機(jī)械制造公司勞動合同書詳細(xì)版

1、機(jī)械制造公司勞動合同書詳細(xì)版Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contractis the basis for safeguarding their own rights（合同范本）甲方：乙方：日期：年 月 日編號：MZ-HT-039424勞動合同 I Labor Contract勞動合同機(jī)械制造公司勞動合同書詳細(xì)版?zhèn)渥ⅲ罕竞贤臋n作用是保護(hù)當(dāng)事人雙方的正當(dāng)權(quán)利，如果有一方違反約定而 不滿足另一方的要求，合同就是另一方討回公道的證據(jù)?？梢杂米麟娮哟鏅n或

2、實(shí)體打印。甲方（用人單位）：*機(jī)械廠乙方（被錄用職工）：因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù) 中華人民共和國勞動法和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一.合同期限本合同自年 月 日起至 年 月 日止，其中間個(gè)月為試用期。合同 期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同二.工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位 暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù) 乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀(jì)律情況而定。三.動作條件和勞動保護(hù)為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)

3、定，為乙方提供 必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿， 乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。四.勞動時(shí)間及報(bào)酬1 .根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)勞動合同 I Labor Contract 勞動合同性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長加班時(shí)間的，經(jīng)與 工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工（包括文員，財(cái)會，管 理，銷售，設(shè)計(jì)成員）的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí) 間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作（如 外出等）也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班, 可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。2 .根據(jù)協(xié)定合同期為

4、年，第一年薪資為元，年休天其它的算加 班。第二年薪資為，年休天。第三年薪資為，年休天?；竟?資，全勤 元，其它加班另計(jì)1： 1比例。第一年.年終一次性補(bǔ)助元。第二年.年終一次性補(bǔ)助元。第三年.年終一次性補(bǔ)助元。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅(jiān)持， 有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補(bǔ)助。3 .滿三年者，每年可享受，帶薪假日天，可報(bào)銷每年來回火車票 費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將 年年報(bào)銷來回機(jī)票1次。4 .銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙 方銷售提成工資的 %作為回收

5、款保證金，貨款無法回收的，乙方 應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的%的責(zé)任。5 .由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。6 .合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險(xiǎn)部門 辦理社保移交。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同7 .若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保 障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)元（隨政府規(guī)定浮動） 發(fā)放工資。五.勞動紀(jì)律和法律責(zé)任1 .甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定 各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任 務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促, 考核

6、和獎罰。2 . 一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞 動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開 除，開除時(shí)需經(jīng)工會同意。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同3 .設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：.甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán), 資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。.乙方在甲方安排的工作中設(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的 著作權(quán)，申請專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣 稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。.乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商

7、業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相 關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘 密或侵犯著作權(quán)。4 .銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如 下特別約定：勞動合同 I Labor Contract 勞動合同.乙方作為銷售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn), 以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信 息泄露給其他公司。.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹 年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企 業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方 由此造成的損失。5

8、 .本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì) 利益，具有使用性的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息（包括機(jī)械圖紙，客戶資 料等）O6 .乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān) 相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同六.福利待遇及社會保險(xiǎn)1 .乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，參加社會保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按廣東省社會保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 .乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。七.合同的解除及負(fù)責(zé)（一）有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。1 .雙方一致同意；2 .乙方試用期間不符合甲方條件；勞動合同 I

9、Labor Contract 勞動合同3 .乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重 問題或給甲方造成重大損失者；4 .甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的；5 .乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。（二）合同期滿前個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。（三）雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（月薪員工等 于一月工資，日薪員工為26天工資），乙方可選擇以下兩種方式中 的第種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但 以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二種，解 除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條（一項(xiàng)）的第2. 3. 5條規(guī)定 情形解除合同的甲方不支

10、付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同（四）甲方依本條第一項(xiàng)第3, 5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會的同意。（五）甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。甲方（用人單位）：*機(jī)械廠乙方（被錄用職工）：因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一.合同期限本合同自年 月 日起至年 月 日止，其中間個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同二.工作職位乙方同意服從甲方的安排，到最

11、需要的工作崗位上工作，工作職位 暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù) 乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動紀(jì)律情況而定。三.動作條件和勞動保護(hù)為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供 必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿， 乙方必須愛護(hù)甲方提供的一切設(shè)施。四.勞動時(shí)間及報(bào)酬1 .根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)勞動合同 I Labor Contract 勞動合同性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長加班時(shí)間的，經(jīng)與 工會協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工（包括文員，財(cái)會，管 理，銷售，設(shè)計(jì)成員）的工作原

12、則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí) 間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作（如 外出等）也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班, 可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。2 .根據(jù)協(xié)定合同期為年，第一年薪資為元，年休天其它的算加 班。第二年薪資為，年休天。第三年薪資為，年休天?；竟?資，全勤 元，其它加班另計(jì)1： 1比例。第一年.年終一次性補(bǔ)助元。第二年.年終一次性補(bǔ)助元。第三年.年終一次性補(bǔ)助元。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅(jiān)持， 有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會給予一定的加薪或補(bǔ)助。3 .滿三年者，每年可享受

13、，帶薪假日天，可報(bào)銷每年來回火車票 費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將 年年報(bào)銷來回機(jī)票1次。4 .銷售人員條款：乙方對自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙 方銷售提成工資的 %作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方 應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的%的責(zé)任。5 .由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。6 .合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會保險(xiǎn)部門 辦理社保移交。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同7 .若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保 障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)元（隨政府規(guī)定浮動） 發(fā)放工資。五

14、.勞動紀(jì)律和法律責(zé)任1 .甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會協(xié)商一致制定 各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任 務(wù)。甲方有權(quán)對乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促, 考核和獎罰。2 . 一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞 動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開 除，開除時(shí)需經(jīng)工會同意。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同3 .設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：.甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán), 資料乙方應(yīng) 簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。.乙方在甲

15、方安排的工作中設(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的 著作權(quán)，申請專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣 稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。.乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商 業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相 關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用；否則，將被視為泄露商業(yè)秘 密或侵犯著作權(quán)。4 .銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如 下特別約定：勞動合同 I Labor Contract 勞動合同.乙方作為銷售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn), 以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信 息泄

16、露給其他公司。.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹 年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企 業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方 由此造成的損失。5 .本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì) 利益，具有使用性的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息（包括機(jī)械圖紙，客戶資 料等）O6 .乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān) 相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同六.福利待遇及社會保險(xiǎn)1 .乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，參加社會保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用

17、按廣東省社會保險(xiǎn)條例有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 .乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。七.合同的解除及負(fù)責(zé)（一）有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。1 .雙方一致同意；2 .乙方試用期間不符合甲方條件；勞動合同 I Labor Contract 勞動合同3 .乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重 問題或給甲方造成重大損失者；4 .甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的；5 .乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。（二）合同期滿前個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。（三）雙方協(xié)商解除勞動合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（月薪員工等 于一月工資，日薪員工為26天工資），乙方可選擇以下兩種方式中 的第

18、種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但 以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二種，解 除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條（一項(xiàng)）的第2. 3. 5條規(guī)定 情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動合同 I Labor Contract 勞動合同（四）甲方依本條第一項(xiàng)第3, 5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會的同意。（五）甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外， 應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。八.違約責(zé)任1 .乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé) 任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2 .乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低 于乙方六個(gè)月的工資和獎金。觸犯刑法第219條有關(guān)侵犯商業(yè) 秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。3 .乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán) 的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎金。 觸犯刑法第2