崗位職責描述-專項助理

1、恒勤公司中層干部崗位工作職責及任職資格崗位職責描述-專項助理所屬部門： 人事行政部匯報對象： 總經理、副總經理崗位： 專項助理工作職責1. 分管公司餐飲服務部業(yè)務，協(xié)助餐飲服務部在人員管理、食品安全、財務管理等方面的制度建設；2. 監(jiān)督餐飲服務部的原材料采購，每周錄入收料單，每個季度組織供貨商報價、市場比價；3. 負責餐飲服務部的對外溝通聯(lián)絡，比如投訴處理、維修報修、膳食小組會議等；4. 負責餐飲服務部的信息化工作，公布下周菜單、接收OA和手機網上預訂等；5. 定期組織召開餐飲服務部經營班子會議，餐飲服務部決策科學化、民主化；6. 協(xié)助完成公司黨建、宣傳工作；7. 完成領導交辦的其它工作。任職

2、資格- 本科及以上學歷，工商管理或財經類相關專業(yè)- 具備一定的管理經驗和語言文字能力- 了解食品安全相關法律法規(guī)政策- 具備良好的溝通能力，與上級和外界保持密切聯(lián)系- 有較高的政治素質，有強烈的事業(yè)心和責任感，辦事果斷，講求效率招聘信息辦公室主任所屬部門： 人事行政部匯報對象： 總經理、副總經理崗位： 辦公室主任工作職責1. 認真貫徹光機所和公司制定的各項方針政策，熟悉各項工作業(yè)務環(huán)節(jié)，參與公司發(fā)展規(guī)劃等公司重大決策事項的討論；2. 負責公司人力資源的相關工作，包括招退工、入職、社保公積金、職工保險、培訓、每月薪資核算和績效考核等；3. 組織公司通用管理標準及本部門規(guī)章制度的擬定、修改工作，協(xié)

3、助參與各部門專用管理標準及修改工作。匯總草擬公司工作計劃和工作小結；4. 負責公司各項行政工作，考勤數(shù)據(jù)整理，固定資產管理，會議安排等；5. 負責所部掛靠業(yè)務的人員管理；6. 負責公司印章管理；7. 負責公司員工信息卡等業(yè)務管理；8. 負責車隊運行管理，協(xié)助園區(qū)辦做好班車租賃公司的溝通協(xié)調工作；9. 協(xié)調公司財務、出納管理；10. 協(xié)助公司黨團工會管理；11. 上級領導安排的其他各項工作。任職資格- 本科及以上學歷，掌握行政職能的基本知識，掌握人力資源管理的相關知識；- 熟練運用操作辦公設備和office各項辦公軟件，熟悉辦公室相關流程；- 善于處理流程性事務，有良好的學習能力、組織溝通力、獨

4、立工作能力和較強的執(zhí)行力；- 工作細致，責任感強，作風嚴謹，具備良好的職業(yè)操守；招聘信息餐飲服務部經理所屬部門： 餐飲服務部匯報對象： 總經理、副總經理崗位： 經理工作職責1. 根據(jù)國家有關食品衛(wèi)生管理規(guī)定，負責園區(qū)食堂經營管理，落實食品衛(wèi)生安全各項管理制度；2. 負責食堂經營服務業(yè)務拓展，監(jiān)督執(zhí)行餐飲服務部進貨、驗收、消毒和保潔制度，促使各崗位職工各盡其能、各盡其職、規(guī)范操作；3. 貫徹“主動、熱情、耐心、周到”八字方針，保證餐飲服務部優(yōu)質服務；4. 積極與工會職工膳食小組溝通，聽取職工、學生意見和建議，提高餐飲服務質量；5. 負責餐飲服務部日常收支業(yè)務、成本的管理；6. 負責餐飲服務部員工

5、思想和年度考核工作；7. 負責園區(qū)商品經營服務部管理；8. 負責本部門制度制訂、修訂工作；9. 上級領導安排的其他各項工作。任職資格- 3年以上餐飲后廚或前廳管理經驗，年齡50歲以下；- 具備良好的服務意識和組織協(xié)調能力，能有效的調配廚房的人力和物力；- 溝通能力強，保持與所內各部門的有效溝通；- 善于處理流程性事務，良好的學習能力和一定的財務知識；- 工作細致，責任感強，作風嚴謹，具備良好的職業(yè)操守；招聘信息 動力保障部經理所屬部門： 動力保障部匯報對象： 總經理、副總經理崗位： 經理工作職責1. 負責各園區(qū)配電站相關設施的管理工作和安全工作；2. 負責各園區(qū)強、弱電基礎設施的維護管理和安全

6、工作；3. 負責北區(qū)綜合動力站、三廢處理站運行管理；4. 負責各園區(qū)上、下水（雨污水）、燃氣管線的維護管理；5. 負責所部公共小型空調機維護管理，直飲水、新能源充電樁、足球場、籃球場等公共設施的日常管理工作；6. 負責各園區(qū)防汛防臺設施維護管理，協(xié)助完成防汛防臺任務；7. 協(xié)助園區(qū)辦完成各園區(qū)零星基建和修繕業(yè)務，做好施工方安全管理工作；8. 協(xié)助園區(qū)辦做好園區(qū)停車位管理；9. 負責園區(qū)綠化、保潔委托管理；10. 負責本部門制度制訂、修訂工作；11. 上級領導安排的其他各項工作。任職資格- 本科及以上學歷，有高低壓電工資格證書，具有3-5年相關管理實踐工作經驗；- 熟悉水電基礎設施情況，了解相關

7、應急預案及流程；- 熟練使用配電室值班軟件和辦公室office相關軟件；- 具備較強的組織、管理及溝通、協(xié)調能力，能獨立承擔和開展相關業(yè)務工作；- 具有強烈的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，吃苦耐勞，思維活躍，作風踏實；招聘信息 物業(yè)服務部經理所屬部門： 物業(yè)服務部匯報對象： 總經理、副總經理崗位： 經理工作職責1. 負責人才公寓、研究生宿舍、職工宿舍等日常物業(yè)管理。2. 負責所職工子女晚托班、寒暑托班的服務管理；3. 負責所部會務服務管理；4. 負責所部總機服務管理；5. 負責園區(qū)收發(fā)、快遞、智慧物流車服務管理；6. 負責醫(yī)務保健站服務管理；7. 負責綜合耗材倉庫、文印服務的管理；8. 協(xié)助完成危險化學品委托服務管理；9. 負責本部門制度制訂、修訂工作；10. 上級領導安排的其他各項工作。任職資格- 本科及以上學歷，兩年以上物業(yè)管理