2022年辦公室副主任黨性分析材料

1、高品質(zhì)文檔2022年辦公室副主任黨性分析材料 黨性分析材料 自開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性訓(xùn)練活動以來，我一方面樂觀參與訓(xùn)練活動各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，撰寫心得體會，廣泛征求意見，開展批判和自我批判，查擺自身存在問題；另一方面作為局先進(jìn)辦成員，參加做好有關(guān)文稿的起草和活動的組織工作。同時，正確處理好訓(xùn)練活動與做好本職工作的關(guān)系，真正做到兩不誤、兩促進(jìn)。 通過參與先進(jìn)性訓(xùn)練活動，特殊是仔細(xì)聽取各方面意見、建議后，我對近3年多來的思想、工作、作風(fēng)等方面的狀況進(jìn)行了全面總結(jié)，進(jìn)一步熟悉到自身存在問題及其緣由，明確了整改方向和措施。 一、個人狀況簡要總結(jié) 我到市林業(yè)局工作3年多來，在局領(lǐng)導(dǎo)和先后兩任辦公室主任的關(guān)懷、

2、指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和依靠辦公室全體同志，促進(jìn)了分管的綜合、調(diào)研、文秘、宣揚(yáng)、信息、保密、檔案和信息化工作取得肯定成果：一是仔細(xì)做好局重點(diǎn)文稿的起草工作，受到了市、局領(lǐng)導(dǎo)的確定；二是仔細(xì)把好局發(fā)文的質(zhì)量關(guān)，基本沒有發(fā)生明顯錯漏；三是仔細(xì)做好林業(yè)宣揚(yáng)和信息上報(bào)工作，對于上級領(lǐng)導(dǎo)和社會各方面了解林業(yè)工作起到肯定作用；四是深化基層開展調(diào)查討論，不斷熟識狀況，樂觀當(dāng)好局領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；五是指導(dǎo)、督促做好保密、檔案工作，沒有發(fā)生過泄密事故；六是指導(dǎo)做好政務(wù)公開、電子政務(wù)工作，初步實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)發(fā)文的網(wǎng)上流轉(zhuǎn)；七是指導(dǎo)做好編輯和林業(yè)志修編工作；八是仔細(xì)做好局領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任交辦的其他工作，并對辦公室的其他工作樂觀提出

3、意見、建議。由于工作表現(xiàn)較好，近2年我先后被評為“廣州地區(qū)造林綠化樂觀分子”和“廣州市林業(yè)工作先進(jìn)個人”光榮稱號。 在工作中，我時刻以一名共產(chǎn)黨員和處級領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)做到：一是仔細(xì)工作。面對繁重的工作，我常常放棄休息時間，加班加點(diǎn)，不怕苦、不怕累，任勞任怨，按時按質(zhì)完成任務(wù)；二是努力學(xué)習(xí)。我不僅結(jié)合工作仔細(xì)開展理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，還常常利用休息時間和節(jié)假日看書學(xué)習(xí)，涉獵較廣，努力提高自身綜合素養(yǎng)；三是遵紀(jì)守法。我仔細(xì)遵守黨紀(jì)國法和局的有關(guān)制度規(guī)定，切實(shí)保守隱秘，自覺做到廉潔自律；四是擺正位置。對分管工作，我基本做到多請示匯報(bào)、多商議溝通，不越權(quán)越位、不主觀臆斷、不推諉了事，正

4、確處理好上下級之間、同級之間的關(guān)系。 二、存在問題及緣由 通過學(xué)習(xí)訓(xùn)練，特殊是聽了同志們提出的意見，我深深感到，雖然自己在主觀上想做一個合格的，甚至是優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，但自身仍舊存在不少缺點(diǎn)和不足，與保持黨員先進(jìn)性的要求還有較大差距。其主要表現(xiàn)及思想根源有： （一）學(xué)習(xí)仍需努力加強(qiáng)。我雖然平常較為留意學(xué)習(xí)，涉獵較廣，特殊到林業(yè)局工作后，留意加強(qiáng)對林業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，但在學(xué)習(xí)內(nèi)容上往往憑個人愛好，自己喜愛的方面就多學(xué)，不喜愛的方面就學(xué)得少，特殊在對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，常常會強(qiáng)調(diào)自己不是專業(yè)出身、缺乏專業(yè)基礎(chǔ)，而滿意于面上把握，缺乏刻苦鉆研；在學(xué)習(xí)時間上往往隨便性較大，學(xué)的時候可能集中較長時間學(xué)習(xí)，工作忙起

5、來常常會忽視了學(xué)習(xí)；在學(xué)習(xí)方式上往往注意有用主義，急用先學(xué)，方案性和系統(tǒng)性不強(qiáng)。 （二）工作質(zhì)量仍有待進(jìn)一步提高。突出表現(xiàn)在各類綜合文稿的起草工作上，我對自己和屬下同志的要求還不夠嚴(yán)格，對文稿的謀篇布局、規(guī)律結(jié)構(gòu)、文字雕琢等方面，不能從精益求精、盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，滿意于“過得去”，有時甚至?xí)a(chǎn)生“見仁見智”的錯誤思想，以及依靠領(lǐng)導(dǎo)修改的想法。這是對工作、對領(lǐng)導(dǎo)、對自己、對同志不負(fù)責(zé)任的做法 （三）協(xié)調(diào)管理力量有待加強(qiáng)。作為副職，我對自己分管工作能夠盡心盡力，但對辦公室的面上工作則考慮得不多，滿意于一般的提意見、建議，心里想著“不在其位，不謀其政”，面上的工作有主任頂著，自己能較好地完成分

6、管任務(wù)就行了。對涉及其他部門的協(xié)調(diào)工作，有時存在畏難心情，常常產(chǎn)生依靠上級的思想，缺乏大膽負(fù)責(zé)、迎難而上的士氣，好辦的就多辦，難辦的就不愿多涉及。對于屬下的同志，則是考慮他們的業(yè)務(wù)提高較多，關(guān)懷他們的思想成長少；考慮他們的任務(wù)完成狀況多，關(guān)懷他們工作困難少。 （四）開拓創(chuàng)新力量不強(qiáng)。在分管工作中，仍舊存在不少薄弱環(huán)節(jié)，如信息報(bào)送工作有時達(dá)不到上級的指標(biāo)要求，信息化建設(shè)進(jìn)展仍不夠快，沒有形成良好的運(yùn)作機(jī)制等等，這雖然分別有其客觀緣由，但根本在于我對這些工作的熟悉還不夠到位，缺乏主動性和制造性，工作思路還不夠?qū)?、方法還不夠多、力度還不夠大。 （五）深化基層、深化群眾不夠。由于“案頭”工作較忙的關(guān)系

7、，我下基層調(diào)查討論的機(jī)會不多，就算下去也是完成某項(xiàng)詳細(xì)工作任務(wù)就回來，有時跟局領(lǐng)導(dǎo)下去也主要是聽取基層單位領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)，討論工作，檢查督促，極少深化到一般群眾當(dāng)中聽取意見、建議，造成對基層工作、群眾問題的了解流于泛泛，不深不透。 三、整改方向及措施 針對以上存在問題，對比黨章和共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的基本要求，我決心在今后的學(xué)習(xí)和工作中，從以下四個方面進(jìn)行整改： （一）進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。首先，要切實(shí)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和深度，盡量抽時間研讀原著，努力提高自身的理論素養(yǎng)。其次，要樹立“干一行、愛一行、專一行”的思想，克服基礎(chǔ)薄弱的困難，下大力氣學(xué)好林業(yè)專業(yè)學(xué)問和業(yè)務(wù)學(xué)問。再次，要在連續(xù)保持良好讀書學(xué)

8、習(xí)習(xí)慣的基礎(chǔ)上，仔細(xì)制訂學(xué)習(xí)方案，“缺什么，補(bǔ)什么”，努力拓寬學(xué)問面，完善學(xué)問結(jié)構(gòu)，特殊是要努力追逐學(xué)問更新的腳步，不斷加強(qiáng)對新理論、新學(xué)問的學(xué)習(xí)。 （二）進(jìn)一步提高工作質(zhì)量。要進(jìn)一步增加工作責(zé)任心，從嚴(yán)要求自己，象一位市領(lǐng)導(dǎo)所說的“向雕琢藝術(shù)品一樣”對待每一項(xiàng)工作、每一篇文稿，仔細(xì)汲取領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的優(yōu)點(diǎn)，在用詞精確、精練上下工夫，精益求精，力爭達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的要求，當(dāng)好參謀助手。同時，本著對工作、對同志負(fù)責(zé)任的態(tài)度，對屬下年輕同志嚴(yán)格要求，加強(qiáng)指導(dǎo)，關(guān)心他們盡快成長。 （三）進(jìn)一步加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)力量的熬煉。要在努力做好分管工作的同時，樂觀主動幫助主任做好面上工作，對辦公室其他工作多提合理化建議，為

9、主任和其他同事分憂。要進(jìn)一步加強(qiáng)對辦公室作為全局“樞紐”部門的熟悉，努力做好上傳下達(dá)、綜合管理、協(xié)調(diào)服務(wù)等工作，做到既堅(jiān)持原則，不回避沖突，不怕得罪人，又有理有節(jié)，講究方式方法，留意處事藝術(shù)，做到在推動各項(xiàng)工作中熬煉自己的綜合協(xié)調(diào)力量。 （四）進(jìn)一步增加開拓創(chuàng)新力量。對分管工作的難點(diǎn)問題，要借鑒兄弟單位的閱歷，抓緊討論制訂新方案，探究實(shí)行新舉措，努力開創(chuàng)新局面。如對信息上報(bào)工作，要進(jìn)一步加強(qiáng)與業(yè)務(wù)處室的溝通聯(lián)系，健全信息員制度和指標(biāo)考核制度，拓寬信息來源渠道，提高信息報(bào)送的時效性和針對性；對信息化建設(shè)工作，要抓緊添置設(shè)備，加強(qiáng)操作培訓(xùn)，樂觀爭取領(lǐng)導(dǎo)帶頭，力爭早日實(shí)現(xiàn)局機(jī)關(guān)“無紙化辦公”；對編輯工作，要充實(shí)力氣，供應(yīng)條件，探究建立激勵機(jī)制，促進(jìn)編輯部盡快走上良性進(jìn)展軌道。 （五）進(jìn)一步深化基層、貼近群眾。要堅(jiān)固樹立群眾觀念，走群眾路線，多利用各種機(jī)會深