安全生產(chǎn)標準化績效考核評定管理制度_第1頁
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文檔簡介

1、 安全生產(chǎn)標準化績效考核評定管理制度 一、總則（一）為了開展好平安生產(chǎn)標準化工作，進一步完善企業(yè)平安管理，持續(xù)改進平安管理績效，實現(xiàn)企業(yè)平安生產(chǎn)管理工作達到制度化、標準化，特制定本制度。（二）本制度適用于企業(yè)范圍平安生產(chǎn)標準化績效是指企業(yè)員工或單位的平安生產(chǎn)標準化工作業(yè)績。平安生產(chǎn)標準化績效考核是以平安生產(chǎn)標準化工作目標為導向，以平安生產(chǎn)標準化工作標準為依據(jù)，對各單位及員工的平安生產(chǎn)標準化工作進行考核評定，并確認各單位及員工的平安生產(chǎn)標準化工作業(yè)績的過程。（三）平安生產(chǎn)標準化績效考核依據(jù)：道路運輸企業(yè)平安生產(chǎn)標準化考評指標釋義及其評分細則。（四）每次考核后，根據(jù)PDCA循環(huán)的要求，對存在的問題

2、提出完善、改進方案和措施，不斷提高平安管理水平，實現(xiàn)平安生產(chǎn)的長效機制。二、考核組織（一）企業(yè)建立平安生產(chǎn)標準化績效考核機制，成立各級平安生產(chǎn)標準化考核小組。（二）各部門的平安生產(chǎn)標準化績效考核由企業(yè)平安生產(chǎn)標準化考核小組組織考核，報送公司平安辦審批。員工平安生產(chǎn)標準化績效考核由各部門平安生產(chǎn)標準化考核小組組織考核，各部門應將考核狀況報公司平安生產(chǎn)標準化考核小組備案。三、企業(yè)平安生產(chǎn)標準化考核小組：組 長：總經(jīng)理副組長：平安科（辦）負責人成 員：各部門負責人四、考核方法企業(yè)平安生產(chǎn)標準化考核小組依據(jù)道路運輸企業(yè)平安生產(chǎn)標準化考評指標釋義及其評分細則，與企業(yè)平安風險嘉獎金考核同步進行綜合考核，即每年進行一次。五、獎懲細則 （一）獲得平安生產(chǎn)標準化嘉獎的前提條件是完成企業(yè)下達的平安生產(chǎn)目標指標。 （二）當平安生產(chǎn)標準化得分900以上時（"以上'包括本數(shù)，下同），返回所在部門繳納的風險保證金，并嘉獎2000元； （三）當平安生產(chǎn)標準化得分700以上時（"以上'包括本數(shù)，下同），返回所在部門繳納的風險保證金，并嘉獎1000元。 （四）當平安生產(chǎn)標準化得分600以上時（"以上'包括本數(shù)，下同），返回所在部門繳納的風險保證金，并嘉獎500元。 （五）當平安生產(chǎn)標準化得分60

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