崗位職責(zé)書技術(shù)部

1、 技術(shù) 部部門職責(zé)修訂日期： 2011年 01月 20日部門本職：為公司銷售工作提供技術(shù)支持，進(jìn)行新產(chǎn)品的開發(fā)，對現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行更新維護(hù)。且擔(dān)負(fù)著進(jìn)廠原材料、出廠成品、實驗小樣的質(zhì)量檢測工作。主要職能1.主持技術(shù)部例會，制定技術(shù)部各項工作計劃。2.正確傳達(dá)上級指示。3.向下級各部門主任布置工作任務(wù)。4.向上級報告真實情況，并代表技術(shù)部投訴。5.及時對下級在工作中的爭議做裁決。合理向下級授權(quán)。6.制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報批后并執(zhí)行。7.制定下級的崗位描述并界定好下級工作。8.根據(jù)需要在現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項工作。9.定期聽取下級述職并對下級做出工作評定。10.了解技術(shù)部工作情況

2、及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。11.關(guān)心技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇。12.根據(jù)工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級人員工作。13.編制技術(shù)部年度預(yù)算，報批并執(zhí)行。14.參與技術(shù)談判和對外技術(shù)交流。技術(shù)部經(jīng)理技術(shù)員備注：備注：報銷簽字流程部門負(fù)責(zé)人分管領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理技術(shù)部經(jīng)理崗位名稱技術(shù)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級總經(jīng)理工資等級經(jīng)理直接下級技術(shù)員所轄人員無本職： 職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)1在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。 2嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)；按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 3負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)管理制度

3、。負(fù)責(zé)組織實施公司月度制作計劃，與營銷部門密切配合，確保公司制作合同的履行，力爭公司制作任務(wù)全面、超額完成； 4組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃。編制近期技術(shù)提高工作計劃，編制長遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織對計劃、規(guī)劃的擬定、修改、補(bǔ)充、實施等一系列技術(shù)組織和管理工作； 5行使對公司技術(shù)產(chǎn)品制作過程工作的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)； 6負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)不斷更新。領(lǐng)導(dǎo)新程序、新系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)。 7. 妥善保管能直接影響公司權(quán)益和利益的經(jīng)營決策文件資料和技術(shù)資料。負(fù)責(zé)各計算機(jī)資料的管理，包括登記、分類、存貯、備份、轉(zhuǎn)

4、錄，不得泄漏公司機(jī)密，不得擅自修改、拷貝或讓無關(guān)人員閱讀。 8研究和摸索科學(xué)的流水作業(yè)規(guī)律，認(rèn)真做好各類技術(shù)信息和資料收集、整理、分析、研究匯總、歸檔保管工作，為逐步實現(xiàn)公司現(xiàn)代化制作水平的目標(biāo)，提供可靠的依據(jù)； 9 負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的企業(yè)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品的規(guī)范化管理； 11認(rèn)真做好技術(shù)圖片、技術(shù)資料的歸檔工作。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交接、保管工作制度； 12及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行； 13及時搜集整理國內(nèi)外技術(shù)發(fā)展信息，及時把握技術(shù)發(fā)展趨勢； 14負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)開發(fā)計劃，抓好技術(shù)管理人才培養(yǎng)，技術(shù)隊伍的管理。有計劃的推薦引進(jìn)、培養(yǎng)專

5、業(yè)技術(shù)人員，搞好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理工作； 15負(fù)責(zé)對公司全體員工進(jìn)行產(chǎn)品知識和操作技能的培訓(xùn)，提高公司員工產(chǎn)品了解度。 密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，提出切實可行的方案。16負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理制度制訂檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)、考核工作； 工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系公司設(shè)備供應(yīng)商、工程承包商任職資格：教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗至少6年以上生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗知識有大型工程項目管理經(jīng)驗技能技巧具有很強(qiáng)的技術(shù)能力。個人素質(zhì)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)管理能力具有開朗的性格，較強(qiáng)的溝通能力有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真仔細(xì)；其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、In

6、ternet/Intranet網(wǎng)絡(luò)）、錄音錄像工作環(huán)境辦公場所工作時間特征正常工作時間，可隨時加班所需記錄文檔考核指標(biāo)：技術(shù)員崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門技術(shù)部崗位定員直接上級技術(shù)部經(jīng)理工資等級職員直接下級無所轄人員本職： 產(chǎn)品的調(diào)試職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)工作計劃和任務(wù)在車間內(nèi)部的組織實施和公司技術(shù)管理有關(guān)制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)在車間內(nèi)部的貫徹落實；2. 負(fù)責(zé)車間工藝紀(jì)律執(zhí)行情況的日常檢查和整改落實； 3. 參與制定、修訂并在車間內(nèi)部指導(dǎo)實施有關(guān)技術(shù)、工藝、安全操作等方面的規(guī)程和文件；4. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)等技術(shù)工作在車間內(nèi)部的組織實施以促進(jìn)公司產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)

7、新； 5. 嚴(yán)格按照公司質(zhì)量管理體系要求做好技術(shù)文件的收發(fā)、歸檔工作； 6. 積極參與有關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計評審、工藝評審活動；7. 具體指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題、為車間各項工作提供技術(shù)支持； 8. 做好車間技術(shù)有關(guān)信息的搜集、記錄和反饋工作, 9. 參與不合格品和質(zhì)量事故的評審、參與產(chǎn)品的技術(shù)整改工作； 10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)實施輕微和一般不合格產(chǎn)品的返工、返修工作，配合科技部 做好嚴(yán)重不合格品的技術(shù)分析和技術(shù)處理；11.抓好車間技術(shù)隊伍建設(shè)，做好操作人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；12.參與公司技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的技術(shù)評價工作；13.做好領(lǐng)導(dǎo)安排的其它技術(shù)相關(guān)工作；工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大?；蛞陨蠈W(xué)歷專業(yè)生產(chǎn)、機(jī)械相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗至少2年以上生產(chǎn)、