專家教你用好網(wǎng)申

1、專家教你用好網(wǎng)申網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作 和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬

2、件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗

3、最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請， 申請要 準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職

4、者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有

5、工作 和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次

6、選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超

7、出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰申請要影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請， 準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造

8、 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作 和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的

9、形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚

10、地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘

11、效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請

12、職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你 將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工

13、作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容， 完全不顧自己 的經(jīng)驗是否與

14、招聘崗位中的職位需求是否一致， 有時反倒是社會 經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求

15、職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作 和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是

16、簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之

17、所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆?/p>

18、便，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請， 申請要 準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡

19、歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育

20、背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗

21、求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申

22、請，申請要準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原

23、則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求：比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)

24、聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言

25、，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷

26、售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法， 從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢

27、結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要

28、精力，精確、扼要、邏輯清 楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了

29、不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考慮。網(wǎng)申技巧：求職簡歷要采用倒敘寫簡歷一定要采用倒敘的方法，

30、從最近的時間寫起。把與申請 職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進(jìn)行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的 方式，凸顯重要信息。寫個人簡歷的一個原則是要有重點。 如果簡歷的陳述沒有工作 和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再 將這些優(yōu)勢結(jié)合你的工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機(jī)會。從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求： 比如相應(yīng) 的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取 得新職位的關(guān)鍵所在。網(wǎng)申技巧：工作經(jīng)歷是簡歷核心而在求職者

31、的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。 寫 工作簡歷時最忌諱的是含糊、 籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的 主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最 重要的參考依據(jù)。另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的 是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值。所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩，讓你從眾多的競聘者 中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。網(wǎng)申技巧：談經(jīng)驗求匹配不求全一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實 踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容

32、，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機(jī)會。所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”， 超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。網(wǎng)申技巧：不要滿天散花網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式， 廣為散發(fā)自己的簡 歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰 影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達(dá)不到要求也是求職失敗的主要原因之一。有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看， 有一 些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)一些人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計 表明，通訊技術(shù)類、IT類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造 業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來， 除了在線投遞簡歷 外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位 也可以考