單位委托招聘協(xié)議

1、合同訂立原那么平等原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第三條：“合同當(dāng)事人的法律地位平等，一方不得將自己的意志強(qiáng)加給另一方 的規(guī)定，平等原 那么是指地位平等的合同當(dāng)事人，在充分協(xié)商達(dá)成一致意思表示的 前提下訂立合同的原那么。這一原那么包括三方面內(nèi)容：合同當(dāng)事 人的法律地位一律平等。不管所有制性質(zhì)，也不問單位大小和經(jīng) 濟(jì)實(shí)力的強(qiáng)弱，其地位都是平等的。合同中的權(quán)利義務(wù)對等。 當(dāng)事人所取得財(cái)產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當(dāng)； 要求一方不得無償占有另一方的財(cái)產(chǎn)，侵犯他人權(quán)益；要求禁止 平調(diào)和無償調(diào)撥。合同當(dāng)事人必須就合同條款充分協(xié)商，取得 一致，合同才能成立。任何一方都不得凌駕于另一方之上，不

2、得 把自己的意志強(qiáng)加給另一方，更不得以強(qiáng)迫命令、脅迫等手段簽 訂合同。自愿原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第四條:當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不得非法干預(yù)的規(guī)定，民事活動(dòng)除法律強(qiáng)制性的規(guī)定外，由當(dāng)事人自愿約定。包括：第一， 訂不訂立合同自愿；第二，與誰訂合同自愿，；第三，合同內(nèi)容 由當(dāng)事人在不違法的情況下自愿約定；第四，當(dāng)事人可以協(xié)議補(bǔ) 充、變更有關(guān)內(nèi)容；第五，雙方也可以協(xié)議解除合同；第六，可 以自由約定違約責(zé)任，在發(fā)生爭議時(shí)，當(dāng)事人可以自愿選擇解決 爭議的方式。公平原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第五條：“當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循公平原那么確定各方的權(quán)利和義務(wù)的規(guī)定，公平原

3、那么要求合同雙方當(dāng) 事人之間的權(quán)利義務(wù)要公平合理具體包括：第一，在訂立合同時(shí)， 要根據(jù)公平原那么確定雙方的權(quán)利和義務(wù)；第二，根據(jù)公平原那么確 定風(fēng)險(xiǎn)的合理分配；第三，根據(jù)公平原那么確定違約責(zé)任。老實(shí)信用原那么：根據(jù)?中華人民共和國合同法?第六條： “當(dāng)事人行使權(quán)利、履 行義務(wù)應(yīng)當(dāng)遵循老實(shí)信用原那么 的規(guī)定，老實(shí)信用原那么要求當(dāng)事 人在訂立合同的全過程中，都要老實(shí)，講信用，不得有欺詐或其 他違背老實(shí)信用的行為。單位委托招聘協(xié)議人才供給方即甲方： 地址： 帳號： 法人代表： 求才方即乙方： 地址： 帳號： 法人代表： 甲乙雙方為了社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和雙方事業(yè)開展的人才需要，本著 平等協(xié)商合作、共謀開展的原

4、那么，就人才供求問題達(dá)成如下協(xié)議：一、本協(xié)議所稱 “人才 ，系指具有中專以上學(xué)歷，或取得 專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員及具有同等專 業(yè)技術(shù)和管理水平并從事或可以從事專業(yè)技術(shù)和管理工作的人員。 其中的高級人才，限具有碩士研究生及其以上學(xué)歷或取得高級及 其以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、重大科技工程主研或創(chuàng)造人、 年利稅在 萬元以上的各類企業(yè)的廠長經(jīng)理。二、乙方事業(yè)開展需要的人才由甲方按以第 款方式提供人事人才效勞：1乙方全權(quán)委托甲方招聘，包括人才信息發(fā)布、篩選、考核。2甲方僅提供人才信息，甲方協(xié)助乙方對應(yīng)聘者進(jìn)行考核評 價(jià)。3甲方提供人才信息，乙方每年參加 至次甲方組織的人才集市招

5、聘人才。4乙方作為會(huì)員單位上甲方開辦的 “人才網(wǎng) 求才。5乙方每年在甲方開辦的? 特刊? “人才市場專欄上刊登求才信息。6根據(jù)乙方的申請，甲方代辦審批手續(xù)，乙方自行向社會(huì)公開招聘。7乙方的所有人員委托甲方進(jìn)行人事代理協(xié)議另簽。8乙方新補(bǔ)充人才委托甲方實(shí)行人事代理協(xié)議另簽。三、甲方根據(jù)乙方需要提供的人才效勞實(shí)行社會(huì)化有償效勞，其標(biāo)準(zhǔn)按 省和 市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在效勞后 周內(nèi)交清。特殊人事人才效勞事項(xiàng)，其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商辦理。如乙方選擇以上 “二項(xiàng) 第三款、第六款效勞 方式，那么由乙方在招聘結(jié)束后，代甲方收取應(yīng)聘成功者的成功費(fèi)。四、乙方需求的人才信息應(yīng)及時(shí)報(bào)給甲方，如需求對象屬應(yīng)屆大中專畢業(yè)生，那么乙方必須在上年 月底前報(bào)給甲方。五、如乙方全權(quán)委托甲方招聘人才，那么乙方應(yīng)向甲方提供合法的?簡章?。除高級人才和緊缺專業(yè)人才外，甲方在接受乙方委托之日起 日內(nèi)完成招聘工作，并按質(zhì)按量交乙方驗(yàn)收使用。六、乙方新招聘的人才，包括全權(quán)委托招聘、批準(zhǔn)自行招聘、網(wǎng)上選聘等，應(yīng)按勞動(dòng)法規(guī)簽訂合同，并由甲方代理合同鑒證，費(fèi)用由乙方代甲方收取。七、甲乙雙方在履行本協(xié)議中發(fā)生的分歧由雙方協(xié)商解決，但必須符合?勞動(dòng)法?、?企業(yè)法?、? 省人才市場管理方法?、? 市人才市場管理暫行