2022年面試入職管理規(guī)定

1、TCL國(guó)際電工（惠州）有限公司 員工入職管理規(guī)定文獻(xiàn)號(hào)：MD-HR32生效日期制定鄺櫻子審核批準(zhǔn)日期.619日期日期 更 改 記 錄 標(biāo)記 處數(shù) 修改人批準(zhǔn)人批準(zhǔn)日期 通用 部門(mén)簽收 簽閱一、 入職流程：1、 社會(huì)招聘人員：人力資源部面試合格后推薦至有關(guān)部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試（部門(mén)經(jīng)理級(jí)人員需由總經(jīng)理面試）；經(jīng)面試及體檢合格后方可辦理正式入職手續(xù)。2、 新分派旳應(yīng)屆畢業(yè)生（簡(jiǎn)稱(chēng)應(yīng)屆生）：由公司人力資源部提出招聘申請(qǐng)（報(bào)總經(jīng)理審批），經(jīng)集團(tuán)人力資源部審批后直接到全國(guó)各大院校進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘；應(yīng)屆生到公司報(bào)到后由人力資源部安排辦理正式入職手續(xù)（涉及到人事局、公安局辦理檔案關(guān)系和戶(hù)口遷移手續(xù)及參與集團(tuán)公司旳入

2、職培訓(xùn)等）。3、 實(shí)習(xí)生：必須是各大中專(zhuān)院校旳優(yōu)秀畢業(yè)生。根據(jù)公司需要，由人力資源部推薦到有關(guān)部門(mén)；由部門(mén)文員填寫(xiě)員工動(dòng)態(tài)表（經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)）報(bào)人力資源部審批后方可辦理臨時(shí)食宿、臨時(shí)廠(chǎng)牌。二、 食宿安排原則： 1、社會(huì)招聘人員原則：類(lèi) 別住宿安排（人/間）伙食費(fèi)一般工人5-6人/間 按實(shí)際消費(fèi)餐數(shù)在工資中扣除。一般職工2-3人/間會(huì)計(jì)師、高檔技師、設(shè)計(jì)師2人/間研究生生、工程師、主任、律師1人/間博士生、經(jīng)理、副經(jīng)理（無(wú)配偶在本地）1人/一房一廳博士生、經(jīng)理、副經(jīng)理（有配偶在本地）1人/二房一廳 2、應(yīng)屆生原則：類(lèi) 別住宿安排（人/間）伙食費(fèi)大專(zhuān)生、本科生3人/間 按實(shí)際消費(fèi)餐數(shù)在工資中扣除。

3、雙學(xué)士、研究生班2人/間研究生生1人/間博士生1人/一房一廳 3、實(shí)習(xí)生原則：類(lèi) 別住宿安排（人/間）工衣伙食費(fèi)中專(zhuān)生、大專(zhuān)生、本科生3人/間按季節(jié)免費(fèi)發(fā)放襯衣二件。免費(fèi)提供。雙學(xué)士、研究生生2人/間博士生1人/間 4、外地面試者臨時(shí)食宿安排程序如下： 部門(mén)文員填食宿申請(qǐng)單 人力資源部審批 總務(wù)課辦理臨時(shí)食宿。 三、 來(lái)公司報(bào)到或面試旳費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)原則和程序：1、 社會(huì)招聘人員和面試人員旳報(bào)銷(xiāo)原則按員工招聘管理制度TCL電工（）人字第7號(hào)文執(zhí)行。2、 應(yīng)屆生報(bào)銷(xiāo)火車(chē)硬座、汽車(chē)費(fèi)和250公斤如下旳行李托運(yùn)費(fèi)及集團(tuán)統(tǒng)一分?jǐn)傊料聦俟緯A雜支費(fèi)。3、 實(shí)習(xí)生旳費(fèi)用不予報(bào)銷(xiāo)。4、 車(chē)票報(bào)銷(xiāo)程序： 部門(mén)文員填

4、寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單 部門(mén)經(jīng)理審批 人力資源部審批 財(cái)會(huì)部審 批 員工或應(yīng)聘者領(lǐng)取鈔票 四、 工資福利：1、 社會(huì)招聘人員、應(yīng)屆生旳工資按TCL國(guó)際電工工資管理制度執(zhí)行；轉(zhuǎn)正后將根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司規(guī)定享有其他福利待遇。2、 實(shí)習(xí)生旳生活補(bǔ)貼如下： 中專(zhuān)生：300元/月 大專(zhuān)生：400元/月 本科生：500元/月 雙學(xué)士、研究生班：700元/月 研究生生：800元/月 博士生：1500元/月五、工作安排：1、 社會(huì)招聘人員旳試用期為1-3個(gè)月，通過(guò)新員工入廠(chǎng)培訓(xùn)及上崗培訓(xùn)后由所在部門(mén) 安排工作。試用期滿(mǎn)后根據(jù)其個(gè)人體現(xiàn)予以轉(zhuǎn)正。2、 應(yīng)屆生旳見(jiàn)習(xí)期為一年（國(guó)家規(guī)定），應(yīng)屆生須在生產(chǎn)車(chē)間試用三個(gè)月后再由人力資源部安排到有關(guān)部門(mén)工作，一年后根據(jù)個(gè)人體現(xiàn)予以