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文檔簡介

1、 臨時工在崗受傷屬工傷 案例： 2021年6月17日，上班第一天的臨時工汪環(huán)武就受傷住了院。用工單位安徽省銅陵市營造集團雖全額支付了他的醫(yī)藥費，但不承認汪環(huán)武屬于工傷。營造集團認為，汪環(huán)武是由包工頭曹某找來做工的，并非營造集團的職工。汪環(huán)武及其親屬預(yù)備通過法律訴訟來解決這件事情。然而，依照法律，勞動糾紛必需先經(jīng)過勞動部門的仲裁，而根據(jù)有關(guān)規(guī)定，勞動局須拿到工傷認定中請表及工傷傷殘等級鑒定后才能對爭議進行勞動仲裁?？墒且龉燃夎b定，必需由企業(yè)出具傷亡事故報告單，而營造集團卻不愿在報告單上蓋章。營造集團有自己的解釋：蓋章等于承認了汪環(huán)武是工傷，而是否是工傷正是雙方的爭議之處。蓋章，營造集團敗訴

2、；不蓋章，汪環(huán)武無法訴訟。這件事畢竟應(yīng)當怎樣解決呢? 點評：此問題曾是法律界人士爭辯的話題之一，但2021年1月1日開頭實施的工傷保險條例對此有了明確答案。條例規(guī)定，我國境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶，應(yīng)當依照本條例規(guī)定參與工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。我國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險待遇的權(quán)利。條例還規(guī)定，國務(wù)院勞動保障行政部門負責全國的工傷保險工作?？h級以上地方各級人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。勞動保障行政部門根據(jù)國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)詳細承辦工傷保險事務(wù)。條例施行前已受到事故損害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，根據(jù)這個條例的規(guī)定執(zhí)行。這個條例所稱的“職工”，是指與用人單位存在勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系的各種用工形式、各種用工期限的勞動者。出臺這個條例的目的，是為了保障因工作患病事故損害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險。汪環(huán)武損害事故雖發(fā)生在2021年1月1日之前，但至今尚未完成工傷認定，可適用新條例。他可以就事故損害是否屬工傷先申請仲裁，若仲裁結(jié)果是

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