單位就業(yè)協(xié)議書范文

1、-范文最新推薦 -2018 單位就業(yè)協(xié)議書范文明確畢業(yè)生、用人單位、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議。那么，單位就業(yè)協(xié)議書怎么寫呢 ?為大家?guī)淼氖?2018 單位就業(yè)協(xié)議書范文，歡迎閱讀參考。甲方(用人單位 ) ：乙方(姓名) ：甲乙雙方按照國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關規(guī)定，遵守誠實、信用的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法達成如下協(xié)議：一、甲方同意錄 ( 聘) 用乙方。二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。三、甲方錄 ( 聘) 用乙方工作期限為年，工作地點為，工作崗位為。四、甲方錄 ( 聘) 用乙方工作期間， 乙方月實際工資收入不低于元( 該項收入不得低于當?shù)卣?guī)定

2、的最低工資標準) 。五、甲方錄 ( 聘) 用乙方工作期間，甲方按國家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險( 包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險 ) ，提供相關的福利待遇，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲方可根據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學校畢業(yè)時體檢為準。七、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的1/15附件，乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。八、甲方所介紹的情況嚴重失實，乙方可單方解除本協(xié)議并免責;乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴重失實，甲方可單方解除本協(xié)議并免責。九、符合下列情形之一，經(jīng)書面告知對方，本協(xié)議解除：1

3、、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;2 、乙方考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、選聘生、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目的 ;3 、乙方報到時未取得畢業(yè)資格的 ;4 、乙方被依法追究刑事責任的 ;5 、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求賠償相關損失。十一、甲乙雙方協(xié)商一致， 可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應當采用書面形式。十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

4、十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于年 月 日前到甲方報到。甲方應當在乙方報到后1 個月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動( 聘用 )合同，乙方應當積極配合。本協(xié)議中關于工作期限、崗位、地點、薪-范文最新推薦 -酬等主要條款應寫入勞動( 聘用 ) 合同。十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效， 甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄 ( 聘) 用手續(xù)后，本協(xié)議終止。甲方(公章) ： 乙方( 簽名)：年月日年月日就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議， 就業(yè)協(xié)議書怎么寫呢 ?為大家?guī)淼氖?2018 就業(yè)協(xié)議書范本。歡迎參考。畢業(yè)生： _用人單位：

5、 _培養(yǎng)單位： _簽訂本就業(yè)協(xié)議應遵守的條款第一條 本就業(yè)協(xié)議書 適用于參加初次就業(yè)的普通高校 ( 含研究生培養(yǎng)單位 ) 畢業(yè)研究生、本?？飘厴I(yè)生 ; 在中國境內(nèi)登記注冊的各類企業(yè)、事業(yè)單位 ; 國家機關、部隊以及依照中國法律核準登記的外因公司、分支機構(gòu)。第二條 簽訂本就業(yè)協(xié)議應當遵守平等、自愿、誠實信用的原則。第三條 畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對方的實際情況，被了解方應當如實介紹自己的情況，不得弄虛作假。第四條就業(yè)協(xié)議書如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得3/15違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定， 不得損害學校、 用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權(quán)益。第五條 畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立，有

6、其他約定的，須在就業(yè)協(xié)議書中注明。 例如：用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的，應當在協(xié)議書中約定，核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條 本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效，經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條 本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款用人單位用人單位名稱 :_ 主管部門 :_通訊地址 :_ 郵政編碼 :_聯(lián)系人及電話 :_ 單位性質(zhì) :_檔案 :_接收單位名稱 :_ 郵政編碼： _詳細地址 :_畢業(yè)生 姓名 :_ 性別 :_民族 :_ 出生年月 :_學院 :_ 專業(yè) :_政治面貌 :_ 學位類別 :_學歷 :_ 培養(yǎng)方式 :_生源地

7、:_ 婚姻狀況 :_-范文最新推薦 -聯(lián)系方式 :_雙方經(jīng)協(xié)商達成如下協(xié)議：第一條 畢業(yè)生工作的地點： _第二條 畢業(yè)生的工作崗位是： _第三條 畢業(yè)生戶口遷入地地址：_用人單位每月支付的勞動報酬是：_畢業(yè)生到用人單位初次服務的期限是：_畢業(yè)生到用人單位報到后是否簽訂：_合同。本協(xié)議是否需要用人單位的上級主管部門核準后成立雙方商定按下列步驟解決爭議：一、對本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭議的，協(xié)商解決。二、協(xié)商不能達成一致意見， 任何一方可向當?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門申請調(diào)解。三、調(diào)解不能達成一致意見，可向人民法院提起訴訟。一方違約向另一方承擔違約責任的方式_ 。約定支付違約金的，違約金額最高不超過 2

8、000 元。違約方應征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。其他約定：_畢業(yè)生意見： _ 用人單位意見： _簽字： _ 簽字： _5/15_ 年_月_日 _年_月_日用人單位主管部門意見：_簽字、蓋章： _ 年_月_日就業(yè)合同協(xié)議書應該怎么寫?為大家?guī)淼氖?018 就業(yè)合同協(xié)議書范本，歡迎參考。甲方 ( 單位 )_ 乙方 ( 個人 )_簽訂日期 _ 年_ 月_ 日根據(jù)中華人民共和國勞動法 ，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為 _期限合同。本合同生效日期 _年_月_日，終止日期 _年_月_日，其中試用期_。二、工作內(nèi)

9、容和義務第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定， 經(jīng)與乙方協(xié)商， 對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務：1 、遵守國家憲法、法律、法規(guī);-范文最新推薦 -2 、遵守甲方的規(guī)章制度 ;3 、維護甲方的榮譽和利益;4 、忠于職守，勤奮工作 ;5 、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要， 經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一

10、般每日不得超過一小時， 因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間， 每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的， 平均日和周工作時間不超過標準工作時間。執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方執(zhí)行 _工時制度。第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞7/15動安全衛(wèi)生及有關規(guī)

11、章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬.第九條在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于 _元，其中試用期間工資為 _元。第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于 _元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、 失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊 。雙方解除、終止勞動合同后，

12、職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移.第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的 企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷， 其醫(yī)療和生活費用按照 _ 執(zhí)行。第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇.-范文最新推薦 -_六、勞動紀律第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度 ; 嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 ; 愛護甲方的財產(chǎn)， 遵守職業(yè)道德 ; 積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的

13、紀律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效， 但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關協(xié)議。第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：9/151 、在試用期間，被證明不符合錄用

14、條件的;2 、以欺詐手段訂立本合同的;3 、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;4 、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;5 、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;6 、被依法追究刑事責任的;7 、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的 ;8 、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;9 、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。第二十三條 甲方按照第二十二條第 7、8、9 款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。第二十四條 甲

15、方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況， 聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 7、8、9 款和第二十四條終止、解除本合同：1 、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;2 、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的 ;-范文最新推薦 -3 、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4 、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;5 、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的;6 、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十

16、六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權(quán)債務的情況下，可解除勞動合同。第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1 、在試用期內(nèi)的 ;2 、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的;3 、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;4 、甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 ;5 、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法

17、定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第三十條甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9 款、第11/15二十四條解除勞動合同， 應按原勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行：1 、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的;2 、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的 ;3 、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的 ;4 、違反勞

18、動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。第三十二條 甲方有下列情形之一， 乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定， 要求甲方支付賠償金：1 、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;2 、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;3 、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;4 、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)?。第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外， 甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。第三十四條 乙方有第二十二條第 3、4、5 款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。-范文最新推薦 -第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項， 給甲方造成經(jīng)濟損失的， 應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境