建筑分公司安全教育

1、 建筑分公司安全教育        為了仔細貫徹“平安第一，預防為主”的方針、政策，廣泛開展平安訓練活動，提高全員平安生產意識，養(yǎng)成自覺遵守平安技術操作規(guī)程及各項規(guī)章制度的良好習慣，提高自身的平安防護力量。為此，遵照上級有關規(guī)定，對新工人進場必需進行三級平安訓練，方能上崗操作，必要時要進行平安理論考試。通過各種形式的平安訓練活動，增加平安技術素養(yǎng)。尤其是農村新來的同志，對平安意識淡薄，學問面不廣，有的甚至對平安兩字一竅不通，只知道干活，不知道干活有平安危急性，而且更不知道平安法規(guī)是什么。為了使大家對平安生產的規(guī)章制度有所了解

2、，在工作中杜絕違章指揮、違章操作。所以在此將有關國家規(guī)定作簡潔介紹：刑法113條規(guī)定，從事交通運輸的人員違反規(guī)章制度，因而發(fā)生事故致人受傷、死亡或者使公私財產患病重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑；刑法114條規(guī)定，工廠、礦山、林場、建筑企業(yè)或者其他企業(yè)、事業(yè)單位的職工，由于不聽從管理，違反規(guī)章制度，或者強令工人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故，造成嚴峻后果的，處以三年以下有期徒刑。         同時國家也給我們建筑工人平安生產八項權利：這八項權利的要點是：一、上班前，工長或組長不講平安，不進行平安技術交底，工人有

3、權利不接受任務；二、上班前，工長或組長應指定專人進行平安檢查，如不檢查，工人有權不上崗；三、檢查中發(fā)覺擔心全因素或隱患不馬上整改，工人有權不上崗；四、臨時改換工種，工長或組長應交待平安操作規(guī)程，如不交清，工人不懂該工種的平安操作規(guī)程，工人有權不聽從安排；五、工長或組長不按操作規(guī)程辦事，工人有權抵制；六、發(fā)覺有違章作業(yè)，工人有權向上級匯報；七、工人抵制違章指揮，工長或組長打擊報復者，工人有權向上級上告；八、工長或組長不落實平安措施，忽視平安生產，工人有權提出批判和向上級報告。        盼望我們在坐的能大膽的準時利用這八項

4、權利，促進平安生產。其實，國家給的這八項權利，是依據建筑業(yè)的特性總結出來的，對搞好建筑業(yè)的平安生產有著特別的指導作用。所以，要求我們每個人在平安生產發(fā)揮作用，也是杜絕事故發(fā)生的有效途徑，對人身的平安威逼就會削減，所以平安生產要做到一個“防”字。平安工作不能停留在口頭上。要切實起作用，就要加強平安規(guī)范的學習。項目部管理班子及班組長的平安生產工作至關重要，既要抓生產，又要管平安，平安與進度發(fā)生沖突時首先要聽從平安，沒有平安就沒有進度，也就沒有經濟效益。所以，各級人員在布置生產任務的時候，必需布置平安，做到生產與平安同步方案，同步實施。現在城市規(guī)劃布局，房子都是高層化，而且場地狹窄，工期又短，對施工

5、帶來極大的困難。尤其是市區(qū)一些工程，三面臨街，對行人構成很大威逼，假如不實行必要措施，隨時有發(fā)生事故的可能。這也就要求我們參與工作的同志，必需要遵照各項平安規(guī)章制度，尤其是硬性規(guī)定的平安制度，如六大紀律、十個不準、十大平安技術措施，以及工地自身制訂的勞動紀律及規(guī)章制度，我們總結了以前工地的平安狀況，平安生產不容樂觀，違紀違章狀況時有發(fā)生，勞動紀律松馳，不文明操作還有存在，平安規(guī)范不懂的也有肯定比例，這充分說明平安訓練的緊迫性、必要性。例如拖工期一般實行臨時性措施，其規(guī)章性要差一點，在這種狀況下肯定要有平安防范意識，防止事故的特發(fā)性。建筑行業(yè)的四大事故的特點是：物體打擊、高空墜落、機械傷人、觸電事故等等。各生產班組及個人都要遵循平安操作規(guī)范進行工作，千萬不能麻痹大意。由于要工作，每天、每時都有事故隱患威逼著我們，所以要求我們每個操每天上班前檢查自己的操作點是否有隱患存在。因此，每個生產班組長都不要高枕無憂，要嚴格覆行班前平安交底工作，對組員不能放任自流，要對全班同志的人身平安負責，尤其是臨街工程，人來人往，間隙不斷，假如傷著行人是個難題之題，而在社會上造成