


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人:_日 期:_提檔介紹信5篇 提檔介紹信 篇1 單位(管理檔案處的全稱):茲有(人名)的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動(dòng)合同(數(shù)字)年,從(日期)起生效,在此期間,本公司()(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案,負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜,提檔介紹信。(注:本公司為,具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。此致公司負(fù)責(zé)人:年月日(蓋上法人章) 提檔介紹信 篇2 尊敬的市人才市場(chǎng):茲有_的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘_到本公司任職,簽訂正式勞動(dòng)合同,從_起生效,在此期間,本公司_將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案,負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)
2、事宜。特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔xxx20xx年x月x日 提檔介紹信 篇3 xxx單位(管理檔案處的全稱):茲有xxx(人名)的檔案屬于貴單位管理,現(xiàn)因本公司招聘(人名)到本公司任職,簽訂正式勞動(dòng)合同xx(數(shù))年,從xx(日期)起生效,在此期間,本公司(xxx)(公司名)將負(fù)責(zé)管理該員工的檔案,負(fù)責(zé)該員工與檔案有關(guān)的各項(xiàng)事宜。(注:本公司為xxx,具有保存檔案資質(zhì))特此申請(qǐng)批準(zhǔn)提檔。此致敬禮!xxx公司x年x月x日 提檔介紹信 篇4 人才交流服務(wù)中心:原為大學(xué)學(xué)院專業(yè)屆畢業(yè)生,其黨組織關(guān)系現(xiàn)已落入黨支部。該同志將于近日轉(zhuǎn)正,為方便審閱其預(yù)備黨員材料,現(xiàn)到貴處借閱該同志黨員檔案,轉(zhuǎn)正后再歸還貴處。感謝貴處對(duì)我單位工作的支持!蓋章20xx 年xx月xx日 提檔介紹信 篇5 _區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局:茲有我單位于20xx年xx月xx日招聘失業(yè)人員_,失業(yè)證編號(hào):_。勞動(dòng)合同已在_區(qū)勞動(dòng)就業(yè)局辦理過(guò)招工備案和登記手續(xù)。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)年,并于20xxxx年xx月xx日起生效。為了便于我單位人員管理,現(xiàn)需將該人檔案調(diào)回我單位,由我單位辦理相關(guān)保險(xiǎn)。請(qǐng)給予辦理檔案轉(zhuǎn)出手續(xù)。此致經(jīng)辦人:_用人單位:_20xx年xx月xx日第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)免責(zé)聲明:圖文來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)中的醫(yī)療信息化與疾病預(yù)防控制報(bào)告
- 月嫂技能培訓(xùn)課件
- 新零售背景下便利店智能化供應(yīng)鏈金融創(chuàng)新報(bào)告
- 薄膜干涉題目及答案
- 安全質(zhì)量培訓(xùn)試題及答案
- 咖啡連鎖品牌擴(kuò)張戰(zhàn)略布局報(bào)告:2025年市場(chǎng)拓展與品牌戰(zhàn)略優(yōu)化方案創(chuàng)新
- 安全護(hù)理的試題及答案
- 單位音樂(lè)培訓(xùn)課件模板
- 安檢排爆培訓(xùn)課件
- cpa培訓(xùn)課件下載
- 過(guò)敏性休克的急救及處理流程教材課件(28張)
- 物理發(fā)泡絕緣的生產(chǎn)與應(yīng)用課件
- 北交所評(píng)測(cè)20題及答案
- 《消防安全技術(shù)實(shí)務(wù)》課本完整版
- CLSI EP25-A 穩(wěn)定性考察研究
- SJG 44-2018 深圳市公共建筑節(jié)能設(shè)計(jì)規(guī)范-高清現(xiàn)行
- 職工子女暑期工會(huì)愛(ài)心托管班的方案通知
- (5年高職)客戶服務(wù)實(shí)務(wù)(第二版)教學(xué)課件全套電子教案匯總整本書課件最全教學(xué)教程完整版教案(最新)
- 精品中文版b4a新手指南第4章開(kāi)發(fā)環(huán)境
- 兒科患兒及家屬的溝通技巧
- 童聲合唱訓(xùn)練講座
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論