職務(wù)說明書范本附訪談提綱

1、工作說明書一、工作標識職位名稱：健身教練兼舞蹈教練職位編碼：所在部門：教練部上級職位：總教練直接卜屬：無崗位定員：5編寫日期：2012/6/9編寫人：xxx二、工作概要1 .保護會員的人身安全，防止出現(xiàn)安全問題；2 .達到會員想要的健身目的（保持身體健康、塑身減脂）使之產(chǎn)生鍛煉的興趣，持續(xù)性的健身；3 .開設(shè)私教課（一對一的個人課程）；4 .完成每月規(guī)定的授課數(shù)量一一8節(jié)課時（根據(jù)教練的級別/、同設(shè)定相應(yīng)的定額）；5 .私人教練根據(jù)會員自身情況設(shè)計健身計劃，會員與PT教練相互配合完成訓練、飲食安排。三、工作職責（職位的關(guān)鍵活動和要達到的成果以及關(guān)鍵衡量要點）崗位職責任務(wù)績效標準1.巡查周圍環(huán)境

2、1 .查看器械存放的位置；2 .保護會員的人身安全；保障會員在健身館訓練時的人身安全2.帶領(lǐng)會員進行鍛煉1 .帶領(lǐng)會員進行鍛煉；2 .指導會員在鍛煉時使用相應(yīng)的器械、設(shè)備；3 .激發(fā)會員的健身興趣，使之能持續(xù)性的鍛煉；4 .一般性課程的熟練教授；教練每月完成規(guī)定的授課量（不同職稱不同定額）3.上私教課程1 .根據(jù)不同會員量身設(shè)定相應(yīng)的訓練、飲食計劃；2 .督促并配合會員共同完成私教課程的各項安#卜；3 .鍛煉期間，盡量達到會員想要的健身目的；根據(jù)教練完成的課時量（定額），取得考更圖職稱的資格（PT1,PT2,PT3）四、工作權(quán)限引導顧客參觀健身課程、了解一些鍛煉方式，促使顧客變?yōu)榻∩頃T。五、

3、工作聯(lián)系1 .與其它教練交流授課經(jīng)驗、分享個人心得；2 .定期進修，提升個人體能和授課能力，豐富理論知識，并將其運用于以后的實踐。六、工作條件使用工具/設(shè)備帶領(lǐng)并教會員了解他（她）自身需要用到的所有健身器械、設(shè)備工作環(huán)境花溪健身俱樂部硬件：健身器械、設(shè)備有待更新；軟件：輕松的工作氛圍，讓人感到愉悅工作時間特征相對固定，每人每天七小時（輪換）七、任職資格要求教育水平：大專以上，系統(tǒng)學習過體育方面的知識專業(yè)：上過體?；蚴求w育專業(yè)院校畢業(yè)知識：1.掌握人體解剖學、訓練學、生理學、心理學；2 .運用醫(yī)學知識（高血壓、糖尿病的產(chǎn)生以及血壓、血脂在不同情況下如何制定健身計劃等）3 .了解人體的體位分析（脊

4、柱、椎間盤等）技能：具有教練資格證（私人教練必備，一般教練不一定有）身體技能：深蹲50個以上；俯臥撐50個以上；引體向上12個以上（每天都要進行鍛煉，每月進行測試）心理技能：與會員的溝通、良好的授課能力，能完整的陳述課程的內(nèi)容經(jīng)驗：有一個月以上的相關(guān)工作經(jīng)驗個人素質(zhì)（品質(zhì)）：品行端正，能與人進行良好溝通，具有親和力，體形健美者備注：招聘教練的條件：1 .體能、體形、體格（健康、健美、健碩）；2 .理論知識一一教練資格證；3 .實踐經(jīng)驗；有教練資格證，需考察一個月，具備各項能力后，成為正式PT教練；無教練資格證，三個月的試用期（助教），考察通過成為一般教練.訪談提綱您好！我們是來自貴州大學的在校

5、本科生，想占用您半小時對您進行訪談。我們這次訪談的目的有二，其一是真心想了解您所在的這個職位，其二是為了完成老師布置的職位分析的實踐任務(wù)。希望您能基于事實盡量詳細的回答我們接下來會提出的一系列問題，如果您在回答問題期間對所提出的問題產(chǎn)生疑問，可以即刻提出來，我們會給您解釋。我們會對本次訪談進行錄音，這樣能方便我們對整個訪談記錄的整理。好的，請您先做一個簡單的自我介紹。1. 您所在的職位隸屬于貴公司的哪個部門2. 您的上級主管部門是部門負責人的職位是是否有直接主管和間接主管分別是3. 您直接下屬的職位名稱是有多少直接下屬4. 貴公司有多少員工處于您所在的職位5. 您能簡單描述一下您的日常工作嗎（

6、主要包括工作任務(wù)和工作內(nèi)容，也可簡單說一下工作的意義以及性質(zhì)）6. 您選擇從事該工作的原因是什么（狹義和廣義）7. 對于您的這份工作是如何來量化工作成果的具體的工作結(jié)果形式是什么樣的8. 您的職位有哪些工作職責（至少三個要點）9. 對于上述的工作職責下設(shè)的具體工作任務(wù)是（長期或短期、定量或定性）10. 對您剛才所列舉的工作職責，公司是基于哪些指標來考評的11. 您在工作職責范圍內(nèi)擁有哪些權(quán)利其具體的描述。（獨立決策的范圍有多大做出的決定是否要由他人審核如果要，應(yīng)由誰來審核）12. 與您相同職位的工作者之間有哪些聯(lián)系（是部門內(nèi)部的還是部門外部的聯(lián)系是否頻繁聯(lián)系中包括信息收集與判斷，還是僅僅作為一

7、種服務(wù)形式）13. 您認為哪些聯(lián)系對您所在部門有利（具體要點即可）14. 請描述一下您在工作順利進行時所必須的體力要求（身體素質(zhì)）15. 您認為順利完成日常性工作需要具備哪些心理方面的要求16. 您在工作時需要用到的器材、工具、設(shè)備有哪些（一直使用、經(jīng)常使用、偶爾使用）17. 您的工作環(huán)境在哪兒您如何評價您現(xiàn)有的工作環(huán)境18. 您每日的工作時間段是否固定具體是（若不固定，則集中在哪一時段）19. 您的學歷所學專業(yè)20. 您的工作對專業(yè)知識的掌握和技能運用的要求是21. 您從事這份工作有多長時間了在競聘崗位時有過類似工作經(jīng)驗嗎這項工作對于工作經(jīng)驗的要求是（若有過，則多長時間）22. 您認為工作經(jīng)驗對完成這份工作的指