工廠用工合同范本XX

1、工廠用工合同范本 XX工廠用工合同范本 XX 【一】編號：甲方名稱： 所有制性質：地址： 法人代表： 乙方姓名： 性別： 年齡： 民族： 文化程度： 籍貫：省 市現(xiàn)住址： 屬于： 居民身份證號碼： 務工許可證號碼：甲方因生產需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關國家有關規(guī)定及人民政府有關政策，經雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，本合同自 行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù) 訂合 同，并辦理鑒證手續(xù)。二、生產任務甲方根據(jù)生產需要，安排乙方在 崗位，承擔 臨時生產任務。乙方若同意，須服從

2、。在合同期 內甲方因調整 生產任務，需要變更乙方的崗位和任務，需 經乙方同意。如乙 方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周 日，每日 小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產需要加班加點 的， 應控制每日加班不超過 小時，每月加班不超過 小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定 , 按規(guī)定發(fā)給加班加點費。勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù) 乙方 的崗位和承擔任務，甲乙雙方協(xié)商定為為每日 元，每月 元。 加班工資，按不低于國家規(guī)定 的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動貢獻，定期發(fā)給。 實 行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法

3、在 本合同 雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應發(fā)給夜餐費 J L o在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙 方基 本生活費 元。四、勞動保護、保險福利待遇從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險 金繳 納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養(yǎng)老保險費 , 每月甲方 負擔 元，乙方負擔 元。乙方 繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。 乙方 如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制 工人，所 繳納的養(yǎng)老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內的待遇與合 同制 工人相同，因工負傷醫(yī)療終結，由勞動鑒定委員會確 定其傷殘 程度。完全喪失勞動能力

4、的，與合同制工人同等 對待，部分喪 失勞動能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工 作，合同期滿，根 據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治 區(qū)、直轄市人民政府確定 的具體辦法辦理。乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過 個月。醫(yī)療期 內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假 期間，由甲方酌情 發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年 以上，醫(yī)療期滿尚未痊 愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給 一次性醫(yī)療補助費 元，乙方 死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費 J L o乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應 按國 家規(guī)定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天；乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩

5、、哺乳，甲方應按規(guī) 定 安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經 批準按 事假處理。根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給 乙方 勞動保護用品 , 及勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需 持有關部門 核發(fā)的專業(yè)崗位操作證方可上崗。合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼 元。 冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼 元。五、勞動紀律按時上下班，不得遲到早退。 嚴格遵守操作規(guī)程，保證生產。 愛護單位財產，不無故損壞公物。上班工作時間不得做私事，不得做與生產工作無關的 聽從指揮，服從調動。保質保量完成任務，不得投機取巧。有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的

6、變更、終止、解除和辭職甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙 意，可以變更合同的相關內容。合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生 要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動 雙方重新簽訂合同。有下列情形之一的，可以解除勞動合同：雙方一致同意的；符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的；乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的; 方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。有下列情形之一的，本合同自行解除：甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的； 被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退； 違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；違反操

7、作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源事。方同產需部門批準，乙乙方嚴重,造成經濟損失的;服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的；無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有 效勞 動保護措施，嚴重損害工人身體健康的；甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資 的； 人格受到甲方負責人侮辱的；甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法律、政策， 侵害工人合法權益的； 經國家批準應征入伍的。 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：合同期限未滿，又不符

8、合第六條第 3 項情況之一的； 患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動能力的； 女工在孕期、產假期、哺乳期內的。甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第款所列情況外，必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續(xù)。七、違約責任甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退 乙方 的，按乙方實際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲 方可 根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙 方協(xié)商。 乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲方 元，否則甲方不予 辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙

9、方自負。 房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房 補貼，每月為 元。甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每 月 元。甲方按國家規(guī)定，每月應給乙方各類補貼共J U O計件工資制的，月工資結算辦法： 。其他需約定事項： O任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對 方有 權根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。相關的合同樣本 . 幼兒園教師聘用合同 . 銷售聘用合同 . 餐飲 員工聘用合同 . 學校臨時工聘用合同 . 保姆聘用合同 . 演 員聘用合 同九、勞動爭議處理合同

10、履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則 協(xié)商 解決，或經企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解。調解 無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： 。 按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定，向 勞動仲裁委員會申請仲裁。工廠用工合同范本 XX 【二】甲方 :乙方 : 由于 X X 加工廠工作的需要，聘請 到甲 方工廠工作。本著平等互利的原則，經過雙方協(xié)商同意， 達成 以下 12 條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的 xx 加工設備及材 料給 予乙方使用，乙方在使用設備過程中，設備出現(xiàn)故障時 甲方必 須及時維修；乙方在工作過程中要愛惜設備及材料 , 并維護好設 備的正常使用和節(jié)約材料 , 如果出現(xiàn)設備故障或 者材料短缺時必

11、 須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門，乙 方有意毀壞設備或 者讓廢材料時甲方有權要求乙方相應的賠償 .第二條：經甲方和乙方協(xié)商，乙方在 XX 加工工序中從 事 工作主要負責 方面的工作，由于工作的需要，乙方在每周 至周 的至工作. 乙方必須按時上班，并 按時合格地完成工作任務 .第三條：經過協(xié)商，甲方付給乙方工資為元 / 月，每 月獎金為 元，生活補貼為 元/ 月，如果遇到加急貨， 并且不在上班時間加班時，甲方必須按照相關規(guī)定，甲方必須按元 / 小時支付給乙方的加班費 . 甲方必須在每月 日 將 月的工資 '' 獎金 ' 生活補貼及加班費發(fā)給乙方，甲方用 方式支付 .第

12、四條：甲方不得對乙方進行體罰或者變相體罰，甲方 不 得對乙方進行人生攻擊和人格的侮辱，乙方在工作出現(xiàn)的傷病時，甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資；乙方在工作期間打架斗毆，甲方有權移交給師法機關，乙方工作態(tài)度消 極影響其 他員工工作時，甲方有權進行經濟處罰 元并 開除出甲方的工作 場所 . 乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時，甲方予以警告處分 .第五條：甲方因工作需要時，進行人員調整甲方必須在 調 整前天通過口頭或者書面通知乙方，甲方必須在乙方 離開工作 崗位前的工資，獎金，生活補貼以及加班費并付給乙方；由于乙方需要，不能繼續(xù)在甲方工作時，乙方必須提前 天通過口頭或者書面告知甲方 , 在

13、甲方必須在 天內 同意甲方離開， 甲方必須將乙方在離開工作崗位前的工資 , 獎金，生活補貼以及 加班費支付給乙方 . 乙方在離開工作崗 位前必須按照正常上班， 乙方在離開崗位后不得在甲方工作 場所鬧事 .第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定，甲方將在乙方工資內扣 取 元的風險保證金，乙方是按照合同規(guī)定離開公司時 , 甲方將風險保證金還給乙方，但不支付利息，乙方不辭而別， 甲方有權沒收風險保證金；為了乙方工作的穩(wěn)定，甲方不按 照合同的規(guī)定辭退乙方，乙方有權向甲方索取經濟損失元.第七條：由于工作的需要，為了提高 XX 質量，甲方有義 務及時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方，以及時修正不足之處 , 甲 方有義務在不定期的對甲方進行培訓 . 乙方必須對 XX 制 作過程 中不斷改進，以滿足醫(yī)生的要求 ; 如果有特被 別之 處應急時向 甲方或者甲方的相關人員反映實際情況 .第