2022年公司宿舍管理制度2022版

1、高品質(zhì)文檔2022年公司宿舍管理制度2022版 居住證 1、 員工必需遵守浙江省暫住人口管理?xiàng)l例及社會(huì)治安管理?xiàng)l例。全部員工入職住宿必需辦理居住證，依據(jù)國家勞動(dòng)法規(guī)定，非法定年齡（16周歲以下）公司不予錄用； 宿舍管理員監(jiān)督新入職員工身份證是否真實(shí)有效； 辦理未到法定年齡住宿的人，宿舍管理員樂捐5元/人； 2、 新工入職當(dāng)天必需交齊相關(guān)證件（有效身份證原件及本人1寸照片2張）照片背面寫清晰房號(hào)、姓名及本人手機(jī)號(hào)碼）； 新入職員工監(jiān)督宿舍管理員居住證是否在十五天之內(nèi)辦理完成，在職員工未辦理、失效、過期居住證由本人備好相關(guān)證件交主管統(tǒng)一上交； 員工在交齊相關(guān)有效證件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦好，宿舍管理員樂

2、捐5元/次。新員工當(dāng)天未上交辦理暫住證所需照片、身份證，不辦理住宿手續(xù)，在職員工樂捐5元/次，如派出所查出一切責(zé)任由員工自行擔(dān)當(dāng)； 3、 宿舍管理員提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。 各部門主管監(jiān)督宿舍管理員是否提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單。 宿舍管理員未提前15天通知張貼居住證過期在職員工名單，宿舍管理員樂捐5元。 住宿支配 1、 入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員工必需持真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證辦理夫妻宿舍，（夫妻住夫妻房、其他人員住集體宿舍），聽從宿舍管理員支配住宿，禁止私自調(diào)換房間（集體宿舍調(diào)換每月1號(hào)-3號(hào)辦理手續(xù)）； 宿舍管理員對(duì)入職辦理住宿的員工，夫妻雙方在職員

3、工真實(shí)有效身份證、結(jié)婚證進(jìn)行檢查監(jiān)督，行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定支配住宿，監(jiān)督居住夫妻房的人員是否達(dá)到規(guī)定的住宿條件； 辦理住宿的員工，無有效身份證、結(jié)婚證，宿舍管理員不予辦理住宿，無有效身份證、結(jié)婚證，未達(dá)到規(guī)定住宿條件的人員，宿舍管理員辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次。未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。未辦理任何手續(xù)私自調(diào)換房間的員工樂捐100元/次； 2、 嚴(yán)禁男女混居（持有真實(shí)有效結(jié)婚證除外），夫妻單方辭職，請(qǐng)假超過30天（事假、病假、分娩生育）三天內(nèi)退出夫妻房間并交出鑰匙。（病假超過一個(gè)月憑醫(yī)院病歷卡、發(fā)票）； 宿舍管理員對(duì)男女混居，

4、已辦辭職手續(xù)，請(qǐng)假超過30天，未辦退房手續(xù)的員工進(jìn)行監(jiān)督。辦理好辭職手續(xù)的員工整理行李必需由同宿舍的人員監(jiān)督且準(zhǔn)時(shí)搬出。最遲不超過兩天。禁止行李、包裹在18：00后帶出廠； 對(duì)證件虛假、隱瞞事實(shí)的員工樂捐20元/次，男女混居樂捐100元/次。對(duì)已辦理辭職手續(xù)未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天； 3、 綜合樓7、8、9樓宿舍，公司規(guī)定人員（副總、總監(jiān)、外聘高級(jí)管理人員）單獨(dú)房間居住，其余房間由公司在職管理人員3人或3人以上，公司在職管理人員及夫妻居住。嚴(yán)禁房間內(nèi)燒菜做飯、喂養(yǎng)寵物（辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)）； 行政物管中心副總監(jiān)督宿舍管理員是否按規(guī)定支配住

5、宿，監(jiān)督居住單間的人員是否達(dá)到公司規(guī)定的住宿條件，員工相互監(jiān)督舉報(bào)。（辭職、請(qǐng)假同上第2項(xiàng)）； 宿舍管理員未按規(guī)定辦理住宿，宿舍管理員樂捐5元/次，未達(dá)到公司規(guī)定住宿條件的人員，居住單間的，未在三天內(nèi)辦理退房交出鑰匙、騰出房間的員工樂捐20元/天，超過一周的40元/天。對(duì)燒菜做飯第一次樂捐100元/次，再次發(fā)覺調(diào)離綜合大樓房間住宿； 4、 對(duì)員工直屬親戚來廠探親必需在門衛(wèi)處憑有效證件登記后進(jìn)廠，詢問是否住宿，住宿必需經(jīng)宿管員和大堂客房登記住宿（按大堂制度辦理），嚴(yán)禁未經(jīng)登記擅自留宿。外來住宿必需是員工的直屬親戚，嚴(yán)禁來訪者單獨(dú)在集體宿舍房間逗留，探親訪友在宿舍逗留不得超過22：00點(diǎn)。 保安、

6、宿管員對(duì)員工入住宿舍，不定期檢查、監(jiān)督，同一宿舍員工對(duì)來訪住宿者是否辦理住宿手續(xù)進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)未辦理住宿手續(xù)，住宿的，向宿舍管理員或保安舉報(bào)，被訪員工對(duì)來訪人員的行為進(jìn)行監(jiān)督。 被訪員工擅自將來訪人員留在宿舍住宿，被訪員工樂捐100元/天。同一宿舍員工知情不報(bào)、有意包庇或隱瞞來訪人員而造成損失，由責(zé)任人與同宿舍員工共同擔(dān)當(dāng)責(zé)任，被訪員工需擔(dān)當(dāng)雙倍責(zé)任。 住宿制度 1、 在公司宿舍住宿員工，不得在樓道、宿舍內(nèi)大聲喧嘩吵鬧。使用音響等設(shè)備必需調(diào)音量小、靜音或使用耳機(jī)，不能影響其他人休息； 宿舍管理員、保安不定時(shí)對(duì)宿舍進(jìn)行巡查、監(jiān)督，同宿舍員工及鄰宿舍員工對(duì)影響他人休息的員工進(jìn)行勸阻、制止，并向保安或

7、宿舍管理員舉報(bào)； 宿管理員、保安如發(fā)覺違規(guī)員工要馬上勸阻、制止，對(duì)制止無效的來訪者逐出廠外，對(duì)公司內(nèi)部，制止無效的員工樂捐50元/次，并代為保管音響設(shè)備，保安與宿舍管理員接到員工舉報(bào)，未在30分鐘內(nèi)到場(chǎng)處理，保安或宿舍管理員樂捐5元/次； 2、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆； 保安與宿舍管理員不定期對(duì)房間進(jìn)行巡查，同一宿舍員工對(duì)酗酒、賭博、打架斗毆進(jìn)行制止、舉報(bào)。防止事情進(jìn)一步惡化； 因酗酒、賭博、打架斗毆，對(duì)責(zé)任人樂捐200元/次，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，并解除勞動(dòng)合同。造成人身損害、發(fā)覺賭博交由公安部門處理； 3、 嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高

8、負(fù)荷、高危急電器，維護(hù)宿舍內(nèi)、外配置的公共設(shè)施； 宿管員與相關(guān)部門不定期對(duì)宿舍進(jìn)行檢查，同一宿舍員工對(duì)使用煤氣灶、煤油灶、電熱管、電熱毯等高負(fù)荷、高危急電器進(jìn)行監(jiān)督并向宿舍管理員舉報(bào)； 對(duì)使用違規(guī)電器設(shè)備將代為保管，損壞他人財(cái)產(chǎn)和公司設(shè)施，由責(zé)任人按原價(jià)賠償，造成重大損失、發(fā)生火災(zāi)等交由公安部門處理。對(duì)損壞物品隱瞞不報(bào)，有意包庇由同一宿舍員工共同賠償，對(duì)舉報(bào)者嘉獎(jiǎng)50元/次，因檢查不嚴(yán)而造成損失，宿舍管理員樂捐5元/次； 4、 嚴(yán)禁將手機(jī)、現(xiàn)金、手飾等珍貴物品隨便放在房間內(nèi)； 人員離開房間必需鎖好門窗，宿舍管理員對(duì)宿舍物品不定期檢查； 如保管不當(dāng)造成財(cái)物失竊，自行擔(dān)當(dāng)損失； 5、 宿舍內(nèi)配置的

9、物品損壞或無法正常使用必需準(zhǔn)時(shí)到門衛(wèi)處登記報(bào)修（報(bào)修時(shí)需填寫房間號(hào)、損壞物品準(zhǔn)時(shí)間），修理前將房間衛(wèi)生打掃潔凈； 宿舍員工監(jiān)督修理的準(zhǔn)時(shí)性，修理員辯別是否人為損壞； 修理員在正常狀況下不超過36小時(shí)修理好，延時(shí)樂捐5元/次，對(duì)有意損壞財(cái)物按原價(jià)賠償并樂捐20元-100元/次； 6、 依據(jù)國家平安法規(guī)定，宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用、存放一切危急、易燃易爆等國家違禁物品，禁止吸毒。 宿管員檢查擅自公開違禁物品，吸毒人員，同宿舍人員有權(quán)、有義務(wù)對(duì)公開違禁物品監(jiān)督舉報(bào)。 對(duì)有意損壞物品和存放違禁物品、吸毒的當(dāng)事人進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)人賜予嘉獎(jiǎng)200元/次，發(fā)覺違禁物品馬上沒收并對(duì)當(dāng)事人樂捐100元/次，發(fā)生意外事故造成

10、損失由違規(guī)人員擔(dān)當(dāng)一切民事責(zé)任。 衛(wèi)生制度 1、 禁止將電瓶車、自行車和雜物放置消防通道及樓梯間，禁止將垃圾倒入通道、樓梯、便池或洗臉池內(nèi)； 宿舍管理員與相關(guān)部門不定期檢查，住宿員工相互監(jiān)督、檢查，向宿舍管理員舉報(bào)； 消防通道及樓梯間內(nèi)停放電瓶車、自行車、堆放雜物樂捐20元/次；造成馬桶堵塞，將垃圾倒在他人門口或通道責(zé)任人樂捐50元/次；對(duì)隱瞞不報(bào)，有意包庇由同一宿舍員工各樂捐20元/人； 2、 嚴(yán)禁高空拋物（包括高空扔垃圾、倒飯菜、亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等)、不允許將衣物掛窗外； 宿舍管理員利用監(jiān)控對(duì)樓梯、通道回訪檢查，全體員工監(jiān)督，并向宿舍管理員舉報(bào)高空拋物等不良行為； 因高空拋物導(dǎo)致他人

11、損害，由責(zé)任人賠償受害人經(jīng)濟(jì)損失并樂捐100元/次，順手亂扔果皮紙屑、隨地吐痰等，責(zé)任人樂捐5元/次，衣物吊掛空調(diào)外機(jī)上的樂捐5元/次； 3、 搞好宿舍衛(wèi)生工作，檢查標(biāo)準(zhǔn)：（1）地面無油膩，（2）無垃圾，（3）玻璃清透亮亮，（4）馬桶無黃色跡象，（5）臺(tái)盆不臟亂，（6）日用品擺放整齊等，衣物堆放整齊。 同一宿舍員工相互監(jiān)督，是否將垃圾帶到樓下放入垃圾桶內(nèi)，個(gè)人物品是否擺放整齊，干凈。 對(duì)房間衛(wèi)生差的員工樂捐20元/人/次；對(duì)房間衛(wèi)生好的員工嘉獎(jiǎng)20元/人/次，并張貼公布。 水電使用制度 1、 住宿的員工除公司補(bǔ)貼，超出部分的水電費(fèi)，按同一宿舍住宿員工按登記入住的日期分?jǐn)偂?公司補(bǔ)貼每個(gè)房間電費(fèi)為10度；水費(fèi)5月至10月每人2噸、11月至次年的4月每人1噸，超出部分按入住登記日期分?jǐn)偂?每月1至5號(hào)公布上月使用水電費(fèi)用，員工核對(duì)水電費(fèi)用是否錯(cuò)誤以便宿舍管理員更正，超出5號(hào)到次月調(diào)整，水電費(fèi)核算錯(cuò)誤，宿舍管理員樂捐5元/宿舍。 稽核部發(fā)覺以上事項(xiàng)弄虛作假或負(fù)責(zé)人未執(zhí)行