機(jī)械工程系學(xué)生會干部考核制度

1、機(jī)械工程系學(xué)生會干部考核制度為了更好地加強(qiáng)對學(xué)生會自身的管理,提高成員的工作積極性,發(fā)揮更高的 工作效率, 做到對全校學(xué)生干部的管理有明確依據(jù), 在系團(tuán)委老師的指導(dǎo)下, 努 力加強(qiáng)和完善自身隊(duì)伍建設(shè), 根據(jù)我院學(xué)生手冊和我系實(shí)際情況, 特制定學(xué)生干 部考核制度?？倓t(一學(xué)生會工作人員要全心全意為同學(xué)服務(wù),以身作則,起模范帶頭作用。(二學(xué)生會工作人員要帶頭遵紀(jì)守法, 嚴(yán)格遵守學(xué)校的各種規(guī)章制度以及學(xué)生 會工作原則和組織紀(jì)律。(三學(xué)生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學(xué)生會的章程和決議,認(rèn)真負(fù)責(zé),按時、 保質(zhì)保量地完成老師和學(xué)生會交給的各項(xiàng)任務(wù)。(四學(xué)生會工作人員在工作中要顧全大局, 不計(jì)較個人得失, 加強(qiáng)

2、團(tuán)結(jié), 積極 配合其他部門展開工作,反對一切形式的小團(tuán)體主義。(五學(xué)生會工作人員在工作中要勇于開拓,奮力進(jìn)取,勇于創(chuàng)新,任勞任怨。(六學(xué)生會工作人員的工作作風(fēng)要正派, 謙虛謹(jǐn)慎, 平易近人, 虛心聽取別人 的意見,自覺接受同學(xué)的監(jiān)督,有錯誤要及時改正,實(shí)事求是。(七學(xué)生會工作人員的學(xué)習(xí)態(tài)度要端正, 目的要明確, 勤奮刻苦, 要適當(dāng)?shù)奶?理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。(八學(xué)生會工作人員在公共場合和工作中抽煙、酗酒、說臟話、衣冠不整,在 公共場合要自覺維護(hù)學(xué)生會的形象。(九學(xué)生會工作人員嚴(yán)禁染發(fā)、燙發(fā),戴首飾、穿奇裝異服、服裝要得體。女 生除工作需要外嚴(yán)禁化妝,穿高跟鞋。第一章 考核制度第一條 考核目的:

3、學(xué)生會部門、 干部、 干事在學(xué)生會期間為我系所做的工作和 工作中的表現(xiàn),以考核的方式加以全面反映和鑒定。第二條 考核內(nèi)容:從基本素質(zhì)和能力水平兩方面進(jìn)行考核第三條 考核原則:公平、公正、公開。第四條 考核范圍:系學(xué)生會所有干部第五條 考核規(guī)則 : 每位學(xué)生干部原始分為 75分,按以下條例相應(yīng)的加減分?jǐn)?shù), 每一個學(xué)期進(jìn)行一次總結(jié),學(xué)期末將評定結(jié)果記錄上報(bào)。積分在 60分以上者為 合格,可繼任為學(xué)生干部;積分 70分以上為中等;積分 80分以上為良好,積分 90分以上為優(yōu)秀;積分 60以下者,為不合格,免去相應(yīng)的學(xué)生干部職務(wù),由表 現(xiàn)積極的同學(xué)接任。第二章 考核制度細(xì)則一 例會制度1. 每次例會必

4、須認(rèn)真完成會議記錄,以便會后更好地展開工作。2. 每次理會不得遲到、早退和無故缺席。遲到或早退兩次視作缺席一次。3. 請假必須以書面形式為準(zhǔn)口頭請假無效、 3次請假作 1次缺席, 3次缺 席作自動退出處理二 值班制度1. 值班人員按照值班表認(rèn)真作好值班工作,負(fù)擔(dān)起責(zé)任。2. 值班人員必須正確登記值班情況表,以便主席團(tuán)隨時檢查值班情況。3. 值班人員無理由不值班,如發(fā)現(xiàn)兩次作自動退出處理。三工作會議記錄1. 每次例會必須要有會議記錄,內(nèi)容充實(shí)。2. 會議記錄必須內(nèi)容準(zhǔn)確、詳細(xì),書寫工整清楚。3. 會議記錄要求每月上繳一次,交由各部部長檢查。四工作計(jì)劃的考核1. 各部部長必須要在學(xué)期開始根據(jù)本部的

5、實(shí)際情況指定出可行的工作計(jì)劃。2. 各部要求嚴(yán)格按照工作開展本學(xué)期的工作。3. 工作計(jì)劃要求合理、務(wù)實(shí)。五工作總結(jié)的考核1. 每學(xué)期末各部部長副部長要總結(jié)一學(xué)期的工作情況。2. 每學(xué)期末上交個人小節(jié)述職報(bào)告一份。3. 總結(jié)報(bào)告要求簡潔、實(shí)事求是。六對于工作態(tài)度的考核1. 在職期間,工作積極進(jìn)取,表現(xiàn)良好且無不良記錄。2. 在工作中,能發(fā)現(xiàn)問題并及時解決問題,使工作能圓滿完成。3. 能經(jīng)常向團(tuán)委老師匯報(bào)工作,交流思路。七對行為道德規(guī)范的考核1. 帶頭熱愛祖國,關(guān)心集體,關(guān)愛他人。2. 帶頭遵紀(jì)守法,不酗酒、不抽煙、不賭博、不鬧事。3. 帶頭講文明,有禮貌,尊敬師長,不說臟話、粗話。4. 帶頭講究

6、儀表,穿戴整潔,不留怪發(fā),不穿拖鞋、背心進(jìn)入公共場所。5. 帶頭維護(hù)課堂秩序,上課、自習(xí)、開會時自覺關(guān)閉通信工具鈴聲。6. 帶頭團(tuán)結(jié)同學(xué),友愛互助,不拉幫結(jié)伙,不欺騙他人。7. 帶頭維護(hù)環(huán)境,不踩草坪,不摘花木,不隨地吐痰、亂扔垃圾。8. 帶頭嚴(yán)于律己,勤奮自強(qiáng),不鋪張浪費(fèi),不通宵上網(wǎng)。9. 帶頭勤奮學(xué)習(xí),不浪費(fèi)時間,不遲到、不曠課、不舞弊。10. 帶頭遵守宿舍管理規(guī)定,履行值日義務(wù),保持寢室衛(wèi)生。11. 帶頭見義勇為、弘揚(yáng)正氣,同不良現(xiàn)象作斗爭。五、評分標(biāo)準(zhǔn)以 75分為基準(zhǔn)分一 加分項(xiàng)1. 學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,給予內(nèi)部表揚(yáng)。獲一等獎學(xué)金者加 8分;二等獎學(xué)金者加 5分;三等獎學(xué)金者加 3分。2.

7、系內(nèi)舉行活動開始前能積極主動布置會場, 維持秩序, 活動結(jié)束后能主動清 理現(xiàn)場,加 5分。3. 被評定為“優(yōu)秀干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“三好學(xué)生”等榮譽(yù)稱號及受院 系通報(bào)表揚(yáng)或被評定為“文明寢室”者每人次加 5分。4. 積極向?qū)W生會建議、申請,并成功組織開展活動者,每人次加 510分。5. 參加社會公益活動且得到院系肯定的如:獻(xiàn)愛心等,每人次加 5分。6. 勇于對院系團(tuán)委、學(xué)生會成員的猬集或不良行為進(jìn)行舉報(bào)、揭發(fā)者, 每人次加 5分。7. 對于月全勤的成員,每月加 3分。二 扣分項(xiàng)1. 開會、值班及學(xué)生會開展集體活動、勞動等,無故缺席一次扣 5分;遲到 一次扣 3分; 病假、 事假扣 2分; 公假不扣分。 注:對于連續(xù)兩次無故缺勤的, 進(jìn)行內(nèi)部通報(bào)批評處理取消一切評優(yōu)資格2. 系內(nèi)舉行活動開始前不能積極主動布置會場,維持秩序,活動結(jié)束后不能 主動清理現(xiàn)場,早退,扣 5分。3. 未按時完成任務(wù)或失職,受老師批評者,每人次扣 5分。4. 現(xiàn)宿舍有違章用電器的,發(fā)現(xiàn)一次扣 5分;所在宿舍被評定為“每月最差 宿舍”者,每人次扣 5分。5. 學(xué)期工作計(jì)劃、工作總結(jié)欠交者,每人次扣 10分。6. 若有酗酒鬧事、打架、考試舞弊等違反校規(guī)校紀(jì)的現(xiàn)象立即開除。六、注意事項(xiàng)1. 各部門、各班級團(tuán)支部接到考核通知后,要積極配合工作,不得無故拖延 時間和不認(rèn)真完成工作。2. 在整個活動過程中, 學(xué)生干部以