2022年年輕干部工作交流會心得體會

1、高品質文檔2022年年輕干部工作交流會心得體會 10月19日，縣委組織部召開了澧縣80后年輕干部工作溝通會。會上，縣委常委、組織部長曾部長，組織部魯部長分別做了重要講話，并通過邀請過去優(yōu)秀干部講閱歷，群典型代表做總結的形式，共享了他們在工作上的珍貴閱歷，對我們這批年輕干部今后的成長起到了很大的指導作用。這次年輕干部溝通會給我們供應了一個很好的學習、溝通、共同進步的機會，筆者通過參與這次工作溝通會也學到了許多，甚感受益匪淺。 一、年輕干部必需學會學習。一是基層工作學問、力量的學習?；鶎庸ぷ鏖啔v和基層事務的處理力量都是我們從事行政工作所必需具備的，對于基層狀況，上至國家領導人，下至鄉(xiāng)村村主任都必需

2、做到肯定程度的了解和把握。做為一名剛從高校畢業(yè)就到公務員戰(zhàn)線工作的我們，更應當加強基層工作閱歷的積累，基層事務處理力量的把握。在我們這群80后年輕干部中不乏優(yōu)秀的高校生、討論生，同樣都有著高學識、高文憑，但是，可以確定的是我們對于基層的認知程度卻并不是那樣的突出，對于基層事務的處理尤其欠缺處理力量和技巧。這就要求我們在從事基層工作中，必需加強這方面力量的學習，要有扎根基層的決心，這樣才能更加利于自身的學習和閱歷的積累。而且，基層工作對于我們可以說是百利無一害的，基層工作最能熬煉人，基層工作最能出思想，基層工作最能出成果的的一些觀點也被許多基層干部予以論證。二是公文撰寫力量的學習。公文寫作可謂是

3、行政工作的命脈，不論是通知的下發(fā)，政策的制定，領導的指示還是向上級的匯報，都會涉及到公文的寫作，這就要求我們必需嫻熟的把握寫作力量，敏捷的運用寫作技巧。同樣的，擁有一手好的文筆也是參加各類選拔考試，邁向更大進展舞臺的一項重要條件。在溝通會上政府辦陳主任也就如何搞好公文寫作給我們提出了“四心”準則，即動筆前有“信念”，平常閱讀、收集有“急躁”，下筆要“細心”，復查要“急躁”。三是政策、理論學問的學習。政策理論、法律法規(guī)是維護國家平安、穩(wěn)定，促進經(jīng)濟快速、健康進展，推動社會進步的準繩，我們做為后備干部，不論將來成就如何，假如對于國家政策沒有很好的了解和把握，那么在事務的處理上必將會陷入無頭蒼蠅的境

4、界，失去處事準則，甚至導致嚴峻、惡性社會大事的發(fā)生。一個領導人沒有正確的理論學問做支撐就失去了把握方向的力量，而一名一般工作人員沒有對國家政策的了解也就沒有力量為群眾答疑解惑。 二、年輕干部必需學會淡泊名利，我們這一代人，從一誕生就被冠上了新世紀接班人的稱號，而方案生育國策的制約，使得我們群體中的大多數(shù)成員都是家中獨生子女，被家人視為掌上明珠，在社會、家庭等各方面過分的關注的狀況下，導致了有些人的自尊心過于劇烈，任何事情都要力爭第一，而對待失意缺乏自我調控的力量。對于80后年輕干部，我們彼此之間既是相互學習，共同進步的好同事，在肯定程度上也可謂是惺惺相惜的競爭對手，雖然我們起點大致相同，但卻必定在今后的工作中存在著肯定差距，所以我們在面對別人升遷是必需學會正確的看待，做到“遷不驕，留不餒”，正確面對，既要有勇于爭先的雄心，也要有甘于平淡的急躁。 這次的年輕干部工作溝通會，通過各位領導、前輩、同事的指導和閱歷的溝通，使我接觸了許多，也明白了許多之前沒有弄懂的東西。反思過去的工作，的確與領導的期