車間管理制度范本

1、車間管理制度范本  精選小型工廠規(guī)章制度模板   這里是一篇小型工廠規(guī)章制度，全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)，讓我們一起來看看具體內(nèi)容吧!   第一章 總 則   第一條 為增強(qiáng)公司員工主人翁責(zé)任感，提高遵紀(jì)守法的自覺性，維護(hù)公司和員工的利益，避免發(fā)生事故，保證各項(xiàng)工作的順利完成，特制訂本制度。   第二條 本制度作為公司基本準(zhǔn)則，全體員工必須嚴(yán)格遵守。   第三條 本制度面前人人平等。   第二章 紀(jì) 律

2、  第四條 全體員工須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公物，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成各項(xiàng)任務(wù)。   第五條 凡各單位(職能部門、分公司)制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)分管副總簽字后到企管處審核、備案，報(bào)經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)下發(fā)。   第六條 勞動(dòng)紀(jì)律   (一) 全體員工須嚴(yán)格遵守班前班后點(diǎn)名的考勤制度。   (二) 上下班須按時(shí)點(diǎn)名，不得早退、遲到。   第七條 請(qǐng)假制度   (一) 員工有事須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。   (二) 請(qǐng)假須寫請(qǐng)假條，禁止以其它

3、方式請(qǐng)假。重病、意外事故等，須持   一 目的：   為了確保生產(chǎn)秩序,加強(qiáng)生產(chǎn)車間的規(guī)范化管理，促進(jìn)生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn),   營(yíng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境,穩(wěn)定地提高產(chǎn)品質(zhì)量,不斷降低生產(chǎn)成本,特制定此  理制度>.   二.適用范圍:   本適用于線束生產(chǎn)部管理人員與直接作業(yè)人員, 涵蓋在生產(chǎn) 車間直接工作的其他部門人員.   三.文件內(nèi)容:   1. 人員管理:   1): 所有人員必須按車間要求的作息時(shí)間,按

4、時(shí)上下班,作息時(shí)間如下:   二樓:上午8:00-11:30,下午12:30-17:15   三樓:上午8:00-11:45,下午12:45-17:30   四樓:上午8:00-11:15,下午12:15-17:00   辦公室：上午8:00-12:00,下午13:00-17:00   不遲到,不早退,不無故曠工,由于工作需求,上級(jí)安排加班(含周六,周日),不得私自不   加班;如有特殊情況,必須請(qǐng)假,并得到上級(jí)的批準(zhǔn),方可離崗;   2): 所有生產(chǎn)作業(yè)

5、人員,每個(gè)工作日于早上7:50分到車間開生產(chǎn)早會(huì);   3): 所有工作人員必須服從上級(jí)的合理工作安排與工作調(diào)配,盡職盡責(zé)的做好本職工   作;   4): 生產(chǎn)作業(yè)員每月請(qǐng)假禁止超過兩次,每次請(qǐng)假至少需提前半天寫請(qǐng)假卡,得到批準(zhǔn)   后,方可離崗;如遇到緊急情況的,可先電話給直屬班長(zhǎng)請(qǐng)假,上班后第一時(shí)間補(bǔ)填請(qǐng)   假卡,并說明理由;   每年只允許請(qǐng)一次長(zhǎng)假,請(qǐng)長(zhǎng)假當(dāng)月不允許再請(qǐng)假;每個(gè)生產(chǎn)組每日只允許1人請(qǐng)事   假.特殊情況必須說明原因,由科長(zhǎng)/部長(zhǎng)

6、批準(zhǔn)方可離崗;   5): 已過試用期人員,按照公司規(guī)定,提出辭職者,自提出日起,仍須在原工作崗位繼續(xù)工   作1個(gè)月,由公司決定其離職時(shí)間;   6): 上班必須刷卡,由于人為因素,導(dǎo)致刷卡異常簽卡,每人每月僅限兩次;   注: 違反以上條款,按公司管理規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,如果公司管理規(guī)定未明確處罰項(xiàng)目,   則車間管理人員視情節(jié)嚴(yán)重給予10-100元之間的處罰.   2. 紀(jì)律管理：   1): 上班時(shí)間姿勢(shì)端正,不允許兩腿交叉,翹二郞腿現(xiàn)象,嚴(yán)禁將腳

7、踩踏產(chǎn)品;   2): 上班時(shí)間禁止交頭接耳,禁止談笑風(fēng)生,禁止隨處走動(dòng),禁止無故串崗離崗,禁止玩電   子產(chǎn)品等與工作無關(guān)事宜;如有特別事情需暫時(shí)離崗者,需向直屬上級(jí)匯報(bào);直接作   業(yè)員工需向組長(zhǎng)申請(qǐng)離崗證,才能離崗;   3): 公司內(nèi)禁止飲酒后上班,禁止相互辱罵,禁止打架斗毆,禁止盜用公司財(cái)物,禁止在禁   煙場(chǎng)所吸煙;   4): 開會(huì)時(shí)禁止遲到,禁止早退,禁止交頭接耳,禁止吵鬧;   5): 未到規(guī)定的休息時(shí)間,不可到休息處休息;  

8、 注:違反以上條款,按公司管理規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,如果公司管理規(guī)定未明確處罰項(xiàng)目,則   車間管理人員視情節(jié)嚴(yán)重給予50-500元之間的處罰.情節(jié)惡劣者,解雇處理;   3. 作業(yè)與安全管理:   1): 作業(yè)前應(yīng)看作業(yè)指導(dǎo)文件,且必須按照文件要求生產(chǎn)作業(yè);   2): 作業(yè)中的物料半成品成品必須要有標(biāo)識(shí),不可混料;   3): 作業(yè)中必須做到對(duì)生產(chǎn)的產(chǎn)品進(jìn)行自檢,互檢,發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時(shí)反饋給直屬上級(jí);   4): 現(xiàn)場(chǎng)班組長(zhǎng)有責(zé)任對(duì)所管理的作業(yè)員給予崗位上必要的知

9、識(shí)培訓(xùn),如產(chǎn)品名稱,作業(yè)   手法,質(zhì)量要求等內(nèi)容;   5): 作業(yè)完成后,必須清潔自己的作業(yè)區(qū)域,作業(yè)工具放置于指點(diǎn)位置,機(jī)器設(shè)備/電氣等   開關(guān)確認(rèn)已關(guān)閉;   6): 作業(yè)時(shí)完全按照設(shè)備操作規(guī)程起動(dòng)與關(guān)閉相關(guān)機(jī)器設(shè)備,每日在上班時(shí),第一時(shí)間完   成相關(guān)的機(jī)器設(shè)備點(diǎn)檢表;   7): 作業(yè)中,需要填寫生產(chǎn)記錄表的崗位,必須按照實(shí)際情況填寫,不可多報(bào)數(shù)量,不可填   錯(cuò)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)代碼,報(bào)表于第二個(gè)工作日早上8:30前交;   8)

10、: 作業(yè)所用工具需妥善維護(hù),禁止用刀片切割扎帶,配置剪刀的崗位,剪刀需打磨,不可   有鋒利的銳角,禁止用尖頭剪刀;   9): 端子壓接有裝壓力監(jiān)控的機(jī)臺(tái),作業(yè)中按上級(jí)要求打開;   10):機(jī)器設(shè)備需要調(diào)機(jī)時(shí),未得到專業(yè)培訓(xùn)的作業(yè)員,禁止私自調(diào)試;   11):端子機(jī)器,開線機(jī)器等工作設(shè)備,在清理廢線頭與銅屑時(shí),必須確認(rèn)開機(jī)器在關(guān)閉狀   態(tài);   12):帶有防護(hù)措施的機(jī)器設(shè)備,在作業(yè)中必須使用防護(hù)措施;   13):作業(yè)中,所有原材料,半成品,成品

11、都不允許落地,如遇到特殊產(chǎn)品,需匯報(bào)給直接上級(jí),   得到上級(jí)確認(rèn)后再作業(yè);   14):作業(yè)中的物料必需放置于指定容器與地點(diǎn),禁止私自亂放,禁止私自移動(dòng),禁止將物料   半成品成品放置高于裝載箱的平面;   15):作業(yè)中,必須注意生產(chǎn)電氣安全,禁止私自掛搭電線與插座,禁止私自裝卸插座,當(dāng)有   專業(yè)機(jī)器設(shè)備需要移動(dòng)位置時(shí),必須找相關(guān)人員,禁止私自搬動(dòng);   16):所有電氣檢測(cè)作業(yè)工序,必須在電氣檢測(cè)完成后,機(jī)器顯示測(cè)試OK，才能貼檢測(cè)標(biāo)簽,   如果

12、檢測(cè)不合格,必須用紅色不合格標(biāo)簽貼在不合格位置,以便于明確顯示不良位置;   注:違反以上條款,按公司管理規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,如果公司管理規(guī)定未明確處罰項(xiàng)目,   則車間管理人員視情節(jié)嚴(yán)重給予10-100元之間的處罰.情節(jié)惡劣者,解雇處理;   4. 獎(jiǎng)勵(lì)管理:   1): 提出合理化建議,并實(shí)施有效的;例如:降低公司成本,提升生產(chǎn)力等;   2): 對(duì)現(xiàn)有作業(yè)方法提出改進(jìn),并確認(rèn)提升了生產(chǎn)效率;   3): 在作業(yè)中,發(fā)現(xiàn)批量的質(zhì)量問題,避免了公司的質(zhì)量損失;  

13、 4): 有提升生產(chǎn)效率,產(chǎn)品質(zhì)量的工裝治具的設(shè)計(jì)理念,并行之有效的;   5): 當(dāng)月表現(xiàn)優(yōu)異的；例如:服從管理,作業(yè)效率高;質(zhì)量符合要求的;   注:符合以上條款,按公司管理規(guī)定給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),如果公司管理規(guī)定未明確獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目,   則車間管理人員視改善成果給予50-1000元之間的獎(jiǎng)勵(lì).   5. 儀容、儀表、儀態(tài)與素養(yǎng)管理:   1): 男生:在公司上班期間,禁止下面情形發(fā)生;   禁止戴耳釘,禁止紋身,禁止頭發(fā)過長(zhǎng)(不可將耳朵全部蓋住); 禁止奇異古怪發(fā)型;

14、禁   止穿短褲衩;禁止穿拖鞋,禁止袒胸露背;禁止穿拖鞋;   2): 女生:在公司上班期間,禁止下面情形發(fā)生;   禁止穿拖鞋; 禁止穿未過膝蓋的裙子; 禁止穿短褲; 禁止穿著暴露;頭發(fā)披肩者,必須   扎起來,禁止披頭散發(fā);禁止穿小頭高跟鞋,且高跟鞋跟不可高于3厘米;   3): 在公司上班期間,必須穿著廠服,廠服衣扣必須扣到頸部下面一顆,禁止散開廠服不扣;禁止穿已破壞的與臟污的廠服;   4): 同事見面時(shí),微笑相迎,相互問好;   5): 走過通道

15、與樓梯時(shí),靠右為先,在轉(zhuǎn)角處,相互禮讓,禁止擁擠;   6): 遵守7s有關(guān)規(guī)定,生產(chǎn)作業(yè)中完全按照車間規(guī)劃線放置相關(guān)物料架,半成品,成品架;   7): 員工不允許乘坐貨用電梯,禁止用腳站立于液壓叉車上拉行;   8): 休息時(shí)間,禁止躺在車間地面睡覺;   9): 禁止在車間吃零食;在公司內(nèi)吃零食時(shí),零食袋必須丟棄于垃圾桶內(nèi);   10): 在與同事溝通時(shí),必須注意以下情形:   a: 在公共場(chǎng)合旁若無人的高聲談笑,我行我素的高談?wù)撻?應(yīng)顧及周圍人員談話和思  

16、 考;   b: 切忌喋喋不休地談?wù)搶?duì)方一無所知且毫不感興趣的事情;   c: 禁止冷嘲熱諷,出言不遜,惡語(yǔ)傷人等行為;   d: 切忌在溝通時(shí)態(tài)度傲慢,自以為是,目空一切,左顧右盼等;   e: 禁止用手指去指畫別人或是直指別人;   注:違反以上條款,按公司管理規(guī)定給予相應(yīng)的處罰,如果公司管理規(guī)定未明確處罰項(xiàng)目,   則車間管理人員視情節(jié)嚴(yán)重給予10-100元之間的處罰.情節(jié)惡劣者,解雇處理;   6. 本最終解釋權(quán)歸“蘇州*公司-生產(chǎn)部;”

17、   本用于新員工報(bào)道時(shí),作為事業(yè)部首要培訓(xùn)項(xiàng)目;   以上條款如有與公司管理中心的條款有沖突時(shí),以管理中心條款為準(zhǔn).   生產(chǎn)車間日常工作管理制   xxxxx有限公司編制   為了維持良好的工作生產(chǎn)秩序，提高工作生產(chǎn)效率率，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利進(jìn)行特制訂以下管理制度。   一生產(chǎn)員工責(zé)任   1員工應(yīng)遵守國(guó)家和政府的法律、法規(guī)、條例。   2員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，竭誠(chéng)盡職，努力工作。   3員工應(yīng)

18、保守公司的名譽(yù)、財(cái)產(chǎn)、資料，維護(hù)公司的利益。   4員工應(yīng)保守公司商業(yè)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、薪資等機(jī)密。   5員工從事專項(xiàng)職務(wù)，應(yīng)嚴(yán)格遵守此職務(wù)之有關(guān)法規(guī)、條例及職業(yè)道德。   6員工應(yīng)認(rèn)真履行本職位的工作責(zé)任，服從工作安排，不分分內(nèi)分外工作，完成工作要求。   7員工應(yīng)阻止一切違反公司規(guī)章制度、損害公司利益的行為。   8員工應(yīng)互相尊重、團(tuán)結(jié)合作。   9員工應(yīng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理。   二生產(chǎn)員工日常工作生產(chǎn)秩序管理制度   1. 遵守崗位

19、職責(zé)。   2. 遵守上班時(shí)間及考勤卡制度，不得代打考勤卡。因故遲到和早退時(shí)，必須事先和廠長(zhǎng)請(qǐng)假   3. 工作中不離崗、不串崗，外出請(qǐng)示主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人   4. 不準(zhǔn)在車間、生產(chǎn) 區(qū)、辦公區(qū)抽煙；上班時(shí)間不準(zhǔn)多人同時(shí)聚在一起抽煙、聊天。   5. 不隨地吐痰，不亂丟紙屑、雜物、煙頭。   6.上班時(shí)不得耍手機(jī)玩游戲。   6. 廠房?jī)?nèi)要保持安靜，不在過道，生產(chǎn)區(qū)內(nèi)大聲喧嘩，不影響他人工作。   7. 員工上班應(yīng)著裝整潔，不準(zhǔn)穿拖鞋、裙子、高根鞋，奇

20、裝異服，同時(shí)不準(zhǔn)在車間內(nèi)吃任何食品。   8. 上班時(shí)，不得說和作一些與工作無關(guān)的事情。   9. 辦公文件、借閱資料要妥善保管，使用后馬上歸還所管理部門，并且保證整潔，嚴(yán)禁涂改，注意安全和保密   10. 辦公用品及文件不得帶回家，需要帶走時(shí)必須得到主管領(lǐng)導(dǎo)或部門負(fù)責(zé)人許可   11. 上班時(shí),廠長(zhǎng)一定要堅(jiān)守工作崗位,離崗必須經(jīng)得廠長(zhǎng)的同意。   12. 上班時(shí),廠長(zhǎng)應(yīng)對(duì)每道崗位的員工耐心指導(dǎo),不得向員工亂發(fā)脾氣,更不準(zhǔn)置員工不理不睬。   13. 上班時(shí),庫(kù)管員須及時(shí)把物

21、料備到生產(chǎn)車間,并嚴(yán)格按照規(guī)定的運(yùn)作流程操作,不得影響工作的順利進(jìn)行。   14. 上下班時(shí),車間各崗位管理人員必須遵守辦公管理制度與車間管理制度,違者按相關(guān)條款處罰。   15. 上班時(shí)，須堅(jiān)守崗位，不得到處走動(dòng)，做事須主動(dòng)配合，不得被動(dòng)等待、觀望，做   完一道工序后，要馬上要求廠長(zhǎng)再安排工作。   16. 員工在作業(yè)過程中,不得擠坐在一起，安裝時(shí)須帶好手套,同時(shí)必須自覺做好自檢與互檢工作,如發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)向品檢與廠長(zhǎng)反映,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴(yán)格按照品質(zhì)要求作業(yè),否則將視情節(jié)輕

22、重給予一定的處罰。   17. 每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報(bào)數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞、辱罵。   18. 生產(chǎn)工具專人專用不得遺失，違者照價(jià)賠償。   19. 上上班注意節(jié)   20. 車間內(nèi)物品必須按指定位置整齊放置，不得隨意亂堆亂放。   21. 車間內(nèi)員工必須服從公司的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，對(duì)未明示事項(xiàng)的處理，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，遵照指示辦理；員工應(yīng)盡職盡責(zé)，精誠(chéng)合作，敬業(yè)愛崗，積極進(jìn)取。   22. 上下班隨時(shí)留意，崗位有無偷盜現(xiàn)象，對(duì)車間內(nèi)偷盜者立

23、即開除，并追究其刑事責(zé)任。   23. 員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料，造成物料、半成品、成品破損，違者按原價(jià)賠償。   24. 員工在操作過程中，閑雜人員不得靠近、攀談，影響其工作。   25. 員工不經(jīng)允許不得隨意靠近辦公臺(tái)、坐辦公椅、拿辦公用品、翻看文件、使用電話。   26. 所有員工必須按照操作規(guī)程操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以處罰。   27. 本車間鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值予發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。   28. 員工之間須互相監(jiān)督，對(duì)包庇、隱瞞行為不

24、良者一經(jīng)查處嚴(yán)厲處罰，對(duì)舉報(bào)者查經(jīng)屬實(shí)給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。   29. 生產(chǎn)車間必須隨時(shí)保證干凈.不可將雜物隨意丟放。   30. 有功能障礙的工具、設(shè)備不得使用，必須由其負(fù)責(zé)人申請(qǐng)檢修，并作好標(biāo)識(shí)。   31. 上班所必須的配件必須按規(guī)定的位置擺放.小零配件必須用統(tǒng)一的盒子盛放。一個(gè)盒子只可裝一種零配件,安裝過程中發(fā)現(xiàn)的不良品必須注明(不良品不得混放),所有的小盒子排成一行放于工作臺(tái)面的左手邊。   32. 工作消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒或不能按時(shí)完成工作的，將試情節(jié)給予處理。   

25、;33. 在工作期間,部門主任離崗時(shí),指定代理負(fù)責(zé)人,要求部門人員必須服從安排。代理負(fù)責(zé)人必須盡力完成賦予的工作任務(wù)。   34. 任何會(huì)議和培訓(xùn)，出現(xiàn)遲到、早退和曠工的，將按相關(guān)處罰制度執(zhí)行。   35. 各部門各小組組必須負(fù)責(zé)本組的環(huán)境衛(wèi)生,每人必須負(fù)責(zé)各自所負(fù)責(zé)的區(qū)域衛(wèi)生。   36. 每天下班后必須打掃衛(wèi)生，周六須進(jìn)行大掃除（廠區(qū)內(nèi)的門、窗戶、生產(chǎn)線操作臺(tái)、零件臺(tái)、風(fēng)扇等所有物品都須整潔）。下班未自覺打掃各自衛(wèi)生區(qū)域者，由部門主管監(jiān)督，警告三次后處罰。   37. 車間的垃圾與廢紙箱須倒到指定的垃圾區(qū)域，不得四處亂倒。   38. 廢圖紙、廢工具、廢玻璃須及時(shí)清理掉，車間物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放。   39. 衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指