單位部門員工聘用合同協(xié)議格式范文

1、單位部門員工聘用合同協(xié)議格式范文 聘用合同的主體具有特定性聘用合同的主體具有特定性：是指其主體一方除了必須是具有勞動(dòng)能力的自然人。下面是小編整理的關(guān)于單位部門員工聘用合同協(xié)議格式，歡迎閱讀!更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 單位部門員工聘用合同協(xié)議格式1 甲方： 乙方姓名：性別：身份證號(hào)： 井貫：省市(縣) 疽庭住址：文化程度：手機(jī)號(hào)： 一、甲方因工作需要，招(聘)用乙方為本公司臨時(shí)職工，合同期限為一年。 二、根據(jù)國家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商明確乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按車總運(yùn)費(fèi)吃飯、抽煙)，電話費(fèi)為每輛車每月元。 三、工資發(fā)放： 1、運(yùn)行后完成產(chǎn)值由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)結(jié)算，第二個(gè)月10日至15日發(fā)放

2、工資。 2、如有交風(fēng)險(xiǎn)抵壓金的駕駛員，其工資第趟結(jié)清。 四、違約責(zé)任：任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)根據(jù)應(yīng)產(chǎn)生后果和責(zé)任大予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣勞動(dòng)合同。 五、乙方在合同期間，不能弄虛作假，如油費(fèi)及修理費(fèi)或隱瞞出車費(fèi)用，虛報(bào)產(chǎn)值。無論金額多少，情節(jié)如何，一經(jīng)查證，甲方有權(quán)從駕駛員當(dāng)月工資扣除賠償金額，同時(shí)中止勞動(dòng)聘用合同。 六、車輛肇事及駕駛員生命安全應(yīng)由公司買一份元，保險(xiǎn)公司消費(fèi)險(xiǎn)以及車輛上的人身險(xiǎn)，保險(xiǎn)公司理賠后，本公司概不負(fù)責(zé)，合同期未滿，其保費(fèi)由駕駛員自付。 七、公司與駕駛員公擔(dān)責(zé)任賠償，車輛如發(fā)生交通肇事，事故賠償?shù)囊越痪箨?duì)責(zé)任鑒定為準(zhǔn)則，賠

3、償金額由保險(xiǎn)公司理賠后，公司損失部分應(yīng)與駕駛員分擔(dān)(公司分擔(dān)陸成，駕駛員分擔(dān)肆成)。由于駕駛員操作不當(dāng)引起機(jī)械部件損壞所造成損失的由其承擔(dān)責(zé)任。 八、貨物損壞由于公司造成的由公司承擔(dān)，雨淋丟失或無證駕車等造成的損失由駕駛員承擔(dān)。 九、乙方必須履行甲方駕駛員各項(xiàng)規(guī)章制度，在行車期間禁止賭博、喝酒等違章亂紀(jì)行為。 十、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同：任何一方提出解除勞動(dòng)合同，均應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商同意。 十一、甲、乙雙方在履行本合同期間若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。任何一方對(duì)仲裁決定不服的，可以自收到仲裁

4、決定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提出訴訟。 十二、本合同未盡事宜，按國家本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。簽訂本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)修改、廢置的，按新的法律、法規(guī)規(guī)定辦理。 十三、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：乙方：(簽章) 法定代表人：(簽章) 日期：年月日 單位部門員工聘用合同協(xié)議格式2 聘用單位(甲方)_ 應(yīng)聘人(乙方)_ 性別_學(xué)歷_出生年月_年_月。 甲方根據(jù)單位需要，現(xiàn)聘用乙方在_(此處填寫現(xiàn)有技術(shù)資格，如：護(hù)士、護(hù)師、檢驗(yàn)士、藥士、藥師、醫(yī)士、醫(yī)師等。沒有取得技術(shù)資格的填寫護(hù)理、檢驗(yàn)、醫(yī)療、藥劑等)崗位從事_(同上)工作，雙方商定如下條款，共同遵照。 一、本合同有效期三

5、年，從_年_月到_年_月。(此處時(shí)間應(yīng)從取得的技術(shù)資格證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘，如_年11月取得護(hù)理學(xué)初級(jí)，時(shí)間應(yīng)為_年12到。沒有技術(shù)資格證書的時(shí)間應(yīng)為單位實(shí)際聘用時(shí)間，時(shí)間跨度為三年，應(yīng)將年囊括在內(nèi)。剛畢業(yè)的應(yīng)該是畢業(yè)證書上時(shí)間的后一個(gè)月起聘。) 二、甲方向乙方提供適宜的工作條件，乙方要服從甲方的工作按排，遵照甲方單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，積極完成甲方制定的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，盡職盡力干好本職工作。 三、合同期間，乙方按有關(guān)規(guī)定享受單位職工同等的政治待遇和工資、保險(xiǎn)、福利待遇。 四、本合同的變更、終止和解除，按上級(jí)組織、人事部門有關(guān)文件規(guī)定的條款執(zhí)行。 五、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)，并經(jīng)人才交流

6、服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效，合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。 六、合同期間，乙方經(jīng)受甲方的考核，并根據(jù)考核結(jié)果在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘。 七、在合同期間，遇有合同未盡事宜，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。 八、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同，任何一方違反本合同或雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí)，可向區(qū)人事仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。 九、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方主管部門、區(qū)人才服務(wù)中心各執(zhí)一份。 甲方(簽字)_ 乙方(簽字)_ _年_月_日 單位部門員工聘用合同協(xié)議格式3 經(jīng)甲方_(引進(jìn)單位)、乙方_(被引進(jìn)者)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。 一、聘用崗位及職務(wù) 甲方以智力引

7、進(jìn)方式聘請(qǐng)乙方為_。 二、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日至_年_月_日止，期限為_年，乙方每年到甲方工作時(shí)間不少于_個(gè)月 三、乙方工作職責(zé)、任務(wù)與目標(biāo) _。 四、甲方提供的基本條件 1.甲方為乙方提供工作津貼_元月(年)。 2.提供_平方米工作住房或_元月住房補(bǔ)貼。 3.提供_平方米的科研辦公用房。 4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費(fèi)共_元，其中第一年到位_元，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動(dòng)投入。 五、雙方約定事項(xiàng) 1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個(gè)月平均發(fā)放，其余部分年終考核通過后一次性給付。 2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資+崗

8、位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3.甲方因工作需要，或甲、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時(shí)，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款。 4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報(bào)校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。 5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項(xiàng)參照_大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法執(zhí)行。 六、本協(xié)議一式三份，甲方、乙方及人事部門各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國家法律、法規(guī)、或涂改、未經(jīng)授權(quán)代簽無效。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ 代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 簽訂地點(diǎn)：_簽訂地點(diǎn)：_ 單位部門員工聘用合同協(xié)議格式4 甲方： 姓名: 身份證號(hào)碼:乙方： 姓名: 身份證號(hào)碼: 1、根

9、據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自年月日起至年月日止。 3、工作任務(wù)： 3.1甲方安置乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范疇內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，遵照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵照勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安置和調(diào)配。 4勞動(dòng)報(bào)酬： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。 5勞動(dòng)紀(jì)律： 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵照甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)

10、生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，囊括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。 6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危

11、害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。 7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 簽訂日期：年月日 單位部門員工聘用合同協(xié)議格式5 甲方：_ 法定代表人：_ 乙方：_ 為搞好甲方經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙

12、方充分協(xié)商一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議： 一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。 二、經(jīng)營目標(biāo) 乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)： 總體目標(biāo)：每年實(shí)現(xiàn)利潤_元，今后年度每年遞增_元，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn)。 分類目標(biāo)： 1、客房部(含培訓(xùn)中心)_元年; 2、餐飲部(含茶座)_元年; 3、桑拿部_元年; 4、水電部_元年。 三、乙方報(bào)酬 乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計(jì)算方法為：報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。 基本工資每月_元，崗位工資每月_元，效益工資遵照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)_元計(jì)算，上述

13、三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利遵照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤10%計(jì)算，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn)。 四、乙方權(quán)力 總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力： 1、遵照合同約定按時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬; 2、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作; 3、組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議、公司年度計(jì)劃和投資方案; 4、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案; 5、擬訂公司的基本管理制度; 6、制訂公司的具體規(guī)章; 7、提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人; 8、聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員; 9、擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用

14、和解聘; 10、提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議; 11、批準(zhǔn)單筆_元以下費(fèi)用; 12、執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。 五、乙方職責(zé) 1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé); 2、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議; 3、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施; 4、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)作良好發(fā)展環(huán)境; 5、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況，經(jīng)受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋; 6、經(jīng)受公司執(zhí)行董事、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查; 7、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作; 8、做好公司法、公司章程、執(zhí)行董事和股東會(huì)明確的其他職責(zé)。 六、乙方禁止性行為

15、 1、不得利用職位謀取私利; 2、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易; 3、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng); 4、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ); 5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保; 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。 七、違約責(zé)任 甲方違約責(zé)任：乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定按時(shí)足額支付報(bào)酬的，遵照日萬分之三支付違約金; 乙方違約責(zé)任： 1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。 2、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé)，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，遵照比率扣減應(yīng)得紅利，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。 3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的，由股東會(huì)給予罰款、扣