安全生產考核制度4常用

1、安全生產考核制度4（可以直接使用，可編輯 優(yōu)質資料，歡迎下載）安全生產考核制度一、目的為了貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，嚴格 執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度和職業(yè)健康安全管理規(guī)定， 并加強公司的勞動 紀律工作，確保公司安全生產的順利進行，根據(jù)總公司的安全生產管理制度 及其它管理規(guī)定，特制訂以下管理實施細則。二、范圍公司全體員工。因工作需要， 并經同意在公司范圍內開展生產活動的外單位或人員， 同樣適用本制度。三、職責3.1 安技部負責制訂各類違章罰款及事故懲處細則， 并監(jiān)督實施； 執(zhí)行公司安全獎罰考核，重大安全事項的考核報總經理審批。3.2 各部門負責對業(yè)務相關方的安全

2、活動執(zhí)行監(jiān)督考核。3.3 各營業(yè)部負責生產現(xiàn)場一般安全活動、勞動紀律的考核獎懲。四、程序和要求4.1 部門安全生產考核4.1.1 各部門均擔負有確保本部門人員行為、 裝備、工作過程和工作環(huán)境安 全無危害，對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施， 消除隱患， 確保安全生產； 根據(jù)本部門生產經營的特點制定相應的安全管理制度， 規(guī)范安全 生產，并確保有效實施。4.1.2 考核內容4.1.2.1 各部門應建立健全安全生產管理網(wǎng)絡， 在部門責任人的領導下， 明 確部門各級安全管理人員及相應的安全生產、消防安全管理責任。4.1.2.2 建立健全部門各級人員安全生產責任制、 勞動紀律、 設備安全

3、操作 維修規(guī)程、生產安全操作規(guī)程、隱患整改制度。4.1.2.3 明確日常安全生產教育， 采用班前會等形式， 在布置當天工作內容 的同時，通報安全生產情況、強調安全要求、提出安全措施，并作好記錄。部門 要檢查相關要求的落實情況。4.1.2.4 認真執(zhí)行安全檢查制度： 部門安全月檢、周檢， 安全員日常安全檢 查，工段（班組）崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢 查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時落實整改措施并整改到位， 對所有檢查中的隱患整改情況 記錄并存檔。4.1.2.5 認真執(zhí)行和落實職業(yè)健康安全管理規(guī)定。五、考核的種類考核的種類有通報批評、經濟賠償處罰、警告、待崗、降級、免職、留用察 看

4、、解除勞動合同等。六、考核原則6.1 、通報批評。在公司范圍內進行，同時上報總公司；6.2 、經濟賠償處罰。個人經濟處罰款額視危害程度、損失情況和責任大小 而定。個人的經濟賠償處罰可從工資中扣除， 金額較大的可逐月扣除， 但每月扣 除的金額一般不能超過本人月工資收入的 30%。經濟賠償處罰的款項統(tǒng)一歸入公 司安全生產經費賬戶。公司員工的罰款和賠償， 應一次性繳交，若無能力的可申請分期支付，申請 分期支付的，獲批準后可從每月工資中扣除。6.3 、警告、待崗、降級、免職、留用察看、解除勞動合同等處罰。一般根 據(jù)危害程度、損失情況、責任大小而定，情節(jié)較重的，給予警告、待崗、降級、 免職或者留用察看處

5、罰；情節(jié)嚴重的， 給予解除勞動合同處罰； 特殊情況另行處 理；構成犯罪的依法追究刑事責任。七、獎勵7.1 按照每年各崗位簽訂的 安全生產責任書規(guī)定進行，簽定安全生產責 任制的，以簽訂有效期到期對照考核并兌現(xiàn)獎勵。八、生產安全通用規(guī)則8.1 凡進入公司的人員都必須遵守本規(guī)則 （包括其他有關安全管理規(guī)定和制 度），服從公司管理人員的管理，嚴禁違章指揮和違章作業(yè)。對違章違紀行為， 人人有權制止、 糾正，安全管理部門及現(xiàn)場管理人員有權責令其停止違章冒險作 業(yè)，并根據(jù)有關規(guī)定進行考核或處罰8.2 凡生產與安全發(fā)生矛盾時， 必須先解決好安全問題再生產， 沒有落實好 安全措施不準作業(yè)。做到“生產必須安全，安

6、全才能生產”。8.3 員工上崗前， 應按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品。 進入生產現(xiàn)場的作業(yè) 人員，都必須正確佩戴好安全帽（扣好下頜帽帶），穿反光背心。肩托作業(yè)允許不戴安全帽， 在有金屬頂蓬駕駛室內的現(xiàn)場司機允許不戴安全 帽，但離開駕駛室必須立即戴上安全帽。辦公室或者休息室設在前沿的， 在上班前往途中允許不戴安全帽， 到前沿會 議室召開調度會的途中允許不戴安全帽，但必須途經必經道路，嚴禁穿越堆場， 同時主動避開作業(yè)場所和有高處墜落物危險的區(qū)域。8.4 新員工到崗，必須經過三級安全教育（公司級、 部門級和班組級安全培 訓），并經考核合格后方可上崗作業(yè)。 各類新員工必須在師傅指導和帶領下操作。 轉崗或

7、因病、傷休工超六個月的員工復工， 必須經“轉崗或復工安全教育”合格， 方可上崗。8.5 違反本規(guī)則的， 安技部有權按有關規(guī)定對其進行教育、考核、 經濟處罰 （ 50-1000 元）等。九、生產安全管理違規(guī)行為9.1 未按照有關規(guī)定處理、保管貨物，導致貨運質量事故發(fā)生的；9.2 違章指揮或強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，導致事故發(fā)生的；9.3 違章違紀，情節(jié)嚴重，性質惡劣的；9.4 破壞或偽造事故現(xiàn)場，隱瞞或謊報事故的；9.5 事故發(fā)生后，不采取措施，導致事故擴大或重復發(fā)生事故的；9.6 對堅持原則、認真維護各項安全生產工作制度的人員進行打擊報復的；9.7 不執(zhí)行（執(zhí)行不力、不認真落實）公司安排的各項安全

8、工作的；9.8 存在重大安全隱患或發(fā)生較大安全事故險情的；9.9 違反有關安全生產法律法規(guī)及公司安全生產規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、 勞動紀律規(guī)定的；9.10 對提出的整改意見有條件整改而拖延整改的；9.11 擅自挪用消防器材、損壞消防器材的；9.12 違反簽訂的各崗位安全生產責任制的；9.13 新建、改建、擴建工程項目的安全設施，不與主體工程同時設計、同 時施工、同時投入生產和使用，或者未按規(guī)定審批、驗收，擅自組織施工和生產 的；9.14 違反本規(guī)則的，安技部有權按有關規(guī)定對其進行教育、考核、行政處 罰或經濟處罰（ 200-500 元）等。十、安全生產考核10.1 對違反公司安全生產規(guī)章制度的部

9、門和個人，公司將嚴格追究其違章 違紀和造成事故的責任。10.2 違反勞動紀律考核10.2.1 不服從公司規(guī)章制度管理的以及現(xiàn)場調度人員指揮的，處罰 50-200 元/ 次。違反駕駛員、車輛、停車場安全管理規(guī)定、鐵路安全管理條例 的，處罰 200元/ 次。10.2.2 違反勞動保護用品管理制度，未按要求或不正確佩戴安全帽、工作 服（反光服）等勞動防護用品的以及穿拖鞋、赤腳、赤身上崗的，扣罰 50 元/ 次；穿帶釘鞋進入易燃易爆等區(qū)域罰款 100元/ 次。10.2.3 特種作業(yè)人員必須持證上崗，包括各類車、船、起重裝卸機械駕駛 員等。實習或跟班司機必須有負責教練的師傅在旁輔導才能操作。 凡不按規(guī)定

10、持 證上崗者，罰款 50元/ 人、次；酒后上崗，處罰 1000元，一律予以開除。非設 備（機械、電器等）操作人員不準操作設備。10.2.4 在廠區(qū)內禁止吸煙。 凡違反禁煙規(guī)定， 在禁煙區(qū)吸煙者處罰 200 元/ 次；在禁煙區(qū)內的各部門轄區(qū)內，發(fā)現(xiàn)煙頭等吸煙跡象罰責任部門 100元/ 次。10.2.5 嚴禁在貨堆、集裝箱或作業(yè)現(xiàn)場睡覺 , 違者罰款 100元，一個月累犯 三次扣除當月績效工資。10.2.6 存在違章及冒險作業(yè)的，處罰 50元/ 次，造成事故的，按公司相關 制度進行處理。10.2.7 無故缺席公司組織的培訓，處罰 50元/ 次。10.2.8 不按規(guī)定時間、內容對新工人進行入職、調崗

11、教育的，扣罰未落實 責任人 100 元 / 次。10.2違反操作規(guī)程考核1022.1禁止邊操作機械邊接聽或戴耳塞聽音樂，違者處罰100元/次。1022.2 設備因斷油、斷水造成的故障而影響工作進度的，處罰100元/次。10.2.2.3 因多人使用的設備未做好交接記錄的，一旦發(fā)現(xiàn)問題，由上一班 次人員負責。10.2.2.4 違章操作，不按貨物指示性標志裝卸、野蠻裝卸等造成貨物損壞 的，當事人照價賠償。設備操作人員應如實匯報損壞情況，隱瞞不報的，經查后 加倍處罰。10.2.2.5 3T叉車不得叉運空集裝箱，7T叉車不得同時叉運兩個及兩個以上 空集裝箱，違者處罰300元/次。因出車前未對車輛性能等進

12、行檢查，野蠻駕駛，保養(yǎng)維護不到位 而造成車輛損壞的，處罰200元/次。10.2.2.7 車輛在運行時要遵守廠內交通規(guī)則，廠區(qū)安全行駛速度5公里/小時，進入生產區(qū)域必須低速安全行駛，違者處罰50元/次。10.2.2.8 叉車禁止高速行駛（超過安全行駛速度）或急轉彎剎車，違者處 罰100元。10.2.2.9 叉車禁止高速叉取貨物和用叉頭向堅硬物體碰撞，違者處罰50元10.2.2.10 叉車行駛時， 不得將貨叉升到頂端或過高， 貨叉應距地高度應保 持100400mm亍駛，門架須后傾，違者處罰 50元/次。1022.11正面吊吊運不大于40t貨物時，行駛速度不能大于12km/h，吊運大于40t貨物時，

13、行駛速度不能大于 8km/h，違者處罰50元/次。10.2.2.12 禁止在駕駛室外面或所載貨物上載人。 只有在駕駛室內裝有副座椅時才能載人，并只能載一人，違者處罰100元/人。10.2.2.13 正面吊出現(xiàn)提示性報警（黃燈閃爍）時， 表示機器已即將進入危 險狀態(tài)，必須停止工作，檢查分析原因，違者處罰 200 元。10.2.2.14 集卡車在道路須中速行駛、 安全禮讓、嚴禁開快車，按照安全駕 駛操作規(guī)程行駛，違者處罰 100元。10.2.2.15 發(fā)現(xiàn)問題及時檢修和上報， 絕不帶病作業(yè)和隱瞞不報， 違者處罰50 元。10.3 火車裝車質量考核10.3.1 裝車前，由裝卸工、操作員按敞車、專用平

14、板車裝車前檢查項目進 行檢查并對平板車鎖頭狀態(tài)拍照，如發(fā)現(xiàn)漏檢漏拍處罰 100元；10.3.2 裝車時，由裝卸工加固敞車中小門并檢查集裝箱吊裝的異常情況， 如發(fā)現(xiàn)有未加固或其他異常情況未處理的，處罰 100元；10.3.3 裝車完成后，由正面吊司機對集裝箱吊裝情況進行檢查，對專用平 板車的每個鎖頭的是否完全入位進行拍照，并在車輛兩側涂打檢查標記后拍照， 如發(fā)現(xiàn)有異常情況未處理、漏打檢查標記、漏拍照的，處罰 100元；10.3.4 由貨場主管或主管指派的安全員對車輛進行最終檢查，如發(fā)現(xiàn)異常 情況未處理的，處罰 200 元；10.3.5 由內勤對該車次的照片導出錄入電腦，并逐張檢查照片是否有異常

15、情況，如發(fā)現(xiàn)有異常情況未處理的，處罰 100 元。十一、事故11.1 事故是指在生產過程中，由于人的不安全行為或物的不安全狀態(tài)或管 理缺陷所引起發(fā)生的， 與人的意志相反且事先未能預料， 使生產局部或全部暫時 或永久中止，造成人員傷亡，財產損失，環(huán)境破壞的意外事件。11.2 根據(jù)事故起因及后果可將事故分為六大類：企業(yè)職工傷亡事故、火災 事故、道路交通事故、機損事故、貨運事故和其它事故。 企業(yè)職工傷亡事故： 是指職工在勞動生產過程中發(fā)生的人身傷害、 急性中毒； 分為輕微傷事故、輕傷事故、重傷事故、死亡事故、重大死亡事故、特大死亡事 故、急性中毒事故。 火災事故是指失去控制并造成財產損失和人身傷害的

16、燃燒現(xiàn)象。分為輕微火 災事故、一般火災事故、嚴重火災事故、重大火災事故。 道路交通事故是指發(fā)生于生產作業(yè)區(qū)域內與車輛交通有關的事故 （包括車輛、 流動機械在堆場行駛發(fā)生的事故） 。分為輕微道路交通事故、 一般道路交通事故、 嚴重道路交通事故、重大道路交通事故。 機損事故：是指機械設備設施在使用、維修保養(yǎng)、生產過程中導致財產受非 正常損壞的事故，分輕微機損事故、一般機損事故、嚴重機損事故、重大機損事 故。 貨運事故： 是指貨物在生產作業(yè)區(qū)域內裝卸、搬運、交接交付等作業(yè)過程中， 因貨物的短少、損壞、錯交或滅失而產生的賠償責任事故。分輕微貨運事故、一 般貨運事故、嚴重貨運事故、重大貨運事故。 其他事

17、故是指未包含在上述 5 類事故的其他事故。11.3 根據(jù)事故責任性質分為：責任事故、非責任事故、蓄意破壞事故。 責任事故：即非無法抗拒、無法預料的事故，而是由于人的過失行為造成人 員傷亡或財產損失的事故； 非責任事故：是指由于自然或未知領域因素所引起不可抗拒或生產者無法避 免的事故； 蓄意破壞事故：是指為了達到某種不良目的而人為故意制造的事故。11.4 根據(jù)當事人的過失行為與事故之間的因果關系以及其過失行為在事故 中的作用，將事故責任分為全部責任、主要責任、次要責任、同等責任。 當事人肇事后隱瞞、逃逸或故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)、提供假口供， 導致事故無法認定的應當負全部責任； 當事人各方均

18、未報案或未及時報案導致事故無法認定的由當事人各方均分事 故責任（同等責任）； 當班員工對機械設備應當發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)的損壞導致無法確定事故原因的應當 負全部責任； 根據(jù)“誰使用，誰保管，誰負責”的原則，公司機械設備、設施、財產被發(fā) 現(xiàn)非正常損壞的，按事故調查出具責任認定，并確定該責任人負全部責任； 對已發(fā)生的事故未及時采取有效措施，致使類似事故重復發(fā)生的，其所屬部 門領導及人員負主要責任； 因違反規(guī)定或操作錯誤而造成事故，由操作者負全部或主要責任；因隨便拆 除安全防護裝置而造成的事故，由拆除者或決定拆除者負全部責任；在事故發(fā)生過程中起輔助作用因素的負次要責任。11.5 對事故責任者的處罰：除職工傷

19、亡事故外，其余事故根據(jù)直接經濟損 失的大小按輕微事故、一般事故、 嚴重事故、重大事故和死亡事故五種情形進行 處罰。五種事故的劃分規(guī)定為： 輕微事故：事故直接經濟損失在人民幣 事故和輕微傷事故； 一般事故：事故直接經濟損失在人民幣 事故； 嚴重事故：事故直接經濟損失在人民幣 的事故和輕傷事故；5000元以下（包括人民幣 5000元） 的50001萬元（包括人民幣 1 萬元） 的1萬元3 萬元（包括人民幣 3 萬元） 重大事故：事故直接經濟損失在人民幣 3 萬元以上的事故和重傷事故； 死亡事故：死亡一人以上的事故11.6 事故處罰細則11.6.1 輕微事故，對負全部責任或主要責任及同等責任者，賠償

20、事故直接 損失金額的 15%；負次要責任者，賠償事故直接損失金額的 10%。11.6.2 一般事故，對負全部責任或主要責任及同等責任者，賠償事故直接 損失金額的10%停工教育23天；負次要責任者，賠償事故直接損失金額的 6%。11.6.3 嚴重事故：對負全部責任或主要責任及同等責任者，賠償事故直接 損失金額的 10%，停工教育 35 天；負次要責任者，賠償事故直接損失金額的 5%，停工教育 23天；責任者所在班組長，罰款 200元。11.6.4 對嚴重以下事故（含嚴重事故），由公司按以上事故處罰細則進行 處理，并報總公司設備安全部備案；對重大以上事故 （含重大事故）， 按公司人員梯級管理結構圖

21、追究責任至公 司領導。由事故調查組對事故責任者、 相關管理人員等的處理提出處理意見， 經 公司領導討論決定，報總公司安委會審批，其處罰（罰款等）程度應高于嚴重事 故者；在重大事故對事故責任人可進行經濟賠償處罰最高為4000元/ 人，同時結合警告、待崗、降級、免職、留用察看、解除勞動合同等處罰；對事故直接責任部 門負責人進行經濟賠償處罰 3000元，相關事故責任人構成犯罪的，依法追究刑事責任。十二、附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。本制度由公司安技部解釋。企業(yè)法人是安全生產的第一責任人二、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產方針、勞動保護政策、法令、 規(guī)章制度和上級的指示、決議，公司方針，目標和年度安 全工作、計

22、劃。三、組織建立公司安全保證體系，制定公司安全管理細則，主 持安全生產工作會議，決定安全獎懲辦法。四、經常對下屬領導，職能部門及職工進行安全生產教育，督 促、檢查各職能部門人員執(zhí)行安全生產責任制情況，每年 按比例撥給安全措施經費。五、發(fā)生傷亡事故，要親臨現(xiàn)場，組織調查研究分析事故原因, 并對事故責任者提出處理意見，報請上級核定。一、從組織、管理、指揮、生產方面負責安全責任，協(xié)助正職 領導建立安全保證體系，定期開安全工作會議。二、領導編制或審批施工組織設計，施工簡要，分項工程施工 組織設計。三、在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃，布 置、檢查、總結評比安全工作。四、經常對職工進行安全

23、教育，對所主管的職能部門要進行安 全責任制教育，并檢查執(zhí)行情況。五、組織和領導定期安全檢查，對查出的問題要責令由關部門 限期整改。六、發(fā)生傷亡事故，要親臨現(xiàn)場，組織調查研究分析事故原因, 并對事故責任者提出處理意見，報上級核定。積極宣傳黨和國家的安全生產方針、政策、法令、規(guī)章制 度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。根據(jù)上級指示，結合本單位具體情況制定月、季、年安全 計劃。三、協(xié)助領導組織安全活動，定期或不定期進行安全檢查。四、修訂安全生產制度和安全技術操作規(guī)程，組織特殊工種進行安全技術培訓。五、參加編制施工組織設計，施工方案和會審，參加年、季、 月安全生產會議，并匯報工作情況，提出安全工作要求。六、經常深

24、入基層掌握安全生產情況，調查研究生產過程中的 不安全因素，找出規(guī)律，從生產、技術、管理方面提出改 進意見或要求。七、對職工進行安全年生產教育， 組織交流安全生產先進經驗。八、經常進行現(xiàn)場安全檢查，制止違章作業(yè)，違章指揮，遇有 險情，有權制止生產，并報告領導處理，對嚴重違章指揮 和違章作業(yè)者有權給予經濟處罰和越級匯報。九、參加傷亡事故調查，進行傷亡事故統(tǒng)計，分析并按規(guī)定及 時上報，對重大傷亡事故和嚴重未遂事故的責任人提出處 理意見。生產技術科安全生產責任制對施工生產中的有關技術問題負安全責任。對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動，消除噪聲，治理塵 毒危害，負責制定技術措施。三、以安全生產方針編制審批

25、施工組織設計、施工方案，使安 全措施滲透到施工組織設計，施工方案中去，負責解決施 工中的疑難問題，從技術措施上保證安全生產。四、對新工藝、新技術、新設備、新加工方法，要制定相應的 安全措施和安全操作規(guī)程。五、會同勞動部門、教育部門，編制安全技術教育計劃，向職 工進行安全技術教育。六、參加死亡事故、重傷事故和重大未遂事故的調查，協(xié)助有 關部門提出防止措施，并督促他們按期實現(xiàn)。項目經理安全生產責任制一、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關安全生產的方針、政策、法規(guī)，落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針， 是本工程項目安全生產的第一責任人，負責制定項目部各項目安全規(guī)章制度，建立項目安全管理組織，配備好專（

26、兼）職安全員，負責對項目管理人員的責任制考核。二、根據(jù)經濟承包協(xié)議書中安全生產指標，負責制定項目安全管理目標，并進行安全責任目標分解，負責實施對項目管理人員的責任目標考核。三、組織編制施工組織設計、專項安全施工方案，組織落實各項安全技術措施。四、認真組織每半月一次安全檢查， 發(fā)現(xiàn)施工生產中不安全 問題，要定明、定人、定措施，及時解決。五、抓好職工進場三級安全教育， 按規(guī)定接受崗位培訓和考 核。六、負責建立施工現(xiàn)場要求的臨時生活設施，按規(guī)定發(fā)放職工勞動防護用品，建立治安、防火制度、不擾民制度和 環(huán)境衛(wèi)生制度，搞好項目綜合治理。七、組織安全生產活動，抓好安全達標和文明施工，做好場 容場貌、封閉管理

27、。八、組織施工現(xiàn)場腳手架、井架、塔吊、臨時用電、外用電梯、施工機具等驗收、檢查。九、發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，保護好現(xiàn)場,參加事故調查處理工作。項目技術負責人安全生產責任制一、組織有關管理、技術人員認真學習和貫徹執(zhí)行有關安 全生產和安全技術管理規(guī)定，負責制定各工種安全技 術操作規(guī)程，協(xié)助項目經理對本工程項目安全生產負 技術責任，及時解決施工生產中的安全技術問題。二、具體負責編制施工組織設計、專項安全施工方案和季 節(jié)性施工方案，審查制定相應的安全技術措施，并監(jiān) 督執(zhí)行。三、參加每半月一次安全檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。四、堅持交施工任務的同時

28、交安全生產，檢查和督促班組 安全作業(yè)，組織上崗人員對新材料、新技術、新工藝 的應用進行安全技術培訓。五、結合項目工程特點，負責項目分部分項工程安全技術 父底。六、主持安全防護設施及設備的驗收，嚴格控制不符標準 要求的防護設備、設施投入使用。七、參加工傷事故調查，從技術上分析事故原因。項目施工員安全生產責任制一、認真貫徹執(zhí)行有關安全生產和安全技術管理規(guī)定，協(xié) 助項目技術負責人制定各工種安全技術操作規(guī)程，對 所管轄班組的安全生產負直接領導責任。二、具體實施、執(zhí)行施工組織設計，專項安全施工方案， 對施工中不安全的環(huán)節(jié)主動提出建議。三、認真執(zhí)行安全技術措施及安全操作規(guī)程，不違章指揮,督促施工班組遵章守

29、紀，對違章作業(yè)的班組和人員應 及時提出批評、處罰。四、參加每半月一次安全檢查，對檢查出的安全事故隱患 提出整改意見和防范措施，組織做好事故隱患的限期 整改。并經常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設備、設 施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。五、負責對模板工程的檢查驗收、基坑支護變形監(jiān)測等。對分管工程項目應用的“三新”嚴格執(zhí)行申報、審批 手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題，及時停止使用，并上報有關部門或 領導。六、負責做好有針對性的分部分項工程安全技術交底，督 促施工班組執(zhí)行，交施工任務的同時交安全生產。七、定期和不定期組織所轄班組學習安全操作規(guī)程和規(guī)章 制度，經常開展安全教育活動。丿八、具體負責場容環(huán)境衛(wèi)生、生活設施和

30、文明施工作業(yè)環(huán) 境。九、發(fā)生工傷事故，立即組織搶救，迅速上報，保護現(xiàn)場項目安全員安全生產責任制一、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方有關安全生產的方針、政策、法規(guī)，落實“安全第一、預防為主”的安全生 產方針，在項目經理的領導下，對本工程項目安全生 產負有直接責任，具體負責健全安全管理組織網(wǎng)絡， 完善項目部施工管理規(guī)章制度。二、在項目技術負責人的領導下編制和參加討論施工組織 設計、專項安全施工組織設計，把安全技術措施滲透 到設計、方案和施工工序的各環(huán)節(jié)中，并對貫徹執(zhí)行 情況進行監(jiān)督檢查。三、檢查、督促施工人員及時做好有針對性的分部分項工 程安全技術交底，督促施工班組執(zhí)行。四、熟悉、掌握安全生產操作規(guī)程

31、，具體負責進場職工三 級安全教育、 變換工種安全教育和安全知識書面考試。五、具體負責施工現(xiàn)場腳手架、井架、塔吊、臨時用電、施工機具等驗收、檢查，做好驗收、檢查記錄。六、具體負責每半月一次安全檢查，按“三定”要求做好事故隱患的整改、復查驗證，熟悉、掌握JGJ59-99建筑施工安全檢查標準，對施工現(xiàn)場安全生產情況進行檢查評分，做好安全檢查記錄。七、制止違章指揮和違章作業(yè)，督促職工遵章守紀，督促 職工正確使用安全防護用具。丿八、具體負責開展安全生產活動，開展文明施工、治安防 火、環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育，督促班組做好班前安全活動 并建立班前活動記錄。九、負責建立工傷事故檔案，做好工傷月報；發(fā)生事故立 即上報

32、，保護好現(xiàn)場，參加調查處理。項目材料員安全生產責任制一、認真貫徹執(zhí)行有關安全生產和安全技術管理規(guī)定，熟 悉、掌握現(xiàn)場安全設施所需材料和勞動保護用品的國 家標準、行業(yè)標準及當?shù)刂鞴馨脖O(jiān)部門的規(guī)定。二、供施工現(xiàn)場使用的安全技術措施所需物資，在購入時 須檢查合格證明，發(fā)放時須保證符合安全要求，回收 后應當檢修。三、對采購的勞動保護用品，應符合規(guī)格標準，特別是安 全帽、安全帶、安全網(wǎng)須符合國家標準，接受安全部 門對防護用品質量的監(jiān)督檢查。四、按現(xiàn)場平面布置圖做好材料堆放，材料、構件、料具 等應堆放整齊，并掛設名稱、品種、規(guī)格等標牌。五、加強倉庫安全防火管理，執(zhí)行有關危險品的運輸、儲 存、發(fā)放等規(guī)定，對

33、物品運輸應加強管理，保證安全。六、有計劃地及時購進工程所需安全設施的各種物資，不 影響安全設計的及時到位，不拖施工進度的后腿。班組長安全生產責任制一、認真執(zhí)行安全生產規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程，合 理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的安全 和健康負責。二、認真做好工廠上崗安全教育，經常組織學習安全操作 規(guī)程，監(jiān)督班組人員正確使用個人防護用品，不斷提 高班組人員自我安全保護能力。三、認真落實施工人員的安全技術交底，做好班前講安全 和活動記錄。四、不違章指揮，不冒險蠻干，糾正違章作業(yè)現(xiàn)象；有權 拒絕項目部人員違章指揮。五、經常檢查班組作業(yè)現(xiàn)場安全生產狀況，做好日常安全 巡查，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問

34、題及時解決并及時上報。六、作業(yè)前要對所使用的機械、設備、防護用具及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，認真做好機具設置日常保養(yǎng)。七、負責宿舍內外環(huán)境衛(wèi)生，抓好班組文明施工、做好落 手清，督促班組人員做好防火工作。丿匕發(fā)生工傷事故及未遂事故應保護現(xiàn)場并立即上報施工 負責人，參加事故調查處理。公司建筑施工現(xiàn)場安全生產文明施工目標管理責任書甲方: 乙方:根據(jù)國家國務院發(fā) （1995）50號關于加強安全生產工作的通知 精神，為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑 施工現(xiàn)場各種事故發(fā)生，確保安全生產、文明施工。我公司承接的 工程， 由項目經理負責承建該工程施工任務。 甲乙雙方特簽訂施工現(xiàn) 場安全生產、

35、文明施工目標管理責任書。一、目標：1、乙方所承建的施工現(xiàn)場（包括跨年度工程）不發(fā)生傷亡事故。 輕重傷事故直接經濟損失一次不超過 1 萬元的事故。2、施工現(xiàn)場安全工作按建設部 JGJ59-99建筑施工安全檢查標 準之要求，檢查必須合格，凡已列入安全標準化工程的項目，必須 達到浙江省建設廳 浙江省建筑施工企業(yè)現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī) 定之要求。3、按照建筑工程文明施工實施細則要求實施。4、特種作業(yè)人員持證 （含學習證）上崗率達 100%，不得違章指揮， 違章作業(yè)。5、發(fā)生事故不瞞報、謊報，發(fā)生重傷事故 24 小時快報率 100%。6、在建管處，“五項業(yè)績”考評及安監(jiān)站安全大檢查結果中得分90 分以

36、上。7、不造成市區(qū)、 縣區(qū)電力、郵電通訊、 市政設施等的重大損害事 故。二、雙方責任：為了實現(xiàn)上述目標，甲乙雙方必須采取有力措施，各自履行下列 職責。甲方職責：1、傳達貫徹上級部門安全生產文明施工的指示， 適時布置安全生 產文明施工的工作部署，對安全生產文明施工工作進行幫助和指導。2、審批建筑項目施工組織設計，開工前對各施工現(xiàn)場的安全生產文明施 工進行交底。3、每月會同安全科人員進行現(xiàn)場安全生產、 文明施工的督促檢查。4、協(xié)助項目部開工前辦理建筑許可證和安全生產手續(xù)。5、督促施工現(xiàn)場項目經理，認真貫徹“安全第一，預防為主” 的方針，建立各級安全生產、文明施工責任制，明確各自職責，并付 諸實施。

37、6、總結推廣安全生產、 文明施工經驗和典型， 組織參加各項安全 生產、文明施工活動和安全知識競賽活動，表揚好人好事，獎勵先進 和個人。乙方職責：1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹“安全第一， 預防為主”的方 針，堅持項目經理是現(xiàn)場安全生產第一責任人， 綜合協(xié)調各施工班組 安全生產工作， 建立制定施工現(xiàn)場安全生產制度和各班及各特殊工種 的安全責任制明確各自職責， 并付諸實施， 以保證責任書各項指標的 順利完成。2、認真做好上崗前安全教育， 特別是新招用工人及換崗工人的安 全教育，必須做好三級安全教育，堅持特殊工種持證上崗。3、認真做好施工現(xiàn)場的安全臺帳資料。4、施工現(xiàn)場必須嚴格按施工組織設計場布要

38、求布置施工用電， 現(xiàn) 場配電及施工機械井架、塔吊、架子的設置安裝必須按 JGJ59-99 建 設部新標準和浙江省施工現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定，督促施工人 員正確使用安全、衛(wèi)生設施和個人防護用品。5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示 牌，以提高職工安全素質， 增加全員的安全意識。 危險地段及處 （口） 在夜間設警示燈，以確保施工現(xiàn)場的安全。開展經常性防火檢查，工 程進入裝飾期間， 要做好油漆倉庫和易燃品的消防防護措施， 消除火 災隱患和制止消防違法行為。6、對施工現(xiàn)場應定期組織安全生產檢查， 對查出的事故隱患必須 及時整改，并將整改結果存檔。7、定期召開工地的安全工作會，

39、當進度與安全發(fā)生矛盾時， 必須 服從安全。三、獎勵建立安全生產基金，作為進行安全宣傳教育、檢查等活動的經費 及獎勵。上述安全生產、文明施工管理責任書中規(guī)定的各項要求，甲方按 三個階段（場布完、主體結構完、竣工前）定期及不定期的抽查、考 評。凡在安全生產、文明施工工作中成績顯著，具有下列條件之一的 工程和個人，公司給予榮譽或物質獎勵。1、項目凡達到管理責任書中各項考核目標，受縣市級通報表揚， 每一次獎勵 10002000元，創(chuàng)出市、縣級標化文明工地的，按建筑面 積2元3元/M2進行獎勵。2、在安全生產、文明施工中有改革創(chuàng)新、成績顯著的個人按500300元0獎 勵。3、防止和避免重大事故發(fā)生， 在

40、事故搶險中有功或及時向公司領 導報告重大事故隱患的個人按 10005000元獎勵。四、處罰（_）、對具有下列情況之一的工程,可處以500-1000元罰款或處以警告,停工整改。1、一次檢查不合格經整改后仍不合格的；2 、二次檢查不合格的；3 、接到本公司安全科安全檢查隱患整改通知書 后逾期不作改 進的；（二）、對具有下列情況之一的工程， 可處以 2000-5000元罰款。1 、三階段檢查均不合格的；2 、查出的事故隱患通知整改復查再次發(fā)現(xiàn)同類事故隱患的。（三）、對具有下列情況之一的工程，可處以3000-10000元罰款。1 、屢次檢查不合格的；2、發(fā)生重傷二人以上（包括二人）事故的；3、造成電力

41、、郵電通訊、 市政等設施直接經濟損失一次五萬元以 下事故的；4 、凡市安全大檢查中被通報批評的。（四）、對下列情況之一的工程，可處以按建筑面積2元- 3 元/M2的罰款，并取消項目經理資格等處罰。1、發(fā)生死亡一人，重傷超過二人的；2、造成電力、郵電通訊、 市政等設施直接經濟損失一次超過五萬 元的事故；3、凡部、省安全大檢查中被通報批評的；4、嚴重違反責任書的規(guī)章、標準和規(guī)定的。（五）、乙方在安全生產、 文明施工管理中嚴重失職， 造成不良影 響的，由公司給予行政處理。本責任書的雙方責任人如有變動，接任人則為當然負責人。本責任書一式三份，雙方各執(zhí)一份，公司工程部一份，自簽訂日 起生效，工程竣工驗收

42、后自然失效。（蓋章）法人代表：（蓋章）（蓋章或簽字）項目經理：年 月 日公司對各施王班建筑施工現(xiàn)場安全生產管理責任書甲方：項目經理乙方：施工班長為了認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針，切實防止建筑施 工現(xiàn)場各種事故發(fā)生，確保安全生產，文明施工。由本公司承建的工 程，由項目經理承建該工程施工任務。其中分項工程委托施工班施工；甲方雙方特簽訂施工現(xiàn)場安全生產施工管理責任書：一、雙方責任：甲方責任：1、組織施工現(xiàn)場全體職工認真貫徹“安全第一， 預防為主”的方 針。項目經理是現(xiàn)場安全生產第一責任人， 綜合協(xié)調各分包單位安全 生產工作，建立制定施工現(xiàn)場安全生產制度和各班組及各特殊工種的 安全責任制，明確

43、各自職責，并付諸實施，以保證責任書各項指標的 順利完成；2、認真做好上崗前安全教育，特別是新招用工人及換崗工人的安 全教育，必須做好三級安全教育，并設卡存檔；3、認真做好施工現(xiàn)場的安全臺帳資料，對施工現(xiàn)場定期組織檢查， 對查出的事故隱患及時進行整改，并將整改結果存檔;4、施工現(xiàn)場必須嚴格按施工組織設計的場布要求布置施工用電， 現(xiàn)場配電箱及施工機械井架、 塔吊、架子的設置安裝必須按 JGJ59-99 建設部新標準和浙江省施工現(xiàn)場安全標準化管理暫行規(guī)定；5、開展多種形式的安全宣傳教育和張掛針對性的安全宣傳警示 牌，以提高職工安全素質， 增加全員的安全意識。 危險地段及處 （口） 在夜間應設警示燈，

44、以確保施工現(xiàn)場的安全；6、對施工現(xiàn)場應定期組織安全生產檢查， 對查出的事故隱患必須 及時整改，并將整改結果存檔；乙方責任：1、每天對本工種的職工進行安全生產操作規(guī)范教育；2、本班組的安全存在問題及時向現(xiàn)場安全員提出；3、對本工種的消防、衛(wèi)生有責任做好；4、以施工人員的防護用品的使用，應負責落實；5、新工人上崗必須經教育后方可上崗；6、配合項目做好安全生產文明施工各項規(guī)定；7、積極參與各項安全活動及安全生產檢查會議。、獎勵1、上級部門、 公司施工現(xiàn)場檢查獲得獎勵， 獎勵金按比例獎給各 班組和管理人員；2、在安全生產、 文明施工工作中成績顯著的班組， 項目部給予一 次性獎勵 1000 元給各施工班

45、。三、處罰1、凡公司安全檢查和工地安全員安全整改通知單的限期沒有及時 整改的罰款 5001000 元，發(fā)生事故的，全部責任均應由班組承擔。2、在安全生產大檢查中， 上級部門、 公司處罰的金額按比例由班 組承擔。并再罰款5001000元。3、其它處罰按公司有關規(guī)定執(zhí)行。項目經理：班組長:中鐵三局集團怒江美麗公路第二合同段項目經理部安全生產責任制考核制度中國中鐵編制H:二 0 一八年一月項目安全生產責任制考核制度為加強安全生產， 防止和減少安全生產事故， 保障人民群眾 和財產安全，促進企業(yè)的發(fā)展， 貫徹落實中華人民共和國安全 生產法 ,堅持“安全第一 ,預防為主、 綜合治理”方針，依據(jù)“管 生產必

46、須管安全”、“安全生產、人人有責”原則 , 結合本單位 實際情況，特制訂本制度 , 明確項目分部各級管理人員在施工生 產活動中應承擔的安全職責， 進一步貫徹落實安全目標管理責任 制，并對項目管理人員實行定期考核，嚴格兌現(xiàn)。現(xiàn)將細則予以印發(fā)，望遵照執(zhí)行 .一、安全責任目標考核小組、考核程序、考核形式、考核期、 考核評分評價 .1、考核小組組 長：馬立敬 項目經理副組長：陳其鵬 項目總工郭繼云 安全總監(jiān)魏旭東項目書記成 員：張子川 工程部部長劉軍寧安全部部長陳振機物部部長崔晨輝工經部部長黃曉勤財務部部長白楊 辦公室主任郭立新 試驗室主任肖建勛一工區(qū)區(qū)長萬佳佳二工區(qū)區(qū)長劉剛三工區(qū)區(qū)長職責：根據(jù)項目分

47、部安全生產目標 , 將責任制目標分解和細 化到每一個人， 每月底對項目分部人員對照目標考核標準進行考 核。2、考核程序：（1） 項目部班子成員由項目部內班子成員進行考評 .（2 ）領導班子成員負責項目部各主要部門負責人及架子隊隊 長、技術主管、專職安全員進行考評。（3）架子隊隊長組織架子隊專職安全員負責對架子隊技術 人員、協(xié)作隊伍現(xiàn)場負責人進行考評。3、考核形式采用項目分部編制的安全生產責任制考核記錄對各相 關責任人進行考核?？己藭r，根據(jù)安全生產責任制考核記錄 中所規(guī)定的考核內容，逐條認真對照檢查。4、考核期每月月底考核一次，認真執(zhí)行，不走過場, 防止流于形式。5、考核評分評價：考核評分滿分

48、20 分。18分（含）以上為優(yōu)秀 ;為合格； 為不合格；15 分（含） -17 分為良好 ;12 分（含） -14 分10 分（含 ）11 分10 分以下為不稱職；二、目標 安全目標：杜絕因生產安全責任引起的重大死亡及以上事 故，杜絕較大生產安全事故；杜絕一般生產安全事故 ; 杜絕因安 全責任引起的重大交通及以上事故； 杜絕較大交通事故； 實現(xiàn)安 全生產達標 .三、考核對象 項目部各級管理層，即項目部經理、 項目部書記、項目部安 全總監(jiān)、項目部總工程師、 項目部各部室負責人及部員、架子隊 隊長等。四、協(xié)作隊伍 隊伍進場與項目分部簽訂安全協(xié)議， 獎罰按照勞務合同相關 條款辦理。安全生產考核制度1

49、. 目的為明確安全生產管理機構、 各部門、 各崗位人員在工作中應負的安全職責， 落實安全生產責 任制，特制定本制度。2. 范圍適用于本單位的全體員工。3. 職責3.1. 管理部負責制定、修訂安全生產責任考核制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.2. 管理部負責執(zhí)行安全生產責任考核，考核結果上報企業(yè)主要負責人審批。3.3. 各部門負責本部門安全生產責任的考核。4. 程序4.1. 考核對象：安全生產管理機構、各部門、各崗位人員。4.2. 考核小組： 成立以企業(yè)主要負責人為考核組長、 安全主管為副組長、 各部門負責人為組員的 安全生產責任考核小組。4.3. 考核頻率：. 本單位對各部門及部門負責人每季度考核一次。.

50、 各部門對部門員工每月考核一次。. 本單位對員工每年考核一次。4.4. 考核形式：采用考核表評分形式。4.5. 考核評價： 考核分值滿分為 100 分， 考核得分在 85 分及其以上為優(yōu)良， 考核得分在 60 分及 其以上為合格，考核得分在 60 分以下為不合格。4.6. 考核獎罰：根據(jù)本單位制定的安全生產獎懲制度進行獎罰兌現(xiàn)。4.7. 考核要求. 各部門應確保員工的行為、設備、工作過程和工作環(huán)境安全、無危害，保護員工人身安全，本 單位財產不受損害； 對于具有明顯或潛在的不安全因素應積極采取有效的措施消除隱患； 按照安 全檢查及隱患排查治理制度的要求發(fā)現(xiàn)、治理 （整改）事故隱患； 根據(jù)本單位生

51、產經營的特點制 定相應的安全管理制度，規(guī)范安全生產；嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不違章指揮。4.7.2. 安全生產實行一票否決。 任何部門在一個年度的工作中發(fā)生一起群傷或死亡事故、 直接經 濟損失在 1 萬元（含此數(shù)， 下同）以上的無傷亡安全事故均取消該部門年度各項集體榮譽的評選 資格。企業(yè)主要負責人、安全主管、部門負責人、員工均按此執(zhí)行。4.8. 考核內容：4.8.1. 建立、 健全本單位安全生產管理網(wǎng)絡， 明確安全管理機構、 部門各級安全管理人員的安全 生產、消防安全管理責任。4.8.2. 建立、健全本單位安全管理制度并嚴格執(zhí)行。4.8.3. 制定各崗位、各設備安全操作、維修規(guī)程并嚴

52、格執(zhí)行。4.8.4. 制定并執(zhí)行本單位及部門安全培訓教育計劃。4.8.5. 制定并執(zhí)行安全檢查計劃。 發(fā)現(xiàn)事故隱患及時整改排除， 對所有檢查和事故隱患的整改情 況均應有記錄并保存。4.8.6. 安全生產效果好， 各類安全事故在控制的范圍內， 無重復性、多發(fā)性違章和安全事故。 輕 傷事故符合“安全事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。4.9. 考核辦法：4.9.1. 獎勵有健全的安全生產管理網(wǎng)絡和安全生產管理制度， 并能嚴格執(zhí)行。 各類安全生產事故控制在 本單位要求范圍內的部門，由本單位對安全生產成績特別突出的單位授予安全生產先進集體稱4.9.2. 處罰4.9.2.1. 發(fā)生違章和安全事故后，按本單位相關規(guī)定處罰4.9.2.2. 不認真執(zhí)行和落實本單位安全管理規(guī)定要求，給予100200元經濟處罰。給予通報批評、 限期整改， 同時對責任人4.9.2.3. 本單位根據(jù)各部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，獎勵或處罰考核不定期采取其它方式進行4.9.3. 個人考核辦法獎