2022年醫(yī)院人員崗位職責(zé)

1、醫(yī)院人員崗位職責(zé) 1樓編輯： 發(fā)布時間：2021-11-28 手機(jī)版 回復(fù) 醫(yī)院各級各類人員崗位職責(zé)第一章管理工作人員職責(zé)一、院長職責(zé)1.院長是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承當(dāng)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具有相關(guān)管理知識與技能。2.貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級指示，在上級衛(wèi)生主管部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級黨委和主管部門的要求，準(zhǔn)確、及時有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)展改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)展。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和平安保證的、適宜的醫(yī)療技術(shù)效勞。4.負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長期開展規(guī)劃

2、和年度工作方案，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報。5.負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。6.負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其他科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。7.負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。8.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作方案的擬訂和貫徹執(zhí)行情況，采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。9.負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。10.教育職工樹立全心全意為人民效勞的思想和良好的醫(yī)德，改良醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善效勞態(tài)度。催促檢

3、查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。11.根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制；組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎懲、調(diào)動及晉升等工作。12.加強(qiáng)對后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查根本建立、物資供給方案，檢查催促財務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。13.組織落實(shí)社會監(jiān)視制度，及時研究和妥善處理人民群眾來信來訪。14.經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)歷，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入開展。15.副院長協(xié)助院長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、辦公室主任職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，

4、負(fù)責(zé)全院的秘書、行政管理工作。2.安排各種行政會議，做好會議記錄，負(fù)責(zé)草擬醫(yī)院的工作方案、總結(jié)及有關(guān)文件，并負(fù)責(zé)催促其貫徹執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)行政文件的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。4.負(fù)責(zé)院務(wù)公開目錄制定及信息發(fā)布工作。領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)人員做好印鑒、打字、外勤、通訊聯(lián)絡(luò)、人民群眾來訪來信處理、參觀及外賓的接待等工作。5.負(fù)責(zé)院長臨時交辦的其他工作。6.辦公室副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。三、醫(yī)務(wù)科/處主任職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。負(fù)責(zé)醫(yī)院“醫(yī)療質(zhì)量管理方案具體實(shí)施與反響工作。2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，制定醫(yī)療局部的

5、具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。3.負(fù)責(zé)制定醫(yī)務(wù)科/處及醫(yī)療開展的工作方案，并督查工作完成情況及做出階段和年終工作總結(jié)。4.擬訂醫(yī)療質(zhì)量管理方案與患者平安目標(biāo)等有關(guān)業(yè)務(wù)方案，經(jīng)院長、分管院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。經(jīng)常催促檢查，按時總結(jié)匯報。5.深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。催促各種制度和規(guī)章的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防過失事故。6.對醫(yī)療事故進(jìn)展調(diào)查，組織討論，及時向院長、副院長提出處理意見。7.負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層的

6、技術(shù)指導(dǎo)工作。9.檢查催促各科進(jìn)修和教學(xué)科研方案的貫徹執(zhí)行。組織科室之間的協(xié)作，改良門診、急診工作。10.催促檢查藥品、醫(yī)療器械的供給和管理工作。11.抓好病案質(zhì)量控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。12.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。四、預(yù)防保健科科長職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)各類傳染病、惡性腫瘤報告管理，職業(yè)病預(yù)防，安康教育，方案生育管理，紅十字會，組織獻(xiàn)血以及本院職工安康管理等工作。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院預(yù)防保健方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.擬定預(yù)防保健和方案生育工作方案，經(jīng)院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，并經(jīng)常催促

7、檢查，按時總結(jié)匯報。4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完本錢院職工的安康管理工作，定期組織體檢，掌握安康情況，提出保護(hù)職工身體安康的防護(hù)和保健措施。5.催促本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作常規(guī)，防止過失事故的發(fā)生。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。7.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。五、醫(yī)用圖書管理員職責(zé)1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展工作。2.負(fù)責(zé)訂購和收集醫(yī)學(xué)及其他相關(guān)學(xué)科的圖書、刊物和資料。3.負(fù)責(zé)圖書資料的登記、分類和編目工作。4.負(fù)責(zé)書庫的管理，保持書庫和圖書清潔、整齊、通風(fēng)、枯燥。防止圖書霉?fàn)€、蟲蛀和火災(zāi)。5.嚴(yán)格執(zhí)行圖書管理制度，堅守崗位，按時開館，認(rèn)真辦

8、理書刊借閱手續(xù)。6.經(jīng)常介紹新書內(nèi)容，為醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防等工作主動提供參考資料。7.負(fù)責(zé)制訂本院圖書室的管理細(xì)那么，經(jīng)科長、副科長批準(zhǔn)后執(zhí)行。六、病案管理員職責(zé)1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展工作。負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料，所需資料準(zhǔn)確、完整，按期上報。2.經(jīng)常檢查各科病歷書寫情況，提出改良意見，提高病歷書寫質(zhì)量。3.負(fù)責(zé)病案的回收、整理、裝訂、歸檔、檢查和保管工作。4.負(fù)責(zé)病案資料的索引、登記、編目工作。5.查找再次入院和復(fù)診病員的病案號，保證病案的供給，辦理借閱病案的手續(xù)。6.提供教學(xué)、科研、臨床經(jīng)歷總結(jié)等使用的病案。7.做好病案室的管理工

9、作，保持清潔、整齊、通風(fēng)、枯燥，防止病案霉?fàn)€，蟲蛀和火災(zāi)。七、醫(yī)療統(tǒng)計人員職責(zé)1.在醫(yī)務(wù)科科長/處長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編報上級規(guī)定的報表和提供本院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)療、教學(xué)、科研需要的統(tǒng)計資料。統(tǒng)計資料繕寫完畢后必須核對準(zhǔn)確、完整并加以必要的說明，按期上報。2.每天深入門診、病房及有關(guān)各科室收集工作日志，分別整理、核對，進(jìn)展登記。3.每月將門診、病房及各醫(yī)技科室登記好的原始資料，分別進(jìn)展統(tǒng)計，按月、季、半年、年度等分別比照分析，并做好疾病分類統(tǒng)計工作。4.每月末負(fù)責(zé)向醫(yī)技科室催送月報表，分別進(jìn)展登記。5.催促各科室做好醫(yī)療登記、統(tǒng)計工作，給予必要的幫助。6.努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高統(tǒng)計水平，保管好各種醫(yī)療統(tǒng)計資

10、料。八、人事或人力資源管理科科長職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)國家人事工作政策、衛(wèi)生行政部門標(biāo)準(zhǔn)、制度和有關(guān)規(guī)定，承當(dāng)醫(yī)院人力資源的管理工作，重點(diǎn)對象是直接影響到醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與患者平安的衛(wèi)生技術(shù)人員。2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供人力資源支持工作中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)與床位設(shè)置，與相關(guān)職能部門及臨床科室負(fù)責(zé)人，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，編制醫(yī)院衛(wèi)生技術(shù)人員配置方案，報經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。4.掌握熟悉國家標(biāo)準(zhǔn)，制定衛(wèi)生技術(shù)人員配置技能要求，任用、或聘用合法的技術(shù)骨干，使技術(shù)人員梯隊(duì)適應(yīng)醫(yī)院功能任務(wù)的需要。5.

11、定期與相關(guān)職能部門、臨床科室負(fù)責(zé)人聯(lián)合組織對衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)評價，決定其是否能適宜所在崗位繼續(xù)任職，并為患者提供有質(zhì)量保障、平安的效勞。6.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲和調(diào)整工資的意見。7.承當(dāng)人員調(diào)出、調(diào)入工作，按照國家規(guī)定，做好工作人員的退職退休、離職休養(yǎng)工作。8.負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統(tǒng)計、人員鑒定工作。9.收集、整理衛(wèi)生技術(shù)人員的技術(shù)檔案，建立健全技術(shù)檔案制度。10.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。九、總務(wù)科科長職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作；科主任是本科效勞質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)

12、責(zé)。2.定期討論本科在為醫(yī)院貫徹質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中提供后勤系統(tǒng)支持工作中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線效勞的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院范圍的物業(yè)與物流管理，認(rèn)真執(zhí)行年度財務(wù)預(yù)算、做好物資供給、設(shè)備維修、病員膳食、職工食堂、房屋修建、院容整頓、交通、 和保潔等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)展。5.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力狀況制定工作方案，檢查催促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改良工作，總結(jié)經(jīng)歷。6.組織后勤人員學(xué)習(xí)

13、后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。7.做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。8.催促、檢查太平間員工做好太平間的管理工作。9.副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十、醫(yī)學(xué)裝備管理部門主任職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作；科主任是本科效勞質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長/分管院長負(fù)責(zé)。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)學(xué)裝備管理方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購、供給、管理、維修工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)展。4.審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請購方案，組

14、織有關(guān)人員匯編、制定采購方案，報請院長審批后實(shí)施。5.了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況，做好合理供給和調(diào)配，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理。6.組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)、外貴重儀器設(shè)備進(jìn)展驗(yàn)收、鑒定，組織建立貴重儀器管理和使用制度，催促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)有效能。7.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練，掌握本科人員的工作、思想情況，做好思想工作，并向院長提出晉升、獎懲意見。8.副科組長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十一、信息管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)試行1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本科各項(xiàng)工作；科主任是本科效勞質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院信

15、息效勞方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.負(fù)責(zé)醫(yī)院信息系統(tǒng)的管理，保障醫(yī)院信息系統(tǒng)平安、有序、正常運(yùn)行。4.負(fù)責(zé)制定本部門業(yè)務(wù)開展規(guī)劃和年度工作方案，并在獲得院長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。5.做好本部門人員的繼續(xù)教育，業(yè)務(wù)考核，提出調(diào)整、晉升及獎勵意見。6.檢查本部門各組任務(wù)的執(zhí)行情況與效勞質(zhì)量，并組織協(xié)調(diào)。7.協(xié)調(diào)與用戶的關(guān)系，組織本部門人員做好用戶的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與咨詢工作。8.評估醫(yī)院信息各項(xiàng)工作，建立有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)，必要時做出適當(dāng)?shù)男拚?。十二、醫(yī)療保險管理部門負(fù)責(zé)人職責(zé)試行1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本院的醫(yī)療保險工作。領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)療保險人員認(rèn)

16、真履行職責(zé)，做好各項(xiàng)醫(yī)療保險管理工作，保障全院醫(yī)療保險任務(wù)的完成。2.貫徹國家醫(yī)療保險相關(guān)法律法規(guī)制度，按照醫(yī)院與醫(yī)療保險管理部門簽訂的?醫(yī)保效勞協(xié)議?要求，建立相應(yīng)的部門管理制度、工作流程以及崗位責(zé)任制。3.建立完善與醫(yī)療保險管理相適應(yīng)的醫(yī)院內(nèi)部管理制度和相應(yīng)措施。4.履行與醫(yī)療保險管理部門簽訂的?醫(yī)保效勞協(xié)議?要求。5.督導(dǎo)臨床科室選用適宜的診療指南指導(dǎo)參?；颊叩脑\療效勞，以適宜的臨床路徑標(biāo)準(zhǔn)診療效勞行為，用質(zhì)量指標(biāo)評價診療效勞質(zhì)量，保持參?；颊咴\療效勞的公平性。6.使用衛(wèi)生部?根本藥物目錄基層醫(yī)院版?與人力資源和社會保障部?醫(yī)保報銷目錄?公布藥品，控制并降低住院藥品比例、自費(fèi)工程比例。7

17、.采取切實(shí)措施，落實(shí)醫(yī)療保險住院費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，合理控制醫(yī)療費(fèi)用過快增長，杜絕分解住院、掛名住院和其他不正當(dāng)?shù)尼t(yī)療行為。8.做好醫(yī)療保險收費(fèi)工程公示，公開醫(yī)療價格收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高效勞透明度。9.定期與不定期檢查各科室執(zhí)行醫(yī)療保險政策情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，評價整改意見與措施的成效。10.定期與不定期對來院患者、全院職工開展多種形式的醫(yī)療保險政策的宣教活動。第二章醫(yī)療工作人員職責(zé)一、臨床科主任職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作?？浦魅问潜究剖以\療質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)療方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行

18、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作方案，組織實(shí)施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。4.領(lǐng)導(dǎo)本科人員完成門診、急診、住院患者的診治工作和院內(nèi)外會診工作。應(yīng)用臨床診療標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)指導(dǎo)診療活動，有條件的可用臨床路徑來標(biāo)準(zhǔn)診療行為。5.定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。6.組織全科人員學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)展科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。7.保證醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)在本科貫徹、執(zhí)行?？芍贫ň哂斜究铺攸c(diǎn)、符合本學(xué)科開展規(guī)律的規(guī)章制

19、度，經(jīng)院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。嚴(yán)防并及時處理醫(yī)療過失。8.按手術(shù)有創(chuàng)操作分級管理原那么，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并催促實(shí)施。9.確定醫(yī)師輪換、值班、會診、出診。組織領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)本科對掛鉤醫(yī)療機(jī)構(gòu)的技術(shù)指導(dǎo)工作、幫助基層醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平。10.領(lǐng)導(dǎo)組織本科人員的三基訓(xùn)練和繼續(xù)教育人員培養(yǎng)工作并定期開展人員技術(shù)能力評價，提出升、調(diào)、獎、懲意見。妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。11.參加或組織院內(nèi)外各類突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并承受和完成院長指令性任務(wù)。12.應(yīng)具備的根本條件和任職資格：工作資歷：必須是本專業(yè)的主任副主任醫(yī)師二級甲等及以上醫(yī)院，具有自己的專業(yè)研究方向和技術(shù)專長。工作能

20、力：對本專業(yè)臨床及行政管理工作具有全面的組織管理能力。13.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。二、臨床主任醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)與理論提高工作。2.定期查房并親自參加、指導(dǎo)急、重、疑、難病例的搶救處理，主持死亡和特殊疑難病例的討論會診，參加院外會診和病例討論會。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項(xiàng)醫(yī)療工作，有方案地開展根本功訓(xùn)練。4.擔(dān)任教學(xué)和進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。5.定期參加門診工作。6.掌握或根本掌握本科國內(nèi)外研究動態(tài)，定期或不定期組織臨床進(jìn)展的培訓(xùn)。7.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)歷指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。8.催促下級醫(yī)師認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)

21、規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。9.指導(dǎo)全科進(jìn)展臨床經(jīng)歷總結(jié)，結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作。10.副主任醫(yī)師參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。三、臨床主治醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。2.按時查房，具體指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)展診斷、治療及特殊診療操作。3.掌握病員的病情變化，病員發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。4.參加值班、門診、會診、出診工作。5.參加病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病員出院，審簽出轉(zhuǎn)院病歷。6.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防過失事故。協(xié)助護(hù)士

22、長搞好病房管理。7.組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)和運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法，進(jìn)展科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)歷。8.擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師工作。四、總住院醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)和日常醫(yī)療行政管理工作。2.帶頭執(zhí)行并檢查催促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行情況，嚴(yán)防過失事故發(fā)生。3.負(fù)責(zé)組織和參加科內(nèi)疑難危重病人的會診、搶救和治療工作。帶著下級醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡視工作。主治醫(yī)師不在時代理主治醫(yī)師工作。4.協(xié)助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作。5.組織病房出院及死亡病例總結(jié)討論，做

23、好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、過失登記、統(tǒng)計、報告工作。6.負(fù)責(zé)節(jié)假日排班及書寫各種手術(shù)通知單。五、臨床住院醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實(shí)行3年24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。擔(dān)任住院、門診、急診的值班工作。2.對病員進(jìn)展檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗(yàn)和放射線檢查工作。3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)當(dāng)于病員入院后24小時內(nèi)完成。檢查和改正實(shí)習(xí)4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)當(dāng)全

24、面負(fù)責(zé)，在下班以前，做好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診1次?？浦魅?，主治醫(yī)師查房巡診時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。7.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)展各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防過失事故。8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運(yùn)用國內(nèi)外的先進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)歷。9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護(hù)理工作的意見，做好病員的思想工作。10.在門診或急診室工作時，應(yīng)當(dāng)按門診、急診室工作制度進(jìn)展工作。11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師標(biāo)準(zhǔn)化

25、培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。醫(yī)師的病歷記錄。負(fù)責(zé)書寫病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員的病案小結(jié)。六、重癥醫(yī)學(xué)科主任職責(zé)試行1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下承當(dāng)臨床科主任的全部職責(zé)，是ICU診療質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。確保ICU為病人提供優(yōu)質(zhì)、平安及合理的治療。2.ICU科主任應(yīng)是醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理組織的成員，參與醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量與病人平安管理工作。3.本崗位根本要求與能力3.1是具有相應(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師及以上人員。3.2在ICU病房工作至少五年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)歷，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。3.3在病房從事I

26、CU臨床及管理工作，或是授權(quán)一名具有同樣資格的副主任醫(yī)師從事上述工作。3.4具有與各臨床與醫(yī)技科室間協(xié)調(diào)的能力，能參與檢查、評價醫(yī)院內(nèi)合理利用ICU醫(yī)療資源的情況。七、重癥醫(yī)學(xué)科主診管醫(yī)師職責(zé)試行1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科相應(yīng)的醫(yī)療、教學(xué)、科研等工作，并協(xié)助主任做好行政管理工作。2.主管分管床位的一切醫(yī)療工作。安排每日工作轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出等。每日查房，隨訪轉(zhuǎn)出病人，負(fù)責(zé)手術(shù)前、轉(zhuǎn)科前病人的檢查。檢查每日醫(yī)囑及執(zhí)行情況。做好家屬的日常解釋溝通工作。3.具體負(fù)責(zé)教學(xué)和指導(dǎo)下級醫(yī)生進(jìn)展診斷、治療、特殊技術(shù)操作如：各種血管穿刺、插管術(shù)或心導(dǎo)管術(shù)。檢查、修改下級醫(yī)生書寫的病史、病程記錄和醫(yī)療文件。復(fù)核、繪制

27、圖表及監(jiān)測數(shù)據(jù)。審簽出院及轉(zhuǎn)科病歷?？己俗≡横t(yī)生的日常工作能力和水平。4.及時掌握病人的病情變化，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時，應(yīng)當(dāng)及時處理，并向科主任匯報。5.參加會診、出診，參加夜班和節(jié)假日值班工作。緊急呼叫，不管是夜間或休息日必須趕到病房或立即與病房取得 聯(lián)系。6.危重病人的轉(zhuǎn)入或者病情發(fā)生突變時如：心跳驟停等，負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮，組織并保證各項(xiàng)急救工作有條不紊地進(jìn)展。7.主持臨床病歷討論、死亡病歷討論及重要會診。8.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、操作常規(guī)，經(jīng)常檢查醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量。9.檢查重要儀器的保管、使用和維修等情況。檢查進(jìn)口物資儲藏及消耗情況，制定年度的儀器設(shè)備的訂購方案。10.

28、檢查特種藥品的保管、使用情況，制定年度的特種藥品訂購方案。11.積極鉆研業(yè)務(wù)，并指導(dǎo)住院醫(yī)生的文獻(xiàn)閱讀，努力進(jìn)展科研工作，做好資料積累，匯總、整理并保存各種監(jiān)測資料，填寫登記卡片，及時總結(jié)經(jīng)歷。指導(dǎo)進(jìn)修醫(yī)師工作。12.本崗位根本要求與能力12.1具有相應(yīng)危重病醫(yī)學(xué)執(zhí)業(yè)資格的副主任醫(yī)師或至少直接從事ICU專業(yè)5年以上的高年主治醫(yī)師及以上人員。12.2在ICU病房工作至少5年以上，具有相應(yīng)ICU訓(xùn)練水準(zhǔn)、熟練的專業(yè)技術(shù)、豐富的臨床經(jīng)歷，了解危重病醫(yī)學(xué)的進(jìn)展情況。12.3能夠負(fù)責(zé)分管病人的醫(yī)療全過程，每天24小時、每周天能夠隨時在病房從事ICU臨床及管理工作。12.4具有組織指導(dǎo)下級醫(yī)師開展ICU病

29、人診療活動的能力、與各臨床與醫(yī)技科室間的協(xié)調(diào)能力和相應(yīng)教學(xué)與科研能力。八、重癥醫(yī)學(xué)科住院醫(yī)師職責(zé)試行1.在科主任及病房主診管醫(yī)師的領(lǐng)導(dǎo)下工作，參加日常、夜班和節(jié)假日值班。緊急呼叫，不管是夜間或休息日，必須趕到病房或立即與病房取得 聯(lián)系。培養(yǎng)吃苦耐勞、勤奮好學(xué)的作風(fēng)和對病人生命平安高度負(fù)責(zé)的精神。2.新畢業(yè)住院醫(yī)師應(yīng)當(dāng)經(jīng)過麻醉科、普通外科、心血管內(nèi)科、呼吸內(nèi)科、心電圖、血液凈化等有關(guān)科室輪轉(zhuǎn)，能較全面系統(tǒng)地掌握危重病醫(yī)學(xué)的根底及專業(yè)理論知識，并培養(yǎng)一定急救應(yīng)變能力，為醫(yī)治危重病人打好根底。3.病歷書寫轉(zhuǎn)科記錄或住院記錄要求24小時內(nèi)完成。要求條理清晰、重點(diǎn)突出、字跡清楚、語言通順、完整準(zhǔn)確。病程

30、記錄及時，準(zhǔn)確反響病情變化，治療效果及上級醫(yī)師的查房意見，死亡、轉(zhuǎn)科、病人會診，交接班以及出院病人，都要有完整的病歷手續(xù)。各項(xiàng)監(jiān)測數(shù)據(jù)定期記錄在規(guī)定表格上,字跡清楚，及時繪制各種圖表。4.熟悉各項(xiàng)根本技術(shù)操作如：急救復(fù)蘇術(shù)、心導(dǎo)管術(shù)、動靜脈插管術(shù)等，熟悉各種重要儀器呼吸機(jī)、除顫器、床邊監(jiān)測儀等的使用操作常規(guī)。保管好儀器、保護(hù)公物，損壞要賠償。5.對所管病人應(yīng)全面負(fù)責(zé)。隨時了解觀察病人病情變化，及時向主任、主診管醫(yī)師匯報，提出初步的診治意見。第一年參加工作的住院醫(yī)師必須實(shí)行24小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。因隨訪、出診或去圖書館等要向值班醫(yī)生報告去向。下班前應(yīng)向值班醫(yī)生交好班，應(yīng)當(dāng)床頭交班，不交班不能離去

31、。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開醫(yī)囑，并每日檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。特種藥品白蛋白、脂肪乳等須在主治醫(yī)師指導(dǎo)下開出醫(yī)囑和處方。嚴(yán)防過失事故。主任、主治醫(yī)師查房時匯報病人病情。他科會診時應(yīng)陪同診視。6.在接到手術(shù)室、急診室或其他科室通知后，應(yīng)當(dāng)守候在病室內(nèi)，做好接收病人的準(zhǔn)備如：安裝并檢查呼吸機(jī)及必要的急救器械。在病人到達(dá)后，接收有關(guān)科室轉(zhuǎn)來的全部病歷資料。手術(shù)后病人的轉(zhuǎn)入，必須了解手術(shù)情況，麻醉方式、術(shù)中出血量、尿量、輸液成分、輸液量，并標(biāo)記各種引流管和記錄引流量，做好交接班。重點(diǎn)患者轉(zhuǎn)出后35天內(nèi)進(jìn)展隨訪，必要時向主治醫(yī)師匯報病情。7.家屬探視時，主管病人的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)主動及時與家屬溝通。8.自覺遵守醫(yī)院各項(xiàng)工作

32、制度，嚴(yán)格無菌操作，做好隔離消毒工作。9.不斷學(xué)習(xí)國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷及進(jìn)展，較好地掌握一門外語，閱讀外文書籍。在主治醫(yī)師指導(dǎo)下，每年完成一篇文獻(xiàn)綜述。參加病歷資料整理和分析，不斷總結(jié)臨床經(jīng)歷。10.本崗位由經(jīng)過ICU專業(yè)培訓(xùn)，并經(jīng)技能考核合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師擔(dān)任。九、門診部主任職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護(hù)理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院門診方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.組織制訂門診部的工作方案。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)

33、、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，催促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度及常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程的情況。整頓門診秩序，改良醫(yī)療作風(fēng)，改善效勞態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防過失事故。6.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機(jī)關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運(yùn)動。8.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。9.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診系統(tǒng)的群眾來訪、來信工作

34、。10.門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十、麻醉科主任職責(zé)1.在院長/分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院醫(yī)療方面的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改良意見與措施，并有反響記錄文件。3.制訂本科工作方案，組織實(shí)施，經(jīng)常催促檢查，按期總結(jié)匯報。4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進(jìn)展科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進(jìn)展搶救工作。5.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師士做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練

35、和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。7.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防過失事故。8.組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。11.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。十一、麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。2.參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會診工作。3.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻

36、醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。4.指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和根本功訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運(yùn)用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)歷，吸取最新科研成果，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。5.擔(dān)任教學(xué)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作。6.副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。十二、麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師士、進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員施行麻醉工作。2.著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉操作和教學(xué)、科研工作。3.承當(dāng)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。十三、麻醉科醫(yī)師職責(zé)1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的日常麻醉、教學(xué)、科研的具體工作。2.麻

37、醉前，檢查手術(shù)病員，必要時參加術(shù)前討論，與手術(shù)醫(yī)師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的藥品器材準(zhǔn)備。3.麻醉中，經(jīng)常檢查輸血、輸液及用藥情況，密切觀察病情，認(rèn)真填寫麻醉記錄單。如出現(xiàn)異常變化，及時與術(shù)者聯(lián)系，共同研究，妥善處理并報告上級醫(yī)師。4.手術(shù)后，對危重和全麻病員親自護(hù)送，并向病房護(hù)士交代病情及術(shù)后考前須知。5.手術(shù)后進(jìn)展隨訪，將有關(guān)情況記入麻醉記錄單，并做出麻醉小結(jié)。6.遇疑難病例不能單獨(dú)處理時，應(yīng)當(dāng)及時報告上級醫(yī)師。7.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防過失事故。8.積極參加科研及教學(xué)工作，做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)。9.協(xié)助各科搶救危重病員。第三章護(hù)理工作人員職責(zé)一、

38、護(hù)理部主任職責(zé)1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實(shí)施與協(xié)調(diào)，適時調(diào)整；是醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對院長負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)實(shí)施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、實(shí)施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理局部的具體落實(shí)措施，履行監(jiān)控職能。3.根據(jù)醫(yī)院的方案負(fù)責(zé)擬訂全院的護(hù)理工作方案及目標(biāo)，組織實(shí)施。定期考核，按期總結(jié)匯報。4.深入科室了解掌握護(hù)理人員的思想工作情況，教育護(hù)理人員改良工作作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，改善效勞態(tài)度。催促檢查護(hù)理制度、常規(guī)的執(zhí)行和完成護(hù)理任務(wù)的情況，檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。5.組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)

39、，定期進(jìn)展技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。6.指導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物資保管工作。7.組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實(shí)習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。8.確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原那么，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。9.審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。10.主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室穿插檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。11.提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。12.教育全院各級護(hù)理人員熱保護(hù)理工作，

40、培養(yǎng)良好的作風(fēng)，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。13.作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承當(dāng)相關(guān)工作。二、護(hù)理部副主任職責(zé)1.在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所分管的工作，定期向主任匯報2.主任外出期間代理主任主持日常護(hù)理工作。三、科護(hù)士長職責(zé)1.在護(hù)理部、科主任領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)所屬科室的臨床護(hù)理、教學(xué)、科研及在職教育的管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。2.根據(jù)護(hù)理部、科工作方案制定本科室的護(hù)理工作方案，按期催促檢查、組織實(shí)施并總結(jié)。3.負(fù)責(zé)催促本科各病室認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程。4.負(fù)責(zé)催促檢查本科各病室護(hù)理工

41、作質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，把好質(zhì)量關(guān)，并有記錄。5.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難患者護(hù)理方案的制定及實(shí)施。6.有方案地組織科內(nèi)護(hù)理查房，及時總結(jié)本科室護(hù)理工作中的經(jīng)歷和教訓(xùn)。7.有方案地組織安排全科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。負(fù)責(zé)全科護(hù)士的三基三嚴(yán)培訓(xùn)和在職教育工作。8.負(fù)責(zé)組織本科護(hù)理科研、護(hù)理革新方案的制定和實(shí)施，指導(dǎo)本科護(hù)士及時總結(jié)護(hù)理經(jīng)歷及撰寫護(hù)理文章。9.對科內(nèi)發(fā)生的護(hù)理問題和過失，應(yīng)當(dāng)及時了解原因，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，采取防范措施，并及時上報護(hù)理部。10.科學(xué)管理病房，做好文字記錄及教學(xué)各項(xiàng)統(tǒng)計工作，每月總結(jié)、分析提出整改意見。11.每月聽取進(jìn)修護(hù)士意見，檢查護(hù)生教學(xué)方案的實(shí)施情況。四、護(hù)

42、士長職責(zé)1.在科護(hù)士長和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病室行政管理和護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對科護(hù)士長、科主任負(fù)責(zé)。2.根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作方案，制定病房護(hù)理工作方案，并組織實(shí)施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查，記錄和統(tǒng)計工作，并定期總結(jié)。3.負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善效勞態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。4.合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實(shí)質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)患者的護(hù)理及搶救工作。5.催促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防過失、事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理過失、事故，及時查明原因報告科護(hù)士長及護(hù)理部，并組織

43、整改。6.定期參加科主任和主治醫(yī)師查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。7.組織護(hù)理查房，護(hù)理會診，積極開展護(hù)理科研工作和護(hù)理經(jīng)歷總結(jié)。8.組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實(shí)施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。9.定期檢查表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管工作。10.負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實(shí)習(xí)安排及檢查教學(xué)工作的完成情況。11.檢查護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的保潔、消毒隔離工作。12.定期召開工休人員座談會，組織安排安康教育宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改良病室管理工作。五、主任(副主任)護(hù)師職責(zé)1.負(fù)責(zé)或參與指導(dǎo)本科護(hù)理技

44、術(shù)、科研和教學(xué)工作。2.檢查指導(dǎo)本科急、危重、疑難病人護(hù)理方案的實(shí)施，護(hù)理會診及危重病人的搶救工作。3.了解國內(nèi)外護(hù)理開展動態(tài)，根據(jù)醫(yī)院具體條件努力引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，開展護(hù)理學(xué)科。4.主持全院或本科護(hù)理大查房，指導(dǎo)下級護(hù)理人員的查房，不斷提高護(hù)理業(yè)務(wù)水平。5.對院內(nèi)護(hù)理過失、事故提出技術(shù)鑒定意見。6.組織主管護(hù)師、護(hù)師及進(jìn)修護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，擬定教學(xué)方案和內(nèi)容，編寫教材并負(fù)責(zé)講課。7.帶教護(hù)理系和護(hù)理?？茖W(xué)生的臨床實(shí)習(xí)，擔(dān)任局部課程的講授并指導(dǎo)主管護(hù)師完成此項(xiàng)工作。8.負(fù)責(zé)組織全院或本科護(hù)理學(xué)術(shù)講座和護(hù)理病案討論。9.制定本科護(hù)理科研方案，并組織實(shí)施，通過臨床實(shí)踐寫出有

45、較高水平的科研論文，不斷總結(jié)護(hù)理工作經(jīng)歷。10.參與審定、評價護(hù)理論文和科研成果以及新業(yè)務(wù)、新技術(shù)成果。11.協(xié)助護(hù)理部做好主管護(hù)師、護(hù)師的晉升、考核及評審工作，承當(dāng)對下級護(hù)理人員的培養(yǎng)工作。12.參與全院業(yè)務(wù)技術(shù)管理和組織管理工作，經(jīng)常提出建立性意見，協(xié)助護(hù)理部主任加強(qiáng)對全院護(hù)理工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。13.參與全院護(hù)理質(zhì)量督察工作，指導(dǎo)護(hù)理質(zhì)量控制工作。六、主管護(hù)師職責(zé)1.對病房護(hù)理工作質(zhì)量負(fù)有責(zé)任，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把好護(hù)理質(zhì)量關(guān)。2.解決本科護(hù)理業(yè)務(wù)上的疑難問題，指導(dǎo)危重、疑難病人護(hù)理方案的制定及實(shí)施。3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科各病房的護(hù)理查房和護(hù)理會診，對護(hù)理業(yè)務(wù)給予具體指導(dǎo)。4.負(fù)責(zé)本科質(zhì)量督查工

46、作，對各病房發(fā)生的護(hù)理過失、事故進(jìn)展分析鑒定，并提出防范措施。5.組織本科護(hù)師、護(hù)士進(jìn)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擬定培訓(xùn)方案，編寫教材，負(fù)責(zé)講課。6.組織護(hù)理進(jìn)修生和護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)，負(fù)責(zé)講課考核和評定成績。7.制定本科護(hù)理科研和技術(shù)革新方案，并組織實(shí)施。指導(dǎo)全科護(hù)師、護(hù)士開展護(hù)理科研工作，寫出具有一定水平的護(hù)理論文及科研文章。8.協(xié)助本科護(hù)士長做好行政管理和隊(duì)伍建立工作。七、護(hù)師職責(zé)1.參加病房的護(hù)理臨床實(shí)踐，指導(dǎo)護(hù)士正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。2.參與病房危重、疑難病人的護(hù)理工作，承當(dāng)難度較大的護(hù)理技術(shù)操作，帶著護(hù)士完成新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的臨床實(shí)踐。3.協(xié)助護(hù)士長擬定病房護(hù)理工作方

47、案，參與病房管理工作。4.參加本科主任護(hù)師、主管護(hù)師組織的護(hù)理查房、會診和病例討論。主持本病房的護(hù)理查房。5.協(xié)助護(hù)士長負(fù)責(zé)本病房護(hù)士和進(jìn)修護(hù)士業(yè)務(wù)培訓(xùn)，制定學(xué)習(xí)方案，并擔(dān)任教學(xué)任務(wù)。對護(hù)士進(jìn)展技術(shù)考核。6.參加護(hù)校局部臨床教學(xué)，帶教護(hù)生臨床學(xué)習(xí)。7.協(xié)助護(hù)士長制定本病房的科研、技術(shù)革新方案，積極參與科研活動。8.對病房出現(xiàn)的護(hù)理過失、事故進(jìn)展分析，提出防范措施。八、護(hù)士職責(zé)1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)師指導(dǎo)下進(jìn)展工作。2.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準(zhǔn)確及時地完成各項(xiàng)護(hù)理工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交接班制度、消毒隔離制度，防止過失事故的發(fā)生。3.做好根底護(hù)理和患者的心理

48、護(hù)理工作。4.認(rèn)真做好危重患者的搶救工作及各種搶救物品、藥品的準(zhǔn)備、保管工作。5.協(xié)助醫(yī)師進(jìn)展各種治療工作，負(fù)責(zé)采集各種檢驗(yàn)標(biāo)本。6.經(jīng)常巡視病人，密切觀察記錄危重患者的病情變化，如發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并報告。7.參加護(hù)理教學(xué)和科研工作，工作中應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)歷，撰寫論文，提高護(hù)理水平。8.指導(dǎo)護(hù)生、護(hù)理員、配膳員、衛(wèi)生員工作。9.負(fù)責(zé)做好患者的入院介紹、在院安康教育、出院指導(dǎo)。經(jīng)常征求患者意見，做好說服解釋工作并采取改良措施，在出院前做好衛(wèi)生宣教工作。10.辦理入院、出院、轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院手續(xù)，做好有關(guān)文件的登記工作。11.認(rèn)真做好病室物資、器材的使用及保管工作，注意勤儉節(jié)約。九、護(hù)理員職責(zé)1.在護(hù)士

49、長領(lǐng)導(dǎo)下和護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)展工作。2.承當(dāng)病人生活護(hù)理和局部簡單的根底護(hù)理工作，不得從事臨床護(hù)理技術(shù)操作。3.隨時巡視病房，應(yīng)接病人呼喚，協(xié)助生活不能自理的病人進(jìn)食、起床活動及遞送便器等。4.做好病人入院前的準(zhǔn)備工作和出院后床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協(xié)助護(hù)士搞好被服、家具的管理。5.及時收集送出臨時化驗(yàn)標(biāo)本和其他外送病人工作。十、門診護(hù)士長職責(zé)1.在護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護(hù)理部、門診部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。2.制定門診工作方案，明確護(hù)理人員的分工，經(jīng)常進(jìn)展催促檢查，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，改善效勞態(tài)度，與

50、門診醫(yī)師組長取得密切聯(lián)系。3.認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制、各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。嚴(yán)防過失事故，認(rèn)真執(zhí)行登記及上報制度，及時總結(jié)經(jīng)歷與教訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)組織護(hù)士做好協(xié)診工作和等待效勞。5.負(fù)責(zé)組織?？茦I(yè)務(wù)和新技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高門診護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。6.負(fù)責(zé)對新調(diào)進(jìn)的醫(yī)生、護(hù)士和實(shí)習(xí)生、進(jìn)修人員介紹門診工作情況及各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、進(jìn)修護(hù)士的教學(xué)工作。7.負(fù)責(zé)方案、組織候診教育和安康教育工作。8.負(fù)責(zé)催促檢查搶救用物、毒麻藥品和儀器管理工作。9.認(rèn)真執(zhí)行疫情報告、消毒隔離制度，預(yù)防穿插感染，保證門診清潔及工作有序。10.催促檢查診療登記和治療統(tǒng)計工作。11.負(fù)責(zé)家具、被服保管及物品請領(lǐng)、驗(yàn)收

51、維修工作。12.負(fù)責(zé)考勤、考核，獎優(yōu)罰劣，促進(jìn)門診文明建立。十一、門診護(hù)士職責(zé)1.在門診護(hù)士長或護(hù)士組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展工作。2.負(fù)責(zé)器械的消毒和開診前的準(zhǔn)備工作。3.協(xié)助醫(yī)生完成有關(guān)工作，按醫(yī)囑對患者進(jìn)展處置。4.經(jīng)常觀察候診患者的病情變化，對較重的患者應(yīng)提前診治或送急診室處置。5.負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜，維持就診秩序，做好等待效勞。6.實(shí)施候診教育和安康教育工作。7.做好消毒隔離工作，防止穿插感染。8.認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)格查對制度，防止過失事故的發(fā)生，做好交接班工作。9.按照分工，負(fù)責(zé)領(lǐng)取、保管藥品、器材和其他物品。10.認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高理論水平，向患者做好解釋工作，提高效

52、勞質(zhì)量。十二、急診科護(hù)士長職責(zé)1.在急診科主任和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)急診室和觀察室的護(hù)理工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對科主任、護(hù)理部負(fù)責(zé)。2.組織安排急診搶救工作，催促檢查護(hù)理人員配合醫(yī)生診治情況。經(jīng)常了解留觀危重患者的病情，指導(dǎo)護(hù)士嚴(yán)格按醫(yī)囑進(jìn)展治療護(hù)理。做好各種記錄和交接班的工作。3.催促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防過失事故發(fā)生。4.制定工作方案，檢查各項(xiàng)護(hù)理工作執(zhí)行情況，保證護(hù)理質(zhì)量。5.負(fù)責(zé)檢查各種搶救藥品、器材、被服及室內(nèi)所需物品的使用、保管情況，做到方案請領(lǐng)，及時維修和報損。6.加強(qiáng)對護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，不斷提高業(yè)務(wù)水平。7.

53、負(fù)責(zé)組織護(hù)理科研和技術(shù)革新工作。8.催促護(hù)士、護(hù)理員、清潔員經(jīng)常保持室內(nèi)外清潔、整齊、安靜，做好消毒隔離，預(yù)防穿插感染。9.做好方案和總結(jié)工作，按要求定期上報各種統(tǒng)計表。10.制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件管理。十三、急診室護(hù)士職責(zé)1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展工作。2.做好急診患者的檢診工作，根據(jù)患者情況決定優(yōu)先就診，必要時請示醫(yī)生決定。3.急診患者就診，應(yīng)當(dāng)立即通知值班醫(yī)生，在醫(yī)生未到之前，遇到特殊危急病人，可行必要的急救處理。4.在急救過程中，備好各種搶救物品、藥品，迅速、準(zhǔn)確地執(zhí)行醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生進(jìn)展搶救。5.負(fù)責(zé)危重患者的巡視、觀察，記錄患者的病情變化，及時完成治療與護(hù)理工作。6.認(rèn)真執(zhí)行各

54、種規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，做好查對和交接班工作，嚴(yán)防過失事故。7.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)無菌操作規(guī)程，做好消毒隔離工作，防止院內(nèi)穿插感染。8.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各種急救所需藥品、敷料、儀器等，并使之處于完好狀態(tài)。十四、手術(shù)室護(hù)士長職責(zé)1.在護(hù)理部及科主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本室的行政管理和護(hù)理業(yè)務(wù)工作；是本部門護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)對護(hù)理部、科主任負(fù)責(zé)。2.根據(jù)手術(shù)室工作任務(wù)和護(hù)理人員情況，制定工作方案，組織實(shí)施并定期總結(jié)。3.嚴(yán)格要求各級人員遵守?zé)o菌操作規(guī)程，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，定期抽查各類人員的工作質(zhì)量。4.負(fù)責(zé)組織護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，三基三嚴(yán)培訓(xùn)，開展新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及護(hù)理科研工

55、作。催促檢查教學(xué)方案的實(shí)施，指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。5.檢查核對各交接班程序，嚴(yán)防過失事故的發(fā)生。6.催促檢查有關(guān)人員做好消毒工作，定期進(jìn)展室內(nèi)空氣及工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，以鑒定消毒效果。7.隨時檢查毒、麻、限劇藥物及貴重儀器設(shè)備管理情況及急診手術(shù)用品的準(zhǔn)備情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，破損儀器及時送檢維修。8.負(fù)責(zé)手術(shù)室藥品、器材、敷料、衛(wèi)生設(shè)備等物品的保管、請領(lǐng)、報損工作。9.定期征求各科室對手術(shù)室工作的意見和建議，總結(jié)和改良工作10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查手術(shù)器械的清潔、消毒及保養(yǎng)等工作。十五、手術(shù)室護(hù)士職責(zé)1.在護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下?lián)蜗词?、供給、巡回護(hù)士等工作，負(fù)責(zé)手術(shù)前準(zhǔn)備、手術(shù)中配合和手術(shù)后整理工作。

56、2.嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作及其他技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防過失事故發(fā)生。3.負(fù)責(zé)手術(shù)后病人的包扎、保暖、護(hù)送及手術(shù)標(biāo)本的保管、送檢工作。4.負(fù)責(zé)器械、敷料的打包消毒及藥品、儀器設(shè)備的保管工作。5.指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的工作。6.負(fù)責(zé)分管手術(shù)患者的術(shù)前訪視和術(shù)后隨訪。7.做好手術(shù)期間患者的心理護(hù)理。8.嚴(yán)格執(zhí)行對患者的識別制度，做到正確的患者、正確的部位與體位、施行正確的術(shù)中配合、正確核對手術(shù)器材敷料、正確交接手術(shù)患者。十六、供給室護(hù)士長職責(zé)1.在護(hù)理部、科護(hù)士長領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)全院工作方案制定本室工作方案并組織實(shí)施，定期總結(jié)。負(fù)責(zé)組織醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒滅菌、儲存、供給和行政管理工作；是本科護(hù)理質(zhì)量與平安管理和持續(xù)改良第一責(zé)任人，應(yīng)對護(hù)理部、科護(hù)士長負(fù)責(zé)。2.負(fù)責(zé)本科室護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)，樹立為臨床一線效勞的觀念。3.負(fù)責(zé)本室各崗位值班人員的工作安排，保證每日工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量。4.催促檢查無菌物品的滅菌及物品供給情況。5.嚴(yán)格監(jiān)測高壓蒸汽滅菌器的滅菌效果。6.領(lǐng)導(dǎo)本室工作人員共同遵守醫(yī)院內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。7.負(fù)責(zé)抽查供給室各種物品及使用單位的物品保管情況。8.負(fù)責(zé)請領(lǐng)、報損本室器材、被服及其他物品。9.負(fù)責(zé)本室工作人員的繼續(xù)教育及技能訓(xùn)練，不斷提高其工作水平。10.定期征求臨床科室意見和