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2、7月末,距離我來(lái)到XX公司加入人力資源 部成為一名人事助理已經(jīng)三個(gè)月了在公司工作的這些時(shí)間里f 我每個(gè)月都能夠?qū)W習(xí)到新的知識(shí)和工作技巧這對(duì)于初次踏足社 會(huì)的我來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的大餐,我在這工作期間吸收的經(jīng) 驗(yàn)和知識(shí)有效的斗各我在學(xué)校里學(xué)習(xí)卻未曾消化掉的知識(shí)轉(zhuǎn)為了 我可運(yùn)用的能力”并以此為根本加速了我工作的進(jìn)步,讓我能夠 經(jīng)歷更多學(xué)習(xí)更多。而在這個(gè)月里錢(qián)依然服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),對(duì)于上級(jí)交代的工作 絲不茍的完成,公司的規(guī)童制度,組織結(jié)構(gòu)以及企業(yè)文化都有 了相比于6月更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)讓我對(duì)于人事工作人員這一身份 < .a »oS V i 1 e F的融入度更加高。并且我在這個(gè)月里協(xié)助部門(mén)
3、開(kāi)展了公司崗位分析,對(duì)包括實(shí)用文本又不限于工作內(nèi)容、任職資格、適合該崗位的人群集體都進(jìn)行了 一定程度的分析了解,并且通過(guò)這些了解選擇了相應(yīng)的招聘渠 道對(duì)于適合崗位的人才進(jìn)行聘用收錄。在這些日常工作中,我對(duì)于人事這一工作崗位有了更加深入 的理解和認(rèn)可對(duì)于該工作崗位的難點(diǎn)重點(diǎn)都有了一些自己的分 析和理解。特別是上述所說(shuō)的人才聘用工作,往大了將是將我們D 90 « 1 P ? 0 8 L a ® f 3 O O公司看做一個(gè)整體并不斷地向外吸收整體需要的營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)來(lái)壯 大我們這個(gè)公司整體那么如何對(duì)身為營(yíng)養(yǎng)物質(zhì)的人才們進(jìn) 彳期別將適合的人放在適合的崗位就是一門(mén)非常高升且需要足 夠的眼力
4、經(jīng)驗(yàn)的工作了。為此我在工作之余常常向各位部門(mén)前輩進(jìn)行請(qǐng)教并且將些比較重要和關(guān)鍵的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)記錄下來(lái)并且多多的上網(wǎng)跟行08扌®9吩*業(yè)精英人士進(jìn)行一些溝通和學(xué)習(xí)試圖在這個(gè)月里將自己對(duì)人事 J 丫帀 刁 > i p工作獨(dú)特的理解和判斷基準(zhǔn)構(gòu)建起來(lái)。雖然目前還沒(méi)有太多的成 效不過(guò)我相信在不屑的努力和積累中我終究能夠達(dá)成這一目 標(biāo)。<r實(shí)用文本總的來(lái)說(shuō)在這個(gè)7月份里,我除了完成好我本職的工作以 外,將其他休息的主要時(shí)間都投入進(jìn)了無(wú)限的學(xué)習(xí)中去,務(wù)求縮V %.P £g “%'短我在這個(gè)崗位的適應(yīng)期讓我能夠更早的獨(dú)當(dāng)一面。當(dāng)然r這 些僅僅只是靠我自己是無(wú)法做得到的,我將在今后的工作生活 中多多的與公司的前輩同事們學(xué)習(xí),更多更細(xì)致的了解,為我 們XX公司的發(fā)揚(yáng)光大與不斷進(jìn)
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