銷售業(yè)務員協議書

1、聘用協議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人（主要負責人）地址：乙方（銷售人員）：姓名：性別男身份證號碼戶籍所在地：住址：聯系電話聯系電話:甲乙雙方為建立聘用關系，明確權利義務，依據中華人民共和國勞動合同法法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務員的訂立本合同。、有關有關事宜，第一條聘用期限經雙方協商一致，本合同期限：自年 月曰至年 月曰止第二條工作內容和工作地點1、 甲方安排乙方的工作地點為武漢2、乙方擔任甲方的銷售部經理，主要負責全國業(yè)務的開拓、客戶的維護以及銷售款項的回收等。3、甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作內容，乙方應予配合，按變更本合同辦理,雙方

2、簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。第三條工作時間和休息休假1、 甲方不安排乙方出差的，乙方應遵守甲方正常上班制度，按時上班。2、甲、乙雙方同意，根據國家的有關規(guī)定，按甲方的規(guī)章制度和工作需要，安排和確定乙方的工作時間和休息休假。第四條勞動報酬1、 甲方按月薪制計算乙方的工資報酬，乙方的基本工資為元。（含社會統籌）2、 乙方的月薪工資構成：月發(fā)放基本工資 + 業(yè)務提成（定價銷售額1%+超價格銷售的價位差額的 50%） +出差費用報銷 + 話費補助 +保險（甲方負責意外傷害保險，其它保險由乙方自己負責）3、 乙方的基本工資為元/ 月，甲方必須依法定貨幣形式按時足額支付乙方的基

3、本工資，每月至少支付一次，工作滿月發(fā)放。其支付周期和時間為：每月20 號。4 乙方的業(yè)務提成每月結算，甲方根據乙方業(yè)務貨款回收完結情況結算，未回收貨款 的不予結算，等貨款回收后結算。定價銷售的提成為銷售額的1%,超價格銷售的提成為價位差額的 50%。5 乙方出差費用報銷采用全額報銷。話費補助標準為第五條雙方其他約定：1、乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內向外進行銷售。2、乙方負責業(yè)務開發(fā)，市場開拓，客戶維護。協助甲方回收貨款，乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔。3 乙方對外銷售必須經過甲方同意并簽字，如未經甲方同意簽字認可產生的所有經濟糾紛由乙方個人負責，4、乙方有責任為甲方收集并

4、分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。乙方有責任向甲方書面報告上月的銷售業(yè)務情況，書面報告內容包括但不限于：上月的銷售業(yè)績、回收以及市場信息分析等。5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務客源屬乙方，如乙方離開公司屬甲方所有?？蛻艟S護情況、款項第六條違反和解除聘用合同的經濟補償1、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經 當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經濟補償金。2、 聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規(guī)定提前30 天通知甲方方可辦理結算離職手續(xù)；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第七條爭議的處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，雙方協商解決，不能協商可以提交勞動部門仲裁。第八條本合同甲乙雙方各執(zhí)一份，涂改或未經授權代簽無效。第九條 雙方一致確認，任何一方變更地址或住址，應及時以書面