

15、日工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日，甲方由于經(jīng)營任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元。 第七條 乙方每日工作時(shí)間不超過810小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)。 第八條 乙方違反服務(wù)規(guī)范、質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度，應(yīng)按甲方相應(yīng)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。 第九條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)有偷拿財(cái)物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的; (三)嚴(yán)重失職，

16、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; (四)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的; (五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范，損害消費(fèi)者合法權(quán)益的; (六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規(guī)規(guī)定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的; (八)被依法追究刑事責(zé)任的。 第十條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第十一條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對甲方造成的經(jīng)濟(jì)損。 第十二條 乙方在履

17、行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十三條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_ 第十四條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在市縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。 第十五條 本合同未盡事宜或與國家、省規(guī)定相悖的，遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：乙方(簽字或蓋章)法定代表人： 部門員工雇傭合同協(xié)議格式5 甲方：(勞務(wù)派遣單位)_ 乙方：(勞動(dòng)者)_ 乙方因生產(chǎn)(工作)需要，委托甲方提供勞務(wù)派遣，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法和_省勞動(dòng)力市場管理

18、條例等有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，甲乙雙方協(xié)商一致，訂立如下協(xié)議： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、勞務(wù)派遺內(nèi)容 1.甲方遵照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。 2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。 三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算 1.勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)(基本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi))社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 2.勞務(wù)費(fèi)用各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用結(jié)算，甲方遵照每人每月_元標(biāo)準(zhǔn)收取輸出勞務(wù)服務(wù)費(fèi)。 3.結(jié)算時(shí)間和方式：乙方每月_日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。 四、甲方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù) 1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求，_天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方明確的用工對象，甲方在_天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)。 2.甲方每月_日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人承擔(dān)部分從工資中代扣)。 3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負(fù)責(zé)向勞動(dòng)保障部門申報(bào)。 4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。 5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵照國家法律、法規(guī)和乙