員工三級安全教育作業(yè)流程

1、招聘作業(yè)流程圖序號作業(yè)流程責任人應用表單作業(yè)內容注：1 .此份為正式運行文件，該流程負責部門為人事行政部，主要職責是維護該流程的運行、檢查、培訓指導、問題點收集、處理；2 .運行過程中若同其他文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。文件更改一覽表版本編制/更改內容日期編制/更改人A/0新版發(fā)行2010-11-01評 審 欄部門總 經 理技術總監(jiān)營 銷 總 監(jiān)生產總監(jiān)財 務 部企業(yè)管理部人事行政部技術部品 管 部銷 售 部商務部外 貿 部PM(部采 購:儲運 部生 產 部模 具 部導 線 廠會簽1培訓專員發(fā)放培訓通知新員工依據培訓通 知按時參加培訓OK”NG12培訓專員員工二級安全教育 卡采取集中授課、

2、演習等 方式組織培訓廠級安WOR教育)K<F,NG3培訓專員員工二級安全教育 卡采取口試、筆試、實操 等方式組織考核考O滎1F4培訓專員部門經理車間主管員工二級安全教育 卡采取集中講解、演示等 方式組織培訓部門四 安全孝1間級 攵育rF5培訓專員部門經理車間主管員工二級安全教育 卡采取口試、筆試、實操 等方式組織考核67培訓專員班組長員工二級安全教育 卡采取口試、筆試、實操 等方式組織考核班組安母占教育<F8OK rf培訓專員員工二級安全教育 卡培訓記錄與培訓相關的資料均須 存檔資料U下當1.0目的為加強新員工及調換工種的基層員工的安全教育工作，規(guī)范三級安全教育流程，確保安 全生產

3、，特制定本作業(yè)流程。2.0適用范圍新員工和調換工種的基層員工3.1 定義三級安全教育是指對新員工進行安全生產的入廠教育、部門/ 車間教育、班組教育；對調換新工種，采取新技術、新工藝、新設備、新材料的基層員工進行新崗位、新操作方法的安全教育，受教育者經考核合格后，方可上崗操作。3.2 職責3.3 總經理本制度制定、修訂的審批。3.4 人事行政部3.4.1 本制度的制定、修訂、培訓、解釋；3.4.2 組織實施員工三級安全教育中的廠級安全教育；3.4.3 督促安全教育中部門/車間安全教育、班組安全教育的完成；3.4.4 組織實施員工三級安全教育考核；3.4.5 負責員工三級安全教育考核資料的存檔。3

4、.5 各部門 /車間負責人3.5.1 組織實施員工車間安全教育；3.5.2 協(xié)助人事行政部完成員工車間安全教育考核；3.5.3 協(xié)助人事行政部完成員工車間安全教育的課程開發(fā)、考核題目設計；3.6 各班組負責人3.6.1 組織實施員工班組安全教育；3.6.2 協(xié)助人事行政部完成員工班組安全教育考核；3.6.3 協(xié)助人事行政部完成員工班組安全教育的課程開發(fā)、考核題目設計。5.1 作業(yè)規(guī)范5.2 廠級安全教育5.2.1 廠級安全教育由人事行政部負責進行，培訓時間為4小時；培訓可采取多種方式，如自學制度、集中授課、參觀學習、現(xiàn)場演習等，同時須向每一位新員工發(fā)放安全手冊。5.2.2 廠級安全教育的主要內

5、容：5.2.2.1 講解安全生產的重要意義，使新員工樹立起“安全第一”和“安全生產人人有責”的思想。5.2.2.2 講解安全生產相關法制教育。5.2.2.3 講解公司安全生產管理制度及安全生產組織機構。5.2.2.4 講解公司勞動保護規(guī)章制度。5.2.2.5 講解公司治安、消防規(guī)章制度。5.2.2.6 介紹搶險、救災、救人常識以及工傷事故報告程序。5.2.2.7 介紹企業(yè)典型事故案例和教訓。5.3 部門 /車間級安全教育5.3.1 部門/車間安全教育由部門經理/車間主管負責進行，采取現(xiàn)場講解和實操訓練相結合的培訓方式，現(xiàn)場講解時間為2-4 小時，實操訓練靈活掌握。5.3.2 部門/車間安全教育

6、的主要內容：5.3.2.1 介紹部門 /車間概況。如設施設備布局，危險區(qū)域及預防措施，勞動防護用品的穿戴要求和注意事項，車間事故多發(fā)部位、原因、特殊規(guī)定和安全要求。5.3.2.2 介紹電氣、消防布局及日常規(guī)定。5.3.2.3 金屬切削安全技術基礎知識。5.3.2.4 焊接、氣割安全技術基礎知識。5.3.2.5 車輛安全技術基礎知識。5.3.2.6 防火、防爆安全技術基礎知識。5.4 班組級安全教育5.4.1 班組安全教育由班組長負責進行，采取現(xiàn)場講解和實操示范相結合的培訓方式，培訓時間為 2-4 小時。5.4.2 班組安全教育的主要內容：5.4.2.1 本班組的生產特點、作業(yè)環(huán)境、危險區(qū)域、設

7、備狀況、消防設施等。5.4.2.2 講解本工種的安全操作規(guī)程和崗位責任，使員工重視安全生產，自覺遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)；愛護和正確使用機器設備和工具。5.4.2.3 介紹安全檢查和交接班制度。5.4.2.4 講解如何正確使用和愛護勞動保護用品和文明生產的要求。5.4.2.5 講解現(xiàn)場管理要求及注意事項。5.4.2.6 實行安全操作示范。組織重視安全、技術熟練、富有經驗的老員工進行安全操作示范，重點講解安全操作要領，不遵守操作規(guī)程將會造成的嚴重后果。5.5 培訓考核5.5.1 員工三級安全教育培訓考核由人事行政部依據具體培訓情況靈活采取考核方式，如口試、筆試、實操打分等。5.5.2 無論采取何種考核方式，成績達到70%及以上正確的視為考核通過。5.5.3 考核未通過的，各級負責人不準安排其獨立工作；各級負責人根據實際情況組織進行再教育至到考核通過為止。1），5.5.4 考核通過后人事行政部負責向各級培訓負責人發(fā)放員工三級安全教育卡 各級負責人填寫完畢后將卡片返回人事行政部存檔備案。6.0 應用文件6.1 安全手冊6.2 附件 1員工三級安全教育卡7.0 管理辦法：7.1 各級負責人未按規(guī)定對新員工、調換工種的基層員工進行管