嚴(yán)格保密制度

1、嚴(yán)格保密制度    根據(jù)中華人民共和國國家保密法和中華人民共和國統(tǒng)計(jì)法的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人口普查工作實(shí)際，特制定本制度。    第一條  辦公室全體工作人員應(yīng)加強(qiáng)有關(guān)保密法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高對保密工作重要性的認(rèn)識，在工作過程中自覺維護(hù)和遵守國家保密法律、法規(guī)的各項(xiàng)規(guī)定。    第二條  辦公室全體工作人員在第六次人口普查工作中必須遵守如下保密紀(jì)律：    （一）中衛(wèi)市第六次人口普查的主要數(shù)據(jù)，在未正式對外公布以前，均不得對外泄露；  &

2、#160; （二）中衛(wèi)市第六次人口普查的主要數(shù)據(jù)，在正式對外公布以后，未經(jīng)辦公室主任同意，不得私自對外提供分類匯總資料，單個(gè)普查對象資料一律不得對外提供；    （三）在整個(gè)第六次人口普查工作過程中，辦公室臨時(shí)規(guī)定的一些不宜對外公布事項(xiàng)，未經(jīng)辦公室主任同意，不得對外傳播。    第三條  辦公室工作人員違反保密紀(jì)律的處理辦法：    對于違反保密紀(jì)律的有關(guān)人員，市人普辦將視情節(jié)輕重予以批評教育，并追究當(dāng)事人責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成刑事犯罪的，將移交司法機(jī)關(guān)依法查處。   

3、; 第四條  本制度由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。 公文處理制度    為提高辦公室公文處理的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，根據(jù)行政機(jī)關(guān)公文處理有關(guān)規(guī)定，本著高效、優(yōu)質(zhì)原則，特制定本制度。    第一條  各組要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高公文辦理的效率和質(zhì)量，行文要少而精。     第二條  公文辦理分為發(fā)文和收文。發(fā)文辦理一般包括擬稿、審核、簽發(fā)、編號、打印、校對、分發(fā)、歸檔等程序；收文辦理一般包括簽收、分發(fā)、批辦、承辦、交回、立卷、歸檔等程序。  

4、  第三條  公文處理必須及時(shí)、準(zhǔn)確、安全。綜合宣傳組具體負(fù)責(zé)承辦公文處理業(yè)務(wù)，包括公文的統(tǒng)一收發(fā)、登記、分辦、傳遞、立卷、歸檔。    第四條  辦公室主任簽批文件的擬辦意見時(shí)，應(yīng)注明閱批、閱知的領(lǐng)導(dǎo)、承辦的部門、辦理的時(shí)間要求；對傳閱文件，應(yīng)注明傳閱的范圍。    第五條  對領(lǐng)導(dǎo)批辦的公文，綜合宣傳組要及時(shí)將公文和領(lǐng)導(dǎo)簽批的意見轉(zhuǎn)給有關(guān)部門和責(zé)任人。承辦部門應(yīng)抓緊辦理并說明承辦結(jié)果，不得延誤、推諉。    第六條  領(lǐng)導(dǎo)小組重要公文由領(lǐng)導(dǎo)小

5、組組長或副組長簽發(fā)；辦公室公文由辦公室主任簽發(fā)。    第七條  各組起草的公文，應(yīng)先由組長審核把關(guān)，再由綜合宣傳組負(fù)責(zé)文字的同志核稿，最后由常務(wù)副主任審稿后，報(bào)主任簽批。公文須經(jīng)主任簽批同意后才可編號，編號后的公文由綜合宣傳組統(tǒng)一安排印刷。對領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)的公文，印刷校對無原則性差錯(cuò)，不得擅自改動。    第八條  秘密級以上的公文傳遞必須嚴(yán)格按照中華人民共和國國家保密法的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行傳遞。    第九條  公文辦結(jié)后，承辦人應(yīng)當(dāng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定，及時(shí)將公文原稿、正本、附件

6、送綜合宣傳組歸檔。上級部門批復(fù)、復(fù)函本辦的公文也應(yīng)送綜合宣傳組歸檔。    第十條  本制度由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。物資設(shè)備管理和后勤保障制度    搞好物資設(shè)備管理和后勤保障工作，是確保第六次人口普查順利進(jìn)行的重要環(huán)節(jié)。為提高后勤管理效率、節(jié)約行政經(jīng)費(fèi)開支，保障第六次人口普查高效、有序進(jìn)行，特制訂本制度。    第一條  對物資設(shè)備的籌集、計(jì)劃采購、驗(yàn)收、發(fā)放、保管、使用、維修、更新、調(diào)撥、報(bào)銷、報(bào)廢、核算等環(huán)節(jié)，辦公室指定專人負(fù)責(zé)和管理，做到物物有帳、帳物相符。 

7、0;  第二條  辦公室應(yīng)根據(jù)工作需要，及時(shí)制訂物資設(shè)備采購計(jì)劃，保質(zhì)、保量做好所需物資的準(zhǔn)備，以確保人普工作的正常進(jìn)行。    第三條  凡購買辦公用品，需經(jīng)主任同意；確定采購點(diǎn)后，由辦公室統(tǒng)一辦理。    第四條  辦公室工作人員所需物資設(shè)備向綜合宣傳組領(lǐng)取，并進(jìn)行領(lǐng)用登記。    第五條  辦公室全體工作人員使用物資設(shè)備實(shí)行誰使用，誰負(fù)責(zé)的原則，以防止物資設(shè)備人為損失、失散、積壓、短缺和失竊，特別是貴重物品失竊、損壞等現(xiàn)象發(fā)生。如當(dāng)事人由于使用和保管

8、不當(dāng)發(fā)生失竊、損壞，要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并照價(jià)賠償。    第六條  人口普查所需表式、文件、簡報(bào)、宣傳資料等的印刷，需經(jīng)常務(wù)副主任簽批，由辦公室綜合宣傳組統(tǒng)一印刷，并負(fù)責(zé)檢查、催辦、交接、發(fā)送等事宜。    第七條  本制度由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋。檔案管理制度    第一條  辦公室的檔案，是指在工作中直接形成的有保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像、磁介質(zhì)等不同形式的歷史記錄。    第二條  綜合宣傳組負(fù)責(zé)辦公室檔案的收集、整理、保管、查閱

9、等管理工作；各組有提供、保護(hù)檔案的義務(wù)，需立卷歸檔的材料，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向綜合宣傳組移交，進(jìn)行集中管理。    第三條  各組向綜合宣傳組移交的檔案實(shí)行定期移交，一般每項(xiàng)工作、會議、調(diào)研結(jié)束后就立即移交相關(guān)檔案資料。移交檔案必須收集齊全、整理有序、書寫規(guī)范，并附移交清冊一式兩份，由交接雙方簽字留存。    第四條  辦公室及各組的檔案資料，必須按照保密法的規(guī)定嚴(yán)格管理。    第五條  本制度由辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施和解釋?？记谥贫?#160;   為嚴(yán)格執(zhí)行辦公

10、室工作紀(jì)律，維護(hù)正常秩序，提高工作效率，保障各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制訂本制度。    第一條  辦公室全體工作人員應(yīng)樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律和規(guī)章制度。    第二條  有事遲到、早退或中途外出工作人員，需向所在組負(fù)責(zé)人請假，組長需向主任請假，并告知請假事由，不得無故遲到、早退或中途外出。    第三條  請事假，應(yīng)事先向領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請。事假半天至1天，須由所在組負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；事假1天半至2天，須由常務(wù)副主任批準(zhǔn)；事假2天以上，須由主任批準(zhǔn)，方可告假。    第四條  請病假，應(yīng)出示市級及以上醫(yī)院證明，經(jīng)常務(wù)副主任審核批準(zhǔn)，方可告假。    第五條  享受探親假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假的同志，需本人按照勞動人事部門的政策規(guī)定提出書面申請，經(jīng)常務(wù)副主任審核批準(zhǔn)，方可告假。    第六條  對經(jīng)常無故遲到、早退或中途外出以及擅自離崗，經(jīng)批評教育不改正的同志，屬抽調(diào)人員，將向其原單位反饋情況；屬聘用人員，將予以辭退