廣東省勞動合同范本(新勞動法)(工廠、加工廠類適用)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上編 號：廣 東 省 勞動合同廣東省勞動和社會保障廳勞動保障熱線電話：12333甲方（用人單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 通訊地址： 經(jīng)濟(jì)類型： 聯(lián)系電話： 乙方（勞動者）： 身份證號碼： 戶籍地址： 通訊地址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國、中華人民共和國勞動合同法和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。一、勞動合同期限（一）合同期雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。2無固定期限：從 年 月 日起至符合終止條件出現(xiàn)時止。3以完成一定工作任務(wù)為期限：從 起至 工

2、作任務(wù)完成時止。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為 。（二）雙方同意按以下第 種方式確定（包含在合同期內(nèi)）：1無。2從 年 月 日起至 年 月 日止。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，不得超過六個月。）二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方的工作部門為 ，崗位（管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位）為 。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 。（三）乙方的工作地點(diǎn)為 。（四）甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)、單位工作的，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議

3、書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行。（二）鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。班組內(nèi)部可按公司工作要求，彈性錯開上下班時間，每天工作時間控制在8小時內(nèi)。四、勞動報酬（一）乙方正常工作時間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1計時工資：（1）乙方正常工作時間工資按 執(zhí)行，初始工資額為 元/月或 元/時；（2）乙方工資為 元/月（工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或

4、者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）；2計件工資：（1）計件單價 ；（2）勞動定額 （確定的勞動定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動者在法定勞動時間內(nèi)能夠完成）； 3其他形式：甲方依法定程序制定的薪酬分配制度 。（二）工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價證券替代貨幣支付。（三）甲方每月 日發(fā)放 （當(dāng)月/上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險費(fèi)，

5、并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔(dān)的社會保險費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方。六、合同的變更（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式 通知對方。（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。七、合同的解除和終止（一）解除： 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 2有下列情形之一，甲方可以解除本勞動合同： （1）乙方在內(nèi)被證明不符合錄用條件的； （2）乙方嚴(yán)重違反甲方； （3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的； （4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的

6、工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； （5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的； （6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的； （7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； （8）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的； （二）終止1本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。（三）合同解除或者終止的手續(xù)1甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本

7、合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；2乙方必須在解除或終止合同之日起三天內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)。八、服務(wù)期與競業(yè)限制（一） 如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定： 。（乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用）；（二）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定： 。（乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與其約定競業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競業(yè)限制期限不得超過二年。）九、其他（一） 本合同沒有定明的事項(xiàng)，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決，本合同定明的事項(xiàng)如與新法律、法規(guī)有抵觸的，按新法律、法規(guī)執(zhí)行。（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有