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文檔簡介
1、勞動合同范本(簡易)甲方(用人單位):用人單位住所:法定代表人或負(fù)責(zé)人:乙方(勞動者):聯(lián)系方式:戶籍所在地:居民身份證號碼:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上,經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限有固定期限的勞動合同自_年_月_日起至_年_月_日止。并約定試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。風(fēng)險提示:1.違反風(fēng)險提示一規(guī)定進(jìn)行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責(zé)令改正;2.如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,單位還要向員工支付賠償金。(若實際已經(jīng)發(fā)生,請咨詢_:了解各地賠償金額和現(xiàn)在
2、如何處理,防止企業(yè)被勞動仲裁)二、工作內(nèi)容和工作地點(一)乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事_工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果,按照合理誠信原則,經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動乙方的工作崗位。(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,乙方工作時間平均每周不超過四十小時,甲方實行每天_小時工作制,甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須
3、安排乙方加班加點的,應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意,并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點工資。四、勞動報酬甲方應(yīng)當(dāng)每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。(一)甲方承諾每月_日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬按下列_條款執(zhí)行:、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_元。、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙方的基本工資確定
4、為每月_元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。(四)乙方加班加點的工資,按不低于本條第(三)項約定的工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計算。(五)乙方依法享有帶薪假期(如:婚假、年休假等)期間的工資。(六)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。五、保險福利待遇風(fēng)險提示:社保條款是勞動合同的必備條款,繳納社保是強(qiáng)制性義務(wù),建議及時為員工繳納社保。否則可能存在以下風(fēng)險:1、員工以此為由要求解除勞動
5、合同,并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、員工可向勞動監(jiān)察部門、社保部門舉報,需限期補(bǔ)繳并承擔(dān)滯納金,限期未補(bǔ)繳的,可能面臨行政罰款。3、員工發(fā)生工傷、生育、醫(yī)療保險等范圍內(nèi)的費用的,將有權(quán)要求公司承擔(dān)全部費用。若實在因為員工不愿意繳納、員工流動性太大等原因不繳納的,也建議購買雇主責(zé)任險,降低貴司的風(fēng)險,減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),但無法規(guī)避未繳納社保的風(fēng)險。(一)甲方按照國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;(二)依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險費,甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳。(三)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度,為乙方提供勞動保護(hù)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。七、雙方協(xié)商一致,約定下列其他條款(一)_;(二)_;(三)_;(四)_。八、規(guī)章制度(一)甲方依法制定單位規(guī)章制度,并通過有效方式及時告知乙方。(二)乙方服從甲方工作管理,并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。九、勞動合同變更、解除和終止(一)甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、勞動爭議處理及其他甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可向甲方所在地勞動仲裁委員會提起仲裁。十一、其他事項(一)本合同未盡事宜,按國家、省和市有
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