2022年六五普法心得體會

1、高品質(zhì)文檔2022年六五普法心得體會 “五五”普法已接近尾聲，“六五”普法即將開頭。在新形式下，能否能連續(xù)深化普法依法治理工作，進(jìn)一步提高全民法律意識和法律素養(yǎng)，提高全社會法治化進(jìn)程，實現(xiàn)依法治國方略。很大程度上取決于是否有一部適應(yīng)社會形勢需要的普法規(guī)劃，下面，就“六五”普法的保障措施談?wù)効捶ā?一是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)保障機(jī)制。法制宣揚訓(xùn)練是一項全民工作，涉及面廣。因此建立一個具有指揮全局的權(quán)威的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，是實現(xiàn)普法目標(biāo)向更高層次邁進(jìn)的關(guān)鍵所在。前些年，通過各級普法機(jī)構(gòu)的努力，基本保證了普法工作的深化，工作機(jī)構(gòu)不協(xié)調(diào)、不適應(yīng)的問題較為突出?！傲濉逼辗ㄒ婪ㄖ卫砉ぷ饕〉猛黄菩赃M(jìn)展，必需形成更加科學(xué)

2、的、統(tǒng)一的、強(qiáng)有力的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各級普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可與本級司法行政部門合署辦公，但應(yīng)作為常設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，配備一名同級副職為專職副主任和名以上專職工作人員，并單獨列編。 二是要強(qiáng)化剛性保障機(jī)制。我國已將“依法治國、建設(shè)社會主義法制國家”這一基本治國方略載入憲法，有些地方也嘗試立法。但僅限于對法制宣揚訓(xùn)練工作進(jìn)行規(guī)范，依法治理工作則很少涉及，致使法制建設(shè)工作長期處于無法可依，甚至消失用傳統(tǒng)行政手段抓法制建設(shè)的現(xiàn)象。因此，國家應(yīng)盡快為普法依法治理工作立法，以法律法規(guī)的形式確定其組織、機(jī)構(gòu)、職能、責(zé)任、義務(wù)等，應(yīng)確定普法依法治理工作的權(quán)威地位?！傲濉逼辗ㄆ陂g，還要進(jìn)一步健全完普法依法治理

3、工作責(zé)任制度，考試考核制度，監(jiān)督制度，評比嘉獎制度，并用法律法規(guī)加以確定，以規(guī)范和約束依法治理工作。 三是要強(qiáng)化考核評估保障機(jī)制?！傲濉逼辗ㄒ?guī)劃要在量化考核上下功夫，建立一種權(quán)威性的長效評估機(jī)制，明確創(chuàng)建目標(biāo)，制定工作標(biāo)準(zhǔn)，定期檢查驗收，公開評比結(jié)果，普法主管部門每年應(yīng)依據(jù)工作支配，制定相應(yīng)的考核方法，對各部門，各單位實行百分制考核評議。對連續(xù)兩年取得考核優(yōu)秀等級的單位及負(fù)責(zé)人實行“一票拒絕”，取消其評先評優(yōu)資格，單位掛牌整改，主要負(fù)責(zé)人引咎辭職或由普法主管部門建議同級黨委，政府予以開除。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)問水平和依法辦事力量考試考核，領(lǐng)導(dǎo)干部法律素養(yǎng)考察，領(lǐng)導(dǎo)干部法律學(xué)問任職資格考核等制

4、度。規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部年度普法考試不合格，其法律學(xué)問水平和依法辦事力量考核不得評為合格以上等級。法律學(xué)問水平和依法辦事力量考試考核兩年未達(dá)到合格以上等次的，不得提拔重用。在提升職務(wù)或跨區(qū)、跨行業(yè)轉(zhuǎn)任新職務(wù)時，還必需在任前接受法律學(xué)問任職資格考試考核。凡考試考核不合格的，暫緩任命并進(jìn)行補(bǔ)考。兩次考試不合格的不予以任命或不再提請任命，以督促各單位及其主要領(lǐng)導(dǎo)仔細(xì)履行職責(zé)。重視抓好普法依法治理工作。使普法依法治理工作始終布滿生氣和活力。 四是要強(qiáng)化監(jiān)督激勵保障機(jī)制。檢查監(jiān)督是落實普法依法治理工作任務(wù)的一項重要措施。要建立健全包括立法監(jiān)督、習(xí)法監(jiān)督，行政監(jiān)督，新聞監(jiān)督和群眾監(jiān)督等為主要內(nèi)容的監(jiān)督機(jī)制。同時，

5、仔細(xì)開展執(zhí)法檢查，對查處的違法問題，要嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)厲處理，并提出整改意見，限其改正，以保證普法任務(wù)的落實。特殊是國家機(jī)關(guān)及其工作人員要依法行使國家權(quán)力，保障人民當(dāng)家作主的權(quán)利得以實現(xiàn)。要通過建立執(zhí)法責(zé)任制，全面推動依法治理工作。要將普法依法治理工作納入“三個文明”建設(shè)的各種獎項之中，廣泛表彰學(xué)法、守法、依法辦事，公正司法等方面的先進(jìn)集體（個人）。尤其注意對從事普法訓(xùn)練工作的先進(jìn)典型的表彰嘉獎，逐步轉(zhuǎn)變五年表彰一次的慣例。同時對習(xí)法和行政執(zhí)法人員的違法行為勇于揭發(fā)者也要予以表彰嘉獎，以弘揚正氣。 五是要加強(qiáng)隊伍建設(shè)保障機(jī)制。普法隊伍建設(shè)是普法依法治理工作能否順當(dāng)進(jìn)行的根本保障。但是，就

6、目前隊伍建設(shè)壯況來看，仍是一個薄弱環(huán)節(jié)。拿我縣來說專職普法人員2人（編制在司法局），基層單位多數(shù)是兼職人員，這根本不能滿意日常普法工作需要?！傲濉逼辗ㄆ陂g，一方面可以通過單獨列編的形式，徹底解決普法人員不足，不專的問題。另一方面要加強(qiáng)法制新聞隊伍，法制文藝宣揚隊伍，法制宣揚隊伍“五支隊伍”建設(shè)力度，充分發(fā)揮他們在法制宣揚訓(xùn)練中的中堅作用。同時加強(qiáng)執(zhí)法建設(shè)，提升隊伍的整體素養(yǎng)，堅決清除那些違法建紀(jì)人員，促進(jìn)執(zhí)法狀況的全面改善，以引導(dǎo)廣闊人民群眾更好地學(xué)法，守法和依法辦事。 六是要強(qiáng)化經(jīng)費投入保障機(jī)制。目前，大部分地區(qū)都存在普法經(jīng)費數(shù)額不足，不能到位，不能?？顚Ｓ玫默F(xiàn)象，這在肯定程度上限制和影響了普法工作的順當(dāng)開展。“六五”普法期間，可借鑒科普法和一些地方黨委政府關(guān)于加大普法經(jīng)費投入的做法，由習(xí)法行政、財政部門討論出臺詳細(xì)的保障方法，明確提出建立依法治理最低經(jīng)費保障機(jī)制。將普法經(jīng)費列入財政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展適用增加。同時，要加強(qiáng)硬件建設(shè)。對普法必用的東西，微機(jī)、攝像機(jī)等基本設(shè)施。 七是要強(qiáng)化理論討論保障機(jī)制。加強(qiáng)普法依法治理論討論，可以為加快普法依法治理立法和指導(dǎo)普法依法治理工作全面深化開展供應(yīng)理論支撐。隨著市場經(jīng)濟(jì)的深化進(jìn)展，普法依法治理的環(huán)境條件等發(fā)生了很大變化，假如理論討論跟不上形勢需要，無異于自斷前程。因此