勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員招聘考試試題與答案全.doc

1、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員招聘考試試題與答案第一部分勞動(dòng)保障法律知識(shí)一、填空題（每小題 1分，共15分）1勞動(dòng)法于1995年1月1日施行，勞動(dòng)合同法于 2008年1月1日起施行。2. 勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3. 用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。4. 就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定：國(guó)家鼓勵(lì)各類(lèi)企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè) 或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。5. 勞動(dòng)合同法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。6. 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)

2、合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付倍的工資。7. 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，有 關(guān)部門(mén)責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加 付賠償金。8. 就業(yè)援助是國(guó)家采取措施，通過(guò)稅通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。9. 就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因 民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。10. 訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商確定。11. 用人單位工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工

3、資報(bào)酬；在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。12. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。13. 用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于集體合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬水平。14. 勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公和接受社會(huì)監(jiān)督原則的原則。15. 勞動(dòng)保障監(jiān)察條例中規(guī)定：勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，,保守秘密。二、單項(xiàng)選擇題（在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確項(xiàng)的代碼填寫(xiě)在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共15分。）1. 用人單位自用工之日起滿(mǎn)（c）不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞

4、動(dòng)者 已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。A.6個(gè)月B. 1年C.3年D.10年A. 36B. 24C.83.國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、 度。A.國(guó)家財(cái)產(chǎn)B.消費(fèi)者利益2. 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不 超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（ b）小時(shí)的用工形式。D. 28（C ）等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制C.生命財(cái)產(chǎn)安全D.國(guó)家重大工程4. 勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息 休假的權(quán)利、獲得（b）的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞

5、動(dòng)權(quán)利。A. 職業(yè)資格B.勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)C.勞動(dòng)保護(hù)D.勞保用品5. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)（ d ）不實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。A. 用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B. 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況C. 用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況D. 用人單位建立工會(huì)情況6. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察過(guò)程中，采?。?d ）措施不當(dāng)。A. 要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以 發(fā)出調(diào)查詢(xún)問(wèn)書(shū)B(niǎo). 記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料C. 委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)D. 暫時(shí)

6、封存用人單位銀行資金帳戶(hù)，解決清欠農(nóng)民工工資托欠問(wèn)題7. 用人單位違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以（c）。A. 向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴B. 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C. 向人民法院提起訴訟D. 向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向（b ）申請(qǐng)支付令，該組織應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。A. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門(mén)B. 當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ篊. 當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門(mén)D. 當(dāng)?shù)毓?huì)組織或工商部門(mén)9. 就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，對(duì)（ b ），有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事 業(yè)性收費(fèi)。A. 農(nóng)民工和殘疾人B. 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)

7、的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人C. 失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生D. 享受城市最低生活保障人員10. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有（ d ）。A. 提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況B. 聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)C. 將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告D. 以上A、B、C三項(xiàng)11. 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其勞動(dòng)合同（b）。A. 解除B. 終止C. 撤銷(xiāo)D. 消亡12. 依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（b）。A. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或 者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)

8、承擔(dān)賠償責(zé)任B. 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用 人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C. 對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng) 者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照 勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞 動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D. 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由有關(guān)部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用 人單位應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金13. 就業(yè)困難人員是指因 （C）等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。A. 家庭貧困、技能水平、失業(yè)人員、喪失勞

9、動(dòng)力B. 身體狀況、個(gè)人原因、技能水平、失去土地C. 身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地D. 家庭貧困、身體狀況、失業(yè)人員、失去土地14. 依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法正確的是（ bcd ）。A. 勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效B. 勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效C. 勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，勞動(dòng)合同變更后，用人單位向勞動(dòng)者支付勞 動(dòng)報(bào)酬D. 對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院確定15. 勞動(dòng)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu) （ c ）任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)保險(xiǎn)基金。A. 和審計(jì)部門(mén)依照法律規(guī)

10、定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和管理。B. 和財(cái)政部門(mén)依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值 增值的責(zé)任。C. 依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金， 并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。D. 依照法律規(guī)定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和管理。三、判斷題（正確的劃“”錯(cuò)誤的劃“”每小題1分，共10分）。1. 勞動(dòng)關(guān)系自用人單位與勞動(dòng)者 訂立勞動(dòng)合同之日 起同時(shí)建立。 （ ×）2. 勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、 合同終止條件是勞動(dòng)合同的必備條款。（ ×）3. 勞動(dòng)保障行政部門(mén)對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自

11、立案之日起30個(gè)工作日內(nèi)完成。60（ × ）4. 用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者的工資。（）5. 女職工在孕期用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同。（ ）6. 縣級(jí)以上人民政府在就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)方面的職責(zé)是鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開(kāi)展就業(yè)服務(wù) 活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督， 逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體 系。 （ ）7. 試用期不含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。（×）8. 合法、公平、公正、協(xié)商一致是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。（）9. 勞動(dòng)合同解除或者終止后， 用人單位應(yīng)當(dāng)在 30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù) .（ ）10. 用人單位不能安排懷孕 四個(gè)月以

12、上的女工上夜班。 七個(gè)月（×）第二部分 公共基礎(chǔ)知識(shí) 四、填空題（時(shí)事政治。每小題 1 分，共 10分）1. 科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心是 .以人為本2. 黨的十七大提出，我國(guó)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值到二 O 二 O 年比二 OOO 年翻 兩番。3. 今年 4月 19日被稱(chēng)為 “萬(wàn)里長(zhǎng)江第一隧 ”的 武漢 長(zhǎng)江隧道雙線貫通，全長(zhǎng) 3609 米。 394 公里，超過(guò)了波音 747 飛機(jī)4. 今年 6月24日， 京津 城際列車(chē)在測(cè)試中時(shí)速突破了 起飛時(shí)的速度，也創(chuàng)造了我國(guó)軌道交通史上的新紀(jì)錄。5. 在二十九屆奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)上，中國(guó)體育代表團(tuán)取得了 銅牌的優(yōu)異成績(jī)，第一次名列奧運(yùn)會(huì)金牌榜首位

13、。6. 在 9 月 24 日下午舉行的日本臨時(shí)國(guó)會(huì)上，自民黨新總裁 十二任首相。7. 9 月 15 日一大早，美國(guó)第四大投資銀行 雷曼兄弟8. 9月27日16時(shí)41分OO秒，我國(guó)航天員翟志剛51 枚金牌、 21 枚銀牌、 28 枚麻生太郎 當(dāng)選日本第九公司宣布申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。打開(kāi)神舟七號(hào)載人飛船軌道艙艙門(mén)，首度實(shí)施空間出艙活動(dòng)，茫茫太空第一次留下中國(guó)人的足跡。9. 賈平凹的秦腔 、遲子建的額爾古納河右岸 、周大新的湖光山色 、麥家的暗算 四部長(zhǎng)篇小說(shuō)榮獲第七屆 茅盾 文學(xué)獎(jiǎng)。10. 在 2008 年美國(guó)總統(tǒng)大選中， 奧巴馬 以壓倒性?xún)?yōu)勢(shì)贏得了大選的勝利，成為美國(guó)歷 史上第 44位，也是美國(guó)建國(guó)

14、200 多年來(lái)的第一位黑人總統(tǒng)。五、單項(xiàng)選擇題 （計(jì)算機(jī)常識(shí)及應(yīng)用。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng) 將正確項(xiàng)的代碼填寫(xiě)在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題 1分，共 20 分。）1 .計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由（）組成。B. 硬件系統(tǒng)和應(yīng)用軟件D.微處理器和軟件系統(tǒng)P4或奔騰4是指（）B. 主頻D. 微處理器型號(hào)A. 主機(jī)和系統(tǒng)軟件C.硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)2. 通常，在微機(jī)中標(biāo)明的A. 產(chǎn)品型號(hào)C.微機(jī)名稱(chēng)3. Windows2000 操作系統(tǒng)的主要功能是（）A. 控制和管理系統(tǒng)資源的使用B.實(shí)現(xiàn)軟硬件的轉(zhuǎn)接C.管理計(jì)算機(jī)的硬件設(shè)備D.把源程序譯成目標(biāo)程序4. 計(jì)算機(jī)中，一個(gè)浮點(diǎn)數(shù)由兩部分組成,它們是（ ）

15、A.階碼和尾數(shù)B.基數(shù)和尾數(shù)C.階碼和基數(shù)D.整數(shù)和小數(shù)5. 在 Windows 的窗口中切換、可以通過(guò)（ ）方式進(jìn)行。A.AIt+Esc鍵B.選擇資源管理器C.選擇任務(wù)欄D.選擇控制面板6. 噴墨打印機(jī)較針式打印機(jī)的最大優(yōu)點(diǎn)（）A.打印成本較低B.體積小，重量輕C.采用非擊打式，噪音較小D.以上說(shuō)法都不對(duì)7. 計(jì)算機(jī)病毒是指（）A. 編制有錯(cuò)誤的計(jì)算機(jī)程序B. 設(shè)計(jì)不完善的計(jì)算機(jī)程序C. 計(jì)算機(jī)的程序已被破壞D. 以危害系統(tǒng)為目的的特殊的計(jì)算機(jī)程序8.400個(gè)24 ×4點(diǎn)陣漢字的字形庫(kù)存儲(chǔ)容量是（）A.28800 個(gè)字節(jié)B.0.23604M 個(gè)二進(jìn)制位C. 0.8K 個(gè)字節(jié)D.28

16、8 個(gè)二進(jìn)制位9.文件夾中不可存放 （）A. 文件 B. 多個(gè)文件C.文件夾D.字符10.在微型機(jī)算計(jì)中，若將一個(gè)物理硬盤(pán)劃分為多個(gè)邏輯硬盤(pán)，則約定第一個(gè)邏輯硬盤(pán)的名 稱(chēng)為A.A 盤(pán)B.C 盤(pán)C.D 盤(pán)D.E 盤(pán)11. 下面關(guān)于快捷菜單說(shuō)法正確的是（）A. 快捷菜單內(nèi)容與鼠標(biāo)指向的區(qū)域和對(duì)象有關(guān)B. 快捷菜單的內(nèi)容是一樣的C. 單擊鼠標(biāo)左鍵調(diào)出快捷菜單D. 雙擊鼠標(biāo)右鍵調(diào)出快捷菜單12. 在 Excel 中，給當(dāng)前單元格輸入文字型數(shù)據(jù)時(shí)，其默認(rèn)值為（）A. 居中B. 左對(duì)齊C. 右對(duì)齊13. 在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用中，A. 管理信息系統(tǒng)D. 隨機(jī)OA表示（）B. 決策支持系統(tǒng)C .辦公自動(dòng)化D .人工

17、智能14. 在W Ord中將鼠標(biāo)指針移動(dòng)到文檔某一段的任意行處并要選定該段的內(nèi)容，則鼠標(biāo)的操作是（）A. 單擊左鍵B. 單擊右鍵C .雙擊左鍵C .三擊左鍵15. 在磁盤(pán)上保存的演示文稿的文件擴(kuò)展名是（）A.POTB.PPTC. DOTD.PPA16. W Ord 中顯示頁(yè)號(hào)、節(jié)號(hào)、頁(yè)數(shù)、總頁(yè)數(shù)等內(nèi)容的是（）A.常用工具欄B.菜單欄C.格式工具欄D.狀態(tài)欄17. 在W Ord中，默認(rèn)的行間距是（）A.單倍行距B.1.5倍行距C.2倍行距D.多倍行距18. 在 WindOws 中，終止應(yīng)用程序的正確方法是（ ）A. 按組合鍵 Alt+F4B .將應(yīng)用程序最小化成圖標(biāo)C.用鼠標(biāo)雙擊標(biāo)題欄C.以上都

18、不正確19. 以下操作中，不能關(guān)閉窗口的是（）A. Alt+F4B.用鼠標(biāo)左鍵單擊窗口標(biāo)題欄上的“X”B. 雙擊窗口的控制菜單按鈕C.用鼠標(biāo)左鍵單擊窗口標(biāo)題欄上的-20. 在W Ord中，進(jìn)行 撤銷(xiāo)”操作，應(yīng)按的快捷鍵是（）A.Ctrl+ZB.Ctrl+YC. Ctrl+WD. Ctrl+X六、簡(jiǎn)答題（職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)。共 10分。）5 分）1 。社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是什么？核心是什么？（七、判斷題（公文寫(xiě)作知識(shí)。正確的劃“”錯(cuò)誤的劃“X?！泵啃☆}1分，共10分）。l. 在報(bào)告中不能夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。 （ ）2. 為使上行文能得到及時(shí)的處理，應(yīng)在文中多標(biāo)注幾個(gè)主送機(jī)關(guān)”（）3. 公告用于向國(guó)

19、內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)”（）4. 一份公文不能以一個(gè)機(jī)關(guān)為主送機(jī)關(guān)”（）5. 印章的位置應(yīng)在正文的左下方，不壓正文與日期”（ ）6. 通常一件公文只有一個(gè)主送機(jī)關(guān)，防止多頭主送”（）7通知具有多種功能，既能上傳，又可以下達(dá)”（ ）8. 通告的結(jié)構(gòu)通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、成文日期四部分組成”（）9. 函與私人信件沒(méi)有什么區(qū)別” （ ）10. 公文的簽收是指對(duì)公文的確認(rèn)、清點(diǎn)、核對(duì)、簽注手續(xù)之后收取公文”（）八、公文寫(xiě)作題（根據(jù)內(nèi)容擬寫(xiě)公文標(biāo)題”每題 2分，共 10分）1 某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局根據(jù)上級(jí)指示，擬通過(guò)考試招聘一批勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員， 為此，制發(fā)一公布性文件，將有關(guān)事項(xiàng)告知全縣，希望符

20、合條件者報(bào)考”2某市勞動(dòng)和社會(huì)保障局為了加強(qiáng)對(duì)城鎮(zhèn)待業(yè)人員的管理，進(jìn)一步做好勞動(dòng)就業(yè)工作，經(jīng) 市人民政府同意， 決定對(duì)全市城鎮(zhèn)待業(yè)人員進(jìn)行登記， 為此行文告知全市各級(jí)勞動(dòng)行政管理 部門(mén)及有關(guān)單位”3某縣人民政府收到某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的報(bào)告以 后，經(jīng)研究認(rèn)為文件所針對(duì)的問(wèn)題十分重要， 文中提出的建議切實(shí)可行， 決定對(duì)該文加注批 語(yǔ)后下發(fā)施行，為此，制發(fā)一文件”4某鄉(xiāng)人民政府為了轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，提高外出務(wù)工人員的技能，擬舉辦一所外出務(wù) 工人員技能培訓(xùn)學(xué)校，為此，致文縣人民政府，請(qǐng)求批準(zhǔn)”5某縣人民政府行文同意某縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于設(shè)立勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)的請(qǐng)示并對(duì)有關(guān) 機(jī)構(gòu)規(guī)格、人員編制、領(lǐng)導(dǎo)