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1、精品文檔金谷醫(yī)院二病區(qū)護士績效考核評分細(xì)則表姓名:總得分:日期: 年 月 日項目r考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考評標(biāo)準(zhǔn)護士長 評分工作責(zé)任心工作積極認(rèn)真、細(xì)心。8工作欠細(xì)致認(rèn)真,母次扣0.5 分。工作效率完成崗位責(zé)任制,完成規(guī)定 的夜班數(shù)。10|檢查本班工作職責(zé)落實情 況,未完成,每項內(nèi)容扣2 分。每少一個夜班數(shù)扣1分(探親假、產(chǎn)假、哺乳期、工 休假、婚假、喪假例外)。每 季(月)多一個夜班數(shù)加1 分。(以季度計算)品德操作執(zhí)行職業(yè)操作,愛崗敬業(yè),遵 守醫(yī)德規(guī)范,遵紀(jì)守法,有愛 院精神。5不服從工作安排或違反醫(yī)院的各項規(guī)章制度一次扣 2分。儀表行為著裝整齊、儀表行為規(guī)范。5違反一個項目一次扣1分-優(yōu)質(zhì)服務(wù)5
2、病人提名表揚的護士加1分, 而提名不滿意原因經(jīng)核實扣 5 分,與病人、家屬及護工爭吵 者扣10分,視病情未做健康宣 教扣1分/次,病人提出問題未 認(rèn)真解答或未及時進 行處理的 扣2分/次。沒有給家屬和護工 宣教與致病人生 活護理欠落 實,扣1分/項。解釋耐心,做好宣教、 做好每個病人的綜合康復(fù),不 與病人、家屬、護工爭吵。團隊精神團結(jié)協(xié)作,有良好的團隊精 神。5同事間不團結(jié)扣3分,工作 不協(xié)調(diào),無合作精神扣2? 4分 /次。搬弄/£非,挑撥離間 查實 后扣5分/次。溝通協(xié)二調(diào)上下級相處融洽,善于溝通。5缺乏溝通扣1分,上下級關(guān) 系緊張,對上級工作欠支掙有 抵觸情緒扣2分。成本意識節(jié)省
3、物力,減少成本,避免 浪 費。5浪費物品、人力、財產(chǎn)1分 /次。無節(jié)約用水,未按時關(guān) 燈,空調(diào)當(dāng)班管理不善者1分/ 次安全意識有安全意,避免意外發(fā)生。5無安全意識,因責(zé)任心不強而 發(fā)生意外事情不得分。因無做 好病情觀察和巡視,未及時發(fā) 現(xiàn)病情變化,米取處理措施欠 及時,視情況扣3? 5分/次。當(dāng)班內(nèi)病人出現(xiàn)跌傷或致骨 折 不得分??记谌?,遵守考勤制度。8遲到、早退每次扣1分,離 崗扣2分,病、事假f扣 0.5分,曠工2小時以內(nèi)扣8 分,曠工半天待崗處理,臨時 換班(提出者)一次扣1分 (與本專業(yè)上課換班者經(jīng)護長 批準(zhǔn)除外)??剖夜芾韰f(xié)助護長管理,保持病區(qū)管 理有序。5 1當(dāng)歸處不整潔、物品管
4、理 欠整齊扣0.5分/次,病室或 科室喧嘩扣0.5分/次不善者 每次扣1分。夜班走廊和樓梯 口的衣服沒收扣1分/次?;A(chǔ)護理工作落實,無發(fā)生褥瘡加 強院感防范意識,做好消毒病 房隔離工作。8病人頭發(fā)長或胡須長或指甲 長責(zé)任護士扣0.5分/次,在 病房一例燙傷或護理不當(dāng) 出現(xiàn) 皮損的或墜床扣5分,床單位 不整潔不平整,病人衣服有嘔 吐物、床頭框或床卜雜物 多, 每處扣0.5分,病人康復(fù) 體位 欠舒適、安全扣0.5分/次, 可避免而發(fā)生褥瘡的不得 分。 紫外線消毒不到位扣3分/次, 做了沒登記1分/次。無菌包 過期責(zé)任人2分/次理論考核不合格者扣4分。理論知識努力學(xué)習(xí),不斷更新知 ,考試合格。第二
5、次考核不合格者扣8分, 第三次考核不合格者低聘,第 四次考核不合格者待崗。無故 不參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)者扣3分/次, 無故不參加院部大早會或大交 班扣3分/次。事假獲準(zhǔn)者扣1分/次,參加外語學(xué)習(xí)班, 本專業(yè)自學(xué)考試,或半脫產(chǎn)學(xué) 習(xí),每科合格者加1分。+-技術(shù)操作遵守操作規(guī)程,操作熟 練,考試合格。5技術(shù)操作考核不合格者扣4分/ 項,未完成護理部規(guī);£考核項 目扣2分/項,護長考核 不合 格扣1分/次,工作中違反操 作規(guī)程每次扣2分,第二次考 核不合格者扣8分,第三次考 核不合格者低聘,第四次考核 不合格者待崗。護理文件書寫及時,準(zhǔn)確完整,質(zhì) 量符合要求。8漏一份護理記錄一次扣1 分,不合格每處扣0.5分,字 體馬虎,不清每字扣0.1分。 未按要求做好四個特殊的記 錄,視情況扣2? 4分/次。無護 理差 錯事 故嚴(yán)格執(zhí)行三
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