廚師聘用合同

1、廚師聘用合同廚師是以烹飪?yōu)槁殬I(yè)、以烹制菜點(diǎn)為主要工作內(nèi)容的人。那么怎么寫呢下是在我為大家整理的，感謝您的欣賞。甲方：乙方：自愿、根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立聘用合同。第一條聘用合同期限本聘用合同期限自年 月 日至年 月 日。第二條聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單 位 廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整 乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì) 量。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，調(diào)高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的 質(zhì)

2、量。（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切， 做 到無沙、無塵、無雜質(zhì)、食具餐具消毒，蔬菜加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物 中毒。五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好 堂的衛(wèi)生，并定期消毒。（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的工作制度，按時(shí)開餐。（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。（八）、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無任何傳染疾病。（九）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。 第三條工作報(bào)酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成任務(wù)的情況，月工資 1000 元，個(gè) 人保險(xiǎn) 300 元，合計(jì)每月 1300o（二）、甲方在每月五日前支付上月工資，如遇

3、特殊情況，乙方可提前 申 請(qǐng)預(yù)支 1 個(gè)月工資。（三）、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情 況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）、因乙方工作問題給甲方造成損失，乙方必須依法賠償，情節(jié)嚴(yán) 重 的甲方可依據(jù)向人民法院提起訴訟。第四條聘用合同的終止于解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故， 甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方，所造成的損失 由乙 方負(fù)責(zé)。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金 500 元。如 特殊待遇情況

4、必須提前五天通知甲方，當(dāng)月工資按天計(jì)算。第五條雙方約定的其他事項(xiàng)本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要在繼續(xù)聘用，合同立 即終 止。合同期滿如甲方需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，續(xù) 聘必須重 新簽訂合同。第六條附則（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲方：乙方：合同簽訂：甲方：乙方：性別：電話：居民身份證號(hào)碼：家庭住址：意遵守各項(xiàng)規(guī)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本 著平 等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂勞動(dòng)合同，并 承諾共同 遵

5、守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同第一條：服務(wù)內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任職務(wù)，進(jìn)行菜系的精加工，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。第二條：合同期限合同最短期限為一年，自年 月 日起至年 月 日為止，期滿如繼續(xù) 聘用簽定 正式合同，第三條：工作時(shí)間1、每周工作6天，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。2、甲方給予乙方每月4天休假，并享有國(guó)家法定節(jié)假日并按照相關(guān)規(guī) 定執(zhí)行，在不影響正常營(yíng)業(yè)情況下，由甲方合理安排，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假,聽從甲方調(diào)度。3、其他假期按照勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇1、 乙方每月基本薪金為人民幣元，發(fā)放時(shí)間為每月15日發(fā)放上月工 資。2、甲方免費(fèi)為

6、乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍。3、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績(jī)效考核制。第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度2、甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合 調(diào)整。3、由于乙方原因造成的失誤（如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題，造成顧客的傷害）， 甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失，除合理賠償外，甲方有 方面解除勞動(dòng)合同。4、甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理，若乙方違反甲方 制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同。第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)1、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新，做到新、奇、特、 適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜。2、因

7、乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時(shí)，此損失由乙方 承擔(dān)。3、乙方必須無條件遵守甲方管理制度，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方 損失的，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任。4、乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職。5、乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密。6、若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到廚師 能離職，否則后果乙方自負(fù)。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂理的權(quán)單管理鮮，自行造成后方（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1. 在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；2. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一 的；3.

8、 由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的；4. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同1. 在試用期間，被證明不符合錄用條件的；2. 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；3. 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；響，4. 同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影 或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5. 被依法追究刑事責(zé)任的。（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日 以 書面形式通知乙方：1. 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 甲方另行安排的工作的；2. 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無 履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：1. 甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的。第八條：違約責(zé)任權(quán)解應(yīng)得甲方1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否則甲方有 除勞動(dòng)合同，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。2、 乙方在甲方工作期間，中途不得無故辭職，否則甲