杭州市圖書館事業(yè)基金會(huì)員工績(jī)效試行辦法

1、杭州市圖書館事業(yè)基金會(huì)員工績(jī)效試行辦法一.適用范圍本規(guī)定適用于基金會(huì)正式員工。二、原則以基金會(huì)管理?xiàng)l例第二十九條、第三十條規(guī)定：基 金會(huì)每年的募集資金用于規(guī)定的公益事業(yè)支出，不得低于上 一年捐贈(zèng)金額的70%、基金會(huì)工作人員工資福利和行政辦 公支出不得超過當(dāng)年公益事業(yè)支出的10%為前提，公開、 公正、透明、合理，有據(jù)可查，有章可依。三、崗位設(shè)定為提高基金會(huì)的工作效率，加強(qiáng)執(zhí)行管理，做到事事有 人管，人人都管事，根據(jù)基金會(huì)現(xiàn)有項(xiàng)目，基金會(huì)秘書處決 定設(shè)立以下崗位：（不含獨(dú)立項(xiàng)目的專項(xiàng)人員） 表1部門職位人數(shù)LJ-I / 1 1 M 岡位描述副秘書長(zhǎng)12全面負(fù)責(zé)基金會(huì)的各收，作秘書處辦公室主任 或副

2、主任1承辦與民政部門的日常工作聯(lián)系 和基金會(huì)年度，作檢查等相關(guān)工 作，同時(shí)負(fù)責(zé)基金會(huì)的志愿者活 動(dòng)，做好基金會(huì)公眾網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的建 設(shè)及項(xiàng)目宣傳工作。資金部主任兼會(huì)計(jì)出納負(fù)責(zé)基金會(huì)資金的統(tǒng)籌，兼職財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)等財(cái)務(wù)相關(guān)工作項(xiàng)目部(辦公室)項(xiàng)目主管1全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目專員 1-3 協(xié)助項(xiàng)目主管對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行和運(yùn)營!1!、績(jī)效考核方案負(fù)責(zé)基金會(huì)出納等財(cái)務(wù)相關(guān)工作1.依據(jù)：每年基金會(huì)募集資金，公益支出資金。2 .財(cái)務(wù)結(jié)算期：自每年1月1日起，截至12月31日。3.考核辦法設(shè)立依據(jù)：以基金會(huì)管理?xiàng)l例第二十 九條、第三十條規(guī)定：基金會(huì)每年的募集資金用于規(guī)定的 公益事業(yè)支出，不得低于上一年捐贈(zèng)金額的70%、基金會(huì)

3、 工作人員工資福利和行政辦公支出不得超過當(dāng)年總支出的 10%作為參照依據(jù)設(shè)置考核辦法，制定本年度人員人數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效發(fā)放。4、行政費(fèi)用支出分配(1 ) 25%可用于辦公費(fèi)用，如辦公設(shè)備及辦公用品的 采購、房租和水電費(fèi)等；(2 ) 50%可用于秘書處工作人員工資及社保福利等的 發(fā)放和繳納，項(xiàng)目部人員工資由所在項(xiàng)目列支。(3 ) 25%可用于項(xiàng)目的開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)與項(xiàng)目執(zhí)行的考核獎(jiǎng) 勵(lì)。5 .績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(1底金開發(fā)者可獲得其募集資金總額的1%用于績(jī)效 獎(jiǎng)勵(lì)；(2 )公益支出總額的1%用于項(xiàng)目執(zhí)行者的考核獎(jiǎng)勵(lì)， 依據(jù)項(xiàng)目的執(zhí)行難度，項(xiàng)目執(zhí)行工作人員可獲該項(xiàng)目考核獎(jiǎng) 勵(lì)總數(shù)的10%-100% ,難度

4、系數(shù)由基金會(huì)秘書長(zhǎng)直接評(píng)定；(3 )公益支出總額的0.5%用于全體員工的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)；(4)如績(jī)效、考核獎(jiǎng)勵(lì)總額與其他行政辦公費(fèi)用總額 相加超出當(dāng)年總支出的10% ,由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)調(diào)整。表2 :績(jī)效發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放時(shí)間績(jī)效部分發(fā)放標(biāo)執(zhí)行部分發(fā)批次準(zhǔn)放標(biāo)準(zhǔn)年Lp6月30 B若完成全年目標(biāo) 的60%，則發(fā)放全 年績(jī)效考核的一 半以示鼓勵(lì)；不達(dá)根據(jù)執(zhí)行完 成進(jìn)度發(fā)放， 如項(xiàng)目跨年 度執(zhí)行，則該標(biāo)則不發(fā)放12月25 B必須完成全年目 標(biāo)的90%，才予以 按完成比例發(fā)放項(xiàng)目相應(yīng)的執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)本年末年末績(jī)效考核，超 過80%未達(dá)90%年度不發(fā)放， 到項(xiàng)目完成的，全年績(jī)效以 60%的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放aF3反。備注績(jī)效及執(zhí)行考核獎(jiǎng)勵(lì)中產(chǎn)生的個(gè) 稅由個(gè)人承擔(dān)。五、超額完成部分的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)超出本年度工作目標(biāo)部分，可