2022年20XX年開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告

1、精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -20XX年開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告做好干部檔案工作，是選拔任用干部的重要基礎(chǔ)；下面是小編整理的20XX年開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告，歡迎大家閱讀.【20XX年開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告1】依據(jù)市委組織部關(guān)于全面集中開展干部人事檔案審核工作的通知呼黨組辦字202122號(hào)文件要求，我局高度重視，積極努力開展工作，不斷完善基礎(chǔ)建設(shè)，提高檔案治理 水平，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的歸檔整理，檔案 內(nèi)容不斷充實(shí)，在干部隊(duì)伍建設(shè)中發(fā)揮了重要作用；現(xiàn)就有 關(guān)情形匯報(bào)如下：一、明確責(zé)任意識(shí)，思想高度重

2、視干部人事檔案是干部成長經(jīng)受的真實(shí)反映，是做好干部工作的重要基礎(chǔ)和依據(jù)；為做好此次干部人事檔案審核工 作，我們在思想上不斷提高對(duì)檔案工作重要性的熟識(shí)，堅(jiān)固精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 1 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -樹立了檔案工作“為干部工作服務(wù)、 為班子建設(shè)服務(wù)、 為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù) ”的“三為 ”意識(shí)，為優(yōu)質(zhì)高效地做好檔案審核工作供應(yīng)了思想保證；在檔案審核過程中，始終堅(jiān)持“三明確 ”：一是責(zé)任明確；在檔案審核工作開頭之初，準(zhǔn)時(shí)召開了工作會(huì)議，認(rèn)真組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)

3、有關(guān)干部人事檔案審核工作會(huì)議 精神和審核標(biāo)準(zhǔn)、程序、要求；指定負(fù)責(zé)人，明確工作任務(wù) 和工作責(zé)任；二是重點(diǎn)明確；在全面整理每一卷檔案的基礎(chǔ) 上，把干部 “三齡一歷 ”核定作為干部人事檔案審核工作的重點(diǎn)，逐項(xiàng)審核清查，做到全面收集材料、認(rèn)真鑒別材料、規(guī) 范整理材料，認(rèn)定干部的“三齡一歷 ”時(shí)間清晰，事實(shí)精確，說服力強(qiáng)；三是目的明確；把檔案工作的精確、真實(shí)作為干部人事檔案工作的最終目的，在審核過程中以“零失誤 ”為目標(biāo)，逐人逐項(xiàng)審核確定，力求材料的真實(shí)性和精確性；同時(shí)，從嚴(yán)格工作程序著手，每卷檔案材料都注意從前后印證中審核信息，確保審核工作的質(zhì)量；二、實(shí)行多項(xiàng)措施，確保自查工作順當(dāng)、有效進(jìn)行為切實(shí)加

4、強(qiáng)干部人事檔案審核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保干 部人事檔案審核工作順當(dāng)進(jìn)行，我局把干部人事檔案審核工 作擺上重要議事日程，在領(lǐng)導(dǎo)力氣、工作力氣和經(jīng)費(fèi)保證上 予以傾斜， 以“三到位 ”確保干部人事檔案審核工作順當(dāng)進(jìn)行；一是工作力氣到位；針對(duì)此次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高的實(shí)際，特地成立了干部人事檔案審核精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 2 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長負(fù)責(zé)，專題爭論干部人事檔案審核工作，組成檔案整理審核工作組，開展檔案審核

5、工作；二是經(jīng) 費(fèi)保證到位；依據(jù)檔案審核的需要，我局拔出專用資金，重 新裝修了檔案室，添置了1 臺(tái)電腦、打印機(jī)、辦公桌椅等設(shè)備，以及整理、裝訂檔案所需的裁紙刀、宣紙、檔案盒等輔 助材料，改善了檔案室辦公條件；三是督查措施到位；將干部人事檔案材料收集、上報(bào)與年終考核評(píng)比相掛鉤，對(duì)收集、上報(bào)干部人事檔案材料不精確、不準(zhǔn)時(shí)的部門和個(gè)人準(zhǔn)時(shí)通報(bào)批判并責(zé)成補(bǔ)正，為順當(dāng)完成檔案審核工作制造了條件；三、注意質(zhì)量，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求在檔案審核過程中，著眼于提高質(zhì)量和落實(shí)進(jìn)度，進(jìn)一 步明確責(zé)任， 強(qiáng)化措施， 突扎實(shí)推動(dòng)干部人事檔案審核工作；一是突出莊重性，嚴(yán)把審核“質(zhì)量關(guān) ”；全面清理庫存檔案，分類整理， 依據(jù)治理

6、權(quán)限進(jìn)行移交;制定工作人員、 檔案收集、審核治理等工作流程，建立了嚴(yán)密的審核責(zé)任制;實(shí)行初審和復(fù)審交叉進(jìn)行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導(dǎo)抽查的方式，形成了層層負(fù)責(zé)的監(jiān)督機(jī)制；二是突出精確性，嚴(yán)把審核 “精確關(guān)”；對(duì)檔案中的原有材料和新補(bǔ)充材料， 逐份審查， 精確鑒別；對(duì)同名同姓、同音異字、一人多名等材料，實(shí)行查看籍貫、對(duì)比 “三齡一歷 ”、核對(duì)工作簡歷等方法進(jìn)行甄別;對(duì)缺少年度考核、調(diào)資、任免審批表等要件材料，對(duì)比履歷表，認(rèn)真查找補(bǔ)充 ; 對(duì)“三齡一歷 ”等基本信息不實(shí)的，本著敬重歷精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 3 頁，共 11 頁 - - - - - - - - -

7、 -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -史、敬重事實(shí)的原就，認(rèn)真查閱原始資料，確保歸檔材料的精確性；三是突出完整性，嚴(yán)把材料“收集關(guān) ”；堅(jiān)持檔案審核、信息反饋和材料收集同步進(jìn)行、循環(huán)往復(fù)；四是突出時(shí)效性，嚴(yán)把工作“效率關(guān) ”；四、以自查為契機(jī)，加強(qiáng)干部人事檔案治理水平結(jié)合這次自查工作，對(duì)比中組部干部檔案工作條例 和干部人事檔案材料收集歸檔規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)了干部人事檔案的規(guī)范化治理水平；一是健全各項(xiàng)制度；建立健全 了干部人事檔案轉(zhuǎn)遞、缺失材料補(bǔ)充、查閱干部人事檔案審 簽等多項(xiàng)工作制度，做到了室內(nèi)有制度、治理有薄冊、查閱 有記載、轉(zhuǎn)遞有回執(zhí)、治理有專人，無鼠

8、害、無火源、無水 患、無安全隱患的“五有四無 ”要求；二是嚴(yán)格工作程序；依據(jù)檔案治理的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴(yán)格工作程序，加強(qiáng)檔案管 理，提高了檔案治理的規(guī)范化水平；在辦理干部調(diào)配、畢業(yè) 生接收等方面手續(xù)時(shí)，我們堅(jiān)持先調(diào)檔審核，再提局務(wù)會(huì)議爭論 ;在接收新形成的學(xué)歷、學(xué)位材料時(shí)， 我們堅(jiān)持先驗(yàn)證學(xué)歷、學(xué)位證書再進(jìn)檔，防止假文憑、假學(xué)歷材料混入干部人事檔案 ;對(duì)于干部人事檔案中“三齡一歷 ”等基本信息記載前后不一樣的，我們嚴(yán)格依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定提出認(rèn)定看法，并 要求本人簽字認(rèn)可后，按干部治理權(quán)限審批歸入檔案；這次干部人事檔案審核工作時(shí)間緊、任務(wù)重、要求高，但干部人事檔案工作是一項(xiàng)長期的工作，標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、要求

9、高；精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 4 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -盡管我們做了大量的工作，仍存在一些問題，如材料收集裝檔不準(zhǔn)時(shí)、進(jìn)檔材料的常常性工作堅(jiān)持不夠等；我們將在今后的工作中努力加以改進(jìn)，不斷提高干部人事檔案治理工作水平，以優(yōu)異的成果迎接上級(jí)部門的檢查驗(yàn)收；【20XX年開展干部人事檔案專項(xiàng)審核工作總結(jié)報(bào)告2】依據(jù)中心組織部干部人事檔案工作目標(biāo)治理暫行辦法、干部人事檔案工作目標(biāo)治理檢查驗(yàn)收細(xì)就和省委組織部廣東省干部人事檔案工作目標(biāo)治理達(dá)標(biāo)升級(jí)方法等文件要求，

10、在市委組織部指導(dǎo)下，我部從20XX年開頭，全面開展干部人事檔案達(dá)標(biāo)工作；經(jīng)過近三年的努力，干部人事檔案治理工作經(jīng)自評(píng)得分97.5 分，達(dá)到干部人事檔案二級(jí)治理目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)要求；現(xiàn)將有關(guān)工作情形向你部報(bào)告；一、領(lǐng)導(dǎo)重視，強(qiáng)化責(zé)任1.主要領(lǐng)導(dǎo)重視親自抓，保證干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作順當(dāng)實(shí)施；把干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作作為單位規(guī)范化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，成立以縣委常委、組織部長為組長的干部人事檔案工作目標(biāo)治理領(lǐng)導(dǎo)小組，落實(shí)一名分管副部長詳細(xì)抓，配備一名專職的人事檔案工作人員和一名兼職的人事檔案工作人員；領(lǐng)導(dǎo)小組成立后，多次召開干部人事檔案工作會(huì)議，加強(qiáng)了對(duì)干部人事檔案目標(biāo)治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和和諧，宣揚(yáng)干

11、部人事檔案材料的重要性，明確各單位的干部人事檔案材料補(bǔ)缺任務(wù)和補(bǔ)缺時(shí)間，要求各單位要以對(duì)黨精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 5 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的態(tài)度， 做好干部人事檔案材料補(bǔ)缺工作，使檔案材料補(bǔ)缺工作得以全面完成，保證干部人事檔案目標(biāo)治理工作的順當(dāng)和深化開展；2.分管領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格要求，奠定干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作扎實(shí)基礎(chǔ)；分管干部人事檔案的部領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)強(qiáng)，對(duì)干部人事檔案工作嚴(yán)格要求，每月聽取干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)工作情形匯報(bào)，切實(shí)解決干部人事檔

12、案工作中的實(shí)際問題，提出下一階段工作要求;并親自與縣直相關(guān)單位和諧，抽調(diào) 6 名干部到檔案室參與干部人事檔案整理工作；3.管檔干部履職專責(zé)，確保干部人事檔案達(dá)標(biāo)升級(jí)穩(wěn)步推動(dòng)；我部注意干部人事檔案治理干部的相對(duì)穩(wěn)固性和工作連續(xù)性；對(duì)管檔干部做到先培訓(xùn)后上崗，不定期參與上級(jí)組織、人事部門組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn);工作上實(shí)行專職專責(zé)，一般情形下不抽調(diào)參與其他工作和不進(jìn)行輪崗溝通;對(duì)工作取得肯定成效的予以提拔使用，使干部人事檔案治理干部工作有沖勁，能認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問，履職盡責(zé)做好工作， 積極主動(dòng)爭論探究干部人事檔案工作中的新情形、新問題， 認(rèn)真制定好干部人事檔案5 年進(jìn)展規(guī)劃和每年，嚴(yán)格依據(jù)規(guī)劃目標(biāo)和

13、年度實(shí)施；二、加強(qiáng)建設(shè)，規(guī)范治理1.健全制度， 確保干部人事檔案工作規(guī)范化；我部認(rèn)真履行干部人事檔案治理部門十項(xiàng)職責(zé)，完善和健全了查借精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 6 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -閱制度、收集制度、鑒別歸檔制度、轉(zhuǎn)遞制度、檢查核對(duì)制度、保管保密制度、治理人員制度、送交檔案材料歸檔制度等八項(xiàng)制度建設(shè)，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)制度，堅(jiān)持按制度辦事，使檔案材料的建立和治理工作有章可循、有據(jù)可依，實(shí)現(xiàn)了制度化、規(guī)范化治理；2.加強(qiáng)硬件建設(shè)，確保干部人事檔案做到安全

14、管護(hù)；在辦公場所緊急的情形下，我部爭取縣委的大力支持，特地安排了 118.97平方米的辦公場所作為檔案庫，完善了“一庫三室”把;干部人事檔案工作所需經(jīng)費(fèi)列入部的財(cái)務(wù)方案，積極向上級(jí)爭取資金支持，投入了20多萬元，依據(jù)一級(jí)檔案庫的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了裝修，購置了配套設(shè)備設(shè)施:更新一批檔案盒、檔案皮、分類紙 ;安裝滅火器、空調(diào)機(jī)、排氣扇、抽濕機(jī)、溫濕度表等相關(guān)設(shè)施，防盜、防火、防潮、防蛀、防光、防高溫等 “六防 ”措施得到有效的落實(shí);此外， 仍按規(guī)定特地為檔案室配置了切紙機(jī)、打孔機(jī)、復(fù)印機(jī)以及滅菌殺蟲機(jī)等設(shè)備， 使檔案的保管與愛護(hù)工作得到有效加強(qiáng)；3.集中治理，提升干部人事檔案安全和質(zhì)量；我部針對(duì)各鎮(zhèn)、縣直

15、各單位檔案室硬件設(shè)施不完備、檔案治理不夠規(guī)范的情形，今年已對(duì)全縣治理公務(wù)員人事檔案50卷以下的單位的公務(wù)員人事檔案，全部收歸我部檔案室集中代管，對(duì)治理公務(wù)員人事檔案50 卷以上的單位 縣公安局、縣財(cái)政局 ，我部特地派出工作人員對(duì)單位檔案庫和檔案治理情形進(jìn)行精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 7 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -檢查，對(duì)不符合要求的提出了整改要求和整改時(shí)限，并實(shí)行跟蹤治理；4.動(dòng)態(tài)治理，確保干部人事檔案規(guī)范轉(zhuǎn)遞和合理利用；為了使治理走上規(guī)范化、 制度化的軌道

16、， 我部制定了 查 借 閱干部檔案制度 ，嚴(yán)格按查 借閱制度供應(yīng)利用，憑查 借 閱檔案審批表查閱或借閱檔案，并辦理登記手續(xù)；檔案一般不借出，特別情形要借出，須經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，且規(guī)定借期不超過15天；轉(zhuǎn)遞的檔案填寫轉(zhuǎn)遞材料通知單，造冊登記，并通過機(jī)要交通轉(zhuǎn)遞或派專人送取，調(diào)動(dòng)人員的檔案準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)出，接收新檔案準(zhǔn)時(shí)退回回執(zhí)；此外，配備了專用電腦、掃描儀和打印機(jī)，把所管轄的副科級(jí)以上的干部人事檔案的有關(guān)信息全部錄入電腦，檔案信息查詢、檢索快速，檔案員利用信息數(shù)據(jù)對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析便利快捷，能較好地為領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)信息和決策依據(jù)；三、認(rèn)真組織，確保達(dá)標(biāo)1.加強(qiáng)歸檔和整理，確保干部人事檔案符合有關(guān)要求；為了做好

17、歸檔和整理工作，把好裝訂整理質(zhì)量關(guān)，我部重點(diǎn)抓了幾方面工作；一是把好參與整理檔案同志的業(yè)務(wù)培訓(xùn)關(guān)；集中參與檔案整理的人員學(xué)習(xí)如何分類、如何辨別材料，并詳細(xì)操作示范，嚴(yán)格要求參與整理檔案的同志必需樹立質(zhì)量第一的思想，時(shí)間聽從質(zhì)量，并由一名熟識(shí)業(yè)務(wù)的同志進(jìn)行復(fù)查，把好分類精確的質(zhì)量關(guān)；二是把好目錄打印關(guān)；由精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 8 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -2名熟識(shí)電腦且責(zé)任心比較強(qiáng)的同志特地負(fù)責(zé)目錄打印工作；三是把好裝訂關(guān)；由一名責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致的同志

18、特地進(jìn)行裝訂工作，使檔案裝訂規(guī)范，做到四周整齊；四是把好入庫關(guān)；對(duì)已整理裝訂完畢的檔案逐本驗(yàn)收入庫，發(fā)覺不符合要求的，翻工重新整理；通過干部人事檔案的整理，達(dá)到了材料齊全、 分類精確、 編排有序、 加工合理、 目錄清晰、裝訂整齊、新型檔案夾和目錄紙用品符合有關(guān)要求；2.加強(qiáng)自查自糾，確保干部人事檔案材料的真實(shí)性和完備性；從20xx年開頭，我部從縣直有關(guān)單位抽調(diào)6 名思想素養(yǎng)好，責(zé)任心強(qiáng)的組織人事干部，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每一個(gè)干部人事檔案認(rèn)真地進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，本著對(duì)每一個(gè)干部負(fù)責(zé)的態(tài) 度，堅(jiān)持實(shí)事求是的原就，嚴(yán)格依據(jù)干部人事檔案材料收 集歸檔規(guī)定，對(duì)收集到的每一份材料進(jìn)行嚴(yán)格的審查鑒別， 做到手續(xù)完備，組

19、織上形成的材料有形成材料的時(shí)間和組織印章，個(gè)人撰寫的材料有形成時(shí)間和本人簽名;對(duì)不屬于干部人事檔案歸檔范疇的材料準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)遞或按有關(guān)規(guī)定銷毀，力求使每份干部人事檔案材料達(dá)到完整、真實(shí)、 符合規(guī)定 ;對(duì)所欠缺的材料逐一登記進(jìn)行追收及嚴(yán)格把關(guān)，確保每一份材料的真實(shí)性、完備性，目前共追收欠缺材料800 多份；3. 加強(qiáng)聯(lián)系， 準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)悟和執(zhí)行上級(jí)的有關(guān)政策，自覺接受上級(jí)的監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)；我部能按時(shí)參與上級(jí)部門召開的有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)有關(guān)的文件，認(rèn)真領(lǐng)悟和貫徹執(zhí)行上級(jí)部精選名師 優(yōu)秀名師 - - - - - - - - - -第 9 頁，共 11 頁 - - - - - - - - - -精品word 名師歸納總結(jié) - - - - - - - - - - - -門對(duì)干部人事檔案工作的有關(guān)精神和要求，積極派人參與上級(jí)部門支配的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)；加強(qiáng)與上級(jí)部門聯(lián)系，每半年向上級(jí)部門報(bào)告一次工作情形，平常與上級(jí)部門的業(yè)務(wù)人員加強(qiáng)溝通聯(lián)系，常常向上級(jí)部門的業(yè)務(wù)人員請教工作過程中遇到的各種困難和問題，并邀請上級(jí)部門的領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)人員前來檢查指導(dǎo)