等級醫(yī)院評審護(hù)理組檢查流程_第1頁
等級醫(yī)院評審護(hù)理組檢查流程_第2頁
等級醫(yī)院評審護(hù)理組檢查流程_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、八、護(hù)理組工作流程一、護(hù)理評審組承擔(dān)的任務(wù)及負(fù)責(zé)檢查的條款1 負(fù)責(zé)對第五章護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)中的條款；2 對第三章患者安全中的部分條款進(jìn)行評審評價；3 參加人力資源的評審評價；4 參加醫(yī)院感染管理的管理系統(tǒng)追蹤；5 參加危重癥管理的故那里系統(tǒng)追蹤；6 參加個案追蹤；第五章：護(hù)理管理與質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)：5.1、5.2、5.3、5.4、5.5共計(jì)53個條款，其中核心條款1條第三章：患者安全：3.1、3.2、3.3、3.7、3.8共計(jì)14個條款其中核心條款2條第四章：醫(yī)療質(zhì)量安全管理與持續(xù)改進(jìn)：共計(jì)68個條款核心條款：3個：，,二、檢查步驟查看部門文件、材料等依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及文件抽查臨床科室特殊科室檢查進(jìn)

2、一步檢查核實(shí)匯總檢查結(jié)果三、檢查方法傳統(tǒng)法、訪談法、追蹤法（一）提問、訪談對象1 醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)2 科主任、醫(yī)生3 護(hù)理部主任、科護(hù)士長、護(hù)士長、護(hù)士4 護(hù)理員、清潔工5 病人、家屬（二）各級人員訪談詢問主要內(nèi)容1 護(hù)理部主任：人力資源配置、質(zhì)量控制方法、績效考核方案垂直管理方案、護(hù)士分層培訓(xùn)等。2 各級護(hù)士長：規(guī)劃、計(jì)劃內(nèi)容，管理目標(biāo)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)認(rèn)定、調(diào)配方案、培訓(xùn)等3 各能級護(hù)士：分管病人情況（七知道、護(hù)理措施、?？谱o(hù)理、心理護(hù)理、健康教育）崗位職責(zé)、分層管理、核心制度、設(shè)備儀器管理、健康教育內(nèi)容及方法、病歷書寫相關(guān)規(guī)定、病案培訓(xùn)演練情況、不良事件如何上報與處理、危急值報告與處理、壓瘡、墜床得倒等管理、護(hù)理常規(guī)、輸血流程、藥品管理、優(yōu)護(hù)等。4 科主任及醫(yī)生：優(yōu)質(zhì)護(hù)理工

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論