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1、精品Haier海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序編號(hào):HRU520002第1頁,共4頁第0次修改生效日期:2002.03.20可編輯修改1 .目的規(guī)范培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核操作流程,強(qiáng)化培訓(xùn)質(zhì)量,達(dá)到培訓(xùn)效果。2 .適用范圍適用于所有被培訓(xùn)管理體系覆蓋的區(qū)域或培訓(xùn)活動(dòng)。3 .職責(zé)3.1 海爾大學(xué)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)各單位培訓(xùn)工作進(jìn)行考評(píng),并公布考評(píng)結(jié)果,保存考評(píng)記錄。3.2 各單位根據(jù)考評(píng)要求提供相應(yīng)的見證性資料,配合大學(xué)的考評(píng)工作,并根據(jù)考評(píng)結(jié)果改進(jìn)培訓(xùn)工作。4 .工作程序4.1 培訓(xùn)考評(píng)資料的提報(bào):4.1.1 各單位在每月的28日前,將本月培訓(xùn)資料錄入培訓(xùn)軟件中。4.1.2 培訓(xùn)案例以郵
2、件形式發(fā)大學(xué)網(wǎng)上,由大學(xué)打印并考評(píng)。4.2 培訓(xùn)考評(píng):4.2.1 大學(xué)培訓(xùn)主管在每月中旬將安排互查的計(jì)劃錄入培訓(xùn)軟件中,各單位培訓(xùn)主管據(jù)此對(duì)上月培訓(xùn)情況進(jìn)行互查,并將互查結(jié)果錄入培訓(xùn)軟件中?;ゲ橐罁?jù)是培訓(xùn)工作檢查考核操作平臺(tái)。4.2.2 根據(jù)各單位培訓(xùn)資料錄入情況,大學(xué)培訓(xùn)主管進(jìn)行核實(shí),軟件系統(tǒng)依據(jù)海爾集團(tuán)培訓(xùn)9A評(píng)價(jià)平臺(tái)實(shí)行自動(dòng)評(píng)價(jià)。輸出培訓(xùn)9A評(píng)價(jià)結(jié)果并網(wǎng)上公布。4.2.3 各單位培訓(xùn)主管根據(jù)9A評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行改進(jìn)、完善培訓(xùn)工作編號(hào):HRU520002第2頁,共4頁第0次修改生效日期:2002.03.20Haier海爾集團(tuán)公司培訓(xùn)管理程序文件題目:培訓(xùn)評(píng)價(jià)考核控制程序5 .附頁:5.1 培訓(xùn)
3、工作檢查考核操作平臺(tái);5.2 海爾集團(tuán)培訓(xùn)9A評(píng)價(jià)平臺(tái);6 .培訓(xùn)記錄:6.1 培訓(xùn)9A評(píng)價(jià)結(jié)果HRU520002F01精品序號(hào)考核項(xiàng)目切入點(diǎn)考核標(biāo)準(zhǔn)扣罰標(biāo)準(zhǔn)扣分合計(jì)扣分備注1培訓(xùn)計(jì)劃1.查培訓(xùn)需求調(diào)查1.1.對(duì)各級(jí)人員進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查,并有調(diào)查分析,根據(jù)分析情況制定培訓(xùn)計(jì)劃;1.1.1.計(jì)劃制定沒有需求調(diào)查的依據(jù);-5-81 .必須根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃逐項(xiàng)進(jìn)行檢查或抽查至少3項(xiàng)培訓(xùn);2 .培訓(xùn)1效果的檢查每項(xiàng)必須至少抽查5人;3 .在當(dāng)期評(píng)價(jià)過程中,發(fā)現(xiàn)與上期類似的重復(fù)問題,扣罰分在原來標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上乘以22.1嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn),對(duì)于未按時(shí)執(zhí)行的有說明、有具體實(shí)施計(jì)劃;2.1.1每件-次未按計(jì)
4、劃實(shí)施且沒有任何說明的;-22.1.2沒有再次確定實(shí)施計(jì)劃的;-12培訓(xùn)實(shí)施2.查培訓(xùn)記錄2.1培訓(xùn)教材齊全,有案例;2.1.1每一門課程沒有教材;-5-302.1.2每一門課程的教材內(nèi)沒有案例。-32.2培訓(xùn)教學(xué)大綱完整,滿足培訓(xùn)需求;2.2.1每一門課程沒有教學(xué)大綱-32.2.2教學(xué)大綱過于簡(jiǎn)單,不能有效指導(dǎo)培訓(xùn)的-22.2.3教大綱內(nèi)容小全,不能滿足培訓(xùn)需求的內(nèi)容-12.3培訓(xùn)教師具備資格;2.3.1每一位教師資格未認(rèn)定(現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)培訓(xùn)除外)-22.4培訓(xùn)簽到完整2.4.1每k次培訓(xùn)無簽到(現(xiàn)場(chǎng)即時(shí)培訓(xùn)除外)-22.5有明確的考核方案,考核資料完整;2.5.1每件-門課程沒有明確的考核方案
5、;-32.5.2沒有根據(jù)考核方案進(jìn)行考核,見證性資料不全;-22.5.3培訓(xùn)效果無考核;-52.6培訓(xùn)卡片、臺(tái)帳填寫及時(shí)齊全,與培訓(xùn)資料對(duì)應(yīng);、2.6.1每件-次填與不及時(shí)或不齊全的;-12.6.2每e次重復(fù)填寫或填寫錯(cuò)誤的,-0.52.7培訓(xùn)記錄無涂改現(xiàn)象。2.7.1每件-次涂改的。-0.53培訓(xùn)效果及上崗證3.現(xiàn)場(chǎng)抽查考核3.1每人均有上崗證,且內(nèi)容填寫與培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)卡片、培訓(xùn)臺(tái)帳一一對(duì)應(yīng);3.2.1每一人次沒有上崗證或培訓(xùn)內(nèi)容與所上崗位不符;-5-123.2.2每k人次上崗證填寫內(nèi)容不全或與培訓(xùn)卡片、臺(tái)帳不對(duì)應(yīng):-13.2培訓(xùn)效果的體現(xiàn):培訓(xùn)工作檢查考核操作平臺(tái)第3頁,共4頁生效期:2002.03.20A.培訓(xùn)內(nèi)容能在2天內(nèi)應(yīng)用到實(shí)際工作中;3.2.1每有1人次沒有將
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