



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、武漢理工大學(xué)科技合作與成果轉(zhuǎn)化特聘人員崗位設(shè)置與管理實(shí)施辦法第一章 總 則第一條 為進(jìn)一步提高學(xué)校科技創(chuàng)新能力和科技服務(wù)水平,強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研合作與協(xié)同創(chuàng)新,促進(jìn)科技合作與成果轉(zhuǎn)化,學(xué)校設(shè)立科技合作與成果轉(zhuǎn)化特聘人員崗位(以下簡(jiǎn)稱“科技轉(zhuǎn)化崗”),并制定本辦法。第二條 科技轉(zhuǎn)化崗人員實(shí)行聘任制,聘任人員按崗位職責(zé)承擔(dān)學(xué)校科技合作與成果轉(zhuǎn)化相應(yīng)工作任務(wù)。第三條 科技轉(zhuǎn)化崗由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)歸口管理和組織實(shí)施。第二章 崗位設(shè)置第四條 科技轉(zhuǎn)化崗采用“專兼結(jié)合”方式,設(shè)置“科技合作與成果轉(zhuǎn)化專職特聘人員崗位”(以下簡(jiǎn)稱“科技轉(zhuǎn)化專職崗”)和“科技合作與成果轉(zhuǎn)化兼職特聘人員崗位”(以下簡(jiǎn)稱“科技轉(zhuǎn)
2、化兼職崗”)。第五條 科技轉(zhuǎn)化崗設(shè)置100個(gè)左右。其中,科技轉(zhuǎn)化專職崗50個(gè)左右,統(tǒng)籌從科研調(diào)節(jié)編制中適當(dāng)安排;科技轉(zhuǎn)化兼職崗50個(gè)左右。第六條 科技轉(zhuǎn)化專職崗設(shè)置在科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心或?qū)W院(中心、所),由人事處按程序核定;科技轉(zhuǎn)化兼職崗設(shè)置在科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心。第三章 聘任條件第七條 科技轉(zhuǎn)化專職崗主要面向?qū)W校以下人員進(jìn)行招聘或選聘:(一)50歲以上的在職教學(xué)科研人員;(二)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未退休的中層及以上管理干部、曾任科級(jí)干部未續(xù)任的管理干部;(三)其他人員。 第八條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗主要面向?qū)W校以下人員進(jìn)行招聘或選聘: (一)在職教學(xué)科研人員、校友聯(lián)絡(luò)特聘職員、外派掛職或借調(diào)人員;
3、(二)70周歲以下的退休教職工;(三)其他人員。第九條 科技轉(zhuǎn)化崗受聘人員應(yīng)政治思想過(guò)硬,身體健康,具有科技合作與成果轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)或管理工作經(jīng)驗(yàn),適合科技轉(zhuǎn)化崗相關(guān)要求。第十條 科技轉(zhuǎn)化崗具體崗位與聘任條件在招聘或選聘時(shí)另行確定。第四章 聘任程序 第十一條 科技轉(zhuǎn)化崗人員聘任由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心根據(jù)人事處崗位核定情況和實(shí)際工作需要組織開(kāi)展。第十二條 科技轉(zhuǎn)化專職崗聘任程序:(一)50歲以上的在職教學(xué)科研人員,經(jīng)個(gè)人申請(qǐng)、所在單位審查、科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心審核、主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后,按教學(xué)科研單位科研編制人員聘任;(二)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位尚未退休的中層及以上管理干部、曾任科級(jí)干部未續(xù)任的管理干部,按科技
4、成果轉(zhuǎn)化特聘職員崗位相關(guān)規(guī)定審批后聘任;(三)其他人員由人事處商科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心報(bào)學(xué)校審批后聘任。第十三條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗由個(gè)人申請(qǐng)(在職人員須經(jīng)所在單位審查同意)、科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心審核、主管校領(lǐng)導(dǎo)審批后聘任。第五章 聘任管理第十四條 科技轉(zhuǎn)化崗聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)聘任和簽訂崗位任務(wù)書(shū),明確崗位職責(zé)和工作目標(biāo)。第十五條 科技轉(zhuǎn)化專職崗設(shè)置在學(xué)院(中心、所)的,聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核和管理,其它管理由其人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé);科技轉(zhuǎn)化專職崗設(shè)置在科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心的,聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)考核和管理。第十六條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗聘任人員由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核和管理,其原校內(nèi)人事關(guān)系不變。第十七條 科技轉(zhuǎn)化專職崗聘任人員享受相應(yīng)崗位待遇,其科技合作與成果轉(zhuǎn)化工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校規(guī)定和簽訂的崗位任務(wù)書(shū)執(zhí)行。第十八條 科技轉(zhuǎn)化兼職崗聘任人員的科技合作與成果轉(zhuǎn)化工作績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)按學(xué)校規(guī)定和簽訂的崗位任務(wù)書(shū)執(zhí)行。第十九條 科技轉(zhuǎn)化崗聘任人員的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等薪酬,從校外科技合作與成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)、或校外科技合作與成果轉(zhuǎn)化機(jī)構(gòu)進(jìn)入學(xué)校財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)中加提的管理費(fèi)等支出。第二十條 科技轉(zhuǎn)化崗聘任人員的業(yè)務(wù)工作考核由科技合作與成果轉(zhuǎn)化中心依據(jù)學(xué)校相
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理聘用合同樣本
- 廠區(qū)轉(zhuǎn)讓及品牌使用權(quán)與銷售權(quán)協(xié)議
- 出租車司機(jī)安全駕駛責(zé)任保險(xiǎn)合同
- 車棚綠化設(shè)計(jì)與施工一體化合同
- 城市共享單車借用運(yùn)營(yíng)管理合同
- 車間內(nèi)部承包經(jīng)營(yíng)與智能機(jī)器人應(yīng)用合同范本
- 老兵精神班會(huì)課件
- 大使館崗位分級(jí)考試題及答案
- 美術(shù)老師課件入場(chǎng)介紹
- 訂貨會(huì)培訓(xùn)課件
- 2025年遼寧、吉林、黑龍江、內(nèi)蒙古四省高考物理真題(含答案)
- DB4201∕T 694-2024 押運(yùn)行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范
- 2025年中國(guó)拉臂式車廂可卸式垃圾車市場(chǎng)調(diào)查研究報(bào)告
- 2024年鹽城市大豐區(qū)事業(yè)單位招聘考試真題
- 2025年天津市中考語(yǔ)文試卷(含標(biāo)準(zhǔn)答案)
- 2025年6月浙江省高考技術(shù)試卷真題
- 2025屆上海市高考英語(yǔ)考綱詞匯表
- 2024年山西煙草專賣局考試真題試卷及答案
- 全國(guó)中小學(xué)教師職業(yè)道德知識(shí)競(jìng)賽80題及答案
- 有機(jī)化學(xué)(上)(中國(guó)藥科大學(xué))知到智慧樹(shù)期末考試答案題庫(kù)2025年中國(guó)藥科大學(xué)
- 重癥肌無(wú)力課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論