煙棉辦轉(zhuǎn)正提自查匯報自查整改報告范文.doc

1、煙棉辦轉(zhuǎn)正提自查匯報自查整改報告范文“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主題教育活動開展以來，縣煙棉辦領(lǐng)導班子認真學習領(lǐng)會上級精神，采取“上級點、群眾提、自我查、互相幫”等辦法，深入查擺在思想作風、學風、工作作風、生活作風、領(lǐng)導作風等方面存在的問題及不足，全面查找癥結(jié)、尋找病根，深刻剖析原因，初步制定整改措施，切實增強了班子和機關(guān)黨員干部解放思想、創(chuàng)新發(fā)展的自覺性、堅定性和針對性，查擺問題取得了階段性成果，為整改提高階段明確了努力方向，奠定了堅實基礎(chǔ)。一、查擺出來的問題1、機關(guān)內(nèi)務建設(shè)滯后，制度執(zhí)行不夠好，分工不夠明確，工作制度化、規(guī)范化水平還比較低；2、機關(guān)全員的工作能力和素質(zhì)還不適應新形勢的需要，改

2、革創(chuàng)新的意識不夠強，干大事創(chuàng)大業(yè)的激情不夠旺盛，工作能力和素質(zhì)極待提高；3、面對煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新形勢、新特點，缺乏行之有效的創(chuàng)新組織管理辦法。在發(fā)展理念、組織辦法、發(fā)展機制方面研究、探索、創(chuàng)新的還不夠，推進煙葉產(chǎn)業(yè)科學發(fā)展的水平還比較低；煙葉面積與規(guī)模年際間變化大，與縣委、縣政府的要求還有不小差距；制約煙葉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素依然存在，打造全省煙葉強縣的目標任務還很艱巨。4、人浮于事現(xiàn)象依然存在，主要是激勵獎懲機制不健全，干好與干壞一個樣，尤其在工作會議精神的貫徹落實上督查力度不夠。5、領(lǐng)導方式的制度化建設(shè)水平不高，工作程序有待進一步規(guī)范。二、原因剖析深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，歸納起來主要有以下幾點：

3、（一）對加強政治思想學習、深化世界觀改造的重要性缺乏正確深入的認識一是存在“業(yè)務第一位，學習第二位”的錯誤認識。日常工作中，總認為我們單位工作業(yè)務性強、季節(jié)性強、工作量大，怕因為學習影響正常業(yè)務工作。片面認為煙葉生產(chǎn)是主業(yè)務，學習改造是次要工作，只要業(yè)務工作搞上去了，做出了實實在在的業(yè)績，創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益和社會效益，對上級完成任務了，學不學無所謂，學好學壞無所謂，不會因為學習抓不好而挨板子、受批評。二是存在學習改造是虛東西，用處不大的片面認識。片面認為，學的不少了，沒必要下功夫再學了，學習改造是看不見摸不著的虛東西，學不學無關(guān)大局；人的素質(zhì)已定形，再學習也無用。三是存在的實用主義思想。與本職

4、工作有關(guān)的就學一點，無關(guān)的就不去學習或很少涉獵，造成學習流于形式，放松改造，出現(xiàn)理論水平不高、素質(zhì)不強、觀念不新等問題。（二）對機關(guān)建設(shè)目標要求低，重視程度不夠客觀上，煙葉生產(chǎn)是縣委、縣政府的重點工作，生產(chǎn)環(huán)節(jié)多，任務重，工作在基層、人員在鄉(xiāng)村的時間多，坐辦公室的時間少，導致把精力放在機關(guān)建設(shè)上的少，使機關(guān)建設(shè)相對滯后。主觀上，領(lǐng)導對機關(guān)建設(shè)的重要性認識不到位，沒有擺到重要位置；對同志們要求不嚴，管理較松，總認為能過得去就行，不想過多的給予批評；辦公室工作人員職責不明，目標不清，存在工作能推就推的思想；對機關(guān)各項建設(shè)目標要求低，一般化水平，爭先進、當先進的意識不強，干事創(chuàng)業(yè)激情不夠，發(fā)展創(chuàng)新責

5、任感欠缺。（三）思路相對保守，創(chuàng)新意識不強客觀上，我國正處于新舊體制的轉(zhuǎn)換期，利益關(guān)系的調(diào)整期，靠行政推動的老辦法仍然是各級管理煙葉生產(chǎn)的主要措施，新辦法、新機制的實施需要有一個過程。主觀上，存在經(jīng)驗主義，往往認為老辦法有時盡管不管用，但新辦法也不一定行不行，所以不愿創(chuàng)新；對新的形勢研究的少，不善于用新辦法解決新問題，用新機制激活“黃金產(chǎn)業(yè)”；創(chuàng)新意識不強，片面認為只要完成上級交辦的任務，創(chuàng)新不創(chuàng)新無所謂。例如，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)煙葉工作考核與管理的評價體系尚且不夠完善，縣鄉(xiāng)工作目標、責任尚不夠細化，獎優(yōu)懲劣體制還不健全，導致工作積極性不高，執(zhí)行力不強。三、整改措施1、以“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”主

6、題教育活動為契機，強力抓好機關(guān)解放思想、科學發(fā)展的政治思想教育，不斷推進班子和機關(guān)全員勇于創(chuàng)新、科學發(fā)展的激情和活力，努力做到轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式和領(lǐng)導模式，匡正黨風政風，切實提高工作效率。2、狠抓機關(guān)內(nèi)務管理，完善辦公室簽到、學習、財務 、車輛、招待等規(guī)章制度，嚴格按制度辦事，對違規(guī)違紀同志給予批評教育和相應處罰，保證辦公室各項工作有序高效運轉(zhuǎn)；明確分工，量化責任，強化督查，實施績效掛鉤，調(diào)動全員積極性，推進辦公室工作規(guī)范化、程序化。3、創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)組織管理辦法，大力發(fā)展現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)。一是積極探索科學合理的土地流轉(zhuǎn)機制，精心培育煙葉“三專一區(qū)”，推進煙葉適度規(guī)?；a(chǎn)，力爭通過兩年的努力全縣煙葉

7、面積達到8萬畝，跨入全國煙葉生產(chǎn)大縣行列。二是不斷推進科技創(chuàng)新，強力實施科技興煙戰(zhàn)略，以提升煙葉生產(chǎn)水平為切入點，以增加煙農(nóng)收入為目的，打造國家優(yōu)質(zhì)煙標準化生產(chǎn)基地和現(xiàn)代化煙草農(nóng)業(yè)示范區(qū)及煙葉基地單元建設(shè)。三是深入調(diào)查研究。進一步完善以煙農(nóng)投入為主體、企業(yè)投入為輔助的煙葉生產(chǎn)投入機制，降低煙葉生產(chǎn)成本，調(diào)動煙農(nóng)發(fā)展煙葉生產(chǎn)積極性；進一步改革煙葉基礎(chǔ)設(shè)施投入建設(shè)辦法，用足用活上級政策，完善項目審批、建設(shè)、監(jiān)管辦法，著力建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)惠農(nóng)工程，為煙葉生產(chǎn)持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)；不斷創(chuàng)新煙葉生產(chǎn)專業(yè)化服務機制，引導、組建煙葉專業(yè)化服務組織，完善服務項目，大力推廣煙葉機械化作業(yè)，降低煙農(nóng)勞動強度，推進傳統(tǒng)煙草向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變；建立健全煙葉生產(chǎn)獎懲機制，堅持用新的理念謀劃煙葉生產(chǎn)，堅持用抓工業(yè)的辦法組織生產(chǎn)，堅持用新的機制推進