2020年爾雅大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課期末考試答案以課后題

1、2生涯規(guī)劃如果從找到一個工作范疇考慮，與從人生幸福與發(fā)展范疇考慮是非常不同的。A、前者更傾向于癥狀解B、想太遠(yuǎn)可能更讓人痛苦C、幸福不是可以規(guī)劃的事D、行動才是生涯發(fā)展的關(guān)鍵我的答案：A3畢業(yè)生根據(jù)自己的工資決定自己投入的工作量，從中可以看到什么？前面做的決定會影響后面的決定，在經(jīng)濟(jì)學(xué)中成稱為什么？6關(guān)于名片夾的作用，下列說法錯誤的是？A、做事情的準(zhǔn)備性B、作為職業(yè)人的節(jié)奏感方便裝東西我的答案：D7生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)C、這是生涯規(guī)劃的關(guān)鍵指標(biāo)D、IIIIIISlIII11I11MiUIIII11IM41

2、1IBmJIIII11InMIIIIIIIIKMJJIIM面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A等待面試中最有優(yōu)勢的舉止是什么在這個時彳t要發(fā)展，首先要做到的是什么？10大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)?第一產(chǎn)業(yè)我的答案：C11下列屬于職業(yè)決策特點的是？需要了解的知識面少以上都不對我的答案：C12相較而言，人力資本更具穩(wěn)定性，有些特征無法修正，所以：A、人力資本是個不可規(guī)劃的變量在充分展現(xiàn)自己的人力資本價值D、要更關(guān)注社會資本SK/w-.wk-.mu.»w.a/k.rw.jr.jam-.unvr；1.=.ww-.Nnr-.mm.nnimv-w.w.<w.jwr.jw.iw-.ww.aw.

3、vwr.v我的答案：C13生涯適應(yīng)力即是面對工作要求呈現(xiàn)出來的有效應(yīng)對力。所以A、生涯適應(yīng)力可以預(yù)測工作業(yè)績B、生涯適應(yīng)力越高靈活性越強(qiáng)面試中這方面可以適當(dāng)包裝我的答案：A14在目前這個社會里，消費(fèi)能力最強(qiáng)的應(yīng)該是？15下列哪一項人口分布結(jié)構(gòu)是最理想的16下面哪項不是職業(yè)決策的特點？（）A、職業(yè)選項非常多B、每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D17男士著西裝時，襪子應(yīng)該搭配什么顏色？A、淺色我的答案：B18求職時要像個大學(xué)生的樣兒”指的是:要把自己的缺點與做適當(dāng)?shù)匕b以誠相待，即使還存在一些不足我的答案：

4、D19STAR原則中的T指的是什么？A、在當(dāng)前情景中你要達(dá)成的行動目標(biāo)是什么20無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試前的準(zhǔn)備不包括：A、事先上網(wǎng)查詢面試經(jīng)驗，了解最有可能出現(xiàn)的題型B、事先熟悉各種題型，做到心中有數(shù)按照面經(jīng)要求包裝自己，把自己扮演成最棒的角色我的答案：D21人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會給激發(fā)出來的。而機(jī)會是：A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源我的答案：D2223下面哪項不是職業(yè)決策的特點？（）A、職業(yè)選項非常多B、每一個選項都需要深入了解內(nèi)容龐雜有大量的信息C、重要的他人會職業(yè)選擇產(chǎn)生影響D、正確的職業(yè)決策一定能帶來成功的人生我的答案：D24就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標(biāo)

5、，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是?加強(qiáng)對自己選擇的認(rèn)定性B、爭取上一個好學(xué)校，利用學(xué)校優(yōu)勢C、更廣泛的實踐磨煉D、主動與人建立積極的合作關(guān)系我的答案：B25職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要把握人群的需求趨勢考慮其經(jīng)濟(jì)回報我的答案：C26就業(yè)力是求職成功的一個重要預(yù)測指標(biāo)，以下不屬于提升就業(yè)力的項目是？A、加強(qiáng)對自己選擇的認(rèn)定性更廣泛的實踐磨煉D、2829下列哪一項是性價比最高的讓職業(yè)世界Vision化的方式？A、上心儀的企業(yè)網(wǎng)站查詢-ijnamiill1"uiiimiiimi!is-jiwiiinajjiim-jjii«an1bnii|一，ri，

6、一mir-iii。B、自己親身去實習(xí)C、聽爸媽的推薦D、職業(yè)生涯人物訪談nr-iuib-iiuib-it-iiui-uiut-uibi_*TSi.Brr»it_rrnr-iinMb-ui.*rr.我的答案：D30B、得到更多的資源/信息我的答案：D31了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響？提前找有利求職的關(guān)系我的答案：C32在一個公司里面，哪個職位是與核心業(yè)務(wù)最近的A、行政管理B、人力資源管理研發(fā)我的答案：C33Vision化就是把你圈出來的選項，變?yōu)槭裁礀|西？A、可聞34喬布斯屬于那種決策類型？A、最優(yōu)型B、滿意型計劃型via-iiuib-it-iiui-uiu

7、t-uibi_*TSi.Brrwr我的答案：A35生涯的以終為始”的規(guī)劃是:A、不達(dá)目的不罷休的精神動力B、需要人設(shè)定一個固定的目標(biāo)C、從朱來愿景”出發(fā)的當(dāng)下定位D、生涯發(fā)展的過程不能偏離自己的目標(biāo)我的答案：C3637所謂求職中的差異點”是指：A、與別人不同的地方B、簡歷撰寫的針對性C、與目標(biāo)崗位有更好的吻合度D、足夠多的人的認(rèn)可我的答案：C38當(dāng)在面試中，HR突然說：通過剛才的面試，我們覺得你不太適合這個崗位。以下哪種反應(yīng)最理智？A、HR不識貨，必須反駁他B、HR沒禮貌，馬上生氣C、HR可能是在壓力面試，我需要冷靜地表達(dá)自己的優(yōu)勢D、好沒面子，我趕緊走吧我的答案：C39機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的頭腦”

8、的前提是：你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦你有沒有去主動尋找機(jī)會我的答案：C40進(jìn)入面試房間需要給面試審視觀察你的機(jī)會，所以A、始終與面試官保持目光接觸一份簡歷怎么才能做到用事實說話?C、熟悉所投崗位的能力要求D、得會包裝自己，會編故事我的答案：ABC2通過簡歷建立可信”印象簡歷設(shè)計要精美，有藝術(shù)感我的答案：ABC3更好的外觀D、足夠的信任度我的答案：AB4怎么寫簡歷才叫用事實說話？展示做事后的確切結(jié)果C、哪些特點符合無領(lǐng)導(dǎo)小組討論A、應(yīng)聘者5-10人一組，在規(guī)定時間內(nèi)圍繞某一話題進(jìn)行討論B、討論過程中不指定領(lǐng)導(dǎo)、不規(guī)定位置，讓參加者自行組織最后產(chǎn)生小組統(tǒng)一的結(jié)論。C、考察應(yīng)聘者的組織協(xié)調(diào)、溝通、團(tuán)

9、隊協(xié)作和領(lǐng)導(dǎo)決策能力和素質(zhì)水平、自信程度、靈活性等個性特點和非言語溝通能力D、應(yīng)聘者必須圍坐成圓圈，保證每個人都能看到所有組員我的答案：ABC6簡歷呈現(xiàn)了一個人T（品質(zhì)）方面的細(xì)節(jié)，比如：A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象B、過多的藝術(shù)”化設(shè)計會偏離簡歷的目標(biāo)我的答案：ABD7破冰者的風(fēng)險有哪些?思考還不成熟就發(fā)言，有可能引發(fā)更多的反駁C、自認(rèn)為可以轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者，容易引來后來者如潮的批駁D、影響討論展開的方式和方向-ivib-iu-nui-uiui-uibirriiwr«>-jiil.,我的答案：BC8簡歷中應(yīng)該展現(xiàn)哪些自身的硬實力？A、實習(xí)經(jīng)驗各種競賽獲獎或資格證書D、H

10、IM U k-M M ! l-MH 11 1111 M 411 11BB-U U-M I IJ LA.M II技能水平我的答案：ABCD9回歸基本點是杠桿解的重要前提，其內(nèi)涵是指：A、行事之前先明確期望目標(biāo)是什么B、只要抓住了主矛盾，其它無所謂只有找到基本點才不會出現(xiàn)問題我的答案：AC10哪些屬于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的禁忌？A、想把自己扮演”成某個不符合自己性格特征的角色B、過于自我中心，占用太多時間表達(dá)瑣碎的觀點，甚至打斷別人發(fā)言C、搶先發(fā)言，顯得太積極D、一味接受他人觀點，沒有主見，稍微遇到反駁就放棄自己的想法我的答案：ABD11癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是：使本來的小問

11、題變成大問題E、使問題解決難度加大F、癥狀消失，但問題依然存在G、自我麻痹而錯失解決問題時機(jī)IfiTlfcWTW.ITTBTBTV-WiTfcgTTVTITW-rriTbMTSTT8T8TW1iWfaTBThiTireTnVTTfgfc=TTTIBmTTTTJTtt我的答案：ABCD12面試快結(jié)束時，HR問我還有什么想問他們的，我不應(yīng)該問什么?A、我多快能轉(zhuǎn)另一個職位?C、什么時候能漲工資?D、IIIa111III11I11MlUIIII11IMIIBmJIIIJkAJIIK我什么時候可以得到面試結(jié)果的回復(fù)？我的答案：ABC13下列哪些是促進(jìn)職業(yè)生涯成長的內(nèi)涵C、信的過程中的知識結(jié)構(gòu)D、以上選

12、項都是我的答案：AC14技術(shù)所推動的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個時代對機(jī)會”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要:A、C、以開放的態(tài)度，與時俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新a：AMhiSiIIB-ildlb-Jilllb-HUI-BHTi-mi我的答案：ACD15當(dāng)今社會通行一個忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因為:A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠(yuǎn)目標(biāo)B、越，忙,人會越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo)C、越，忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、1職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。0我的答案：X2為了保證決策的質(zhì)量，我們要使用一系列的方法找出多種可能的選擇我的答案：V3HR問我崇拜誰，

13、我應(yīng)該說最崇拜我臼己，顯得我臼信，能力強(qiáng)。我的答案：X4在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：V5職業(yè)生涯決策的成功與否就是看大家最后在職場上有沒有獲得成功。（）我的答案：x6我們在發(fā)求職郵件的時候不能群發(fā)。我的答案：V7行動+思考是我們提升求職能力的最重要的手段。我的答案：V8求職中的禮儀主要就是傳統(tǒng)貴族式的氣息。我的答案：x9要做到人崗匹配，要做到，對方想看什么，你就呈現(xiàn)什么。我的答案：V10選擇投資市場的時候完全不需要考慮自身的情況。我的答案：x11選項多少對決策沒有影響。我的答案：X12在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，為了顯示團(tuán)隊

14、合作性，遇到別人不同自己的觀點，就應(yīng)該放棄自己的想法，順從他人。我的答案：x13了解崗位到底需要什么素質(zhì)和能力，是我們在做簡歷過程中最不容忽視的關(guān)鍵步驟。我的答案：V14在壓力面試中感到緊張是正常的，HR想考察的是在緊張的情況下，面試者是否能夠很好的控制自己的情緒。我的答案：V15當(dāng)HR問及我的業(yè)余愛好的時候，我需要知道這不是在閑聊，我應(yīng)當(dāng)從愛好中傳達(dá)隨和的個性、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力等，與應(yīng)聘職位所需具備的特質(zhì)結(jié)合起來。我的答案：V16職業(yè)決策就是讓你找到目標(biāo)的過程。我的答案：V17美國記錄的職業(yè)有1800多種。我的答案：專昔18為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量

15、在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。我的答案：X19在做選擇白過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止的原則。（）我的答案：V20職業(yè)決策就是讓我們找到目標(biāo)的過程。我的答案：V21六度分離指的是生活在世界上的每一個人只需很少的中間人就能和世界上的任何人建立起聯(lián)系。我的答案：V22簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案：V23面試前最關(guān)鍵的準(zhǔn)備是著裝和形象。我的答案：x24在做選擇的過程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型的人則依照滿意則止

16、的原則。（）我的答案：V25簡歷內(nèi)容的先后順序安排也需要考慮企業(yè)的需求，把企業(yè)最關(guān)心的內(nèi)容，如專業(yè)背景、相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗放在視覺上最顯眼的部位，即頁面的中上部。重點內(nèi)容詳細(xì)寫，次要內(nèi)容簡略寫，不相關(guān)內(nèi)容不寫。我的答案：V26處于生存階段的企業(yè)第一關(guān)心的就是銷售。我的答案：V27做到知己”有利于證明我們擁有哪些優(yōu)于別人的能力。我的答案：V28為了給HR留下很好的印象，我們可以臨時鍛煉自己某一方面的能力，盡量在面試中擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者或者組織者的角色。我的答案：X29面試時應(yīng)該正視自己的優(yōu)缺點，不要故作聰明，把優(yōu)點說成缺點。我的答案：V30在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，人會無意識地暴露日常生活中的行為模式；人不僅會表

17、現(xiàn)出理性的一面，也會有大量的情感流露，內(nèi)在自我表現(xiàn)得更充分。我的答案：V3.1作業(yè)題【單選題】從Values到Vision就是A、把“想要”變成“看得見”B、開始尋找豐富的資源C、開始好好學(xué)習(xí)D、埋頭專注于當(dāng)前所做的事情正確答案：A【多選題】愿景可以激勵人們努力行動，那么：A、愿景需要是自己認(rèn)可B、愿景應(yīng)該能激發(fā)人的積極體驗C、愿景需要基于現(xiàn)實D、愿景需要客觀正確答案：AB【多選題】生涯愿景是：A、個人認(rèn)同的未來B、一個清晰的發(fā)展計劃C、能激發(fā)積極體驗的想像D、擁有信心的期待正確答案：ACD3.2作業(yè)題1【單選題】大學(xué)生主體就業(yè)在第幾產(chǎn)業(yè)?A、第一產(chǎn)業(yè)B、第二產(chǎn)業(yè)C、第三產(chǎn)業(yè)D、平均分布正確答

18、案：C2【多選題】第二產(chǎn)業(yè)包括有：A、米礦業(yè)B、制造業(yè)C、出D、建筑業(yè)正確答案：ABCD3【多選題】任何組織都有多種職能，一般包括有:A、產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)B、采購、倉儲、物流C、財務(wù)、行政、人事D、銷售、市場、售后正確答案：ABCD3.3作業(yè)題【單選題】生涯發(fā)展的路徑依賴是指：A、做一件事就要把它做好，而不能半途而廢B、工作經(jīng)常依賴于環(huán)境資源取舍C、發(fā)展失去自主性，只是一味隨環(huán)境變化D、開始的選擇，對未來的走向有特別強(qiáng)的決定性。正確答案：D2【多選題】興趣是一個人內(nèi)在的人格傾向性，所以職業(yè)定位最好與興趣關(guān)聯(lián)起來。那么，關(guān)于興趣:A、區(qū)分為：傾向于“喜歡與人互動”與“喜歡與物互動”B、興趣是最好的

19、老師，所以工作選擇一定要與興趣結(jié)合C、興趣是可以持續(xù)改變的，所以更應(yīng)該從發(fā)展與改變的角度看興趣D、區(qū)分為：傾向于“喜歡關(guān)注觀念”與“喜歡關(guān)注數(shù)據(jù)”正確答案：AD3【多選題】大學(xué)專業(yè)的學(xué)群與未來工作的關(guān)系是：A、學(xué)群塑造人的核心能力，從而定位未來工作B、無論學(xué)什么，關(guān)鍵看未來如何定位與努力C、跨學(xué)群就業(yè)，會付出高昂的成本D、畢業(yè)時的選擇往往會使人慣性地沿此路徑發(fā)展正確答案：ACD3.4作業(yè)題【單選題】了解了歷史、現(xiàn)在、未來三類信息，對人的職業(yè)選擇有什么影響?A、提前找有利求職的關(guān)系B、知道自己會掙多少錢C、使人的決策更有確定感D、了解怎么寫簡歷正確答案：C2【多選題】工作的“未來”信息是指:A、

20、職業(yè)的未來發(fā)展路徑B、提升了的職責(zé)對人的要求C、當(dāng)前職位的下一個目標(biāo)D、收入增長情況正確答案：ABC3【多選題】職業(yè)信息從“理性”到“感性”意味著什么？A、需要個人參與其中B、需要信息更多C、信息分類不同D、從數(shù)據(jù)信息到體驗信息正確答案：AD3.5 作業(yè)題1【單選題】人的潛力往往是被環(huán)境的機(jī)會給激發(fā)出來的。而機(jī)會是:A、別人所賜予的一種發(fā)展契機(jī)B、只有期待，無法設(shè)計的東西C、命運(yùn)的垂青D、在自己目標(biāo)上有關(guān)聯(lián)的資源正確答案：D2【多選題】規(guī)劃，就是基于對某種趨勢預(yù)測之后的未雨綢繆，所以A、要選擇一個擁有“趨勢”的專業(yè)B、行業(yè)發(fā)展前瞻性要有所了解C、要認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)課D、要與同學(xué)建立好關(guān)系正確答案：

21、AB3【多選題】可以把求職比喻為投資，其相似點是：A、追求高“投入產(chǎn)出比”B、都是一種交換關(guān)系C、都有可能會損失D、都有一定的風(fēng)險正確答案：ABCD3.6 作業(yè)題【單選題】“人怕入錯行”主要是指:A、所追求的東西超越本領(lǐng)域的邊界B、沒有規(guī)劃就憑直覺選擇C、沒有掙到如預(yù)期的回報D、所入的行可能有害于社會正確答案：A【單選題】職業(yè)就是滿足人群一種穩(wěn)定需求的服務(wù)體系，所以職業(yè)定位與選擇需要:A、考慮當(dāng)前的行業(yè)分類B、把握人群的需求趨勢C、能夠量己力而行D、考慮其經(jīng)濟(jì)回報正確答案：C3【多選題】技術(shù)所推動的產(chǎn)業(yè)變革，將改變一個時代對“機(jī)會”的內(nèi)涵定義。所以定位職業(yè)需要:A、切實把握當(dāng)前的產(chǎn)業(yè)趨勢B、以

22、不變應(yīng)萬物C、以開放的態(tài)度，與時俱進(jìn)D、關(guān)注具有變革性的技術(shù)更新正確答案：ACD3.7 作業(yè)題1【單選題】一個地區(qū)人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增長，說明：A、這里將會有越來越多的機(jī)會B、這里會有越來越強(qiáng)的競爭C、這個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展受限D(zhuǎn)、這個地區(qū)的政策控制力度弱正確答案：A2【單選題】一個越成熟的社會，規(guī)則體系越健全。所以，隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，個人生涯最關(guān)鍵的努力，應(yīng)該是：A、及早進(jìn)入社會B、加強(qiáng)專業(yè)能力提升C、提升關(guān)際技能D、大學(xué)期間就去打工正確答案：B3【多選題】在一個組織里，與核心業(yè)務(wù)關(guān)系最密切的工作，最有發(fā)展空間。比如，對于小米手機(jī)，哪些是核心業(yè)務(wù)？A、螫B、設(shè)計c、mD、人力資源正確答案

23、：AB3.8 作業(yè)題【單選題】“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學(xué)有所用，所以:A、只要獲得職業(yè)的價值即為對口B、專業(yè)對口可以忽略不管C、大學(xué)也學(xué)不到真正的東西D、職場才是學(xué)習(xí)的核心舞臺正確答案：A【單選題】“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是:A、沒問題B、路徑依賴C、應(yīng)該鼓勵D、效率低正確答案：B【多選題】因為任何選擇都有“沉沒成本”，所以職業(yè)定位，最好:A、更全面的評估B、對“知彼”有更多迫近C、選擇時更關(guān)注“未來”D、選擇時少糾結(jié)于“可能失去”正確答案：ABCD3.9 作業(yè)題1【單選題】向更多人表達(dá)你的目標(biāo)與需求，會：A、樹立更多的競爭對手B、成為別人打擊的對象C、被別人嘲笑D、得到更多的資源/信

24、息正確答案：D【單選題】“機(jī)會垂青有準(zhǔn)備的頭腦”的前提是：A、自己成長環(huán)境里是否機(jī)會豐富B、你關(guān)于自己的發(fā)展是否有頭腦C、清晰自己期望獲得什么樣的機(jī)會D、你有沒有去主動尋找機(jī)會正確答案：C3【多選題】獲得成長與成功的關(guān)鍵有兩層：A、清晰的自我定位B、與有資源的人為伍C、廣泛的資源開拓D、等待機(jī)遇垂青正確答案：AC6.1.1作業(yè)題【單選題】解決中國大學(xué)生的就業(yè)問題，杠桿解可能是什么？A、給學(xué)校施加壓力要求提升就業(yè)率B、大學(xué)多學(xué)直接可以上手的技能C、建立企業(yè)與學(xué)校的委托培養(yǎng)體系D、更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)以提升更多崗位正確答案：D2【多選題】癥狀解致力于使呈現(xiàn)的癥狀消失。但這可能帶來的問題是:A、使本來的小

25、問題變成大問題B、使問題解決難度加大C、癥狀消失，但問題依然存在D、自我麻痹而錯失解決問題時機(jī)正確答案：ABCD3【多選題】杠桿解，就是從癥狀挖掘其中蘊(yùn)藏的真正問題，然后去解決問題。所以A、杠桿解可能會比較慢一些B、有時可能無法立即找到真正問題C、從更大的視野入手思考問題D、其結(jié)果的持久性會更強(qiáng)一些正確答案：ABCD6.1.2作業(yè)題【單選題】人們之所以習(xí)慣于使用“癥狀解”，是因為?A、癥狀消退往往讓人認(rèn)為問題解決了B、癥狀解都比較容易操作C、癥狀代表著問題的本質(zhì)D、癥狀解方面研究成果比較多正確答案：A2【單選題】以下哪些是杠桿解A、一個學(xué)生一段時間沒找到工作，就歸因于自己無爹可拼。B、每次出現(xiàn)

26、公共事件，我們往往以號召捐贈結(jié)束C、認(rèn)真分別自己求職中不到位的地方，加以完善D、一得病就想用“更好”的藥正確答案：C3【多選題】“癥狀解”的“簡化”策略，就是地用“問題”的相反方面來化解問題。以下哪些屬于這種方式：A、用冰敷來退燒B、用過路費(fèi)來限制車流C、用空氣凈化器解決霧霾D、用興趣來促進(jìn)學(xué)習(xí)正確答案：ABC6.1.3作業(yè)題1【單選題】大學(xué)期間把過多的時間用于兼職，可能導(dǎo)致的損失是?A、入職后可能“上手快”，但“后勁不足”B、沒有更好地同學(xué)建立良好的關(guān)系C、過早地“社會化”不利于人成長D、獲得短期利益，而失去長期價值正確答案：D2【多選題】戰(zhàn)略區(qū)隔就是我們忙于解決自己的問題，并沒有站在全局結(jié)果的立場，可能導(dǎo)致忙而無果。這是因為：A、整體不等于部分之和B、角色本位不足以支撐全體C、目標(biāo)設(shè)計不合理是最重要原因D、過程中的相關(guān)人員執(zhí)行力問題正確答案：AB3【多選題】當(dāng)今社會通行一個“忙”病，但是更多的人并沒有思考忙的目標(biāo)，因為：A、大家都關(guān)注了眼前結(jié)果而沒關(guān)注到長遠(yuǎn)目標(biāo)B、越忙，人會越忽略長遠(yuǎn)目標(biāo)C、越忙，人會把重要的事拖延成緊急的事而更忙D、工作壓力大，所以只好把焦點放在“做完”事情上正確答案：ABC6.1.4作業(yè)題【單選題】目標(biāo)侵蝕的核心原因是？A