內(nèi)江市創(chuàng)業(yè)公共服務體系建設工作

1、無 淺析內(nèi)江市創(chuàng)業(yè)公共服務體系建設工作 加快創(chuàng)業(yè)公共服務平臺建設， 對于提高社會管理和公共服務水平，實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)工作重心下移，滿足人民群眾日益增長的公共服務需求都具有十分重要意義，在上級相關文件的指導下，在內(nèi)江市市委市政府提出的“兩化”互動、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的戰(zhàn)略推動下，我市以爭創(chuàng)“省級創(chuàng)業(yè)型城市”為契機，不斷提高認識，強抓機遇以加快推進，不斷深化改革，創(chuàng)新機制以確保工作成效?，F(xiàn)就內(nèi)江市創(chuàng)業(yè)公共服務體系建設工作做以下簡單匯報。 一、內(nèi)江市創(chuàng)業(yè)公共服務平臺建設現(xiàn)狀 1.初步形成“上下對接、職責明確、城鄉(xiāng)一體的”創(chuàng)業(yè)公共服務體系。一是依托各級就業(yè)服務機構(gòu)，包括市、縣（區(qū)） 、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 、社區(qū)（村）的勞動保

2、障部門，大力推進創(chuàng)業(yè)機構(gòu)建設，四級就業(yè)公共服務服務網(wǎng)絡相對完整。 二是公共服務平臺各司其職，有序推進工作。從上到下，打通干線，建立考核機制，狠抓任務落實。從下到上，落實責任，建立回收機制，有效進行信息回饋。三是依托于省上“993 版”軟件，開展創(chuàng)業(yè)人員的實名制網(wǎng)絡化管理，對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）以上的就業(yè)服務機構(gòu)配備電腦，保障了硬件支撐。從創(chuàng)業(yè)機構(gòu)的層級來看，市級有 1 個，專職人員 2 名；縣級 5 個，專（兼）職人員 24 名；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）121 個，專（兼）職人員 130 名；社區(qū)（村）183 個，兼職人員 183 名。從創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)的地區(qū)分布情況來看，各創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)分布均勻，沒有建立社區(qū)（村）勞

3、動保障站的地區(qū)無 由街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動保障（所）行使相關職能。 2、創(chuàng)業(yè)培訓穩(wěn)步推進。我市從 2005 年引人（SYIB）項目以來，在全市范圍內(nèi)廣泛開展了針對各類人群的創(chuàng)業(yè)培訓，初步建立了技術(shù)完善、管理規(guī)范、師資增長的創(chuàng)業(yè)培訓體系。目前，全市共建立創(chuàng)業(yè)培訓機構(gòu) 6 個，創(chuàng)業(yè)培訓師資 9 人，年培訓規(guī)模 1500 人以上。 3、創(chuàng)新工作模式，改善小額擔保貸款工作機制。8 月 2 日出臺了 內(nèi)江市人民政府辦公室關于加快推進小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的通知（內(nèi)府辦發(fā)201285 號）。一是成立組織領導機構(gòu)。由市政府辦公室牽頭，市人力資源和社會保障局、市財政局、市監(jiān)察局、市目標辦、中國人民銀行內(nèi)江

4、市中心支行、市就業(yè)局共同成立全市小額擔保貸款工作領導小組，組織推動全市小額擔保貸款工作的開展。二是擴大小額擔保貸款對象。凡我市境內(nèi)有本市戶籍并在法定勞動年齡內(nèi)自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營與組織起來就業(yè)的， 所有有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農(nóng)村勞動者都納入擔保貸款范圍。 三是提高貸款標準。一般性個貸 5 萬元，婦女貸款 8 萬元，大學生創(chuàng)業(yè)貸款10 萬元，對創(chuàng)業(yè)能力強、創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)的人員，貸款額度可放寬到 15 萬元；捆綁式貸款額度標準按吸納各類人員人均 5 萬元計算，總額不超過 50 萬元；勞密企業(yè)貸款因企業(yè)生產(chǎn)需要可向承貸金融機構(gòu)提出不超過 200 萬元的貸款申請。四是簡化申貸流程。取

5、消擔保機構(gòu)，實行由擔?；饟ＹJ款模式，擔保基金實無 行封閉運行。審核單位由原來的 10 個以上精簡為人社、財政、金融三個部門。五是創(chuàng)新小額貸款工作模式。建立“社區(qū)申報一條龍服務” 、 “個人信用+小額擔保貸款” 、 “創(chuàng)業(yè)培訓+小額擔保貸款” 、 “信用社區(qū)+小額擔保貸款”的綠色通道,貸款時間最多不超過 20 個工作日。六是建立擔?；鸾y(tǒng)籌補充機制。各縣（區(qū)）財政每年在國家下?lián)艿木蜆I(yè)資金中按總額不低于 100 萬元的額度追加擔?；?。七是建立貸款回收考核獎勵制度。凡超額完成任務的部門，各級政府按超額的 1%對相關單位實行獎勵。對創(chuàng)建信用社區(qū)成效顯著、小額擔保貸款回收率達到 90%、93%、9

6、6%以上的社區(qū)分別按照社區(qū)當年實際到期貸款回收額的 1%、2%、3%給予獎勵；對當年小額貸款回收額達到 90%（含 90%）以上的經(jīng)辦銀行，按實際新發(fā)放貸款金額的 0.5%給予手續(xù)費補貼。八是落實擔保貸款基金代償制度。 小額擔保貸款基金對單個經(jīng)辦銀行小額擔保代償率達到 20%時，暫停對該行的擔保業(yè)務，待進一步落實風險控制措施后，報經(jīng)同級人社部門、財政部門同意后，再恢復擔保業(yè)務。為加強逾期貸款的回收工作，每年同級財政按到期未還的追償回收額的 15%下?lián)芄ぷ餮a助經(jīng)費。對逾期 3 個月無法收回的小額擔保貸款， 貸款銀行應向就業(yè)部門提出擔?；鸫鷥斏暾?，待同級人社部門、財政部門審批同意后，其本金和利息

7、方可用擔?；鸫鷥敚ㄙN息利息除外） 。九是強化小額擔保貸款工作網(wǎng)絡化。做到基礎資料完整、網(wǎng)上登記查詢及時有效的實名制管理模式。十是強化宣傳。各縣區(qū)及相關部門利用街道社區(qū)無 就業(yè)平臺、職介服務窗口，以等群眾喜聞樂見的內(nèi)容形式印發(fā)宣傳資料、舉辦培訓班、開展再就業(yè)洽談會以及新聞媒體進行廣泛深入地宣傳，讓廣大城鄉(xiāng)勞動者了解小額擔保貸款政策，知曉辦理程序，以便充分享受政策優(yōu)惠。 4、創(chuàng)業(yè)園區(qū)、孵化基地建設現(xiàn)狀。我市創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）起步較晚，工作前期是市人社局在負責，近期明確任務下放給市就業(yè)系統(tǒng)。目前我市通過省級 驗收的創(chuàng)業(yè)園區(qū)（孵化基地）僅有 1 個，即“內(nèi)江市大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地” 。各縣（區(qū)）雖已

8、建立各類園區(qū)，但均未通過省級驗收。各地正積極實施更為有力的政策，深化體系建設，為通過第三批省級創(chuàng)業(yè)孵化園而不斷努力。 二、存在問題 1、宣傳力度還不夠，思想認識有問題。有些部門領導認為創(chuàng)業(yè)屬于市場行為，政府不應該也無力去予以引導與支持。有的職能部門尤其是那些與創(chuàng)業(yè)工作看起來關聯(lián)變化不大的職能部門對企業(yè)工作不重視，不支持，更不知道怎樣去尋找工作結(jié)合點。相當多一部分民眾缺乏創(chuàng)業(yè)精神，不愿意冒風險，不敢冒風險，只有打工就業(yè)思想，沒有自主創(chuàng)業(yè)意識 2、創(chuàng)業(yè)服務體系仍然不健全。創(chuàng)業(yè)服務體系建設雖然基本實現(xiàn)全面覆蓋，但工作人員文化結(jié)構(gòu)參差不齊，40、50 人員占據(jù)相當部分，幾乎所有人員都是身兼數(shù)職，比如目

9、前我市社區(qū)勞保站人員就兼職小額擔保貸款的申報、 靈活就業(yè)和失業(yè)人員的動態(tài)無 登記、各項就業(yè)工作的宣傳等就業(yè)基礎工作外，還要兼職醫(yī)保、社保的相關基礎工作， 當工作產(chǎn)生交叉時， 往往心有余而力不足，更談不上創(chuàng)新開展工作。 3、創(chuàng)業(yè)環(huán)境優(yōu)化問題。一方面我市創(chuàng)業(yè)服務體系尚未很好建設，為創(chuàng)業(yè)提供的服務的機構(gòu)還不能滿足創(chuàng)業(yè)者需求，許多行業(yè)類型的創(chuàng)業(yè)者不能得到創(chuàng)業(yè)輔導，缺少創(chuàng)業(yè)門路與方法，從而也就缺失了創(chuàng)業(yè)激情；另一方面，目前我市通過省級驗收的創(chuàng)業(yè)基地僅有內(nèi)江市大學生創(chuàng)業(yè)孵化園一家， 由于是依托中內(nèi)江市小企業(yè)園建立，規(guī)劃起點低，資金投入嚴重不足，服務規(guī)模小，根本無法滿足全縣廣大創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)需求。 4. 此外

10、是近幾年我市財政困難，財力不足，未能建設一家功能較完備的小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地。 一些小有資本的投資創(chuàng)業(yè)者想投資創(chuàng)業(yè)，一時找不到合適的落腳點，或是一些有想法的青年缺乏自身專業(yè)以外的知識和市場經(jīng)驗，想到創(chuàng)業(yè)的艱辛望而卻步，欲行又止，這也在一定程度上影響了我縣全民創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。 5.一些工作正在起步摸索階段，正在積極籌建方案。一是如何面向社會征集和推廣創(chuàng)業(yè)項目， 完善創(chuàng)業(yè)項目庫的建立？二是如何建立創(chuàng)業(yè)導師隊伍。把不同領域、不同專業(yè)、不同行業(yè)的專家、學者和成功企業(yè)家，組成創(chuàng)業(yè)導師團隊，為創(chuàng)業(yè)培訓學員和創(chuàng)業(yè)者免費提供“一對一、個性化”的智力支持和創(chuàng)業(yè)服務？三是針對大學生創(chuàng)業(yè)， 如何結(jié)合校系特點有效展開校企合作機制和校政合作機制的有效運行， 。 。 。 。 。 。這些都是我們正在關注，亟待解決的問題。 無 三、思考和建議 一是完全同意四川省創(chuàng)業(yè)公共服務體系研究報告的 4 點建議，希望能盡快從上到下形成制度、完善體系。 二是激活創(chuàng)業(yè)主體，以培訓促進創(chuàng)業(yè)。形成長效機制，健全創(chuàng)業(yè)培訓、政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務“三位一體”的創(chuàng)業(yè)機制。建立創(chuàng)業(yè)模擬實訓基地，更多將創(chuàng)業(yè)實訓服務輻射到失業(yè)人員、新生勞動力、 農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人等對象。 ， 鼓勵更多人參與 “全民創(chuàng)業(yè)” ，進而催生一批新的實業(yè)。 三是實現(xiàn)基本公共服務均等化