重大安全事故隱患排查及整改制度

1、隱患排查制度 貴州建工集團第六建筑工程有限責任公司重大安全事故隱患排查及整改制度第1章 總則 第一節(jié)、為了貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，依據中華人民共和國安全生產法、建設工程安全生產管理條例以及安全生產事故隱患排查治理暫行規(guī)定等有關法律法規(guī)和相關規(guī)定，制定本制度。 第二節(jié)、公司成立重大安全生產事故隱患（簡稱事故隱患）排查整改領導小組，辦公室設在公司安全生產監(jiān)督管理部門（安全科）。 第三節(jié)、事故隱患的分類事故隱患分為一般事故隱患、不明確隱患、重大事故隱患。 一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現后能夠立即整改排除的隱患。 重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工，

2、并經過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患 本制度所稱重大安全生產事故隱患，是指存在于各種生產活動中的，有可能導致重大人員傷亡、傷害、財產或者其他損失的意外事件發(fā)生的人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)和管理上的缺陷等。第2章 排查、控制及整改 第四節(jié)、項目部按照自身的管理責任，在工程準備與建設階段，均應對工程進行安全生產風險分析，排查、確定工程建設（管理）期可能發(fā)生的重大事故隱患，制定防范措施。 項目部對重大安全事故隱患排查的頻率每月應不少于一次。 項目部主要負責人應對事故隱患排查和整改負全面的領導責任，應負責組織建立健全項目部事故隱患排查治理的長效

3、機制，保證安全資金的投入，逐步解決各類安全隱患。 第五節(jié)、按照“誰主管，誰負責”的原則各項目為分管安全生產的第一責任人，對本項目事故隱患的排查和整改負主要責任。各班組長對所轄范圍的事故隱患排查和整改工作負責，每個職工對本崗位的事故隱患排查和整改負責，任何單位和個人發(fā)現事故隱患，均有權向安全生產主管部門或公司領導報告。 公司各職能部門按照職能分工對各自管轄范圍內的事故隱患進行排查并監(jiān)控治理。 第六節(jié)、發(fā)現隱患一般采用逐級報告的方法，即員工報各科室、安全人員后由科室、安全人員報安全科，安全科對各類隱患進行登記分類。 隱患報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。 按照“誰主管，誰負責”的原則，

4、各工區(qū)應對各自管轄區(qū)域內按照公司規(guī)定時間、內容和頻次對隱患進行排查，及時收集、查找并上報發(fā)現的事故隱患，積極采取措施對隱患進行整改。 報告人要把隱患地點事故隱患內容擬采取措施建議報告人姓名報告接受人姓名、報告時間等寫清楚，交安質科備案。 第七節(jié)、公司或者各項目發(fā)現或接到員工事故隱患報告后，應立即按照隱患排查領導小組的職責分工組織本單位專業(yè)人員對隱患進行核實，并在24小時內作出書面整改意見。各科室自己能夠解決的隱患應立即整改；需其他科室協(xié)助解決的，能自己聯系解決的自己聯系解決，不能自己聯系解決的，應立即報公司領導根據隱患的種類移交給相關職能部門，由各職能部門負責進行整改并且對隱患的整改進行全程跟

5、蹤監(jiān)控。 第八節(jié)、對于重大事故隱患由安全科提交公司主要領導，由公司主要領導組織制定并實施事故隱患治理方案。在事故隱患治理過程中，事故隱患部門應當采取相應的安全防范措施，防止事故發(fā)生。 第九節(jié)、應采用科學、合理的重大危險源辨識方法，確認重大事故隱患。并要開展重大事故隱患安全評價，建立重大事故隱患排查整改工作檔案。 重大事故隱患安全評價，應形成書面報告，主要內容包括：事故隱患類型，事故隱患登記，影響范圍及嚴重強度，隱患整改措施及效果等。 第十節(jié)、重大事故隱患排查納入定期安全檢查范疇，由公司組織實施。重大事故隱患整改要做到防范措施、責任、人員、資金和時間等“五落實”。第3章 獎勵與處罰 第十一節(jié)、對于在重大事故隱患排查整改工作中的成績突出，避免重大及以上事故的班組或者人員，給予表彰和獎勵。 根據隱患的大小及其危害程度，對隱患發(fā)現者進行200-1000元的獎勵，獎勵采用現金兌現，由安全科申報，公司總經理批準后實施。 第十二節(jié)、對事故隱患排查不力、隱瞞不報、未采取防范措施或監(jiān)控、整改不認真，導致人員傷亡、財產損失對公司信譽造成重大影響的責任人，將追究有關人員的責任。 各科室對員工上報的事故隱患，不整改或不上報的，一旦發(fā)現按情節(jié)嚴重對科室和相關責任人罰款5002000元。 第十三條、發(fā)現了事故隱患因未及時整改，報告人也沒繼續(xù)上報而導致事