人力資源信息管理UML建模CS模式BS模式數(shù)據(jù)庫碩士論文

1、人力資源信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)技術(shù)， 2010， 碩士【摘要】 隨著信息技術(shù)的發(fā)展和數(shù)據(jù)庫的廣泛應(yīng)用,信息時(shí)代對(duì)人力資源管理提出了新的挑戰(zhàn),把信息技術(shù)應(yīng)用到高校人力資源管理中是更好的改善人力資源管理模式、提高人力資源管理水平的一種有效手段,現(xiàn)代高校人力資源管理的重要組成部分便是高效、便捷的人力資源管理系統(tǒng)。本文在分析多種人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)的理論和技術(shù)的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)研究了目前高校人力資源管理系統(tǒng)的現(xiàn)狀和滿足用戶需求方面存在的不足以及具體的實(shí)現(xiàn)方法,給出了課題的設(shè)計(jì)目標(biāo)和任務(wù),并根據(jù)高等學(xué)校人力資源管理信息化的需要,結(jié)合山東英才學(xué)院人力資源信息管理的實(shí)際情況和業(yè)務(wù)流程,設(shè)計(jì)了基于校園網(wǎng)的山東

2、英才學(xué)院高校人力資源管理信息系統(tǒng)。實(shí)現(xiàn)了高校人力資源信息系統(tǒng)化、規(guī)范化、科學(xué)化、自動(dòng)化管理。文中分析研究了建立人力資源信息管理系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ),系統(tǒng)采用C/S和B/S相結(jié)合的設(shè)計(jì)模式,利用統(tǒng)一建模語言UML完成系統(tǒng)的分析與建模,并給出了系統(tǒng)的總體架構(gòu)和詳細(xì)設(shè)計(jì)；在需求分析和系統(tǒng)建模的基礎(chǔ)上,結(jié)合SQL Server數(shù)據(jù)庫技術(shù)的相關(guān)理論以及山東英才學(xué)院的實(shí)際情況,完成了系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的概念設(shè)計(jì)和邏輯設(shè)計(jì),并對(duì)系統(tǒng)的各個(gè)功能模塊分別進(jìn)行了設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)；最后對(duì)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)過程中的幾. 更多還原【Abstract】 With the development of the information tech

3、nology and the database application, there is a huge challenge in front of the Personnel management system. The application of the information technology in the Colleges and universities personnel management system is a good method for improving the personnel management mode, for improving the level

4、 of the personnel management. It become a necessary means for the Colleges and universities personnel management that build a Efficient personnel management. 更多還原 【關(guān)鍵詞】 人力資源信息管理； UML建模； C/S模式； B/S模式； 數(shù)據(jù)庫； 【Key words】 Personnel Information Management； MIS； C/S Mode； B/S Mode； Database； 摘要 8-9 AB

5、STRACT 9 第一章 緒論 10-16 1.1 課題的背景 10-11 1.2 存在的問題 11-12 1.3 人力資源信息管理系統(tǒng)的優(yōu)勢(shì) 12-13 1.4 課題的提出 13-14 1.5 論文的工作內(nèi)容 14-15 1.6 論文的組織結(jié)構(gòu) 15-16 第二章 系統(tǒng)需求分析 16-30 2.1 需求分析 16-17 系統(tǒng)開發(fā)目標(biāo) 16-17 2.2 功能概述 17 2.3 功能需求描述 17-19 2.4 業(yè)務(wù)活動(dòng)描述 19 2.5 系統(tǒng)用例圖 19-27 識(shí)別參與者(Actor) 20 識(shí)別用例(Use Case) 20-24 用例規(guī)約 24-27 2.6 系統(tǒng)的非功能性需求 27-3

6、0 第三章 系統(tǒng)設(shè)計(jì) 30-54 3.1 系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)思路 30-32 3.1.1 C/S架構(gòu)介紹 30-31 B/S架構(gòu)介紹 31-32 3.2 系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 32-33 3.3 系統(tǒng)功能模塊圖 33-34 3.4 建立類圖 34-35 3.5 系統(tǒng)時(shí)序圖 35-38 3.6 建立活動(dòng)圖 38-40 3.7 功能詳細(xì)設(shè)計(jì) 40-46 檔案管理 40-43 考核記錄管理 43-44 綜合查詢 44-45 報(bào)表統(tǒng)計(jì) 45 系統(tǒng)管理 45-46 3.8 數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 46-54 數(shù)據(jù)庫概念設(shè)計(jì) 46-50 數(shù)據(jù)庫邏輯設(shè)計(jì) 50-54 第四章 系統(tǒng)主要功能實(shí)現(xiàn) 54-68 4.1 系統(tǒng)主界面 54-55 4.2 系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理模塊 55-60 系統(tǒng)基礎(chǔ)信息設(shè)置 56-57 導(dǎo)入模塊 57-59 數(shù)據(jù)批量設(shè)置 59-60 4.3 員工基本信息管理模塊 60-66 員工基本信息錄入、修改與保存 6