會計(jì)教學(xué)理念更新會促進(jìn)計(jì)教學(xué)模式改革

1、會計(jì)教學(xué)理念更新會促進(jìn)計(jì)教學(xué)模式改革編輯: 會計(jì)職稱考試 隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的會計(jì)教育受到了極大的沖擊。本文針對傳統(tǒng)會計(jì)教育的不足以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢，提出了新形勢下會計(jì)教育理念的基本特征和教學(xué)改革的一些設(shè)想。關(guān)鍵詞：會計(jì)教學(xué) 教育理念 教學(xué)模式會計(jì)教育的研究是現(xiàn)代會計(jì)學(xué)術(shù)研究的一個重要組成部分。當(dāng)前，國內(nèi)會計(jì)教育界正在著手于深化會計(jì)教育改革。我們知道，目標(biāo)是行動的指南，會計(jì)教育改革要有成效，首先必須結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)并立足中國實(shí)際，確立適宜的教育目標(biāo)，才能為會計(jì)教育改革指明基本方向。而教育目標(biāo)的確定，又離不開恰當(dāng)?shù)臅?jì)教育理念。本文就會計(jì)教育理念的更新問題進(jìn)行初步的探討。一、傳統(tǒng)的會計(jì)

2、教育的特點(diǎn)及不足1、 偏重于教育會計(jì)專業(yè)知識。傳統(tǒng)的會計(jì)教育往往通過設(shè)置一系列會計(jì)課程來完成，這些課程的課時(shí)數(shù)占總課時(shí)的比重通常在50%左右。其他課程不但課時(shí)數(shù)少，而且經(jīng)常是相對固定不變的。這種格局與經(jīng)濟(jì)發(fā)展快速多變的特點(diǎn)是不相適應(yīng)的。2、 教會學(xué)生理論知識，忽視了教會學(xué)生如何應(yīng)用這些知識。在傳統(tǒng)的會計(jì)教育模式下，學(xué)生也許學(xué)會了怎樣編制分錄、怎樣編制報(bào)表，但在如何利用這些生成的信息幫助解決日益復(fù)雜的企業(yè)與會計(jì)問題方面則顯得不足。 3、 側(cè)重于教育國內(nèi)會計(jì)制度，忽視了現(xiàn)代企業(yè)向全球性發(fā)展的趨勢。在大多數(shù)高校的會計(jì)專業(yè)課程里，對其他國家的會計(jì)制度進(jìn)行介紹或研究的課程幾乎沒有，最常見的是僅僅開設(shè)一門

3、國際會計(jì)。這種框架顯然不能適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的要求。4、 傳統(tǒng)的會計(jì)教育各科目之間各自為政，忽視了彼此之間的關(guān)系，包括課程數(shù)量、授課內(nèi)容等方面。如財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)兩門課，在授課內(nèi)容上有很多重復(fù)之處，而在課時(shí)上卻按完全獨(dú)立的兩門課安排，教師之間在這方面往往也交流不夠。經(jīng)濟(jì)法與稅法也存在類似問題。5、 傳統(tǒng)的教學(xué)模式是以教師為中心，以教科書為依據(jù)。在這種模式下，教師按部就班地一部分、一部分地講授課本知識，等到課程結(jié)束時(shí)學(xué)生也不一定能夠形成對該門課的一個總體認(rèn)識。甚至?xí)羞@種情況：會計(jì)專業(yè)學(xué)生完成專業(yè)學(xué)習(xí)后，竟不能系統(tǒng)地回答什么是會計(jì)，會計(jì)的作用是什么等問題。這不得不讓我們對傳統(tǒng)會計(jì)模式究竟教會了

4、學(xué)生什么產(chǎn)生了疑問。二、 社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展對會計(jì)教育理念提出了新的要求隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我們正面臨著企業(yè)環(huán)境和會計(jì)行業(yè)本身的快速變化，會計(jì)職業(yè)界提供的服務(wù)范圍越來越廣泛，專項(xiàng)服務(wù)越來越專業(yè)，業(yè)務(wù)創(chuàng)新層出不窮。相比較而言，會計(jì)教育長期以來卻無大的變化。外部環(huán)境的變化要求會計(jì)教育的改革，以減少教育與實(shí)務(wù)的差距。1、 從社會需求看根據(jù)對國際性及地區(qū)性的會計(jì)師事務(wù)所所作的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在國際性的事務(wù)所第一次面試時(shí)，最重視的因素依次為應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力（leadership）、整體平均成績（overall grade point average）、會計(jì)學(xué)成績、會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，地區(qū)性的事務(wù)所在第一次面試時(shí)，最重視的

5、因素依次是會計(jì)學(xué)成績、會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)、整體的平均成績及領(lǐng)導(dǎo)能力等。而對會計(jì)師的調(diào)查顯示，目前大學(xué)會計(jì)教育最應(yīng)有效加強(qiáng)的會計(jì)課程依次為稅務(wù)、審計(jì)、財(cái)會、成本會計(jì)、資訊系統(tǒng)及管理課程等。這些需求有的是我們已經(jīng)滿足了的，而有些則是我們做得不夠的。 2、 從經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢看21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，隨著知識經(jīng)濟(jì)的發(fā)展人們需要不斷地創(chuàng)新，包括創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新理論以及各種創(chuàng)新的相互結(jié)合。只有持續(xù)創(chuàng)新和全面創(chuàng)新，才能保持經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展。發(fā)展知識經(jīng)濟(jì)，需要培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的人才，而傳統(tǒng)的會計(jì)教育對學(xué)生的創(chuàng)新意識、創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是非常匱乏的。3、 從對會計(jì)專業(yè)認(rèn)識提出的要求看1999年，美國注冊

6、會計(jì)師協(xié)會（AICPA）針對進(jìn)入會計(jì)業(yè)界的新人提出了三項(xiàng)核心素質(zhì)能力要求，一是專業(yè)職能素質(zhì)（functional competencies）,包括建立決策模型、評價(jià)風(fēng)險(xiǎn)、選擇相關(guān)可靠的度量標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)告、研究等方面的能力；二是人格素質(zhì)（personal competencies）,包括適合會計(jì)行業(yè)的個人特質(zhì)、解決問題和作出決策、與人合作、溝通、領(lǐng)導(dǎo)、項(xiàng)目管理等方面的能力；三是寬廣的商業(yè)視角素質(zhì)（broad business perspective competencies）,包括全球視角、戰(zhàn)略思維、行業(yè)觀念、市場/顧客導(dǎo)向、資源管理、法律觀念等方面的能力。會計(jì)職業(yè)界對會計(jì)人員需求的壓力也促使會計(jì)教

7、育的變革，要求會計(jì)教育界從自身內(nèi)部進(jìn)行會計(jì)課程的戰(zhàn)略性重構(gòu)。臺灣會計(jì)研究月刊中的2011年會計(jì)師專業(yè)遠(yuǎn)景何處尋一文中提出了會計(jì)應(yīng)具備的五大核心能力，其具體內(nèi)容是：溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧（communications and leadership skills）、策略性和關(guān)鍵性思考技巧（strategic and critical thinking skills）、以顧客、客戶與市場為主要焦點(diǎn)（focus on the customer,client and market）、整合咨訊之闡釋（interpretation of converging information）、以及技術(shù)嫻熟性（technol

8、ogically adept）。這與AICPA的提法有著驚人的類似，我們對此加以關(guān)注不難發(fā)現(xiàn)，這些要求在中國的社會經(jīng)濟(jì)大環(huán)境中也同樣存在著。三、 改革后會計(jì)教育理念的基本特征及教學(xué)改革設(shè)想 (一)、基本特征1、注重于培養(yǎng)知識全面的高素質(zhì)專業(yè)人才。邁向二十一世紀(jì)的會計(jì)教育，應(yīng)當(dāng)在培養(yǎng)專業(yè)意識的基礎(chǔ)上，拓寬知識口徑，擴(kuò)展學(xué)生基礎(chǔ)知識范圍，使其具備較為扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基礎(chǔ)和較為寬廣的考察社會經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的視野，真正構(gòu)建起金字塔式的定量分析與定性描述相結(jié)合的知識結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)未來日趨復(fù)雜的會計(jì)工作需要。2、 培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、溝通能力、創(chuàng)造能力。學(xué)生在學(xué)好專業(yè)知識的同時(shí)，更應(yīng)當(dāng)學(xué)會如何運(yùn)用這些知識為

9、企業(yè)處理紛繁的事務(wù)。企業(yè)的會計(jì)人員將不再是僅僅擔(dān)負(fù)著核算、監(jiān)督等功能而是能提供五大核心服務(wù)。其中五大核心服務(wù)分別為：確認(rèn)性服務(wù)與資訊正確（assurance and information integrity）、技術(shù)服務(wù)（technology services）、管理顧問服務(wù)與績效管理（management consulting and performance management）、財(cái)務(wù)規(guī)劃(financial planning)、以及國際化服務(wù)(international services)。3、 與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要密切聯(lián)系。傳統(tǒng)的會計(jì)教育，許多年來一直沿用相同（似）的教學(xué)模式，近年來教

10、學(xué)內(nèi)容雖有較大變更，但從總體上講仍然偏重于照本宣科式的傳授,而在如何與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展，特別是與不同地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切結(jié)合方面做得還不夠，各地的高校，應(yīng)本著為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思路，在課程設(shè)置上開設(shè)一些有地方特色的課程或講座，為學(xué)生今后更快地融入社會打下一定的基礎(chǔ)，學(xué)生的適應(yīng)性將得到大大提高。 (二)、教學(xué)改革的基本設(shè)想1、教學(xué)模式的改革改革后的教學(xué)模式應(yīng)轉(zhuǎn)為以學(xué)生為中心，以需求為動因，以問題為基礎(chǔ)，進(jìn)行發(fā)現(xiàn)式、探索性的學(xué)習(xí)。以往的教學(xué)，絕大部分是面對面的教授，在學(xué)生對將要學(xué)的內(nèi)容幾乎一無所知的情況下，要他們提出相關(guān)的需求，這無疑是相當(dāng)困難的。因此，我們在每一門課程開始之前，應(yīng)先給學(xué)生一個整體認(rèn)識，

11、然后再分部分講解。比方說，在學(xué)生已有一定專業(yè)基礎(chǔ)時(shí)，大二時(shí)先開設(shè)為期二周的”計(jì)劃”課，我們可以要求學(xué)生設(shè)想自己作為企業(yè)的高層管理者，描述自己的新產(chǎn)品、進(jìn)行企業(yè)與市場分析、制定營銷、財(cái)務(wù)、人力資源等方面的策略，并作出書面與口頭的報(bào)告。通過這個短課程，既可以使學(xué)生了解職業(yè)界對會計(jì)人員能力的要求，以及自己對會計(jì)課程的要求，又可以培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊(duì)合作與溝通能力。在此基礎(chǔ)上，我們可開設(shè)中級會計(jì)、市場營銷、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等課程，讓學(xué)生針對自己兩周時(shí)間內(nèi)所發(fā)現(xiàn)的問題快速補(bǔ)充”營養(yǎng)”。當(dāng)然，這種短課程的開設(shè)并無參考教材或范本，在學(xué)生整體減負(fù)的趨勢下，也不允許我們在這上面花太多的時(shí)間，所以，更為現(xiàn)實(shí)的做法是

12、鼓勵學(xué)生利用假期做一些企業(yè)的調(diào)查實(shí)踐，到一些部門（如稅務(wù)、財(cái)政、金融等）去實(shí)習(xí)。作為教師，則在授課時(shí)多結(jié)合一些實(shí)際的案例，或許這也能起到類似的作用。另外，我們應(yīng)充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，使授課變?yōu)閷W(xué)生直接面對真實(shí)的事件，進(jìn)行真實(shí)的核算、決策、咨詢，而教師在其中起到一種中介作用。這樣，學(xué)生的學(xué)習(xí)將會變成一種主動的自發(fā)的要求，而不再是一種被動的接受。不過，這需要企業(yè)的大力配合，需要教師對相關(guān)的知識比較熟悉。同時(shí)，由于信息技術(shù)的快速發(fā)展，已有許多大學(xué)嘗試?yán)脟H互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電子郵件或閉路電視來進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)。這些做法一方面可以降低成本，而另一方面又大大增加學(xué)習(xí)時(shí)間的機(jī)動性。這與我們目前實(shí)施的有關(guān)學(xué)籍管理辦法

13、中的學(xué)分制是不矛盾的 。2、會計(jì)課程設(shè)置的改革首先，適當(dāng)加大基礎(chǔ)課程（尤指基礎(chǔ)會計(jì)、管理學(xué)原理等）的課時(shí)數(shù)，并強(qiáng)調(diào)學(xué)生利用節(jié)假日外出實(shí)習(xí)，專業(yè)基本理論與方法應(yīng)作為教育的重點(diǎn)之一。其次，應(yīng)根據(jù)會計(jì)結(jié)構(gòu)的新變化、會計(jì)新的發(fā)展領(lǐng)域，全面設(shè)置相關(guān)課程，加強(qiáng)會計(jì)戰(zhàn)略與策略的研究、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)與會計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的研究、加強(qiáng)信息技術(shù)知識的應(yīng)用。在具體操作上，可通過開設(shè)專業(yè)講座的形式來完成上述內(nèi)容的學(xué)習(xí)。不過，這也要求教師在這些方面深有研究。第三，會計(jì)教學(xué)不僅需妥善運(yùn)用資訊科技，同時(shí)亦需與經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、社會學(xué)及統(tǒng)計(jì)分析等領(lǐng)域相結(jié)合，使學(xué)生具備科技整合的能力以適應(yīng)實(shí)務(wù)界的需求。不論會計(jì)教育改革的方式如何，其理念始終應(yīng)該與會計(jì)教育的需求為依托。使其能確實(shí)掌握時(shí)代變化的脈動。這不僅關(guān)系到整