公司員工安全責任協議書格式范文

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上公司員工安全責任協議書格式范文員工安全責任協議書篇一甲方：乙方： 身份證號碼：乙方現為甲方員工，在甲方擔任 一職，為明確雙方的權利和義務，保障員工及其他相關人員的安全，依據國家和廣東省的相關法規(guī)的規(guī)定，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：1、乙方確認：甲方在乙方正式上工前已對乙方進行了完全的，乙方也明知了 的工作流程、操作、及其他安全生產。2、在工作當中，乙方必須自覺遵守法紀，遵守甲方安全管理、措施、規(guī)定。嚴格遵守安全操作規(guī)程。對違反本條款所造成的損失和后果，由乙方承擔。情節(jié)嚴重的甲方有權終止合同。3、乙方在工作當中若發(fā)現有安全隱患，應隨時清除，若發(fā)現有未成年人在工作現

2、場，應停止工作，將未成年人帶至安全地帶后再行工作。4、甲方有權對乙方在工作過程中，違反國家安全生產、交通、治安管理政策、法規(guī)，違反甲方安全管理規(guī)章，不服從甲方管理等行為進行處罰，直至單方解除合同的權利。5、乙方在工作過程當中，要愛護甲方的各種設施、設備。嚴禁偷盜、挪用、破壞工廠的安全防護設施、警示標志、材料、機械設備以及消防器材等。凡違反本條款，一經發(fā)現加倍處罰，嚴肅處理，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。6、乙方必須遵守勞動紀律，在工作中按規(guī)定正確佩帶和使用個人防護用品，嚴禁袒胸露背，穿拖鞋上崗，嚴禁在宿舍內私拉電線;冬季，嚴禁在宿舍內使用電爐子等電器設備;夏季，嚴禁到河塘中、洗澡。凡乙方人員違反本

3、條款規(guī)定，所造成的損失由乙方承擔。7、員工親朋及員工子女在工廠陪待、留宿、逗留等須向工廠并經工廠批準，未經工廠批準，擅自滯留工廠發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工親屬本人承擔，與甲方無關。8、員工、員工親朋、員工子女不得在工廠內打架斗毆，更不準攜帶管制刀具、鐵、木、槍械進入工廠。9、員工親朋、員工子女，不得在工廠內翻窗爬墻，不得在工廠堆放的木料上爬玩，也不得在工廠其他堆放物上爬玩，不得進入工廠的生產車間。員工應當教育好其子女遵守工廠的各項規(guī)章制度，保障其子女的人身安全，員工子女滯留工廠期間發(fā)生人身、財產損害事件，后果由員工及員工子女本人承擔。10、員工、員工親朋、員工未成年子女在廠內外發(fā)

4、生違法犯罪、擾亂社會治安行為的，責任自負;11、因乙方的過錯，造成甲方或他人財產或人身損害或甲方被處罰，乙方應負賠償責任。12、本協議為的從合同，隨勞動合同生效而生效，勞動合同解除之日起，本協議失效，但因乙方違背協議，造成損失，主合同終止，不影響本協議責任條款的效力。甲方： 乙方：身份證號碼：年 月 日 年 月 日員工安全責任協議書篇二根據安全法律、法規(guī)及安全、治安、消防、職業(yè)病等有關安全管理規(guī)定，為了本人的人身安全，本人自愿與安全科簽訂，自愿在工作中遵守以下安全事項，如不執(zhí)行導致安全責任事故發(fā)生，愿承擔相應的責任和處罰：1.本人已完全熟知和明白安全生產操作規(guī)程中的內容及規(guī)定要求，嚴格按要求和

5、規(guī)定執(zhí)行。2.本人保證上班及上班前不喝酒，如經醫(yī)院鑒定和有力證人證明喝過酒，而造成的設備、人員傷害事故，由本人負完全責任。3.遵守社會公德，不打架斗毆 、偷盜、不惹事生非，自覺遵守交通規(guī)則，通過路口或橫過道路必須走人行橫道或過街設施。不乘坐無營運資格的車輛，乘車不攜帶易燃易爆品，坐車不做副駕駛員座位(特別是貨車)。4.遵守企業(yè)禁煙制度，不在非指定地點抽煙，在指定地點抽煙必須煙頭入桶。5.自覺遵守各崗位的安全操作規(guī)程，確保不違章，不冒險蠻干，不違章指揮，不制造人為安全隱患，不帶病上崗或操作有病設備、車輛，騎摩托車必須有駕駛證，并帶好頭盔且辦理。不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。否則由本人負完

6、全責任6.遵守有關設備的維修保養(yǎng)制度中的各項規(guī)定，維修保養(yǎng)前關閉總電源、關閉氣源、掛牌、監(jiān)護，確保設備和人身安全。7.遵守廠內勞動紀律和規(guī)章制度，上班前進行安全檢查，各方面符合上崗要求;不隨便拆除安全防護裝置;不在工作時間睡覺、串崗及干與工作無關的事情;決不操作非本崗位設備;否則，本人負完全責任。8.上崗前按規(guī)定穿戴好個人勞動防護用品，檢查確認安全后方可工作，保證24小時。9.有權阻止、糾正他人的違章作業(yè)、冒險蠻干等不安全行為;有權拒絕不符合安全要求或違反規(guī)章制度的指揮、調度及安排。10.下班后工作現場，關閉水，電、氣、確保班后安全。11.不私自存放易燃易爆品，遠離安全隱患易發(fā)生的區(qū)域。12.

7、明確自己責任區(qū)的安全因素并進行控制，保證措施到位。13.積極參加各種安全生產教育、培訓、宣傳。評比、競賽等安全活動。14.關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出合理化建議，有權利和義務排查安全隱患，上報并協助整改。本安全責任書要求認真學習，如果您確認已經完全領會了該規(guī)定的內容，并承諾完全按照該規(guī)定的內容執(zhí)行，請簽字：員工安全責任協議書篇三甲方：乙方：為認真貫徹執(zhí)行國家安全生產的法律、法規(guī)，強化公司安全生產管理，保證安全責任制度的貫徹實施，堅持“安全第一，預防為主”的方針，圍繞公司安全生產管理的總體目標，提高著職工安全生產意識，經甲、乙雙方商議，特簽定以下安全生產責任承包條款：一、 甲

8、方職責：1. 負責安全管理部門對安全工作文件精神的及時傳達、宣傳與貫徹實施，經常開展安全生產的法律、法規(guī)和各項規(guī)章的教育，普及，不斷提高職工的安全防護意識，達到警鐘長鳴。2. 負責施工生產過程中安全防護設施的配備到位(包括防護用品配備)，為職工創(chuàng)造良好的安全工作條件和工作環(huán)境。3. 認真進行安全生產工作的檢查和監(jiān)督，發(fā)現隱患及時處理和解決，做到防治結合，確保安全生產無事故。4. 搞好三級安全知識教育、技術培訓、技術交底和傳授等，不斷提高職工的技術技能和整體素質。5. 嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程，精心組織施工，杜絕盲目指揮。6. 如因甲方安全防護措施和防護用品配備不到位等人為造成職工傷亡事故時，除依法

9、追究當事人的法律責任外，按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行處罰。7. 甲方及上級安全檢查部門，有權對乙方違規(guī)、違章作業(yè)，按甲方安全生產管理制度的規(guī)定執(zhí)行處罰。二、 乙方職責：1. 自覺接受甲方或班組進行的安全知識教育、認真鉆研專業(yè)技術，熟悉工作環(huán)境，注意經驗總結，不斷提高自身的安全防護意識和工作責任感。2. 認真執(zhí)行國家和企業(yè)制定的安全法規(guī)、各項管理制度，服從施工現場的統(tǒng)一指揮與管理。3. 自覺接受甲方及有關安全部門的進行的各項安全檢查，達到有錯必改、有患必除，嚴防死堵。4. 正確使用和愛護安全防護器材及有關防護設施，搞好安全自我保護，做好“三不傷害”(即：不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)。5

10、. 進入施工現場或生產場地，必須嚴格執(zhí)行施工現場“十不準”的安全生產管理要求和各項安全生產技術操作規(guī)范，自覺做到不違章作業(yè)，不違法亂紀，不冒險蠻干。6. 大力發(fā)揚團結友愛的精神，自覺搞好施工現場工作的協調或工種配合，發(fā)現險情應及時報告和處理自救、互救。7. 如因乙方(職工)不違章守紀、不服從一煩惱感的安全生產管理和教育、不自覺使用安全防護用品、不按安全操作規(guī)程施工及個人盲目蠻干等人為造成的事故發(fā)生時，除追究事故責任人的法律行為責任外，并要賠償事故造成的集體和他人經濟損失的80%，造成自己傷亡時，一切責任自負，不得評殘和享受有關工傷待遇。8. 職工在工作時間、規(guī)定活動區(qū)域外，未經甲方有關領導批準

11、，所發(fā)生的一切安全事故行為、責任和經濟損失，均乙方自行承擔。9. 職工在正常施工和生活過程中，遇到意外事故造成傷亡的(如突發(fā)性的病重或傷亡、自然界不可抗拒的事故傷亡和突發(fā)性的機械產品質量所不能檢驗發(fā)現的隱患而造成的傷亡事故)，均由甲方會同勞動安全鑒定部門或司法部門，根據法律程序的有關規(guī)定進行處理。10. 乙方在施工過程中要及時將本班組施工過程中產生的建筑垃圾及施工周轉材料及時清理，如在甲方規(guī)定的時間內不及時清理，甲方將給予一定的經濟處罰或甲方找人負責清理，清理產生的費用由乙方負但。三、 事故責任處理：1、 因他人給乙方造成的安全事故傷害，按勞動安全鑒定部門、甲方委派代表、現場人員或司法部門組成

12、調查組，在事故責任確定后，其經濟損失的賠償，按職工勞動用工合同書中相應的規(guī)定執(zhí)行處理。2、 因職工自身原因造成的工傷事故，事故所花費用伍千圓之內的由職工所在班組負責承擔，超過伍千圓的按照雙方責任劃分，承擔相應的經濟和法律責任。四、 以上協議條款，在甲乙雙方協商一致并自愿達成本協議條款的基礎上，經甲方蓋章、乙方簽證后生效，至本年度或項目施工期結束后失效。五、 本協議書一式四份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，項目工程部、存檔各一份。甲方(蓋章)： 乙方(簽證)：年 月 日員工安全責任協議書篇四甲方：乙方：身份證號碼：戶口所在地：員工宿舍地址：甲方為了解決本公司員工的住宿問題，并由甲方統(tǒng)一安排乙方暫住在公司員

13、工宿舍內，根據順德區(qū)流動人員管理暫行及相關法律法規(guī)的有關規(guī)定，按照“誰租住，誰管理，誰負責”的原則，為明確甲，乙雙方權利義務，責任等，簽訂本責任協議：一，甲方安排乙方居住公司員工宿舍樓號房，甲方免收乙方住宿費，但水，電費由乙方承擔。乙方在住宿期間，必須自覺遵守甲方及當地政府暫住有關規(guī)定及消防安全的管理規(guī)定，并配合當地公安機關及治安部門辦理好一切相關居住證手續(xù)。二，乙方作為本宿舍房的管理及消防負責人，對住房衛(wèi)生，防火，防盜安全責任工作全面負責，乙方必須每天打掃住宿環(huán)境衛(wèi)生清潔，并對住宿安全，消防安全工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針。嚴格遵守用電制度，不得擅自亂拉亂接電線，如因乙方行為造成火

14、災事故及人員傷亡的，一切由乙方獨立承擔賠償責任。三，乙方住宿期間，不得允許非本公司員工(包括家屬，朋友)住宿，否則發(fā)生一切安全責任事故及治安，刑事等，由乙方獨立承擔全部賠償責任及法律責任。四，乙方嚴格遵守住宿制度，嚴禁打架鬧事或聚眾賭博，吸毒等，不得攜帶其他非本公司員工返宿舍居住，過夜，否則經甲方及公安部門檢查發(fā)現，視為乙方嚴重違反住宿制度及規(guī)章制度，甲方有權終止雙方簽訂員工住宿責任協議書，不準乙方在公司員工宿舍居住，造成一切后果及責任由乙方承擔。 五，乙方在居住本公司的宿舍內，如乙方不在公司上下班(路線)途中的發(fā)生一切交通事故的，不得認定工傷事故，一切與甲方無關。六，本“員工住宿責任協議書”

15、自甲，乙雙方簽名及蓋章生效，本責任協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。七，本“員工住宿責任協議書”自乙方離職后本“員工住宿責任協議書”自動失效。甲方(蓋章)乙方：(簽名)簽訂時間：年月日員工安全責任協議書篇五一、 入職員工入職時應認真負責填寫員工入職表，不能有欺瞞行為和不真實信息。并提供身份證復印件一張、一寸照片2張、證(由公司墊付，員工做滿一年則不收取任何費用，未滿一年離職時因扣除相關費用，將健康證退還當事人)。員工入職時需繳納服裝保證金(在員工第一次領取工資時進行扣除，員工在離職時交還工裝時進行退還，如有破損則視情況進行扣除相應費用)。二、試用期員工入職前7天為雙向選擇試用時間，

16、在這期間離職公司將不發(fā)放任何費用。試用合格者將7天試用期計入當月考勤并發(fā)放工資。三、工作時間及排班排休工作班次分為客房、總臺、餐廳、賣場等多個班次，參考各部門相關規(guī)定。公司實行提前排班排休，員工應嚴格按照排班排休表格執(zhí)行。有特殊原因需調整班次或休息時需上級，在征的同意后方可進行調整。四、崗位變更根據工作需要和結合員工個人表現，公司有權對員工崗位進行內部調整。五、規(guī)章制度員工應嚴格遵守考勤制度、規(guī)定、衛(wèi)生標準、宿舍管理制度及獎懲制度等。以公示制度為準則。如有違反，將嚴格按各項制度規(guī)范進行處理。六、工資結算及發(fā)放工資結算日期為每月1日至月末最后一天。由每月10日統(tǒng)一進行發(fā)放。七、員工離職員工離職需提前30日提交書面申請，經公司批準后方可離職(最遲不超過一月)。如員工自動離職，公司將不予以發(fā)放工資。員工離職時應做好交接工作、歸還相應、填好離職手續(xù)表格。如出現以下情況公司有權解除合同，不予以發(fā)放工資。1、不遵守勞動紀律，玩忽職守，嚴重違反規(guī)章制度(曠工3天以上、偽造病假、事假單、多次不服從安排等)2、服務態(tài)度惡劣、責任心不強、營私舞弊、給公司信譽帶來嚴重影響者。3、被依法追究刑事責任者。4、偷盜竊取公司、顧客、同事財物等行為。八、員工賠償及扣款由員工所負責的財物(現金、酒水、餐用具、賬目、設施設備等)出現損壞或